Автор: Мария Наумова

Ночью 16 марта пройдет 98-я церемония вручения «Оскар». Ежегодно одна из старейших и наиболее престижных премий не только выбирает лучших среди лучших, но и намечает пути развития кино, определяет значимые тенденции и индустриальные сдвиги. Поэтому перечень номинантов на «Оскар» может послужить как поводом пополнить свой список фильмов к просмотру, так и способом понять, что происходит с мировым кинематографом прямо сейчас.

В преддверии церемонии кинокритик и основательница киноклуба «Место» Мария Наумова составила для Enter дайджест по главным участникам оскаровской гонки в этом году. Читайте, кто отберет статуэтку у Эммы Стоун, как «Оскар» пытается быть более артхаусным и над каким фильмом из главного топа работал оператор из России.

Образцовое голливудское кино

«Марти Великолепный»

Первый сольный проект Джошуа Сэфди — одного из братьев, чья фамилия для многих является олицетворением современного американского независимого кино. Именно они сняли культовые инди-фильмы «Хорошее время» с Робертом Паттинсоном и «Неограненные драгоценности» с Адамом Сэндлером. Но, несмотря на признание мировых критиков, «Оскар» еще не баловал Сэфди своим вниманием — ни в дуэте, ни поодиночке. Поэтому, есть ощущение, что в 2026 году киноакадемики наконец воздадут по заслугам по крайней мере одному из талантливого семейства («Крушитель» Бенни Сэфди тоже участвует в гонке, но лишь в номинации «Лучший грим и прически»).

«Марти Великолепный» хоть и снят адептом независимого и в чем-то даже экспериментального кино, на самом деле отлично подходит под определение образцового оскаровского фильма. Суперзвезда в главной роли, суперзвезда в режиссерском кресле, суперсюжет для самой разной аудитории и щепотка авторского прочтения — тоже супер. Все это делает фильм Сэфди одним из главных претендентов на статуэтку в номинации «Лучший фильм», уступающим разве что «Грешникам» и «Битве за битвой». К счастью, у «Марти» в запасе еще восемь шансов на успех, из которых вероятнее всего победа Тимоти Шаламе в борьбе за «Лучшую мужскую роль», приз за лучшую режиссуру, монтаж и работу оператора.

F1 («Формула 1»)

А вот и частичка стабильности в нашем безумном мире — чистейшей воды голливудское кино, настолько же эффектное, насколько не претендующее на высокие смыслы. До сих пор загадка, почему такие фильмы, как «Формула 1» в этом году, «Топ Ган: Мэверик» в 2023, «Ford против Ferrari» в 2020, нет-нет да и оказываются в шорт-листе «Оскара», но факт есть факт. И еще более поразительным он становится, если учитывать, что работа Джозефа Косински грозится забрать статуэтки не только в чисто технических номинациях («Лучший звук», «Лучший монтаж», «Лучшие визуальные эффекты»), но и в конкурсе на «Лучший фильм». Очевидно, последнего не случится, но само появление картины в главном топе — знак преданности «Оскара» всему старому доброму (даже если у этого старого доброго уже нет сил участвовать в «гонке»).

И вот тут мы подходим к очень важному моменту. Всем ясно, что «Формула 1» — абсолютное клише, ничем не удивляющее, кроме пресса 62-летнего Брэда Питта, — но кто сказал, что такого кино не должно быть на «Оскаре»? В конце концов, именно массовые картины кормят кинотеатры, продюсеров и индустрию в целом, но что еще важнее — закрывают зрительскую потребность в ощущении детского восторга от просмотра фильма. Как раз эту категорию лент и представляет на «Оскаре-2026» олдскульная «Формула 1».

«Хамнет»

Как бы странно это ни звучало, но фильм, вольно трактующий биографию великого Уильяма Шекспира (а точнее даже его супруги), больше всего удивляет тем, что сняла его Хлоя Чжао. Одна из лучших женщин-режиссеров современности прославилась своей близкой к документальности манерой в дебютной картине «Песни, которым меня научили братья», затем перенесла ее в оскароносную «Землю кочевников» и тем самым доказала миру, что получить заветную статуэтку за «Лучший фильм» можно без эмоциональных перегибов и идеально выстроенной картинки. В «Хамнете» от этой внутрикадровой легкости и ненавязчивости не осталось и следа: фильм давит на зрителя тяжеловесными символами и доведенной до точки невозврата красотой. Именно поэтому для меня работа Чжао в этот раз оказалась ближе к представителям образцового голливудского кино.

Тем не менее, у «Хамнета» определенно есть и положительные черты, главная из которых — Джесси Бакли (извините, поклонники Пола Мескала, но такой актерской мощи уступает даже этот голубоглазый краш). Именно исполнительница главной роли компенсирует грубость повествования и крайне органично подталкивает зрителя к восторгу не от внешней, а от внутренней жизни фильма, параллельно делая заметной скрытую за основным сюжетом тему существования женщины в конце XVI века. Так что, очень хочется, чтобы все прогнозы относительно победы Бакли в номинации «Лучшая женская роль» все-таки сбылись.

Фильмы-манифесты

«Битва за битвой»

С вероятностью 90% именно новая работа Пола Томаса Андерсона заберет статуэтку как лучший фильм года. Подтверждений тому может быть много, но безапелляционное, безусловно, одно: «Оскар» — главная кинематографическая премия США, «Битва за битвой» — главный американский фильм последних лет, обнажающий самые воспаленные нервные окончания современного американского общества. Понять, насколько недосягаемым по уровню высказывания для всех остальных в гонке номинантов является Андерсон, довольно просто. Представьте, прямо сейчас в российских кинотеатрах выходит отечественный фильм, который смело, иронично и талантливо говорит о том, о чем мы в основном — молчим, иногда — шушукаемся и, к счастью, еще реже — спорим за семейным столом.

При этом до конца оценить значимость «Битвы за битвой» мы, как и все зрители за пределами США, даже при всем желании не сможем, потому что уж слишком эмоционально далеки от пошатнувшейся американской демократии. Зато точно сможем оценить безукоризненный каст, уровень актерских работ, операторские решения и мастерство режиссера (достаточно посмотреть тихую, идиллическую и вместе с тем абсолютно невыносимую от напряжения сцену погони в финале — и вы сразу поймете, в чем величие Андерсона). В общем, пророчу «Битве за битвой» победу как минимум в трех из тринадцати номинаций.

«Секретный агент»

Если «Битва за битвой» — это громкий крик о помощи, в конце переходящий во вздох надежды и облегчения, то «Секретный агент» — прерывистый и давно безжизненный зов, предостерегающий от повторения неизбежных ошибок. Сложносочиненная картина бразильца Клебера Мендонса Филью обращена одновременно и в прошлое, и в настоящее, и в будущее, хотя рассказывает о вполне конкретном историческом периоде военной диктатуры в Бразилии во второй половине XX века. Главный герой — до кончика пальцев мирный интеллигент — вынужден жить в постоянном предчувствии угрозы, скрываться под чужим именем и взять на себя роль «секретного агента», чтобы уцелеть. Вся соль в том, что говоря об одном вымышленном персонаже, картина одновременно размышляет о миллионах реальных судеб из совершенно разных эпох совершенно разных стран.

Помимо номинации на «Лучший фильм», «Секретный агент» отметили в конкурсе на «Лучшую мужскую роль» (Вагнер Моура), «Лучший фильм на иностранном языке» и «Лучший кастинг». Сложно сказать, заберет ли картина победу хотя бы в одной из категорий, но она точно стоит вашего внимания. Кстати, еще и потому, что оператором ленты выступила Евгения Александрова из России — и ее работа со старинными камерами и анаморфными объективами, создающими невероятный эффект присутствия, заслуживает отдельной похвалы.

«Бугония»

То, что новый фильм великого и ужасного Йоргоса Лантимоса по моему скромному мнению оказался в списке фильмов-манифестов, — скорее минус, чем плюс. Да, провокационному режиссеру всегда было что сказать, но делал он это так филигранно и отстраненно, что уличить его в злостном насаждении каких-либо идей было сложно. Теперь же даже у преданных поклонников творчества греческого автора «Бугония» вызвала неприятие, а то и раздражение. Такие же смешанные чувства, судя по всему, испытали и члены жюри в Венеции и на «Золотом глобусе», по инерции отметившие новую картину признанного мастера, но не отдав ей ни одной награды.

Смысл «Бугонии» выразителен и нелеп настолько, что артикулировать его практически невозможно. Но если все-таки попробовать, получится что-то типа: все люди — улей, Эмма Стоун — инопланетянка, конспирологи — зло, фильм — анекдот. Еще одну точную параллель подобрал кинокритик Егор Москвитин, написав: «…это уже даже не “Черное зеркало”. Это “Ералаш”». К счастью, оправдать Лантимоса можно тем, что авторство высказывания не в полной мере принадлежит ему: сценарий фильма — основан на комедии корейца Чан Чжун Хвана «Спасти зеленую планету!» (2003). Так или иначе, «Бугония» и Эмма Стоун борются за статуэтки и отстаивают свое право на жизнь, даже несмотря на бьющую в глаза инопланетность на фоне остальных номинантов.

