По данным исследования HeadHunter, 37% жителей Татарстана сообщили, что готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения текущей работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место.

Для сравнения: по Приволжскому федерльному округу на такой шаг готовы 38% соискателей, по России — 41%.Чаще всего согласны проявить гибкость в вопросе зарплаты готовы соискатели из сфер «Информационных технологий» (54%), «Стратегий, инвестиций, консалтинга» (51%) и «Искусства, развлечений, массмедиа» (44%).

Еще 43% жителей Татарстана не намерены идти на понижение требований к заработной плате ни ради сохранения работы, ни ради трудоустройства на новое место. По всему Поволжью такой категоричной позиции придерживаются 44%, в целом по стране — 40%.

Самые неуступчивые с точки зрения зарплат соискатели чаще всего относятся к профессиональным сферам «Автомобильный бизнес» (53% не согласны идти на снижение ожиданий), «Добыча сырья» (52%) и «Строительство, недвижимость» (50%). Также отмечается, что 20% опрошенных из Республики Татарстан затруднились ответить на вопрос о готовности сократить зарплатные ожидания.