Автор: Редакция Enter

Бег продлевает жизнь, а СберПрайм Казанский марафон продлевает удовольствие от бега. Уже в эти выходные столица Татарстана соберет рекордные 44 тысячи спортсменов из 39 стран мира и вновь станет местом притяжения как бегунов-любителей, так и профессионалов.

Редакция Enter поговорила с командой организаторов СберПрайм Казанского марафона о предстоящем событии. Рассказываем, как локальный старт вырос в одно из главных событий страны, почему он влияет не только на беговую индустрию, но и на саму Казань и за счет чего марафон становится локальным феноменом.

Казанский марафон: история, трансформация и масштабирование

История Казанского марафона начинается в 2015 году — тогда на старт вышли около 2,5 тысяч человек. Уже через год событие получило особую популярность: в 2016-м марафон был посвящен социально значимой теме — борьбе с ВИЧ-инфекцией.

Такой симбиоз спортивного мероприятия и общественно полезного контекста вывел марафон в число заметных событий Казани и привлек к нему куда больше внимания. В тот год проект получил масштабную медийную поддержку: в город приехали известные личности, включая Веру Брежневу и федеральных министров. С этого момента марафон начали воспринимать не только как спортивный старт, но и как часть городской повестки.

За 11 лет Казанский марафон претерпел значительную трансформацию — в первую очередь внутри своей концепции. Сегодня это уже не однодневный забег, а трехдневное событие, которое включает старты на разных дистанциях, детские забеги, спортивную выставку в манеже Центрального стадиона, образовательную программу, встречи с представителями беговой индустрии и множество других активностей по всему городу. Марафон буквально меняет Казань на несколько дней: спортивная атмосфера появляется не только на трассе, но и в заведениях, на улицах, в медиа и городских сообществах.

В 2026 году СберПрайм Казанский марафон завершил регистрацию с рекордным количеством участников: на старты с 1 по 3 мая выйдут 44 467 любителей бега из 39 стран и 78 регионов России. В 2025 году было зарегистрировано 34 409 участников, в 2024-м — 28 052, а в 2023-м — около 12 тысяч. Такой рост закрепляет за Казанью статус одного из главных беговых центров страны.

При этом спортивная составляющая остается ядром события. Казань вновь примет чемпионат России по марафону, а сильнейшие атлеты будут бороться не только за победу, но и за рекорды. Одним из главных героев старта станет Владимир Никитин — 32-кратный чемпион России по легкой атлетике, который планирует побороться за обновление национального рекорда на марафонской дистанции. Кстати, общий призовой фонд события в 2026 году превысит 10 млн рублей.

Вадим Янгиров
директор СберПрайм Казанского марафона и серии спортивных мероприятий TIMERMAN

Конечно, сегодня марафон воспринимают шире, чем просто спортивный старт. Он стал частью городской жизни — и с точки зрения культуры, и с точки зрения экономики: сегодня его эффект для города превышает миллиард рублей, а сам марафон становится драйвером туризма и развития городской среды.

Марафоны как событие, безусловно, влияют на развитие беговой культуры, но его вклад ограничен — примерно 20–30% от необходимого эффекта. Чтобы люди действительно начинали регулярно бегать, нужен комплекс: цифровые сервисы, медиаподдержка, развитая городская инфраструктура и сильные беговые сообщества. Без этого марафон остается важным событием, но не становится полноценным драйвером системных изменений. Поэтому наша задача — развивать не только сам старт, но и среду вокруг него, чтобы бег становился частью повседневной жизни города.

Интеграция технологий: как цифровые сервисы улучшают опыт участия

В этом году продолжилось продуктивное сотрудничество со СберПрайм — компания вновь выступила титульным партнером Казанского марафона. В рамках события это партнерство выходит за рамки логотипа на баннере: экосистема Сбера становится частью пользовательского опыта для бегунов и болельщиков.

Одно из ключевых нововведений — интеграция ИИ-помощника ГигаЧат. С его помощью участники и болельщики смогут комплексно подготовиться к марафону: получить советы по тренировкам, рекомендации по питанию и базовую поддержку в процессе подготовки. Для события такого масштаба это особенно важно: среди участников есть как опытные спортсмены, так и те, кто выходит на дистанцию впервые.

О безопасности участников позаботится официальный страховой партнер старта — СберСтрахование жизни. Все участники старше 18 лет, которые согласились с условиями страхования при регистрации, будут автоматически застрахованы от травм на время соревнований. Полис «Страхование по часам» позволяет сосредоточиться на дистанции и меньше думать о возможных рисках.

Руслан Салимов
управляющий отделением «Банк Татарстан» Сбербанка

СберПрайм Казанский марафон для нас — возможность объединить технологии, заботу о людях и яркие эмоции. В этом году мы подготовили насыщенную программу для участников и гостей. На стенде и в лаундж-зоне каждый сможет познакомиться с продуктами экосистемы Сбера и партнеров, а для юных гостей мы организуем оформление детских СберКарт. Бегунов ждут тематический тоннель на дистанции и активности от партнерского сервиса Самокат.

Для подписчиков СберПрайм будет приятный бонус: они смогут бесплатно нанести гравировку своего финишного времени на медаль. А с помощью ИИ-помощника ГигаЧат болельщики смогут создать и распечатать плакаты для поддержки спортсменов. Мы делаем все, чтобы марафон запомнился каждому — и тем, кто бежит, и тем, кто болеет.

От перекрытий до волонтеров: как собирается марафонский уикенд

Марафон на 44 тысячи участников — это не только стартовая арка, медали и финишная лента. За событием такого масштаба стоит сложная городская система, в которой одновременно должны работать логистика, безопасность, медицина, навигация, транспорт, волонтеры, партнерские зоны и коммуникация с жителями.

Трасса СберПрайм Казанского марафона проходит через ключевые городские точки: мост Миллениум, Казанский Кремль, центр семьи «Казан» и другие знаковые места. В 2026 году маршрут был обновлен: организаторы переработали участок у «Ривьеры», убрали несколько разворотов, добавили новые улицы и обновили часть маршрута в историческом центре. Это важно не только для спортивного результата, но и для восприятия города: участники буквально пробегают Казань как открытую экскурсионную трассу.

Отдельный блок подготовки — безопасность и комфорт. На маршруте будут работать точки первой помощи, зоны питания с водой, гелями, изотониками, бананами и апельсинами. В мероприятии задействуют 1000 волонтеров и 70 тим-лидеров. Они помогают участникам ориентироваться, управляют потоками, работают на выдаче стартовых пакетов, в зоне старта и финиша и на пунктах питания.

Масштаб события требует и серьезной координации с городом. Перекрытия улиц, маршруты движения, доступ к ключевым зонам, досмотровые пункты, спецтехника, медицинское сопровождение — все это согласуется заранее. Для жителей это может означать временное изменение привычного городского ритма, но именно такая перестройка позволяет провести событие безопасно и на уровне крупного международного старта.

В организационную модель марафона встроены и социальные направления. Традиционно в событии примут участие представители благотворительных и общественных инициатив: Федерация слепых, Фонд Ирины Громовой, «Больше Чем Можешь», DonorSearch, «Спорт для жизни» и «Особенные дети». В программе будут участники с ПОДА, доноры крови, детские и семейные старты. Так марафон становится пространством, где важны не только скорость и результат, но и возможность выйти на дистанцию в своем формате.

Кристина Камалетдинова
исполнительный директор СберПрайм Казанского марафона

Ежегодно наш главный вызов — готовность работать с таким масштабом. Когда речь идет о 40 тысячах участников, важно не испугаться объема задач и выстроить синхронную работу всех направлений. Подготовка начинается задолго до старта: мы просчитываем все — от городской инфраструктуры до внешних факторов вроде ремонта дорог или праздничных дней.

Сама организация — это сложная система. Например, стартовый городок нужно выстроить так, чтобы десятки тысяч человек могли комфортно пройти через него без очередей и перегрузки. При этом всегда остаются непредсказуемые факторы, поэтому ключевое — это гибкость и способность быстро реагировать.