Фильмы-тренды

«Сентиментальная ценность»

В списке претендентов на лучший фильм года картина Йоакима Триера явно выглядит европейским засланцем. Ведь именно в Каннах лента получила Гран-при и рекордные 19 минут аплодисментов — это и стало отправной точкой для того, чтобы многие эксперты и в России, и за рубежом назвали «Сентиментальную ценность» лучшим европейским фильмом года. Хотя, конечно, сказалось не только это, но и большая любовь фестивальной публики к интеллектуальности и экзистенциальности и накопленная усталость от фильмов-манифестов.

Отмечая новую картину Триера сразу в девяти номинациях (среди которых «Лучший фильм», «Лучший фильм на иностранном языке», «Лучший режиссер» и «Лучшая женская роль»), «Оскар» всеми силами приближает свою повестку к артхаусности и духовности европейских фестивалей и как бы намекает на то, что Американская академия тоже не промах и способна по достоинству оценить не только гоночный аттракцион с Брэдом Питтом, но и тихую драму про отцов и детей. При этом сложно сказать, отдадут ли в этот раз члены жюри предпочтение такому кино, потому что все предыдущие годы главный пьедестал занимали полярно разные «Анора», «Оппенгеймер», «Земля кочевников» и «Все везде и сразу». По моим ощущениям, «Сентиментальная ценность» имеет большие шансы получить звание лучшего фильма на иностранном языке и одну из актерских наград.

«Сны поездов»

Медленные тихие картины по типу «Снов» — важная альтернатива громким фаворитам на «Оскаре» и тренд, который уже несколько лет витает в воздухе и фестивальной повестке. Вспомните недавние «Прошлые жизни», «Манчестер у моря», «Патерсон». Зрители перенасыщены смыслами и идеями, и поэтому экзистенциальные и почти бессюжетные истории воспринимаются нами как неожиданная и подкупающая интимность. В картине про лесоруба-отшельника, живущего и теряющего все в начале XX века, нет и намека на игру со зрительскими эмоциями и ставшую привычной для современного искусства декларативность. Вместо этого — завораживающая красота природы и рефлексия об одиночестве, соседствующем с целым миром.

Несмотря на манящую перспективу поменять правила игры, между голосом и безмолвием киноакадемики все-таки выберут первое, поэтому шансов назваться лучшим фильмом года у «Снов» не так уж много. Зато взять награду в номинации «Лучший адаптированный сценарий» — вполне прилично: Клинт Бентли снял фильм по экранизации одноименной повести Дениса Джонсона, крупнейшего американского писателя и финалиста Пулитцеровской премии. А еще можно предположить, что статуэтку за «Лучшую песню» заберет Ник Кейв — австралийский рок-музыкант и писатель, которого «Сны» впечатлили настолько, что он вместе с основным композитором картины Брайсом Десснером из The National написал для фильма заглавную песню.

Кино-вызов

«Грешники»

«Грешники» — чрезвычайно умная работа с (на секундочку, исконно низким) жанром, в ходе которой в простую на первый взгляд структуру хоррора встраивается сложное социальное высказывание. По структуре фильм Райана Куглера больше всего напоминает «От заката до рассвета» Роберта Родригеса и Квентина Тарантино, а по тонкости посыла — «Прочь» Джордана Пила, который в 2018 году получил «Оскар» за лучший сценарий. Но, пожалуй, среди прочих преимуществ картины Куглера стоит выделить только одно, самое веское: на сегодняшний день за всю карьеру ни Пил, ни Тарантино, ни тем более Родригес не получали 16 номинаций от Американской академии за один проект.

Вампирский ужастик бойко, зрелищно и музыкально говорит о коллективной травме и исторической памяти, воплощая, на мой взгляд, один из самых перспективных векторов развития кинематографа — арт-мейнстримный. В этом смысле «Грешники» служат важным маркером времени, бросают вызов привычному разделению кино на жанровое и авторское и доказывают, что идеологичность все-таки можно совместить с коммерческим масштабом и не быть при этом закиданным камнями ни киносообществом, ни массовым зрителем. Возможно, именно такой подход позволит «Грешникам» дойти не только до наград, но и до сознания аудитории, чего из-за сложности и муторности повествования, например, не удалось сделать тому же «Оппенгеймеру», а жаль!

«Франкенштейн»

Кроме того, что «Франкенштейн» — довольно спорное по драматургии кино, это еще и серьезный вызов внутренним ценностям киномира. Для многих не секрет, что экранизация романа Мэри Шелли для Гильермо дель Торо стала чуть ли не делом всей жизни, к которому он неспешно и основательно готовился. Переломный для индустрии момент кроется в том, что зрительская премьера фильма состоялась не в кинотеатре с бархатными креслами, а в знакомом интерфейсе Netflix, который участвовал в производстве фильма. И если в случае со «Снами поездов» такие вводные смущения не вызывают, то в ситуации с «Франкенштейном» очень даже. Ведь это явный признак того, что стриминги давно перекочевали из статуса платформ с сериалами в статус больших игроков индустрии, которые работают с такими же большими признанными авторами и местами наверняка диктуют им свои правила. Хотя и это уже не новость.

На этом интерес к «Франкенштейну» может быть исчерпан. Несмотря на пышность и тщательную работу с декорациями, новый фильм дель Торо получился неглубоким и не приносящим ничего нового в контексте киноязыка. Поэтому из девяти номинаций справедливо будет отдать ему награды за работу художника-постановщика, костюмы, грим и прически, а в остальном великий «Франкенштейн» оказался слаб. И даже проглядывающие из-за тонн грима глаза Джейкоба Элорди его не спасли!

Текст: Мария Наумова
Изображения: Айгуль Мирханова

В рубрике «Вакансии недели» Enter рассказывает про интересные вакансии нашего города в креативной сфере и не только.

Вовлеченный ведущий архитектор

Куда нужен:

В архитектурное бюро Heads Group

Что нужно будет делать:

Проектировать жилые комплексы, проводить градостроительную аналитику, разрабатывать дизайн-коды, верстать альбомы

Что требуют:

Владение программами ArchiCAD, AutoCAD и SketchUp; понимание нормативной документации; гибкий подход к проектированию; знание материалов

Что предлагают:

Зарплату по результатам собеседования, гибкое начало рабочего дня, куратора на период адаптации, корпоративные мероприятия

Контакты:

Анкета

Вежливый стилист-консультант

Куда нужен:

В бутик Avenue Vip

Что нужно будет делать:

Консультировать клиентов, подбирать образы

Что требуют:

Знание брендов сегмента люкс, понимание основ стилистики и колористики, креативное мышление

Что предлагают:

Зарплату по результатам собеседования, премии, обучение, карьерный рост, корпоративные скидки

Контакты:

Резюме и сопроводительное письмо присылать в Telegram с пометкой «от редакции Enter»

Позитивный проектный менеджер

Куда нужен:

В отдел специальных проектов ИТ-парка им. Башира Рамеева

Что нужно будет делать:

Реализовывать проекты, контролировать процессы, вести организационную и документационную деятельность отдела

Что требуют:

Высшее образование, опыт организации мероприятий, грамотную письменную и устную речь, навыки планирования, умение презентовать и защищать проекты, понимание принципов работы с грантами и госпрограммами, способность обрабатывать большое количество информации

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату по результатам собеседования, график с 8:30 до 17:30, обучение, возможность реализации идей

Контакты:

Вакансия

Ответственный 3D-визуализатор

Куда нужен:

В компанию «ХОЧУСТУЛ»

Что нужно будет делать:

Конструировать 3D-модели мебели, создавать фотореалистичные визуализации интерьеров, выставлять кадры с учетом художественной композиции

Что требуют:

Релевантный опыт; портфолио; владение программами Autodesk 3dsMax, Blender и ArchiCAD; внимание к деталям; готовность выполнить тестовое

Что предлагают:

Зарплату от 80 000 рублей с выплатами два раза в месяц, удаленку, обучение, корпоративные мероприятия

Контакты:

Вакансия

Чуткий менеджер по корпоративной культуре

Куда нужен:

В медиагруппу «РИМ»

Что нужно будет делать:

Организовывать мероприятия и активности, взаимодействовать с контрагентами, информировать сотрудников, формировать позитивный имидж компании, привлекать студентов, выполнять поручения руководителя

Что требуют:

Релевантный опыт от года, навык ведения внутренних коммуникаций, нестандартное мышление, коммуникабельность, ответственность

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату от 60 000 до 65 000 рублей, обучение, карьерный рост, корпоративные мероприятия

Контакты:

Вакансия

Гибкий старший UХ/UI-дизайнер

Куда нужен:

В ИТ-компанию Enot.io

Что нужно будет делать:

Решать UX/UI-задачи, анализировать конкурентов, работать со статистикой и улучшать показатели, внедрять новые фитчи, проводить ревью младшего дизайнера

Что требуют:

Аналогичный опыт от четырех лет, владение программой ​​Figma, отзывчивость, умение работать в команде, способность доносить мысли

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату от 150 000 рублей, график с 10:00 до 19:00, оборудованное рабочее место, расширенный ДМС со стоматологией, корпоративное питание, скидку на парковку

Контакты:

Вакансия

Целеустремленный SMM-специалист

Куда нужен:

В агентство брендинга ImCompany

Что нужно будет делать:

Формировать контент-план, писать сценарии для роликов и постов, организовывать съемки, оформлять сторис, увеличивать охваты и аудиторию, разрабатывать способы продвижения

Что требуют:

Релевантный опыт от года, знание алгоритмов продвижения, понимание основ маркетинга, владение базовыми редакторами, грамотную письменную и устную речь, насмотренность, трудолюбие, внимательность

Что предлагают:

Зарплату по результатам собеседования, индивидуальный трек развития, работу с известными брендами

Контакты:

Писать в Telegram с пометкой «от редакции Enter»

Усидчивый специалист ГИС-систем

Куда нужен:

В Институт пространственного планирования РТ

Что нужно будет делать:

Участвовать в разработке ГИС-систем и сервисов, настраивать и администрировать базы данных, собирать и обрабатывать геоинформационные сведения

Что требуют:

Высшее образование; понимание принципов работы с геоданными; знание систем PostgreSQL и MongoDB, расширения PostGIS и языка SQL; умение анализировать требования и запросы пользователей; ответственность; желание учиться

Что предлагают:

Индивидуальные условия по результатам собеседования

Контакты:

Вакансия

Пунктуальный повар

Куда нужен:

В кафе «Утро»

Что нужно будет делать:

Готовить и оформлять блюда, отвечать за своевременную отдачу, контролировать качество заготовок и полуфабрикатов

Что требуют:

Опыт или желание учиться, чистоплотность, любовь к готовке

Что предлагают:

Ставку 250-300 рублей в час, график 2/2 с 7:30 до 18:30, скидки в заведениях Make More Group

Контакты:

Писать в Telegram или WhatsApp по номеру +7 (965) 614-12-96 с пометкой «от редакции Enter»

Аккуратный бармен

Куда нужен:

В бар «Бункер»

Что нужно будет делать:

Открывать и закрывать бар, работать с кассой, следить за чистотой в зале, принимать товар

Что требуют:

Вежливость, ответственность, медкнижку, опыт работы с пивом будет плюсом

Что предлагают:

Ставку 200 рублей в час, процент с продаж, график 4/3 с 17:30 до 2:30, развоз после работы

Контакты:

Писать в Telegram с пометкой «от редакции Enter»

Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, заполняйте форму. Поможем, чем сможем.

Текст: Мария Наумова
Изображение: Марина Никулина

На Касаткина, 23 в техническом режиме открылся The Revel — проект основателя «Ботаника Coffee Roasters» Игоря Зяблова и первая попытка его команды выйти за пределы кофейной истории. По задумке стильное минималистичное заведение должно стать для казанцев комфортным местом для встреч, где понятную еду и напитки подают без лишнего пафоса.

Журналистка Enter Мария Наумова побывала в новом месте и поговорила с арт-директором Олей Солодянкиной. Рассказываем, почему у The Revel нет определенного формата, какая у проекта концепция и что можно будет попробовать после официального открытия.

Предыстория и концепция

Концепцию заведения сформировало его название: идея о приятном времяпрепровождении родилась из лаконичного слова revel, которое в переводе с английского означает «наслаждение» или «кутеж». По смыслу нейминг сразу одобрили, но к позиционированию и фирменному стилю сначала были вопросы. Они отпали, когда дизайнер Оля Солодянкина набросала первые варианты логотипа и цветового оформления. Тогда стало понятно, что дизайн идеально дополняет название, и все срослось.

От задумки до реализации команду отделяли поиски помещения. В итоге пространство нашли в новом ЖК Altura недалеко от Нацбиблиотеки. По словам Оли, изначально команда не задумывалась о потенциале места, но за полгода подготовки к открытию успела присмотреться к улице и ее обитателям и пришла к выводу, что скоро локация может стать новым центром притяжения. Следуя концепции универсального комфортного места встречи, основатели решили не определять формат The Revel и назвали заведение «пространством» вместо «кафе», «ресторана» или «бистро». Как заверяет команда, в нем будут приятно чувствовать себя самые разные гости — будь то шумные компании, пары на свидании или любители завтракать вне дома.

The Revel

Адрес:
ул. Касаткина, 23

Режим работы:
Ежедневно, 9:00 – 16:00 (после официального открытия — ежедневно, 8:00 – 21:00)

Средний чек:
800₽

Оля Солодянкина

дизайнер, арт-директор The Revel

Мы долго думали и решили, что никак не будем себя позиционировать. Мы просто заведение или пространство от людей для людей, которым здесь будет комфортно, уютно и тепло.

The Revel — это про тихий гедонизм. В отличие от ресторанов, в которых гостей смущают излишним вниманием, мы подходим ко всему умеренно. Это касается и общения с посетителями, и лаконичного дизайна, и эргономики в деталях. Все здесь предполагает заботу о тебе.

Интерьер и эстетика

Интерьер The Revel разработала Davydov Studio, которую казанцы могут знать по дизайн-проектам ресторана New Asia и бистро Industry. Как рассказала Оля, минималистичное пространство с акцентными красными элементами должно подталкивать гостей к размышлению о том, что для них значит наслаждаться моментом. Красный выбран не случайно: по мнению арт-директора, этот цвет выглядит одновременно просто и кричаще, а еще хорошо сочетается и с бетоном, и с деревом. Поэтому на столах разместили живые алые розы, таким же оттенком отметили колонну в центре зала и подобрали скатерти с красной вышивкой. В будущем команда разбавит пространство другим декором: например, в зале появятся шторы, а бар украсят букетами из овощей — пробные варианты уже сделали из моркови.

Всего в заведении 40 посадочных мест: компактные столы и две небольшие диванные зоны. Кухню сделали закрытой, а бар в стиле небольших европейских гостиниц, наоборот, разместили прямо рядом основной зоной, чтобы стереть границу между гостями и сотрудниками и избавиться от лишней церемониальности. В перспективе пространство может трансформироваться под небольшие вечеринки, тематические бранчи и гастрособытия с винилом. Интерьер постарались сделать нейтральным в том числе для того, чтобы он органично смотрелся в любое время дня и подходил под любое настроение посетителей.

Еда и напитки

При разработке блюд и напитков придерживались тех же принципов простоты. В основном это европейская кухня и понятные позиции, в которых объединены интересные сложные ингредиенты. Меню состоит из двух частей: первая — внушительный список завтраков по разделам «Каши», «Яйца», «Творог» и «Блины»; вторая — основная с закусками, салатами, супами и горячим. Пока на кухне отрабатывают все детали, в заведении подают только утренние позиции. Из них команда советует попробовать «идеальные блинчики» с вяленой вишней, утопающие в соусе из маскарпоне и кофе и напоминающие тирамису. Или французский омлет, вкус которого разнообразили спаржей и обилием пармезана.

Основные блюда в The Revel представят до конца октября. В меню заявлены салат с тунцом и вешенками, крем из печеных перцев с орехами, индийский гороховый суп, кальмар с цуккини сабайоном, филе миньон с ромеско и жареными томатами и многое другое. Когда процессы встанут на рельсы, меню начнут регулярно обновлять сезонными позициями и спешалами.

В карте нового заведения акцент сделан на китайском чае. Белый, зеленый, красный, гречишный — и это далеко не все представленные виды. Плюс есть напитки в авторском прочтении, вроде игристого чая с соусом османтуса. Про кофе, конечно, тоже не забыли — его готовят из зерен, которые Игорь Зяблов недавно сам отферментировал и привез из Колумбии. После официального открытия гостям будут предлагать около 10 этикеток вина и авторские коктейли — например, татарскую вариацию джин-физа.

Что заказывать:

Картофельные драники с гуакамоле — 410₽

Блины с соусом из маскарпоне и кофе — 440₽

Гречневая каша на топленом молоке — 540₽

Омлет со спаржей — 500₽

Игристый чай — 290₽

Эйр маття — 290₽

Кортадо — 200₽

Оля Солодянкина

дизайнер, арт-директор The Revel

Чтобы отработать внутренние сложности, первые дни мы были открыты в техническом режиме и предлагали все блюда по себестоимости. Таким образом проверили, как все работает, успевают ли повара отдавать еду, насколько хорошо она выглядит и так далее.

У нас есть опыт «Ботаники», но все-таки запуск кофейни кажется легче. Здесь мы начинали все с чистого листа: полностью собирали и обучали новую команду, разбирались в незнакомом уровне сервиса и осваивали другие подходы к составлению меню.

