Аналитики SuperJob выяснили, насколько распространена практика мониторинга резюме действующих сотрудников на рекрутинговых платформах. В исследовании приняли участие представители казанских компаний.
Согласно результатам опроса, 43 % HR‑специалистов в Казани сообщили, что в их организациях отслеживается активность сотрудников на сайтах по поиску работы. Из них 33 % делают это давно, еще 10 % — начали сравнительно недавно. В то же время 45 % опрошенных указали, что в их компаниях такой практики нет.
Чаще всего к мониторингу прибегают в организациях среднего размера. Здесь за цифровым следом сотрудников следят 57 % компаний. В крупных фирмах этот показатель составляет 42 %, а в малом бизнесе (до 100 человек) — 31 %.
Особенно активны работодатели в высококонкурентных отраслях. В IT-сфере мониторинг ведут 60 % компаний, в банковском секторе — 57 %, в продажах — 47 %, в промышленности — 46 %, в строительстве — 45 %. Ниже среднерыночные показатели в секторе услуг (33 %), медицине и логистике (по 32 %), а также в HoReCa (26 %).