Медиа, звезды и беговые сообщества: как строится коммуникация марафона

Чтобы марафон стал городским феноменом, недостаточно просто открыть регистрацию и построить трассу. Нужно объяснить, зачем это событие нужно разным людям: профессиональным спортсменам, любителям, новичкам, туристам, горожанам, болельщикам и тем, кто вообще не планирует бежать.

Именно поэтому коммуникация СберПрайм Казанского марафона строится не только вокруг дистанций и слотов. Она работает шире — через медиа, видеоконтент, звездных героев, локальные беговые клубы, партнерства, гастрономические проекты и городские активности.

В этом году одна из маркетинговых «ставок» — работа с медиаперсонами. Сергей Бурунов стал участником информационной кампании марафона и снялся в серии ироничных роликов о подготовке к забегу и поведении на дистанции. Через юмор в них разбираются типичные ошибки бегунов: лишняя экипировка, тревожность перед стартом, попытки взять с собой все и сразу. Такой формат делает подготовку понятнее и ближе не только опытным участникам, но и новичкам.

Другой герой кампании — шоумен и импровизатор Арсений Попов. Ролик с ним команда посвятила бегу как внутреннему диалогу: первым сложным моментам, сбившемуся дыханию, желания остановиться и решению продолжать движение. В этой коммуникации бег показан не только как физическая нагрузка, но и как способ лучше понять себя.

Еще один проект — #АняБежит. Его главная героиня, представитель команды TIMERMAN, раньше не занималась бегом и начала разбираться, почему для многих людей бег становится образом жизни. Каждую неделю она присоединяется к новому беговому клубу в Казани, пробует разные форматы тренировок и рассказывает об этом от первого лица. Через такую личную историю марафон показывает беговое сообщество не как закрытую среду для подготовленных спортсменов, а как доступную городскую культуру.

Важная часть коммуникации — спортивный сторителлинг. Например, PR-кампания вокруг титулованного спортсмена Владимира Никитина, который ранее установил в Казани рекорд России на дистанции 21,1 км и показал самый быстрый дебют на марафоне. Перед СберПрайм Казанским марафоном он дал большое интервью команде проекта, а его попытка обновить рекорд России стала одной из центральных спортивных интриг старта.

К этому добавляются коллаборации с медиа, официальный мерч совместно со спортивным партнером GRI, работа с HoReCa и поддержка локальных беговых сообществ. Все эти инструменты формируют вокруг марафона не только информационное поле, но и ощущение большой городской кампании.

Маркетинг марафона строится не только вокруг привлечения участников, но и вокруг вовлечения города. Команда работает с разными аудиториями — от профессиональных бегунов до тех, кто просто приходит поддержать. Для этого используются разные каналы коммуникации: медиа, партнерства, городские активности, развиваем локальные беговые сообщества. Задача маркетинга сделать так, чтобы марафон воспринимался как часть городской культуры. Тогда он становится не просто спортивным событием, а социальным явлением, которое объединяет людей.

Феномен изменений: как Казанский марафон влияет на город и его жителей

Главный эффект Казанского марафона — в том, что на несколько дней он как бы встраивается в городскую среду. В город приезжают участники из десятков регионов и стран, вместе с ними — болельщики, семьи, тренеры, представители клубов, партнеры и медиа. По прогнозам, поддержать участников и стать частью спортивного праздника придут более 35 тысяч болельщиков.

Влияние марафона хорошо видно на уровне городской экономики. Участники и гости бронируют отели, ходят в кафе и рестораны, пользуются транспортом, сервисами и сопутствующими услугами. По оценке организаторов, экономический эффект от проведения марафона превышает 1 млрд рублей. При этом рост события выявляет и точки развития: например, дефицит гостиничного фонда и заметное повышение цен на размещение в дни марафона.

Но важен не только денежный эффект. Марафон постепенно становится частью городской идентичности. В эти дни Казань живет иначе: трасса проходит по самым знаковым местам. жители выходят поддерживать бегунов, заведения придумывают специальные предложения, а городские сообщества включаются в общую повестку.

В 2026 году на трассе забега ожидается более 100 точек поддержки — от диджеев и барабанщиков до необычных форматов вроде передвижной бани и больших визуальных конструкций. Это создает ощущение, что марафон проходит не «в городе», а вместе с городом. Болельщики, бизнес, рестораны, волонтеры и обычные прохожие становятся частью одной большой дистанции.

Отдельную роль играет гастрономический гид «На старт! Внимание! Казань!» — мультиформатный проект для бегунов, туристов и горожан. В него вошли более 40 заведений со специальными предложениями для участников и гостей марафона. Такой формат расширяет событие за пределы стартового городка: марафон появляется в кофейнях, ресторанах, барах и других городских точках.

СберПрайм Казанский марафон работает не только как спортивный старт, но и как инструмент событийного туризма. Для одних это повод впервые приехать в Казань, для других — возможность увидеть город в необычном режиме, когда достопримечательности, городская инфраструктура и спортивная эмоция соединяются в один маршрут.

Изображения: Марина Никулина

Enter давно вышел за пределы онлайна и уже несколько лет проводит масштабные городские события, объединяющие всю Казань. В этом году мы решили сформировать полноценную летнюю событийную программу.

В связи с этим Enter запускает набор партнеров среди крупных брендов, компаний и предприятий на летний сезон 2026. Подробности читайте ниже.

Вечер джаза и шахмат в Лядском саду 2025

Что представляет собой «Летняя событийная программа» от Enter

«Летняя событийная программа» объединит множество знакомых горожанам мероприятий Enter, а также совершенно новые образовательные, развлекательные и культурные события в Казани. Среди тех, что вы точно знаете — Альфа Ночной гастромаркет, на котором мы в прошлом году объединили более 13 000 горожан, а также Вечер джаза и шахмат в Лядском саду с 5 000 гостями.

И это, конечно же, не все! Большую часть событий мы анонсируем на закрытой презентации в середине мая. Следите за обновлениями.

Альфа Ночной гастромаркет 2025

Что дает партнерство

• Более 2 млн пользователей — средний медиаохват по каждому проекту;

• Более 5 000 гостей, в том числе локальные блогеры и лидеры мнений — средняя посещаемость каждого события;

• Ощутимый PR-эффект — повышение узнаваемости бренда и лояльности к нему;

• Организация события под ключ и продюсирование партнерской интеграции;

• Информационное сопровождение от Enter и коммуникационного агентства К9.

Партнерами многих наших мероприятий уже стали: «Альфа-Банк», «Яндекс Пэй», FINN FLARE, «КамаСтройИнвест», «Онегин», «Ворох», «Татнефть» и многие другие.

Альфа Ночной гастромаркет 2025

Опен-ток с Алексеем Сухаревым для FINN FLARE

Кто и как может стать партнером событий

Стать частью самых заметных летних событий в Казани мы предлагаем крупным брендам и компаниям. Чтобы это сделать, пишите руководителю коммерческих медиапроектов Enter Ксении Абрамовой. В ответ вы получите все подробности и пакетные предложения.

К партнерству приглашаются:

• Крупные компании и промышленные предприятия

• Застройщики и девелоперы

• Банки, операторы связи и IT-компании

• Федеральные ритейлеры

• Финтех-, фудтех- и тревел-проекты

Одна компания может стать партнером сразу нескольких событий. Все условия обсуждаются индивидуально. Локальные бренды, заведения, промо-группы и городские проекты Татарстана рассматриваются в качестве участников — их набор мы откроем позже.

Редакция Enter запустила карьерный канал Enter. Работа в Казани и Татарстане. В нем мы публикуем самые интересные вакансии в сфере городских и креативных индустрий. Лучшие предложения дублируем в рубрике «Вакансии недели» и делимся новыми находками.