Текст: Мария Наумова
Фото: Саша Копылов

В рубрике «Вакансии недели» Enter рассказывает про интересные вакансии нашего города в креативной сфере и не только.

Трудолюбивый сотрудник по уходу за растениями

Куда нужен:

В магазин комнатных растений «Природа store»

Что нужно будет делать:

Ухаживать за растениями в магазине и на объектах

Что требуют:

Минимальные знания о растениях, желание учиться

Что предлагают:

Индивидуальные условия по результатам собеседования

Контакты:

Писать в WhatsApp или Telegram по номеру +7 (987) 406-05-90

Целеустремленный дизайнер-визуализатор

Куда нужен:

В студию дизайна AX INTERIORS

Что нужно будет делать:

Разрабатывать ТЗ для дизайна помещений, создавать фотореалистичные 3D-визуализации интерьеров

Что требуют:

Релевантный опыт; портфолио; владение программами Autodesk 3dsMax, AutoCAD, Adobe Photoshop, CorelDRAW, Revit и пакетом Microsoft Office; понимание чертежей; пространственное мышление; ответственность

Что предлагают:

Зарплату от 100 000 рублей, современные проекты

Контакты:

Вакансия

Тактичный продавец-стилист

Куда нужен:

В концепт-стор Studio Slow

Что нужно будет делать:

Стилизовать образы, общаться с покупателями

Что требуют:

Интерес к модной индустрии

Что предлагают:

Индивидуальные условия по результатам собеседования

Контакты:

Резюме и сопроводительное письмо присылать в Telegram

Проактивный SMM-менеджер

Куда нужен:

В компанию Imperium Web

Что нужно будет делать:

Формировать стратегию продвижения и контент-план, вести соцсети, следить за трендами, снимать фото и видео, писать тексты разных форматов, работать с таргетированной рекламой, анализировать результаты

Что требуют:

Аналогичный опыт от двух лет, портфолио, грамотную письменную и устную речь, знание вовлекающих механик и внутренних алгоритмов продвижения, навык написания «цепляющих» текстов, умение работать в команде, энергичность

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату от 50 000 рублей, профессиональный рост

Контакты:

Вакансия

Ловкий звукорежиссер

Куда нужен:

В ТЮЗ им. Кариева

Что нужно будет делать:

Настраивать оборудование; сопровождать спектакли, репетиции и арендные мероприятия

Что требуют:

Среднее специальное или высшее образование, умение работать в команде, знание устройства концертной техники

Что предлагают:

Зарплату от 30 000 рублей, премии, гибкий график, соцпакет

Контакты:

Вакансия

Ответственный flutter-разработчик

Куда нужен:

В креативное агентство 500na700

Что нужно будет делать:

Разрабатывать и поддерживать мобильные приложения для ОС iOS и Android на языке Dart и Flutter

Что требуют:

Релевантный опыт от двух лет; понимание принципов REST API и JSON; навыки работы с Git/GitLab, Realm, Firebase, Flutter Bloc и go_router; знание архитектурных паттернов; способность быстро находить оптимальные решения; исполнительность; самостоятельность

Что предлагают:

Зарплату по результатам собеседования; гибридный формат; корпоративные мероприятия; проекты в сфере культуры, туризма и архитектуры

Контакты:

Вакансия

Усердный специалист по маркетингу

Куда нужен:

В ТРЦ «Мега»

Что нужно будет делать:

Вести соцсети совместно с SMM-агентством, взаимодействовать с партнерами и инфлюенсерами, наполнять информацией сайт и приложение, разрабатывать и вести диджитал-проекты, работать с программой лояльности, оценивать эффективность

Что требуют:

Аналогичный опыт, грамотную письменную и устную речь, навыки съемки, коммуникабельность, понимание принципов диджитал-продвижения

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату по результатам собеседования, ДМС со стоматологией и ежегодным чек-апом, частичную компенсацию питания, корпоративные скидки, обучение, профессиональный рост

Контакты:

Вакансия

Доброжелательный бариста

Куда нужен:

В кофейно-цветочное пространство Kainár

Что нужно будет делать:

Готовить напитки по технологическим картам, следить за порядком, предлагать идеи для авторских позиций

Что требуют:

Ответственность, позитивность, желание развиваться, опыт будет плюсом

Что предлагают:

Ставку 200 рублей в час с выплатами два раза в месяц, сменный график с 7:30 до 21:00, современное оборудование, цветы по себестоимости в Kainár

Контакты:

Вакансия

Чистоплотный сушист

Куда нужен:

В ресторан Zuka

Что нужно будет делать:

Готовить блюда паназиатской кухни, поддерживать чистоту

Что требуют:

Релевантный опыт, медкнижку, исполнительность

Что предлагают:

Ставку 270 рублей в час, премии, сменный график с 11:00 до 00:00, корпоративное питание, развоз после смены, бесплатные занятия спортом, карьерный рост

Контакты:

Писать в WhatsApp по номеру +7 (965) 599-28-89

Оптимистичный официант

Куда нужен:

В ресторан «Хорошая девочка»

Что нужно будет делать:

Обслуживать гостей, грамотно презентовать блюда, поддерживать приятную атмосферу

Что требуют:

Аналогичный опыт, поставленную речь, коммуникабельность, клиентоориентированность, желание развиваться в ресторанном бизнесе

Что предлагают:

Зарплату от 95 000 рублей с процентом от личных продаж и чаевыми, сменный график, обучение, корпоративное питание, карьерный рост

Контакты:

Вакансия

Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, заполняйте форму. Поможем, чем сможем.

Текст: Мария Наумова
Изображение: miniaiu

В рубрике «Вакансии недели» Enter рассказывает про интересные вакансии нашего города в креативной сфере и не только.

Харизматичный преподаватель ИТ-направлений

Куда нужен:

В художественную студию «Смена Дети»

Что нужно будет делать:

Проводить занятия; объяснять язык программирования Python; создавать проекты в 3D; разрабатывать игры, чат-боты и тому подобное

Что требуют:

Опыт программирования или разработки, желание работать с детьми

Что предлагают:

Оплату от 700 до 1 500 рублей за урок, свободный график с занятостью по вечерам в будни и по выходным, возможность развивать интересующее креативное направление

Контакты:

Анкета

Энергичный старший маркетолог

Куда нужен:

В бренд CHUKCHA

Что нужно будет делать:

Формировать маркетинговую стратегию, исследовать рынок, анализировать целевую аудиторию, внедрять новые продукты, управлять позиционированием, координировать партнерские акции, контролировать показатели

Что требуют:

Релевантный опыт от трех лет, понимание специфики работы с одеждой, готовность учиться новому, любовь к природе и спорту

Что предлагают:

Зарплату по результатам собеседования, бонусы за выполнение KPI, возможность удаленки, большую базу клиентов

Контакты:

Пишите в Telegram с пометкой «от редакции Enter»

Стрессоустойчивый сотрудник

Куда нужен:

В центр «Эрмитаж-Казань»

Что нужно будет делать:

Разрабатывать и проводить экскурсии и образовательные программы, взаимодействовать с посетителями, вести документооборот, ставить задачи по проектам и контролировать их выполнение, работать с экскурсионными текстами

Что требуют:

Высшее образование в сфере культуры и искусства, грамотную письменную и устную речь, коммуникативные навыки, умение работать с большим объемом информации, владение Microsoft Office, многозадачность, системное мышление

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату по результатам собеседования, бесплатное посещение государственных музеев

Контакты:

Резюме с ответом, почему вы хотите работать в команде, отправлять на почту hermitage@kazan-kremlin.ru с темой письма «вакансия сотрудника» и пометкой «от редакции Enter»

Скрупулезный дизайнер-визуализатор

Куда нужен:

В студию Davydov Studio

Что нужно будет делать:

Разрабатывать интерьеры домов, квартир и общественных пространств

Что требуют:

Профильное высшее; портфолио; владение программами Autodesk 3dsMax, Corona Renderer, CorelDRAW и Adobe Photoshop; умение объемно мыслить; понимание принципов композиции; любовь к работе

Что предлагают:

Зарплату от 80 000 рублей, систему мотивации, профессиональный рост, разнообразные проекты

Контакты:

Вакансия

Трудолюбивый бухгалтер на первичную документацию

Куда нужен:

В бренд Nude Story

Что нужно будет делать:

Проверять и оформлять документы, готовить платежные поручения, вносить информацию в «1С», взаимодействовать с контрагентами, обрабатывать банковские выписки, выполнять поручения главного бухгалтера

Что требуют:

Профильное высшее, релевантный опыт от года, способность работать с большим массивом данных, многозадачность, ответственность, внимательность, желание развиваться в профессии

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату по результатам собеседования, обучение, корпоративные мероприятия

Контакты:

Пишите на почту hr@nudestory.ru с пометкой «от редакции Enter»

