Исследование проводилось на основе 7 000 резюме из 37 позиций, из которых в 19 случаях женщины ожидали меньше денег, чем мужчины, 12 — столько же и в 6 случаях — выше, чем у мужчин на тех же должностях.
Так, женщина-руководитель IT-отдела в среднем получает на 10 000 рублей меньше, чем мужчина. Разрыв между зарплатами женщин и мужчин на позиции регионального представителя составляет 5 000 в пользу женщин. Женщина-повар и женщина-врач получают на 15 000 рублей меньше мужчин на тех же позициях. Подытоживая, получается, что если соотнести зарплату женщин и мужчин на одинаковых должностях, мужчины получают в среднем на 10% больше денег.
Это противоречит «объяснимой разнице в зарплате» Международной организации труда, в которой учитывается уровень образования и ряд других показателей. Согласно этим данным, женщины в России должны получать на 11,1% больше, чем мужчины.
все новости