Системный SMM-менеджер

Куда нужен:
В компанию «Креативные Цифровые Технологии»

Что нужно будет делать:
Проводить брифинг клиентов; считать сметы по ТЗ; предлагать технические решения с учетом локаций и запросов; выезжать на площадки; вести коммуникацию с клиентом; контролировать работу команды на монтаже, демонтаже и мероприятии
Вести соцсети (Instagram* и другие), разрабатывать контент-планы и рубрикаторы, писать тексты в заданном Tone of Voice, работать в Figma, монтировать видео, снимать на iPhone, анализировать тренды и адаптировать их, использовать AI-инструменты, готовить отчетность и работать с метриками, соблюдать дедлайны

Что требуют:
Опыт в SMM от года; насмотренность и чувство стиля; понимание визуальной эстетики Instagram*; умение работать в Figma, CapCut, Google Таблицах и AI-сервисах; навыки съемки и монтажа; понимание аналитики; грамотная речь; ответственность; системность, опыт в fashion/lifestyle/beauty проектах будет преимуществом

Что предлагают:
Зарплату от 80 000 ₽/месяц, стандартный график, офис в центре, технику Apple (MacBook, iPhone), интересные проекты

Контакты:
Резюме и сопроводительное письмо отправлять @csginfo с пометкой «от редакции Enter»

Грамотный PR-менеджер

Куда нужен:
В холдинг «Агросила»

Что нужно будет делать:
Участвовать в разработке коммуникационной стратегии, мониторить упоминания о продукции в соцсетях и работать с репутацией, повышать лояльность аудиторий через мероприятия и активности, участвовать в ведении соцсетей и развитии HR-бренда, обновлять фото- и видеобанк, работать с корпоративными платформами

Что требуют:
Высшее образование (PR, маркетинг, журналистика), релевантный опыт от трех лет, грамотная речь, навыки коммуникации со СМИ, опыт работы с текстами и медиа

Что предлагают:
Зарплату от 73 138 ₽/месяц, стандартный график, обучение, наставничество, карьерный рост, корпоративные мероприятия

Контакты:
Вакансия

Эмпатичный преподаватель английского

Куда нужен:
В языковой центр Language First

Что нужно будет делать:
Проводить занятия с детьми, подростками или взрослыми; ставить цели обучения и отслеживать прогресс; при желании проводить мероприятия, разговорные клубы и мастер-классы

Что требуют:
Педагогическое, филологическое или лингвистическое образование; знание основ коммуникативной методики и принципов CELTA; уровень английского от B2, внимательность, эмпатия, умение давать обратную связь

Что предлагают:
Зарплата по итогам собеседования, гибкий график, методические сессии, возможность участвовать в развитии центра, локация рядом со сквером «Стамбул»

Контакты:
Резюме и сопроводительное письмо отправлять @bigproteincc или по номеру +7 (996) 599-43-65 с пометкой «от редакции Enter»

Стрессоустойчивый управляющий

Куда нужен:
В глэмпинг «Камский простор»

Что нужно будет делать:
Управлять персоналом, контролировать качество работы, помогать гостям с размещением, взаимодействовать с руководством, контролировать поставки и материальное обеспечение

Что требуют:
Коммуникабельность, навыки управления персоналом, ответственность, стрессоустойчивость, готовность самостоятельно решать вопросы

Что предлагают:
Зарплату по итогам собеседования; график: четверг-воскресенье — рабочие дни, понедельник-вторник — выходные, среда — сокращенный день; предоставление жилья; питание

Контакты:
Резюме и сопроводительное письмо отправлять по номеру +7 (919) 683-56-76 или @azaliaaamun с пометкой «от редакции Enter»

Усидчивый архитектор-дизайнер

Куда нужен:
В бюро AR ARCHITECTS

Что нужно будет делать:
Разрабатывать рабочую документацию дизайн-проектов жилых и общественных интерьеров, вести авторский надзор, составлять спецификации материалов, работать со смежными специалистами

Что требуют:
Релевантный опыт от года, архитектурное образование, навыки работы в Revit, внимательность, усидчивость

Что предлагают:
Зарплату по итогам собеседования, интересные проекты, офис в центре

Контакты:
Вакансия

Системный аналитик

Куда нужен:
В АО «Нэфис Косметикс»

Что нужно будет делать:
Собирать и анализировать требования к системам, моделировать системы с использованием Flowchart, BPMN, UML, создавать наброски и схемы графического интерфейса (UX/UI), составлять техническую и пользовательскую документацию, консультировать разработчиков по проектам.

Что требуют:
Знание методологий описания бизнес-процессов, владение языком запросов SQL, знание основ UX/UI, опыт работы с большими объемами данных.

Что предлагают:
Зарплату 150 000 ₽ до вычета налогов, График работы 5/2 с 08:00–17:30, ДМС, компенсацию питания, скидку на продукцию компании

Контакты:
Вакансия

UX/UI-дизайнер

Куда нужен:
В Тюбетей

Что нужно будет делать:
Создавать чистый и удобный дизайн приложения, киоска и сайтов, а также внедрять улучшения на базе текущих готовых макетов, проектировать пользовательские сценарии, улучшать существующие пути и внедрять изменения на основе аналитики и обратной связи, формировать единый UI-Kit в Figma на основе текущего UI, а затем развить его в полностью кастомную дизайн-систему, доводить макеты до идеального состояния, с учетом всех нюансов актуальных гайдлайнов UI/UX и современных трендов дизайна, готовить макеты для передачи разработчикам с учетом всех технических требований и проводить дизайн-ревью, следить за единообразием интерфейсов во всех частях продукта и актуальностью дизайн-стандартов

Что требуют:
Опыт работы UX/UI-дизайнером (портфолио с релевантными кейсами — обязательно), знание Figma, глубокое понимание принципов UX-дизайна и пользовательского поведения, базовое понимание технических особенностей и ограничений с опытом проведения дизайн-ревью, внимательность к деталям и перфекционизм в дизайне, гибкость и желание работать в дружной и активной команде

Что предлагают:
Гибридный формат работы, офис в центре города, оплачиваемые обучения и командировки, график работы — 5/2, профессиональный и карьерный рост, бесплатное корпоративное питание

Контакты:
Вакансия

Деликатный флорист

Куда нужен:
В цветочную мастерскую «Вместо слов»

Что нужно будет делать:
Ухаживать за цветами и рабочим пространством, работать с кассой и клиентами, участвовать в творческих процессах

Что требуют:
Ответственность, коммуникабельность, чувство цвета и фактур, опрятный внешний вид

Что предлагают:
Зарплату по итогам собеседования (≈50 000 ₽/месяц в обычные месяцы, ≈65 000-70 000 ₽/месяц в праздничные), график 2/2 с 9:00 до 21:00, премии, командировка на обучение, развитие

Контакты:
Вакансия

Внимательный кондитер

Куда нужен:
В кондитерский цех ресторанной группы Fine Group

Что нужно будет делать:
Готовить десерты по технологическим картам

Что требуют:
Опыт кондитером от года, наличие медицинской книжки или готовность оформить (за счет компании)

Что предлагают:
Зарплата от 60 000 ₽/месяц, график 3/3 с 8:00 до 20:00, рестаоран в центре рядом с метро, подарки на праздники, скидки в заведениях сети

Контакты:
Резюме и сопроводительное письмо отправлять @HR_FineGroup с пометкой «от редакции Enter»

Педантичный официант

Куда нужен:
В ресторан «Чизерия»

Что нужно будет делать:
Обслуживать гостей, консультировать по меню

Что требуют:
Опыт официантом от года, коммуникабельность, дружелюбие, умение работать в команде, ориентация на высокий уровень сервиса

Что предлагают:
Зарплату от 100 000 ₽/месяц (4-6% от выручки + чаевые), график 2/2 или 3/3, питание, обучение

Контакты:
Вакансия

Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, заполняйте форму. Поможем, чем сможем.