Восприимчивый SMM-менеджер

Куда нужен:

В компанию 1010 Hospitality

Что нужно будет делать:

Вести соцсети нескольких отелей; создавать контент вместе с дизайнером, фотографом и видеографом; работать с блогерами; запускать кросс-промо и коллаборации

Что требуют:

Аналогичный опыт от года, умение писать тексты разных форматов, знание трендов, навыки съемки и монтажа, желание учиться

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату по результатам собеседования, обучение, корпоративные занятия бегом

Контакты:

Резюме и сопроводительное письмо отправлять на почту hi@500na700.ru с темой письма «SMM-менеджер в 1010 Hospitality» и пометкой «от редакции Enter»

Терпеливый ИТ-рекрутер

Куда нужен:

В ИТ-компанию «Технократия»

Что нужно будет делать:

Осуществлять полный цикл рекрутмента, разрабатывать стратегии поиска кандидатов, выстраивать процессы отбора совместно с заказчиком, сопровождать соискателей на всех этапах, анализировать рынок труда

Что требуют:

Релевантный опыт от двух лет, понимание особенностей ИТ-сферы, знание различных инструментов рекрутмента, способность расставлять приоритеты, сильные навыки ведения переговоров, умение работать в команде, любовь к своему делу

Что предлагают:

Зарплату по результатам собеседования, гибридный формат с гибким началом рабочего дня, возможность реализации идей, корпоративные мероприятия, доступ к библиотеке

Контакты:

Пишите в Telegram с пометкой «от редакции Enter»

Общительный менеджер по организации дистанционного обучения

Куда нужен:

В компанию «Ак Барс Банк»

Что нужно будет делать:

Взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками, работать с документами, вносить информацию по мероприятиям в базу данных, организовывать стратегические сессии, вести календарь бронирования аудиторий

Что требуют:

Высшее образование, опыт работы в учебных центрах, ответственность, многозадачность, желание работать с людьми

Что предлагают:

Зарплату по результатам собеседования, премии, график с 8:30 до 17:30, сокращенный рабочий день в пятницу, наставничество, обучение, карьерный рост, льготные условия кредитования и бонусные программы от партнеров банка

Контакты:

Вакансия

Порядочный официант

Куда нужен:

В ресторан «Энотека S»

Что нужно будет делать:

Встречать и обслуживать гостей

Что требуют:

Возраст старше 20 лет, коммуникабельность, умение работать в команде, желание развиваться, ответственность

Что предлагают:

Зарплату от 38 000 рублей, график 3/3 с 10:00 до 23:00, корпоративное питание, развоз после смены

Контакты:

Писать в Telegram или WhatsApp по номеру +7 (917) 870-19-64 с пометкой «от редакции Enter»

Гостеприимный бармен

Куда нужен:

В новый ресторан «Энием»

Что нужно будет делать:

Готовить кофе и безалкогольные коктейли по стандартам заведения, поддерживать приятную атмосферу

Что требуют:

Релевантный опыт от полугода, любовь к своему делу

Что предлагают:

Ставку 300 рублей в час с выплатами два раза в месяц, бонусы, график 2/2 или 3/3, корпоративное питание, развоз после смены, карьерный рост

Контакты:

Вакансия

Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, заполняйте форму. Поможем, чем сможем.

Текст: Мария Наумова
Изображение: miniaiu

Говоря о креативной среде, в Казани часто рассуждают о кино и музыке, а про индустрию на стыке между ними незаслуженно забывают. То ли производство клипов в городе еще не вышло на должный уровень, то ли развитие сферы волнует только людей, находящихся внутри нее. Журналистка Enter Мария Наумова разобралась, как снимают клипы в Казани и можно ли вообще назвать происходящее индустрией.

Вместе с сооснователем «Громких рыб» Тимуром Исмаевым, основателем Yummy Music Ильясом Гафаровым, режиссерами Арсением Кузнецовым и Айдаром Гайнуллиным рассказываем, как контент связан с емкостью рынка, кто сегодня двигает сферу вперед и почему нам стоит равняться на тусовку Энди Уорхола.

Индустрия, которой нет

Прототипы современных клипов появились в Казани в 1990-х. Часть из них была довольно примитивна и строилась на проходке артиста в кадре под фонограмму, другая представляла собой нарочито театральные и карикатурные сцены, которые разыгрывали актеры. В 2000-х сюжеты стали усложняться, а звезды эстрады начали выделять на съемки большие деньги. Яркий пример — клип певицы Асылъяр на песню «Карлыгачлар», с которой она участвовала в отборочном туре «Евровидения-2008». По тем временам это был очень качественный ролик с огромным бюджетом, сделанный по стандартам кино.

К современному формату начали приходить в 2011-2012 годах, когда в республике появилось два музыкальных канала, продвигающих татарскую культуру — «Майдан» и TMTV. Необходимость заполнять эфир привела к формированию конвейерной системы съемки роликов с минимальным бюджетом. Например, клип для TMTV мог стоить около 30 000 рублей, а на телеканале «Майдан» показывали даже студенческие работы. Попасть в сетку вещания можно было, просто оплатив ротацию, — никаких отборочных комиссий, оценивающих художественную составляющую видео, не было.

Качественный скачок в индустрии произошел в середине 2010-х, когда представители творческого комьюнити и любители инди начали объединяться для экспериментов. Так, первой работой лейбла Yummy Music в 2015 году стал клип Ильшата Рахимбая с применением компьютерной графики на песню Ochabiz проекта Starship Z с участием Зули Камаловой и O.M.F.O.

Следом Yummy Music создал первый татарский клип, снятый одним кадром, на песню Gauga — Grapefruit. По воспоминаниям Ильяса Гафарова, бюджет ролика составлял около 50 000 рублей. При этом вся команда работала бесплатно, за идею, а расходы шли в основном на аренду техники и декорации.

С тех пор в индустрии мало что изменилось. «Майдан» и TMTV до сих пор крутят ролики, по уровню съемки застрявшие в 2010-х, клипы для инди-музыкантов по-прежнему снимаются силами комьюнити, а артисты, которые имеют возможность тратить на продвижение большой бюджет, идут к профессиональным командам — и все чаще находят их за пределами Казани. Из-за слабо развитой индустрии молодые авторы, как и 10 лет назад, уезжают за возможностями в Москву. Например, оператор-постановщик Айдар Шарипов, начинавший в Казани, сейчас снимает клипы для звезд уровня Моргенштерна (внесен в реестр иностранных агентов, — прим. Enter) и мелькает со своими работами на Каннском кинофестивале.

Тимур Исмаев

сооснователь креативного агентства «Громкие рыбы»

На локальном уровне все существует в виде творческой инициативы и почти не носит индустриальный характер. Появление интересных клипов у нас — не тренд, а редкое явление.

Все упирается в рыночный баланс и определяется емкостью рынка — количеством людей, говорящих на одном языке. Например, русскоговорящих около 260 млн, вот мы и ограничиваемся этой емкостью. А западные исполнители обладают большей емкостью рынка и большим потенциалом к тому, зачем вообще снимать клип.

Клипы — для романтиков

Казанские клипы могут сильно отличатся друг от друга размеру бюджета и затрачиваемым ресурсам. Например, ролик на трек Sarman Bakir лейбл Yummy Music снял за день командой из трех человек, а для создания клипа ОММАЖ x ILGIZ «Татар кызы» агентство «Громкие рыбы» привлекло около 50 специалистов разного профиля. Тем не менее общей проблемой в индустрии остается отсутствие бюджета и поддержки. По словам представителей сферы, стоимость производства среднего клипа начинается от 300 000 рублей. Верхней границы нет — конечная сумма зависит не только от уровня оборудования и класса привлеченных специалистов, но и от количества смен. При этом такой контент практически не монетизируется и приносит исполнителям, скорее, имиджевый фидбэк.

С одной стороны, отсутствие денег объединяет творческое комьюнити и формирует ситуацию, в которой команды работают вместе не из-за выгоды, а по-любви. С другой, чем скромнее бюджет ролика, тем меньше вероятность привлечь к его съемкам специалистов высокого класса и обеспечить контенту полноценное продвижение. В результате получаем дефицит предложений и отток молодых авторов. Помимо этого, съемочным группам часто не хватает представителей «ремесленных профессий». Если режиссеры и операторы готовы работать с музыкантами бесплатно ради портфолио и возможности экспериментов, то монтажеры, художники-постановщики, продюсеры и так далее редко соглашаются участвовать в проектах за идею.

Ильяс Гафаров

основатель лейбла Yummy Music

По качеству производства клипов Казань не уступает Москве. Другое дело, что у нас нет платежеспособных артистов, которые могут позволить себе высокий уровень продакшена. В целом кинорынок в столице развит лучше, а значит, и способы монетизации работают по-другому.

Недавно я был на вечеринке одного московского продакшена и встретил там всех своих казанских друзей операторов и режиссеров, которые уехали работать в Москву. Так что думаю, удержать специалистов можно только экономически, создавая лучшие условия работы.

