Победители «Битвы креативных менеджеров» о работе за идею, пинках и событийном вакууме


Команда «Атмосфера» о победе и о том, как организовать достойное городское событие всего за две недели.

Старт проекту «Битва креативных менеджеров» был дан еще осенью прошлого года, в результате отборочных этапов сформировалось пять конкурирующих команд. Им предстояло пройти пять раундов, получив образовательную, информационную и спонсорскую поддержку от ведущих медийных менеджеров Казани.

На сегодняшний момент 70-дневный курс молодого Event-специалиста завершен, карты раскрыты, а имена победителей были озвучены еще до наступления нового 2017 года .Enter встретился с командой «Атмосфера», чтобы узнать о том, каким образом им удалось одержать победу и о том, как организовать достойное городское событие всего за две недели.


Участники команды «Атмосфера»:
Надежда Сергеева, капитан команды
Александра Гром
Айдар Тахаутдинов
Михаил Коренев

4

Как вы добились того,что победили?

Надежда: Работали! Если ты занимаешься делом, делаешь это добросовестно и хочешь выйти на какой то определённый уровень, то ты будешь добиваться этого и побеждать. Мы поставили себе определенные цели и просто к ним шли.

Вы получили 100 тыс. рублей на реализацию крупного мероприятия. Каким оно будет?

Н: Мы будем реализовывать фуд-фестиваль этим летом: на Чёрном озере будут собраны представители гастрономических площадок Казани, и это мы дополним, ко всему прочему, интерактивными площадками.

Дальнейшие действия вашей команды после «Битвы»?

Айдар: Мы хотим и дальше работать нашей командой вместе, реализовывать что-то более масштабное и, не побоюсь в этом признаться, денежное. От наставников уже, кстати говоря, тоже уже идут предложения.
Александра: Наставникам ведь интересно с нами работать — мы все тут с горящими глазами, мы те, кто делает эти проекты классно и…
Н: За идею!
Александра: На этой волне наших горящих глаз надо быть и дальше, а то мы немного утихаем, этого нельзя допустить.

Что вас отличало от других команд?

Н: Лично я считаю, что наш плюс был в том, что у нас крепкий основной состав, который действительно тащил на себе большую часть проблем. Да и времени для этого проекта у нас было намного больше — люди из других команд уделяли «Битве» меньшее внимание из-за своей постоянной работы.
Айдар: А мы — бездельники! (смеется, прим. Enter)
Александра: Я работала и успевала. Кто-то просто спит по ночам, а кто-то не спит.
Айдар: Секрет успеха — не спать по ночам!

6

Какие сложности были на проекте?

Самое сложное — командообразование. (хором, прим. Enter)
Александра: И, стоит отметить, что у нашей команды все проблемы были в самом начале: нас и капитан кидал, например. А у других команд было всё наоборот: сначала все ровно, а ближе к финишу — сбой.
Айдар: Да, трудности были, на одном этапе и мы разваливались как команда, хотели все бросить, но смогли собраться и, в итоге, справились лучше всех с решением кейса.
Александра: А там всё пошло проще: мы вышли на первое место, подзарядились победой на определенном промежуточном этапе — и смогли удержать этот настрой до завершения проекта. На большую победу нас вдохновила победа совсем небольшая. Мы уже поняли, что должны делать — и как сделать это круто.
Н: И, если уж совсем честно сказать, то те кейсы, которые мы реализовывали, давались нам за две недели — а за такой срок сделать их на достойном уровне просто нереально. Но мы старались, понимали, что это школа, обеспечивающая всех нас экстремальными условиями.

Что вы раскрыли в себе на «Битве креативных менеджеров»?

Михаил: Принципиальность и коммуникабельность.
Александра: Я очень упертая. Если знаю, что сегодня мне нужно написать определенное количество постов — я буду это делать до победного. Но я из тех, кому нужен своеобразный пинок к действию — если рядом нет человека, способного меня этим обеспечить, «пинаю» себя сама.
Айдар: Мне проект помог разобраться со своей ленью. Ведь как бывает: думаю, ладно, с утра как-нибудь доделаю. А Саша, например, говорит: «Нет, ты сделаешь это сейчас!». И, оказывается, реально можно сделать всё сегодня, оставив своё завтра на что-то новое.

Какой самый важный компонент любого события, на ваш взгляд?

Идея! (хором, прим. Enter)
Александра: А мне кажется, что команда. Для воплощении идеи в жизнь нужны по-настоящему инициативные и умные ребята. Без них и самая крутая идея — идеей так и останется.

5

Как вы оцениваете креативную индустрию Казани?

Александра: Она начинает развиваться, конечно же. Однако у нас в городе особый менталитет: у нас всё происходит очень размеренно, в противовес, например, той же Москве, многочисленная событийность которой просто захлестывает тебя, как только туда приезжаешь. И очень здорово, что есть такие проекты, как «Битва креативных менеджеров», потому что мы бы просто так не собрались, друг друга бы не нашли и не стали бы делать что-то просто так, с потолка.
М: У нас в городе очень много талантливых ребят, которые сильны в чем-то узкопрофильном и не обладают, к сожалению, коммуникативными навыками — таланты сидят дома или в офисе, не давая себе раскрыться на широкую публику.

Ожидания-реальность: какие они у вас от проекта?

Айдар: Я ожидал, что будет легко. Думал: «Событие сделать — долго, что ли?». А когда копаешь глубже, понимаешь, что есть очень много нюансов. В реальности приходилось всё делать в авральном режиме, полностью уходя с головой в проект.
М: Я очень хотел пообщаться и перенять опыт организаторов Event-индустрии. И мои мечты оказались настолько сильны, что мне удалось принять участие в этом проекте — и даже выиграть.
Александра: Помню, слышала, как в самом начале проекта, кто-то из участников говорил:«А я-то думал, что тут меня будут учить, говорить, как и что нужно делать.» Здесь нет такого — здесь ты приходишь ко всем истинам сам, никто тебя ручку не водит.

Конкуренция на проекте сильно ощущалась?

Александра: У каждой команды всегда были свои интересные решения и идеи. Каждая команда смотрела на другую команду — у кого что и как. Бывало, даже учили друг друга, давали советы, помогали.

3

Что бы вы сказали тем командам, которые не добрались до победы?

М: Мы с вами живем в одном из самых современных городов России. Однако у нас организовался определенный вакуум мероприятий —все события проводят одни и те же люди. Городу нужны новые люди и новые мероприятия. И во всем этом не нужно бояться брать новые площадки и проекты, а также доказывать жизнеспособность своих идей.
Айдар: Я хочу, чтобы мы, участники «Битвы креативных менеджеров», и дальше продолжали общаться. Потому что, как нам уже неоднократно говорили: мы все в той или иной степени вышли из проекта победителями.
Н: Это была честная борьба.
Айдар: Пошумим в 2017, ребят!


Текст: Анастасия Косова
Фото: Анастасия Шаронова

Смотреть
все материалы

Новости партнеров