Текст: Мансур Ахметшин
Изображение: Марина Никулина

С момента основания Нижнекамска 60 лет назад Кама — важнейшая транспортная артерия и источник жизни города, влияющий на его жителей и всю промышленность. С этим связана и высокая экологическая нагрузка на реку — от бытовых стоков до производственных. Однако в последние годы возвращаемая в Каму вода по составу становится даже чище забираемой, так ответственно относятся к водным ресурсам нижнекамцы.

Значимые изменения в направлении очистных сооружений инициирует и «Нижнекамскнефтехим». На предприятии завершается глобальная реконструкция: устаревшие методы ручного хлорирования уходят в прошлое, уступая место ультрафиолету, автоматике и тканевым фильтрам. Редакция Enter решила разобраться, как этого удалось достичь, и поговорила с экспертами «Нижнекамскнефтехима». В материале рассказываем, как работает природный биофильтр, кто формирует экологический стандарт и где технологии пересекаются с природой.

«Почки» города: как работает природный биофильтр

Очистные сооружения «Нижнекамскнефтехима» по-своему уникальны. Это единственное предприятие в Татарстане, где биологическая очистка одновременно обслуживает промышленную зону (80% стоков) и городскую инфраструктуру (20% стоков) — жилые дома, школы, больницы, соцобъекты. По сути, БОС, как кратко называют большие очистные сооружения в Нижнекамске, — это «почки» города.

Если кратко — их работа состоит из 3 этапов. Сначала вода проходит механическую очистку, когда из нее удаляют крупные примеси и нерастворенные частицы. Модернизация этого этапа очистки завершилась на БОС в 2016 году. Затем идет биологическая очистка, когда с помощью бактерий разлагают органические загрязнения. Реконструкция второго этапа завершилась в 2019 году и позволила решить проблему неприятных запахов, долгие годы сопровождавшая работу очистных сооружений: глубина очистки смешанных стоков увеличилась на 25%, а эффективность очистки атмосферного воздуха достигла 96%.

А на завершающей стадии очищенная вода проходит дезинфекцию для уничтожения патогенных микроорганизмов, в том числе бактерий, вирусов и грибков. Как раз эта — важнейшая — стадия работ, проведенных компанией СИБУР («Нижнекамскнефтехим» в его составе с 2021 года), подошла к завершению этой весной.

Прощай, ручной труд: эпоха «щадящей» дезинфекции

Долгие годы дезинфекция воды проводилась с помощью хлорирования. Это было эффективно, но трудоемко (хлор подавался вручную) и не экологично. Как отмечает Михаил Романов, руководитель производства БОС «Нижнекамскнефтехим»: «Технология подачи гипохлорита вручную — это трудоемко и стоит существенных затрат».

С 2024 года стартовал третий, финальный этап реконструкции БОС. Он полностью поменял философию обеззараживания и сделал ставку на ультрафиолет.

Николай Коршунов
сервис-инженер компании НПО-ЛИД

Отказ от хлорирования в пользу ультрафиолетового обеззараживания — это мировой тренд и качественный скачок в безопасности технологии. Ультрафиолет воздействует на микробы, разрушая их ДНК и РНК — они перестают размножаться. В отличие от хлора, после ультрафиолета никаких дополнительных веществ в воде не образуется: воду можно сразу отводить в реку или водоем.

Для очистки воды в Нижнекамске теперь применяются отечественные амальгамные лампы, которые очищают большой бактерицидный поток и способны работать длительное время. По словам Николая, такие лампы установлены сегодня на очистных сооружениях предприятий в Москве, Санкт-Петербурге и в других крупных промышленных городах нашей страны

Инженерная мысль: стройка в работающем организме

Самое сложное в модернизации БОС «Нижнекамскнефтехима» — это условия. Предприятие нельзя останавливать, а город нельзя оставить без очистки хозбытовых стоков.

Рустам Бахметов
руководитель подрядной организации «Энер-холдинг»

Для нас нижнекамские очистные сооружения — первый такой объект. Основная сложность состояла в том, что здесь проложены действующие коммуникации. Строительство резервуара с фильтрами очистки воды мы вели среди работающих установок и другого оборудования. Всего в наиболее активные периоды в реконструкции было задействовано до 130 работников и 15 единиц строительной техники.

Для разработки котлована под здание и резервуар сделали шпунтовое ограждение (то есть сплошную защитную стенку, погруженную в грунт) — эта технология обычно применяют на морских объектах. Бетонные монолитные работы выполнили с высокими требованиями к герметичности, чтобы исключить протекание резервуаров. Старые фильтры воды, работавшие с 1978 года, представляли собой шестиметровые каркасно-засыпные конструкции с гравием.

Михаил Романов
начальник производства очистки промышленных сточных вод «Нижнекамскнефтехима»

Старые фильтры забивались. Чтобы поддерживать их работу, гравий приходилось вручную перезагружать или мыть. Обслуживание этой устаревшей технологии требовало огромных трудозатрат, затрат на ремонт, на поддержание технического состояния.

Сегодня на смену гравию пришли 14 тканевых дисковых фильтров непрерывной регенерации. Это оборудование работает как автоматическое сито: вода проходит через ткань, а загрязнения смываются без участия человека. Расход воды на промывку сократился до минимума: если раньше при обратной промывке использовалось до 6 тысяч кубометров воды в час, то теперь не более 200 кубометров.

Прозрачность и диалог: новый уровень

Для города завершение третьего этапа реконструкции очистных сооружений «Нижнекамскнефтехима» означает выход на новый экологический стандарт.

Система контроля, установленная на БОС, через специальный аналитический комплекс будет каждые 4 часа в онлайн-режиме передавать данные в Росприроднадзор. Это обеспечит полную прозрачность информации о состоянии воды, поступающей в Каму, и позволит сделает процесс контроля качества воды максимально открытой.

При этом проведение СИБУРом масштабной модернизации нижнекамских очистных сооружений — очередной шаг на пути конструктивного диалога бизнеса и власти, выстроенного в Татарстане.

Живой индикатор: миллионный малек в Каме

Главный индикатор успеха — это увеличение рыбохозяйственной популяции. Так, СИБУР пятый год проводит восполнение водных биоресурсов Камы — в этом году в реку будет выпущен уже миллионный малек стерляди.

Эта рыба волжской популяции входит в Красные книги России и Татарстана, которая любят воду, богато насыщенную кислородом: стерлядь участвует в очищении воды и поддерживает растительный мир в реке.

Каждый год акции запуска мальков в Каму становятся событием для местных жителей, в них участвуют как сотрудники НКНХ, так и их дети, а также приглашенные представители общественности, спортсмены и эко-блогеры.

Цифры и факты: Что уже сделано

Биологические очистные сооружения Нижнекамска начали работу в 1966 году. За почти 60 лет они стали неотъемлемой частью инфраструктуры города.Инвестиции СИБУРа в третий заключительный этап реконструкции БОС составили 3,5 млрд рублей — это крупнейшая модернизация природоохранного объекта в Закамье.

Что уже сделано:

• Построено новое здание доочистки и насосная станция.
• Смонтировано основное технологическое оборудование (14 тканевых
фильтров, система УФ-обеззараживания).
• Выполнены монолитные бетонные работы с гидроизоляцией.
• Завершен капитальный ремонт первичных отстойников и аэротенков с полной
заменой системы аэрации.

Что будет после запуска:

• Вода, возвращаемая в Каму, будет чище забираемой.
• Полная автоматизация процесса, минимум ручного труда.
• Круглосуточный онлайн-контроль состава стоков.
• Отсутствие реагентной нагрузки на экосистему реки.

Вместе заключения: Кама — больше, чем река

Как отмечает Лилия Гатауллина, директор Нижнекамского городского музея: «Кама — это не только природный объект, но и объект культурного наследия. Она вдохновляет художников, поэтов и музыкантов, становясь источником вдохновения и красоты». Кама-Камушка и мать Кама-синеокая — так называли реку поэты Владимир Каменский и Владимир Радкевич.

