По итогам первого полугодия 2026 года количество размещенных резюме в Казани выросло на 31% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Если год назад на одну вакансию приходилось 6,2 резюме, то сейчас этот показатель увеличился до 10,3. По словам директора Центра занятости населения РТ Тимура Муллина, это свидетельствует о переходе рынка от дефицита кадров к усилению конкуренции между кандидатами.
Фото: KazanFirst
Наиболее заметно конкуренция выросла в сферах информационных технологий, искусства и культуры, индустрии красоты и спорта, транспорта, строительства, науки, образования и производства. Эти отрасли постепенно переходят в категорию рынка работодателя, где выбор сотрудников стал значительно шире. При этом жители чаще выбирают вакансии с более комфортными условиями труда: в торговле, сфере услуг и офисном секторе, даже если уровень оплаты там ниже. Вакансии, связанные с физическим трудом, остаются менее востребованными.
За шесть месяцев 2026 года в городские центры занятости обратились 5 600 человек, из которых работу получили 2 445 жителей. В среднем поиск нового места занимал около двух месяцев. Чаще всего соискатели устраивались в организации сферы услуг, образования и науки, на производство, в продажи и на транспорт.
В июне на портале «Работа России» было размещено около 17 000 вакансий — почти вдвое больше, чем годом ранее. Больше всего рабочих мест открыто в строительстве, промышленности, здравоохранении, образовании, науке, транспорте и логистике. При этом число официально зарегистрированных безработных в городе увеличилось с 1 104 до 1 640 человек, но уровень регистрируемой безработицы остается низким и составляет 0,25%.