Россиянам разрешили опаздывать на работу из-за непогоды
Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец сообщил, что по действующим законам работодатель не может наказать сотрудника за опоздание из-за погодных условий, пишет ТАСС. Это считается уважительной причиной.
«Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к...