Сохраняя этот живительный образ и уникальную водную экосистему Камы, Нижнекамск сегодня открывает новую главу истории города и становится местом осознанного отношения к своей реке жизни.

Изображение: Камиля Зигангирова

У Enter новый шеф-редактор — Мансур Ахметшин. Он будет заниматься развитием сайта, запускать новые форматы и курировать платформу «Городские модераторы». Мансур работает с креативными индустриями, городскими проектами и медиа больше 10 лет.

Ранее, с 2015 по 2021 год Мансур был управляющим резиденции креативных индустрий «Штаб», где за это время прошло более 3 000 событий, а вокруг кластера сформировалось ключевое сообщество представителей креативных индустрий Татарстана. В этот же период он участвовал в запуске «Городских модераторов».

Следующим этапом деятельности стали медиапроекты и работа с общественными инициативами развития территорий на федеральном уровне. Ключевым стал проект «Городские интонации» — медиа о людях, которые любят и меняют к лучшему родные города в регионах России. Он объединяет локальные сообщества и низовые инициативы в малых городах и селах по всей стране по всей стране, усиливает внимание к городским преображениям.

Среди других проектов — Школа научной журналистики «Фэннэр», Школа городских предпринимателей Vector и Всероссийский форум «Молодежь и городская среда», который объединил участников из десятков регионов и вошел в программу федерального форума развития малых городов

В 2026 году Мансур стал выпускником седьмого потока образовательной программы «Архитекторы.рф».

Данил Губайдуллин
Главный редактор Enter

С Мансуром мы знакомы и работаем уже более десяти лет. Он тот человек, который управлял нашим проектом — резиденцией креативных индустрий «Штаб». В этом году Мансур вошел в нашу команду в новом для себя статусе. Я уверен, что у нас впереди много классных проектов, многое изменится в устройстве самого сайта и площадок Enter. Ну и, конечно же, для меня и для нашей команды особенно ценно, что таких специалистов в городских и креативных индустриях в Татарстане просто больше нет.

Если у вас есть идея для материала, вы запускаете городской проект или хотите провести событие в рамках «Городских модераторов» — пишите Мансуру в Telegram. Посмотрим, что с этим можно сделать

Редакция Enter запускает новый сезон «Городских модераторов» о людях, проектах и решениях, которые формируют настоящее и будущее Казани и Татарстана. Платформа направлена на вовлечение горожан в развитие территорий городов республики.

Платформа «Городские модераторы» запустилась в 2021 году и стала ключевой площадкой для обсуждения того, как меняется Казань. За это время прошли десятки событий — от дискуссий об экологии и городской среде до встреч про предпринимательство, культуру и локальные инициативы. Мы собирали экспертов, городских предпринимателей, представителей крупного бизнеса и власти, а также активных горожан чтобы вместе обсудить, что происходит с городом и куда он движется.

В 2026 году «Городские модераторы» возвращаются, чтобы открыть новые имена, обсудить актуальные темы и собрать вокруг них людей, для которых это важно.

Дискуссии от Enter и УК «ПЖКХ» «Казань без отходов: С чего начать и насколько это реально?». 2024 год.

О чем будет новый сезон?

Об инициативах и людях, которые формируют образ будущего Казани и Татарстана и делают их территориями, куда хочется приезжать, жить, работать, инвестировать и запускать новые проекты.

У «Городских модераторов» в новом сезоне есть четыре главных направления:

Как меняются города
О конкретных изменениях в городской среде: новых пространствах, застройке, развитии территорий и других проектах, которые влияют на облик и привлекательность Казани и других городов Татарстана.

Кто делает города
О компаниях, командах и людях, которые запускают и реализуют проекты, меняющие жизнь к лучшему. Кто за ними стоит, как они работают и какие условия делают Татарстан местом, где хочется работать, инвестировать и запускать новые проекты.

Что дальше
О новых сценариях повседневной жизни, которые формируются прямо сейчас. Как меняются привычки, способы взаимодействия и досуга, какие роли и форматы уходят, а какие появляются. И какие возможности все это открывает для нас в будущем.

Креативная экономика
Об индустриях, в которых ценность создается за счет идеи и содержания. Как такие проекты появляются, на чем зарабатывают и почему становятся точками роста.

Дискуссия от Enter и Министерства цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан «Каким будет облик умных городов будущего». 2021 год.

Как устроен новый сезон?

Помимо направлений, в 2026 году «Городские модераторы» обновляют форматы в оффлайне. Теперь это не только дискуссии, но и другие события, которые позволяют представлять, разбирать и обсуждать проекты и темы.

Презентация
Формат вокруг проекта или темы: несколько коротких выступлений от экспертов по профильным темам и ключевая презентация в конце. Используется для запуска инфоповода или публичной презентации проекта/продукта.

Воркшоп
Практическая работа с участниками и экспертами над конкретной задачей. На выходе — сформулированные идеи или решения для дальнейшего развития.

Лекция
Разбор конкретной темы со спикером или профильным экспертом. Формат для понятного и структурного введения в контекст без лишней теории.

Что значит стать «городским модератором»?

Это значит разбираться в том, как устроен город сегодня, и понимать, какие процессы формируют его будущее.

Участником платформы может стать любой человек. Достаточно посещать любые понравившиеся события и активно включаться в обсуждения. Наравне с горожанами «городскими модераторами» станут эксперты из различных сфер, городские предприниматели и представители власти.

Когда первое событие?

Новый сезон стартует 23 апреля. Первое событие пройдет в креативном кластере «Адонис».

23 апреля в 19:00 Enter и команда пространства проведут презентацию летней программы креативного кластера и дискуссию «Профсоюзная: Какой становится улица и к чему она готова».

На презентации летней программы креативного кластера «Адонис» управляющий партнер креативного кластера «Адонис», основатель CreativeSpace Hunter Ян Ярмощук представит видение развития пространства, какие форматы и проекты здесь появятся и как будет развиваться территория. Программный директор Диана Гильмутдинова расскажет о старте работы площадки и представит летнюю программу.

На дискуссии обсудят, как меняется Профсоюзная и какую роль она играет в жизни города сегодня. В центре разговора — трансформация улицы, ее функции и формирование новой событийной повестки.

Спикеры дискуссии:

Диана Гильмутдинова, программный директор креативного кластера «Адонис»;
Данил Губайдуллин, главный редактор Enter;
Альберт Салихов, глава администрации Вахитовского и Приволжского районов Казани;
Рашид Османов, основатель и куратор фестиваля НУР, основатель мультимедиа студии formate;
Валерий Плихта, сооснователь MAKE MORE GROUP (MORE, ZERO, No More Secrets).

Модератором выступит генеральный продюсер агентства К9 Сергей Магданов.

В ходе дискуссии участники обсудят, остается ли Профсоюзная барной улицей или ее роль меняется, какие форматы событий и активности сегодня востребованы и как формируется новая повестка. Отдельное внимание уделят тому, как запуск «Адониса» влияет на развитие улицы и каким может быть следующий этап ее трансформации.

Событие будет интересно резидентам креативных пространств, городским предпринимателям, представителям городских проектов и всем, кто следит за изменениями городской среды Казани.

Вход свободный, по регистрации. Количество мест ограничено.