По мнению Ильяса, качество клипов во многом зависит не только от бюджета, но и от готовности артистов создавать что-то интересное. А еще от насыщенности музыкальной среды в целом. На современной казанской сцене клипы чаще всего релизят исполнители, продвигающие татарскую культуру, вышедшие на федеральный уровень поп-музыканты и андеграундные артисты, вроде групп «Ликенс», «Неоль» или «Амперметр». Причем в Казани довольно распространена практика, когда режиссеры сами пишут артистам с идеями для клипов и даже вкладывают в съемку свои средства.

Арсений Кузнецов

режиссер

Съемка клипов — это про возможность синергии кинематографистов и музыкантов. К сожалению, многие талантливые исполнители на начальном этапе не имеют внешнего финансирования, и им приходится долго откладывать деньги на съемки первого ролика.

Но если все сделать правильно, клип станет визитной карточкой — материалом, который даст хороший буст. Так, например, было с первым клипом певицы Стереополины на песню «Последнее свидание», в который я инвестировал свои деньги на начальном этапе.

Зачастую сложности возникают и после завершения съемок: клип может просто не дойти до аудитории из-за слабого продвижения. Даже с большим количеством творческих энтузиастов городу не хватает профессиональных продюсеров, способных грамотно распределить бюджет и заложить в него средства на пиар. Поэтому, как правило, артисты продвигают ролики своими силами среди уже сформировавшейся группы слушателей и друзей и никак не увеличивают охваты. В условиях, когда формат крупного музыкального канала по типу MTV выродился, а инструменты продвижения в соцсетях стали платными, локальным исполнителям особенно не хватает возможностей сделать свое творчество более узнаваемым.

В чем сила?

Позитивные прецеденты в казанской индустрии тоже есть. Музыканты все чаще выпускают оригинальные ролики и развивают локальную культуру, а имена местных режиссеров и операторов становятся известными за пределами города и страны. Например, клип Арсения Кузнецова на песню Стереополины «Солнечный мальчик» не получил большого фидбэка от нашей аудитории, так как был выпущен во время начала СВО, зато вошел в шорт-лист международного фестиваля Berlin Music Video Awards. А режиссерская короткометражная работа «Подснежники» Айдара Гайнуллина, который сейчас активно сотрудничает с андеграундной сценой, прошла в полуфинал каннского фестиваля Indie Shorts Awards Cannes. Крупные российские звезды тоже нередко доверяют съемки клипов выходцам из Казани. Например, кроме уже названного Айдара Шарипова в Москве хорошо зарекомендовал себя выпускник КазГИКа Юрий Данилов — он снимает клипы артистам лейбла Black Star и не только.

Развивать индустрию клипов важно не только для поддержки локальной музыкальной сцены, но и для продвижения татарской культуры. Казани сложно предложить что-то уникальное на русскоязычном рынке, зато город может привлечь внимание к национальной идентичности и использовать уникальный культурный код как базу для творческих проектов. И в этом смысле удачные кейсы у нас тоже появляются. Например, клип на песню «Син әзерме?» УСАЛа и Malsi Music, снятый Байбулатом Батуллиным, и ролик режиссера Егора Зайцева на трек Дышать «Шулай».

Айдар Гайнуллин

режиссер

Возможно, в целом между креативными индустриями в Казани есть небольшой дисконнект — они как будто не готовы взаимодействовать. Например, я недавно читал про тусовку Энди Уорхола и удивлялся тому, что все варились в одном котле и подталкивали друг друга. Кто-то играет музыку — все идут к нему на концерт, кто-то делает показ — все идут на показ… Вот такого единения нам не хватает.

Текст: Мария Наумова
Иллюстрации: Саша Спи

В рубрике «Вакансии недели» Enter рассказывает про интересные вакансии нашего города в креативной сфере и не только.

Самостоятельный PR-менеджер

Куда нужен:

В команду Иннополиса

Что нужно будет делать:

Разрабатывать и реализовывать пиар-стратегию, создавать контент, взаимодействовать с партнерами, вести спецпроекты, формировать сметы и другие документы

Что требуют:

Релевантный опыт, портфолио, навык написания текстов разных форматов, знание медийного поля, умение аргументировать решения, способность вести несколько проектов параллельно

Что предлагают:

Зарплату по результатам собеседования, трансфер, компенсацию мобильной связи, скидку в спортзал, свободу в реализации идей

Контакты:

Вакансия

Инициативный технический директор

Куда нужен:

В Центр современной культуры «Смена»

Что нужно будет делать:

Вести техническую часть проектов от разработки до сдачи в эксплуатацию; контролировать бюджет, сроки и качество исполнения; руководить командой; взаимодействовать с контрагентами; вести отчетность; заниматься текущими ремонтными работами

Что требуют:

Аналогичный опыт, знание законов и нормативных актов, навыки чтения чертежей и проектно-сметной документации, коммуникабельность, умение работать в команде, личный автомобиль будет преимуществом

Что предлагают:

Зарплату по результатам собеседования, плавающий график, командировки по Татарстану и другим регионам

Контакты:

Анкета

Позитивный HR-менеджер

Куда нужен:

В Центр развития кадрового потенциала КФУ

Что нужно будет делать:

Генерировать новые HR-проекты, подбирать персонал, организовывать мероприятия

Что требуют:

Высшее образование, аналогичный опыт, владение Microsoft Office, целеустремленность, внимательность, ответственность

Что предлагают:

Зарплату от 55 000 до 70 000 рублей, график с 8:00 до 17:00, оборудованное рабочее место, повышение квалификации, профессиональный рост, бесплатное посещение музеев КФУ

Контакты:

Вакансия

Тщательный веб-дизайнер

Куда нужен:

В студию «Марк Вебер»

Что нужно будет делать:

Проектировать интерфейсы, разрабатывать User Interface Kit, готовить макеты, взаимодействовать с командой

Что требуют:

Релевантное портфолио, понимание принципов UI/UX, знание программы Figma, желание развиваться, здоровый перфекционизм

Что предлагают:

Зарплату от 80 000 до 140 000 рублей, возможность удаленки и частичной занятости, карьерный рост, работу с региональными и федеральными клиентами

Контакты:

Вакансия

Чуткий SMM-менеджер

Куда нужен:

В команду театральной площадки MOÑ

Что нужно будет делать:

Вести соцсети; общаться со зрителями, партнерами и лидерами мнений

Что требуют:

Аналогичный опыт, знание татарского языка

Что предлагают:

Индивидуальные условия по результатам собеседования

Контакты:

Анкета

Талантливый видеомонтажер

Куда нужен:

В видеостудию Zilant Pro

Что нужно будет делать:

Монтировать презентационные фильмы и рекламные ролики, соблюдать дедлайны, взаимодействовать с командой

Что требуют:

Аналогичный опыт, портфолио, владение программами Adobe Premiere Pro и Adobe After Effects, знание приложения DaVinci Resolve, внимательность к деталям, ответственность, многозадачность, художественный вкус

Что предлагают:

Зарплату от 40 000 до 60 000 рублей, премии с проектов, график с 10:00 до 16:00, корпоративное питание, профессиональный рост

Контакты:

Вакансия

Усидчивый архитектор

Куда нужен:

В ГУП «Татинвестгражданпроект»

Что нужно будет делать:

Своевременно и качественно разрабатывать рабочую документацию раздела АР

Что требуют:

Релевантный опыт, владение программой Revit

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату до 90 000 рублей, полный соцпакет

Контакты:

Вакансия

Разносторонний frontend-разработчик

Куда нужен:

В ИТ-компанию «Информатика»

Что нужно будет делать:

Заниматься адаптивной версткой сайтов и их оптимизацией под мобильные устройства, поддерживать существующие шаблоны и скрипты, проводить код-ревью

Что требуют:

Владение языками PHP, HTML5, JavaScript, ES6, jQuery, CSS3 и Sass; опыт работы со сборщиками и создания сложных интерфейсов; умение разбираться в чужом коде; знание фреймворка Vue.js; понимание принципов REST API и SOLID

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату от 105 000 рублей, гибкое начало рабочего дня, современный стек, парковку, обучение, корпоративные мероприятия, оплачиваемое питание

Контакты:

Вакансия

Эмпатийный официант

Куда нужен:

В этнобистро «Сказки о солнце»

Что нужно будет делать:

Общаться с гостями, подавать блюда, следить за чистотой

Что требуют:

Пунктуальность, любовь к людям, готовность давать и получать развивающий фидбэк, желание участвовать в жизни проекта

Что предлагают:

Обучение и стажировки, возможность влиять на процессы и реализовывать идеи, корпоративное питание, развоз после смены

Контакты:

Вакансия

Подвижный бармен

Куда нужен:

В кафе Hot Pot

Что нужно будет делать:

Открывать и закрывать смены; готовить бабл-чай, лимонады и кофе; разливать алкогольные напитки

Что требуют:

Целеустремленность, стрессоустойчивость

Что предлагают:

Зарплату от 50 000 рублей, корпоративное питание, развоз после смены, обучение, карьерный рост

Контакты:

Вакансия

Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, заполняйте форму. Поможем, чем сможем.