За новыми анонсами событий платформы следите в Телеграм-канале «Городские модераторы»

Текст: Мансур Ахметшин
Изображения: Марина Никулина

Внимательный QA-инженер

Куда нужен:
В ООО «Ак Барс Цифровые Технологии»

Что нужно будет делать:
Анализировать требования к продукту, разрабатывать и поддерживать тестовую документацию, готовить тестовые стенды и данные. Проводить тестирование приложений, анализировать результаты и готовить отчеты

Что требуют:
Опыт в QA от 3 лет, умение работать с Jira, YouTrack и другими issue-трекерами, знание TestRail, TestIT или аналогичных систем. Навыки тестирования API, работы с логами и Git, написание SQL-запросов с join. Понимание техник тест-дизайна и опыт работы в Scrum или Kanban, знание MSA/SOA

Что предлагают:
Официальное трудоустройство и стабильную зарплату, гибридный формат (3 дня в офисе, 2 — удаленно), рабочий день с 8:30. Внутренние митапы и хакатоны, корпоративные события, ДМС, доступ к психологу, ЗОЖ-специалисту и юристу, электронную библиотеку

Контакты:
Вакансия

Опытный разработчик 1С

Куда нужен:
В АО «Туполев»

Что нужно будет делать:
Разрабатывать и дорабатывать функционал, отчеты и обработки в конфигурации 1С:ERP. Настраивать обмены между конфигурациями 1С и интегрировать систему с внешними корпоративными сервисами

Что требуют:
Опыт разработки на платформе 1С 8.x от 3 лет, работа с конфигурацией 1С:ERP, навыки разработки на управляемых формах и работы с расширениями конфигурации. Приветствуется опыт в производстве, особенно на машиностроительном предприятии

Что предлагают:
Зарплату от 200 000 рублей в месяц до вычета налогов, оформление по трудовому договору, график 5/2, полный рабочий день. Работа на месте работодателя

Контакты:
Вакансия

Графический дизайнер

Куда нужен:
В ИТ-компанию Teyca

Что нужно будет делать:
Создавать макеты для сайта и соцсетей, разрабатывать баннеры и презентации, готовить материалы к печати, работать по брендбуку, вносить правки, использовать нейросети

Что требуют:
Владение Figma (Auto Layout, компоненты, стили, экспорт); понимание сеток, отступов и визуальной иерархии; опыт адаптации макетов под разные форматы; навыки работы по ТЗ; умение объяснять решения; стремление к обучению; спокойная реакция на фидбэк

Что предлагают:
Зарплату по итогам собеседования, удаленка или гибридный формат, гибкий график, поддержка на старте

Контакты:
Резюме и сопроводительное письмо отправлять @teycadiana с пометкой «от редакции Enter»

Эмпатичный HR-менеджер

Куда нужен:
В бренд MissYouKiss

Что нужно будет делать:
Интерес к работе с людьми, желание развиваться в HR

Что предлагают:
Зарплату от 45 000 до 80 000 ₽/месяц, стандартный график, возможности роста, корпоративная культура, скидки на изделия

Контакты:
Вакансия

Яркий менеджер по свету

Куда нужен:
В бюро светового дизайна Idea Concept

Что нужно будет делать:
Консультировать клиентов и дизайнеров по проектам; подбирать светильники, учитывая дизайн и технические нюансы; презентовать решения; готовить коммерческие предложения

Что требуют:
Интерес к светотехнике и светодизайну, грамотная речь, навыки коммуникации, внимательность к деталям, ответственность, ориентация на профессиональный рост

Что предлагают:
Зарплату по итогам собеседования, стандартный график, офис-шоурум в центре, обучение и поддержка

Контакты:
Резюме и сопроводительное письмо отправлять @avezaylig2 с пометкой «от редакции Enter»

Грамотный SMM-специалист

Куда нужен:
В дизайн-бюро «6/5»

Что нужно будет делать:
Вести и развивать соцсети, создавать контент, придумывать идеи и спецформаты, участвовать в съемках с фотографом, поддерживать регулярность публикаций, анализировать метрики, отвечать аудитории

Что требуют:
Навыки написания текстов, чувство визуала и стиля, ответственность, соблюдение дедлайнов, портфолио с кейсам, проживание в Казани

Что предлагают:
Зарплату от 30 000 до 40 000 ₽/месяц, неполная занятость или гибрид

Контакты:
Резюме и сопроводительное письмо отправлять на почту lili.izmalini@gmail.com с пометкой «от редакции Enter»

Менеджер по партнерствам и работе с блогерами

Куда нужен:
В команду оркестра CGM Orchestra

Что нужно будет делать:
Привлекать аудиторию через блогеров, развивать партнерства и коллаборации, организовывать интеграции и размещения, взаимодействовать с блогерами и площадками, готовить брифы, анализировать эффективность кампаний

Что требуют:
Навыки influencer-партнерств и переговоров; понимание форматов анонса и пост-релиза для Telegram, VK, Instagram* и YouTube; понимание механик вовлечения; умение готовить брифы для блогеров; навыки аналитики и измерения эффективности; навыки работы с промокодами, UTM-ссылками и табличным учетом

Что предлагают:
Зарплату по итогам собеседования, удаленка, гибкий график, возможность совмещения

Контакты:
Резюме и сопроводительное письмо отправлять @BronzMnement с пометкой с пометкой «от редакции Enter»

Повар-гриль

Куда нужен:
В ресторан «FRANK by БАСТА»

Что нужно будет делать:
Готовить мясо и другие продукты на угольном гриле, соблюдать технологические карты, контролировать сроки годности и товарное соседство. Подготавливать и обслуживать гриль перед каждой сменой

Что требуют:
Опыт работы от 6 месяцев, внимательность и ответственность. Важно разбираться в прожарках и понимать, что такое medium rare

Что предлагают:
Оплату от 4 800 рублей за смену (400 руб/час), выплаты два раза в месяц. Сменный график (2/2, 3/3 или 3/2) по 12 часов, официальное оформление. Бесплатное питание, корпоративное такси при закрытии смены, скидку 30% на меню и мерч

Контакты:
Вакансия

Уверенный в себе бариста

Куда нужен:
В бистро La Papa

Что нужно будет делать:
Готовить кофейные напитки, настраивать и чистить оборудование, консультировать гостей по кофе, вести учет продукции

Что требуют:
Навыки приготовления кофе, знание сортов кофе

Что предлагают:
Зарплату от 250 ₽/час, индивидуальный график, питание

Контакты:
Резюме и сопроводительное письмо отправлять по номеру +7 (905) 772-56-22 с пометкой «от редакции Enter»

Ответственный повар

Куда нужен:
В ресторанную группу Fine Group

Что нужно будет делать:
Готовить блюда по технологическим картам, собирать заказы, обеспечивать скорость и качество подачи

Что требуют:
Опыт поваром от 6 месяцев в горячем или холодном цехе

Что предлагают:
Зарплата по итогам собеседования; график 2/2, 3/3 или 5/2; форма, питание, развоз, скидки в ресторанах сети, корпоративные мероприятия, подарки на день рождения, помощь с медкнижкой, работа в ресторанах в центре

Контакты:
Резюме и сопроводительное письмо отправлять @HR_FineGroup или по номеру +7 (927) 452-40-71 с пометкой «от редакции Enter»

Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, заполняйте форму. Поможем, чем сможем.

Текст: Ия Кислицына
Изображение: Айгуль Мирханова

31 января ПАО «Татнефть» и редакция медиа «Бит» проведут презентацию паблик-арт проекта «Город-сад» в Нижнекамске. Целый день будет посвящен исследованию города через искусство. В программе — знакомство с проектом, показ документального фильма, обсуждение, серия бесплатных экскурсий и концерт на импровизированной сцене, которую построят специально к событию.

Делимся подробностями и приглашаем поучаствовать!

Что такое «Город-сад»

«Город-сад. Энергия Татнефти» — комплексная паблик-арт программа от ПАО «Татнефть». С ее помощью исследователи изучают идентичность Нижнекамска как города в балансе между природой и индустриальным развитием. Художественным материалом и языком разговора о ценностях города и «Татнефти» становятся зеленая инфраструктура, архитектура микрорайонов, промышленная индустрия и редкая флора.

Важное направление проекта — феномен urban nostalgia, который обозначает сентиментальную привязанность к городам прошлого на фоне современных изменений. Команда проекта собирает личные истории первостроителей и старые фотографии, формируя открытый цифровой архив рождения и роста Нижнекамска, а AR-технологии превращают его в живой опыт.