Текст: Мария Наумова 
Изображение: Марина Никулина

В рубрике «Вакансии недели» Enter рассказывает про интересные вакансии нашего города в креативной сфере и не только.

Вдумчивый python​​​​​​​-разработчик

Куда нужен:

В диджитал-компанию ILAR

Что нужно будет делать:

Разрабатывать проекты разной сложности, поддерживать существующие сервисы, писать качественные коды

Что требуют:

Релевантный опыт от двух лет, навык работы с системой PostgreSQL и фреймворком Django, понимание принципов ООП и структур данных, знание языка JavaScript

Что предлагают:

Зарплату от 100 000 до 120 000 рублей, работу с крупными заказчиками, современный стек

Контакты:

Вакансия

Заинтересованный SMM-менеджер

Куда нужен:

В Институт развития городов РТ

Что нужно будет делать:

Формировать стратегию развития соцсетей, генерировать и реализовывать идеи, писать тексты для постов и сторис в соответствии с ToV, публиковать контент, следить за трендами, взаимодействовать с аудиторией

Что требуют:

Аналогичный опыт, грамотность, базовые навыки съемки и монтажа, знание алгоритмов соцсетей, креативность, умение работать в команде, интерес к урбанистике и архитектуре, готовность выполнить тестовое

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату по результатам собеседования, работу с республиканскими и федеральными проектами

Контакты:

Вакансия

Чистоплотный флорист

Куда нужен:

В магазин «Букет столицы»

Что нужно будет делать:

Собирать букеты и композиции, ухаживать за свежесрезанными цветами и комнатными растениями, консультировать покупателей, работать с кассой, оформлять витрину, поддерживать чистоту, вести отчетность

Что требуют:

Базовые знания по уходу за растениями, грамотность, стрессоустойчивость

Что предлагают:

Зарплату от 56 000 до 70 000 рублей, график 7/7 с 8:00 до 20:00, оплачиваемую стажировку, обучение

Контакты:

Вакансия

Целеустремленный специалист по продажам

Куда нужен:

В брендинговое агентство COMPASS

Что нужно будет делать:

Работать с входящими запросами, выявлять потребности, готовить коммерческие предложения вместе с другими специалистами, вести отчетность в «Битрикс24», участвовать в креативных штурмах

Что требуют:

Релевантный опыт в сфере брендинга/маркетинга, общительность, внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде, навык ведения переговоров

Что предлагают:

Зарплату от 90 000 до 150 000 рублей, помощь в адаптации, свободу творчества, разноплановые задачи, карьерный рост

Контакты:

Вакансии

Инициативный видеодизайнер

Куда нужен:

В «Совкомбанк»

Что нужно будет делать:

Создавать моушен-графики, работать с готовыми проектами

Что требуют:

Опыт в дизайне от года; портфолио; владение программами Adobe After Effects, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и Figma; знание трендов; самостоятельность; умение отстаивать идеи

Что предлагают:

 Официальное оформление; зарплату по результатам собеседования; обучение; оплату абонемента в спортзал, детских занятий и уроков английского; соцпрограммы от банка; корпоративные мероприятия

Контакты:

Вакансия

Эмоционально стабильный PR-менеджер

Куда нужен:

В ИТ-парк им. Башира Рамеева

Что нужно будет делать:

Участвовать в разработке пиар-стратегии, писать релизы, проводить интервью с резидентами ИТ-парка, заниматься маркетинговыми исследованиями, взаимодействовать со СМИ, обновлять информацию на сайте, готовить презентации

Что требуют:

Аналогичный опыт, навык написания текстов разных форматов, готовность к большому объему информации, самостоятельность, коммуникабельность, творческий подход, собственная база контактов СМИ будет плюсом

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату по результатам собеседования, график с 8:30 до 17:30, профессиональный рост, возможность реализовать идеи, участие в федеральных и международных событиях, обучение

Контакты:

Вакансия

Стойкий менеджер по продукту

Куда нужен:

В компанию SVETHOLL

Что нужно будет делать:

Разрабатывать ассортиментную матрицу, проводить аналитику рынка, контролировать ценовую политику, формировать стратегии на несколько лет вперед, выводить на рынок новые продукты

Что требуют:

Высшее образование, релевантный опыт в производственной компании, способность анализировать большой массив данных, навык прогнозирования, многозадачность

Что предлагают:

Высшее образование, релевантный опыт в производственной компании, способность анализировать большой массив данных, навык прогнозирования, многозадачность

Контакты:

Вакансия

Универсальный повар

Куда нужен:

В театр-ресторан «Огива»

Что нужно будет делать:

Делать заготовки, готовить пять курсов блюд по технологическим картам, поддерживать чистоту

Что требуют:

Релевантный опыт от года, медкнижку

Что предлагают:

Ставку 3 500 рублей за смену с выплатами два раза в месяц, график 4/3, частичную занятость, корпоративное питание

Контакты:

Писать в Telegram или WhatsApp по номеру +7 (999) 164-20-43 с пометкой «от редакции Enter»

Улыбчивый бариста

Куда нужен:

В кофейню Surf Coffee x Letskoy

Что нужно будет делать:

Общаться с гостями, готовить напитки, работать с кассой, участвовать в собраниях

Что требуют:

Желание учиться и работать в команде

Что предлагают:

Зарплату от 45 000 до 50 000 рублей, проценты с продаж и премии, возможность выбрать график, профессиональное обучение, корпоративное питание, скидки на продукцию бренда

Контакты:

Вакансия

Доброжелательный официант

Куда нужен:

В кафе Green Dog

Что нужно будет делать:

Обслуживать и консультировать гостей, отвечать за непринужденную атмосферу

Что требуют:

Трудолюбие, ответственность, аккуратность, пунктуальность

Что предлагают:

Зарплату от 60 000 до 70 000 рублей с выплатами два раза в месяц, график 2/2 или 3/3, занятость с 8:00 до 21:00 или с 10:00 до 23:00, корпоративное питание, обучение

Контакты:

Вакансия

Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, заполняйте форму. Поможем, чем сможем.

Текст: Мария Наумова 
Изображение: miniaiu

На днях команда вечеринки «Где мой 2007» и диджейской школы Scratch Dj School представила в кинотеатре «Мир» премьеру — фильм «Казанский рейв». В кадре Андрей Питулов, Shamil Om, Артур Хосровян, DJ Ozz и другие мастодонты клубной индустрии 2000-х вспоминают о расцвете казанской ночной жизни, закулисье знаковых вечеринок и последующем расколе между разными поколениями организаторов.

Журналистка Enter Мария Наумова побывала на премьере и рассказывает, как документальная лента воссоздает атмосферу нулевых, когда пространство свободы превратилось во внутренний масс-маркет и почему современным промо-группам важно оглядываться на опыт старшего поколения.

Назад и в будущее

Клубную индустрию Казани все чаще критикуют за застой. Несмотря на растущее количество молодых промо-групп, события кажутся однообразными, а ночная культура буквально замкнута на Профсоюзной. По воспоминаниям старожилов клубной жизни, свободомыслие сменилось шорами примерно в 2010-х. Тогда с клубного рынка ушли бренды-спонсоры и в ответ возник «внутренний масс-маркет». Многие организаторы поставили в приоритет деньги, а гости стали относиться к вечеринкам как к месту для знакомств и собственной презентации. Одновременно с развитием сферы промо-группы все больше отстраивались друг от друга и возникла нездоровая конкуренция, которая в итоге замедлила общий рост.

Прежний клубный мир развивался совсем по иным правилам. А как именно, комьюнити «Где мой 2007» показало на вечеринке-возвращении Doctor Club. Им удалось воссоздать атмосферу тусовочной мекки с ее особым подходом к организации ивентов. Попасть в импровизированную машину времени захотели даже те, кто в те годы ходил по маршруту дом-школа-дом, что говорит о многом. Собственно, эта мысль и натолкнула комьюнити снять фильм-ретроспективу.

«Казанский рейв» затрагивает не один лишь Doctor Club — внимание уделили практически всем знаковым проектам. «Отцы-основатели» и арт-директоры рассказывают о своих детищах от первого лица и, что важно, помимо парадной стороны вспоминают о трудностях, которые сейчас кажутся абсолютно дикими. Например, из фильма мы узнаем, что большое давление на клубные комьюнити оказывали преступные банды и на полном серьезе запрещали танцевать «пацанам», а с другой стороны организаторов стесняла полиция. В нулевых для властей было очевидно: если в заведении не играет Агутин, значит, там происходит что-то плохое и диджеи — маргиналы.

Как бы то ни было, 20 лет назад отсутствие опыта, рейды и давление группировок не останавливали организаторов в желании создавать нетривиальные крупные события и запускать новые точки притяжения за пару месяцев. Перед глазами участников промо-групп нулевых не было примера старшего поколения, но, возможно, именно это в совокупности с желанием давать городу качественный досуг позволило им действовать креативно.

Булат Габидуллин Bubblegum B

Диджей, основатель школы Scratch Dj School Kzn

Клубная история той эпохи развивалась по своеобразным главам, поэтому и фильм было решено разделить на несколько частей. Мы пошагово рассказали историю и начали с того, насколько сложно в принципе было заинтересовать аудиторию и продвинуть саму идею формирования клубной индустрии.

А завершающую главу посвятили премии Dancing People Awards — ведь именно она стала катализатором развития ночной жизни и объединила все проекты того времени, которые реализовывались с таким трудом.

От индустрии — для индустрии

Команда фильма сознательно отказалась от спонсорской поддержки: проект был создан «от индустрии для индустрии», поэтому все сделали на свои деньги. Съемки и монтаж заняли пять месяцев — для поддержания атмосферы смена кадров имитирует открытие вкладок на компьютере со старой версией Windows.

Помимо основных частей с рассказами главных героев в картину органично вставили архивы клубных точек притяжения нулевых, где показаны аэростат для создания объемной проекции в «Арене», парикмахерская для запоздалых гостей в «БарМалине» и объявления о потере золотого телефона за 7 000$ от клуба Ferz. Редкие фото и видео помог найти сооснователь Ozon Pro Артур Хосровян, а еще команда собрала материалы через соцсети проекта «Где мой 2007» — бывшие клабберы отправили команде личные архивы.

Булат Габидуллин Bubblegum B

Диджей, основатель школы Scratch Dj School Kzn

Основная идея фильма — замотивировать молодое поколение организаторов и показать им, что все возможно. Нужно только не бояться, брать, делать, рисковать, верить в себя и свои проекты и воспитывать аудиторию. Вот в чем суть фильма.

Раз уж в 2010 году в Казань смогли привезти DJ Tiësto — значит, и сейчас реально делать не менее масштабные события.

Посмотреть фильм в сети пока нельзя — комьюнити будет устраивать разовые просмотры перед вечеринками «Где мой 2007». Следующий показ запланирован на 23 января 2025 года, а затем перед летним опен-эйром. По мнению Булата, так лента может служить своеобразным тизером и погружать аудиторию в особую культуру нулевых.

Этот ход кажется абсолютно правильным, ведь «Казанский рейв» — док, который нужно смотреть со «своей» аудиторией. Поэтому премьера фильма прошла настолько тепло: зал смеялся, активно реагировал на происходящее в кадре, а иногда даже начинал «говорить» с героями картины. Кстати, и они в этот момент сидели в зале наряду с обычными зрителями.

Текст: Мария Наумова
Фото: предоставлены командой «Где мой 2007»

В рубрике «Вакансии недели» Enter рассказывает про интересные вакансии нашего города в креативной сфере и не только.

Собранный мастер по работе с кожей

Куда нужен:

В бренд Aigel Salakh

Что нужно будет делать:

Заниматься резкой кожи, шитьем «седельным» швом и обработкой срезов; выполнять индивидуальный план, составленный главным мастером

Что требуют:

Творческий подход, внимание к деталям, ответственность, пунктуальность, желание развиваться, опыт будет преимуществом

Что предлагают:

Зарплату от 30 000 до 45 000 рублей с перспективой роста, график с 9:00 до 17:00, обучение работе с инструментами для отделки кожи и новым техникам

Контакты:

Писать в Telegram с пометкой «от редакции Enter»

Гибкий менеджер проектов

Куда нужен:

В компанию Display-Art

Что нужно будет делать:

Контролировать этапы реализации проектов, следить за соблюдением дедлайнов, общаться с заказчиками, формировать документацию, работать в команде

Что требуют:

Релевантный опыт, умение принимать решения и расставлять приоритеты, ответственность, многозадачность

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату от 50 000 рублей с выплатами два раза в месяц, карьерный рост, корпоративные мероприятия

Контакты:

Вакансия

Напористый коммерческий директор

Куда нужен:

В школу Scratch DJ School

Что нужно будет делать:

Планировать бюджет школы диджеинга, ивентов «Где мой 2007», событий комьюнити Tabor и Vetka и других спецпроектов; находить коммерческих партнеров; создавать коллаборации; оценивать востребованность проектов

Что требуют:

Аналогичный опыт от года, ответственность, инициативность, готовность работать над несколькими проектами параллельно

Что предлагают:

Зарплату по итогам собеседования, гибкий график, проходки на ивенты в Казани

Контакты:

Писать в Telegram с пометкой «от редакции Enter»

Вовлеченный сотрудник

Куда нужен:

В выставочный отдел музея-заповедника «Остров-град Свияжск»

Что нужно будет делать:

Разрабатывать концепции выставок, подбирать экспонаты, общаться партнерами, создавать визуал с дизайнером, заниматься документами

Что требуют:

Гуманитарное образование, опыт работы в культурных институциях, готовность взаимодействовать с большим количеством людей, желание учиться

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату от 40 000 рублей, премии, возможность частичной удаленки, командировки по России

Контакты:

Писать на почту Evo@ostrovgrad.ru с пометкой «от редакции Enter»

Уверенный в себе дизайнер одежды

Куда нужен:

В бренд Serginnetti

Что нужно будет делать:

Составлять тканевую матрицу, планировать разработку коллекций, формировать дизайн-стратегии

Что требуют:

Профильное высшее, релевантный опыт от двух лет, знание английского на уровне Upper Intermediate, владение основными дизайнерскими программами, понимание особенностей разных материалов, готовность к зарубежным командировкам

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату 180 000 рублей, график с 9:00 до 17:30

Контакты:

Вакансия

Исполнительный специалист по связям с общественностью

Куда нужен:

В команду Государственного академического симфонического оркестра РТ

Что нужно будет делать:

Организовывать съемки, интервью и пресс-конференции; взаимодействовать со СМИ и музыкальными критиками; руководить наполнением сайта и соцсетей; писать тексты разных форматов

Что требуют:

Профильное высшее, аналогичный опыт, грамотность, уверенный английский, креативность, ответственность, готовность к интенсивной работе, дополнительное музыкальное образование будет плюсом

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату от 65 000 до 80 000 рублей по результатам собеседования, премии, график с 10:00 до 18:30, охраняемую парковку

Контакты:

Вакансия

Настойчивый ручной тестировщик

Куда нужен:

В ИТ-компанию Enot.io

Что нужно будет делать:

Проводить функциональные, регрессионные и интеграционные тестирования; анализировать требования и создавать тест-кейсы; работать с мобильными и веб-приложениями; взаимодействовать с разработчиками и аналитиками; оформлять баг-репорты; готовить отчетность

Что требуют:

Профильное высшее или прохождение дополнительных курсов, релевантный опыт от года, понимание принципов работы с приложениями и базами данных, владение языком SQL, умение взаимодействовать с командой, коммуникабельность

Что предлагают:

Официальное оформление, зарплату по результатам собеседования, график с 10:00 до 19:00, расширенный ДМС со стоматологией, оборудованное рабочее место, корпоративное питание, скидку на парковку

Контакты:

Вакансия

Креативный SMM-специалист

Куда нужен:

В кафе Smorodina и бистро «Май»

Что нужно будет делать:

Разрабатывать контент-план, вести соцсети, отслеживать статистику, формировать аналитику

Что требуют:

Опыт создания контента, владение базовыми инструментами обработки фото и видео, грамотность, многозадачность

Что предлагают:

Зарплату по результатам собеседования, возможность реализации идей, участие в интересных проектах

Контакты:

Писать в Telegram с пометкой «от редакции Enter»

Стрессоустойчивый официант

Куда нужен:

В ресторан More&More

Что нужно будет делать:

Обслуживать гостей, соблюдать стандарты сервиса

Что требуют:

Релевантный опыт от года, поставленную речь, желание развиваться в ресторанном бизнесе, клиентоориентированность, коммуникабельность

Что предлагают:

Зарплату от 100 000 рублей с личными чаевыми и процентом от продаж, сменный график, бесплатное питание, корпоративные льготы, карьерный рост

Контакты:

Вакансия

Оптимистичный кондитер

Куда нужен:

В батч-бар «Ясный»

Что нужно будет делать:

Готовить кондитерские изделия, следить за чистотой

Что требуют:

Ответственность, любовь к работе, готовность к разнообразной деятельности

Что предлагают:

Сдельную оплату от 2 100 до 3 500 рублей за смену, премии, занятость 3-4 раза в неделю с 7:00 до 14:00, корпоративное питание, оплачиваемую стажировку, скидки на продукцию кофеен

Контакты:

Анкета

Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, заполняйте форму. Поможем, чем сможем.

Текст: Мария Наумова 
Изображение: Марина Никулина