Первая часть события — городские экскурсии

Выпускники школы гидов «Энергия Татнефти — Город-сад» проведут четыре экскурсии. Каждая из них представит авторский взгляд на город, а обязательной частью маршрута станут муралы из проекта «Город-сад». Участие по бесплатной регистрации.

● Эко-Нижнекамск. От промышленного гиганта к гармонии с природой / регистрация

Гузель Хуснутдинова объяснит, как промышленный Нижнекамск живет в гармонии с природой и какие усилия прилагает для сохранения окружающей среды. Начало в 10:00, старт от экстрим-парка на солнечной поляне (ул. Мурадьяна, 16/2).

● Триада Нижнекамска: слияние города, промышленности и природы / регистрация

Алина Гусманова покажет, как урбанистика, мощная промышленность и зеленые уголки Нижнекамска создают гармонию. Маршрут включает панорамные виды, новые городские арт-объекты и уютные природные остановки. Начало в 11:00, старт от сквера 75-летия Татнефти.

● Хронология цветов Нижнекамска / регистрация

Самира Шарафиева расскажет о культурном наследии и покажет места, связанные с историей и визуальной идентичностью Нижнекамска. Начало в 12:00, старт от Комплексного Музея (пр. Строителей, 14).

● Отдыхаем и читаем / регистрация

На примере парка имени Габдуллы Тукая Лилия Салахутдинова покажет, как промышленные гиганты не только работают, но и помогают развивать город. Начало в 13:00, старт у памятника Габдуллы Тукаю.

Вторая часть события — публичная презентация проекта «Город-сад. Энергия Татнефти»

В 14:00 в холле на втором этаже Театра юного зрителя на площади Лемаева, 2 гостям раскроют детали паблик-арт-программы. Представители ПАО «Татнефть», бюро «Новь» и администрации Нижнекамска расскажут, как проходят предпроектные исследования и собираются архивы, представят документальный фильм «Движение за солнцем» и пригласят жителей поучаствовать в обсуждении «Какой паблик-арт хотят видеть горожане?».

Вход по бесплатной регистрации.

Третья часть события — открытый концерт в 16:00

Специально для концерта организаторы создадут импровизированную сцену в виде грузовой машины возле дома на проспекте Шинников, 11. Хедлайнером станет Дышать — ее музыка объединяет инди, хип-хоп, этнические инструменты и национальные традиции.

Фоном для концерта станет мурал «Начало» от московского художника Артема Стефанова — с этой работы вдоль улицы начинается визуальный рассказ о Нижнекамске и его ключевых особенностях, проявленных в балансе между природой, архитектурой и индустрией. Атмосферу концерта поддержит ведущий, а согреться поможет фудкорт с горячими блюдами и напитками.

Карьерный канал нашей редакции «Enter. Работа в Казани и Татарстане» запустил третье исследование о рынке труда в регионе. В новом выпуске мы изучили, как ведут себя казанские зумеры и миллениалы в сфере SMM.

Кто раньше начинает карьеру? Правда ли, что зумеры чаще меняют место работы? Какую зарплату просят представители разных поколений и насколько это соответствует предложениям от работодателей? Читайте в материале.

Как мы анализировали

Сегмент поколений российские исследователи определяют по-разному. Чаще всего миллиниалами называют рожденных с 1981 года до 1996-го, а зумерами — с 1997 года до 2007-го. Мы выбрали те же возрастные рамки.

Всего исследование охватило 924 профиля специалистов в сфере SMM в г. Казань на платформах «Авито» и HH.ru: 772 резюме зумеров (18 — 29 лет) и 152 резюме миллениалов (30 — 44 года). Анализ выявил заметные различия в траекториях карьерного развития, стабильности занятости и соответствии зарплатных ожиданий рыночным реалиям между поколениями.

Во сколько лет начинают карьеру зумеры и миллениалы

В сфере SMM в Казани зумеры стартуют гораздо раньше миллениалов. Почти половина начинает работать в 18–20 лет — это говорит о стремлении к быстрому входу на рынок труда после окончания школы. Еще 13% начинают карьеру до совершеннолетия, что подчеркивает привлекательность специальности для подростков. В сумме 62% зумеров начинают карьеру до 21 года, и для традиционных профессий это не типично.

С миллениалами все по-другому. Большинство представителей поколения начинает работать в SMM на старших курсах вуза или после получения высшего образования. 14% миллениалов стартуют после 29 лет, что может указывать на переквалификацию или смену профессиональной траектории в середине карьеры. При этом ни один миллениал не начинал работу до совершеннолетия.

Получается, что зумеры по сравнению с миллениалами дебютируют в среднем на три-четыре года раньше. Это создает им временное преимущество в накоплении опыта, но может готовить о менее формальном образовательном фундаменте.

Правда ли, что зумеры — непостоянные?

Исследование показывает, что на самом деле зумеры на рынке труда стабильнее миллениалов.

Разрыв в процентах между SMM-специалистами без опыта работы указывает на значительный сегмент молодого поколения, только вступающий на рынок труда. Среди имеющих опыт распределение кардинально отличается. У зумеров оно относительно равномерное, что указывает на размытую картину: часть молодых специалистов ищет оптимальные условия, часть пытается преодолеть недостаток навыков через смену работодателей.

Миллениалы меняют место работы в 2,5 раза активнее зумеров, причем каждый пятый поменял минимум восемь работодателей. Если для молодых перемены — естественный процесс поиска, то для опытных — сигнал либо о профессиональной переквалификации, либо о кризисе удержания талантов в отрасли.

Полная занятость популярна у всех

И зумеры, и миллениалы ищут постоянную работу. По сравнению с зумерами, миллениалы на 11% более консервативны в выборе традиционного трудоустройства. Это может отражать как семейные обязательства, так и меньшую готовность к экспериментам.

Частичная занятость популярна примерно одинаково, хотя миллениалы чуть более открыты такому формату. 28% зумеров и 30% миллениалов открыты к временным проектам. Это свидетельствует о мышлении, ориентированном на результат, а не на привязку к организации. При этом данные доступны только по HH.ru — на этой платформе 82 резюме миллениалов и 311 зумеров, — поэтому проценты нельзя напрямую сравнивать с полной занятостью на агрегированных данных.

Стажировку как опцию рассматривают лишь 5% зумеров и 3% миллениалов. Для молодого поколения это логично и рассматривается как первичное обучение, а для опытных специалистов — скорее исключение (переквалификация). Волонтерство среди обеих групп маргинально — его готовы выбрать 0,6% зумеров и 0,8% миллениалов.

На какую зарплату рассчитывают зумеры и миллениалы

Зумеры чаще миллениалов готовы на зарплату даже ниже МРОТа — 36% указывают в резюме желаемую сумму меньше 15 000 рублей. В совокупности больше половины представителей молодого поколения хотели бы получать до 30 000 рублей. Вероятно, заведомо низкий порог показывает отсутствие опыта и неуверенность в своих навыках.

Миллениалы смотрят на свою зарплату более реалистично. 19% не указывают желаемую сумму и ориентируются на предложения работодателей. В остальном распределение равномернее, чем у зумеров. Только четверть ориентируется на низкие зарплаты, тогда как 35% претендуют на позиции выше 60 000 рублей.

Что предлагает рынок

Хотя на зарплату до 15 000 рублей претендуют 17% миллениалов и 36% зумеров, вакансий с такой оплатой всего 2% от общего числа. Судя по средней предлагаемой зарплате от 45 000 до 75 000 рублей, молодые специалисты склонны себя недооценивать. Глобально на рынке есть спрос на квалифицированные кадры даже для позиций, которые зумеры считают начальными. Это может отражать либо необходимость компетенций выше стартовых, либо дефицит предложения молодых кадров, заставляющий работодателей повышать оклады.

4% миллениалов, претендующих на 90 000 — 105 000 рублей, сталкиваются с критическим дефицитом предложений. Такая разница может объяснить высокую текучесть в этом поколении: опытные специалисты не находят адекватной оценки на SMM-рынке и уходят в смежные области: маркетинг-агентства, продакт и аналитику.

Изображения: Айгуль Мирханова

На обновленном Московском рынке впервые запустилась новогодняя программа. Арт-команда украсила все пространство, а еще придумала события, которые поднимут праздничное настроение.

Приходите оценить 12-метровую живую ель и зону отдыха в тематике французского шале, покататься по свежему льду на 40-метровом катке, поучаствовать в мастер-классах, послушать живую музыку и купить подарки близким. Все подробности — в нашем гиде.

Елочный базар

Хвойный аромат в доме поднимает новогоднее настроение лучше любого диффузора! Живые елки, сосны и пихты, новогодние букеты и венки, мини-елочки и икебаны, еловый, пихтовый и сосновый лапник, еловые веники с шишками ищите на рынке со стороны метро «Яшьлек», у парковки и в начале уличной ярмарки со стороны Шамиля Усманова.

Когда: Каждый день до 31 декабря с 8:00 до 20:00

Официальное открытие катка

Каток с натуральным льдом — совместный проект Московского рынка и хоккейного клуба «Ак Барс» при поддержке платежного сервиса Яндекс Пэй и нашей редакции. И он уже открыт для всех гостей бесплатно! В честь официального открытия рядом с ним пройдет детский спектакль, а затем детский товарищеский хоккейный матч среди учеников спортивной школы «Волна», розыгрыш подарков от Московского рынка и ХК «Ак Барс» при участии игроков знаменитого клуба.

Когда: Программа в честь открытия — 25 декабря с 15:30, катание в этот день с 9:00 до 16:00 и с 19:00 до 21:00; подробности о катке и графике работы в другие дни — в новости

Рождественская ярмарка

На уличной территории со стороны улицы Шамиля Усманова соберутся лучшие фермеры, производители и локальные бренды, которые стали финалистами опен кола от Московского рынка при поддержке Enter. Берите стаканчик горячего чая или безалкогольного глинтвейна, погружайтесь в атмосферу праздника и покупайте подарки себе и близким.

Когда: 26-28 декабря с 12:00 до 19:00

Гастроли Деда Мороза

Главный волшебник будет ждать маленьких и взрослых гостей рынка в лабазе. Приходите загадать желание и сделать фото на память в волшебной новогодней атмосфере.

Когда: 27 декабря с 11:00 до 15:00, 28 и 30 декабря с 14:00 до 18:00, 31 декабря с 11:00 до 14:00

Трансляции хоккейных матчей

Сбор болельщиков ХК «Ак Барс» — на втором этаже лабаза рядом с корнером Right Hops. Смотрим игры с «Трактором», «Северсталью», «Автомобилистом» и «Авангардом» и болеем за казанскую команду так, чтобы поддержка чувствовалась на расстоянии.

Когда: 27 декабря с 17:00 до 19:00, 30 декабря с 19:00 до 21:00, 4 января с 17:00 до 19:00 и 6 января с 17:00 до 19:00 соответственно

Инсталляция «Этот цветок тебе»

В теплице Московского рынка появится инсталляция, которую художница Зульфия Илькаева создаст вместе с горожанами. Познакомившись со значением цветов, каждый участник сможет выбрать себе фигуру подходящего и написать послание другу, любимому человеку, себе или миру. Так в теплице соберется общий сад из теплых слов. Заявку на участие можно будет подать позже в Telegram-канале Московского рынка.

Когда: Создание инсталляции 28 декабря с 17:00 до 21:00, затем готовая инсталляция будет работать каждый день с 9:00 до 21:00 до весны

Гаражная распродажа

Комьюнити комфортных людей «Близко» предлагает разгрузить полки и шкафы, чтобы освободить пространство для нового. Никакого мусора — только сокровища, которые ждали своих новых хозяев.

Когда: 28 декабря с 12:00 до 16:00

Мастер-классы

Ватная игрушка

Педагог декоративно прикладного творчества Анна Евстегнеева расскажет историю ватной игрушки и познакомит с разными методиками ее изготовления и оформления. Каждый заберет с собой авторское украшение для елки высотой около 10 см.

Когда: 26 декабря с 18:30 до 20:00

Новогодняя композиция в кашпо

Лилия Саляхова и Ильвина Галиева из MoonWood помогут составить хвойную композицию в керамическом кашпо со свечой для праздничного стола. Стоимость участия 3 500₽, записаться нужно заранее по номеру +7 (951) 061-20-00 или через Telegram.

Когда: 27 декабря c 11:30 до 13:00

Коллажный мастер-класс

Комьюнити « Близко» подскажет, как визуализировать планы на новый год, чтобы они точно осуществились, а вдобавок стали классным украшением интерьера. Мастер-класс проведет педагог и архитектор Алия Салахутдинова.

Когда: 28 декабря с 14:00 до 15:00

Фигурное катание

Детей старше 5 лет научат сначала уверенно стоять на льду, а затем эффектно и безопасно рассекать по катку рынка. Все под чутким руководством профи.

Когда: 9 января с 15:00 до 16:00

Музыка, кино и театр

Концерт камерного оркестра La Primavera

Музыканты исполнят мотивы из главного новогоднего балета Петра Чайковского «Щелкунчик» в лабазе Московского рынка. Будет завораживающе красиво!

Когда: 3 января с 13:00 до 14:00

Хоровая репетиция

Хормейстерка Азалия из «Кружка хора» проведет репетицию для жителей Казани старше 55 лет. Под аккомпанемент баяна участники споют известные новогодние песни в свое удовольствие.

Когда: 6 января с 11:00 до 12:00

Вечеринка на катке

Прямо на льду пройдут быстрые свидания от «Близко»: новые знакомства можно будет завести за каждый круг. А затем потанцевать с только что обретенными друзьями под сеты Malsi Music и Anton Abramov. Событие пройдет в рамках зимнего сезона фестиваля «Курше».

Когда: 9 января с 17:00 до 20:00

Концерт инструментальный музыки из новогодних фильмов

Инструментальный секстет сыграет музыку из популярных новогодних фильмов: «Гарри Поттер», «Один дома», «Анастасия», «Карнавальная ночь» и других.

Когда: 10 января с 18:00 до 19:00

Спектакль «Последняя снежинка на земле» от Руслана Риманаса

В бескрайнем зимнем мире четыре клоуна живут в радостной суете, и вдруг один из них замечает на своей варежке особенную снежинку. Они решают, что эта снежинка — последняя, и ее нужно сохранить любой ценой. Не потому что снег исчезнет, а потому что эта одна — неповторимая и живая.

Когда: 7 января с 12:00 до 12:30

Кинопоказ и вязание на рынке

Любителей вязать объединит вечерний зимний вечер в уютной обстановке за просмотром фильма. Пряжу, спицы и крючки нужно взять с собой.

Когда: 8 января с 18:00 до 19:00

Детская программа

Детская мастерская

На мастерской от проекта «Смена Дети» и 6/5 buro под руководством дизайнера-художника Мидата Валиева и архитектора Ярослава Чернова маленькие гости построят двухметровый домик с новогодним витражом. Коллективная работа будет украшать двор Московского рынка до конца новогодних каникул.

Когда: 4 января с 12:00 до 14:00

Лаборатория снежных материалов: архитектура льда

Архитекторы Аделина Абдуллина и Маргарита Зверко научат создавать ледяные узоры на маленьких зданиях из тонкого пластика с помощью несложных химических опытов. Из прозрачных «ледяных» пластин получатся будто бы замороженные абстракции.

Когда: 10 января с 12:00 до 15:00

Лаборатория снежных материалов: архитектура снега

Те же архитекторы проведут второе занятие — на этот раз дети сделают собственный зимний городок из пенопласта, пенополистирола, теплоизоляционных жгутов, ваты и ватных палочек. Рукотворные авторские кварталы соединятся в большой макет.

Когда: 11 января с 12:00 до 15:00

Фото: предоставлены Московским рынком