Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди соискателей Татарстана и выяснила, что их мотивирует лучше работать. Большинство работников республики (65%) выбрали высокую зарплату.

На втором месте оказались большие возможности для карьерного роста, на третьем — масштабные и интересные задачи. Также татарстанцев мотивируют удобный график работы, официальное оформление и «белая» зарплата, премии и бонусы, похвала и признание результатов коллегами и начальством, комфортный офис, удобное рабочее место. Кроме того, в поле со свободным ответом респонденты указывали близость работы к дому, адекватность руководства, стабильность. Наличие полиса добровольного медицинского страхования и корпоративные мероприятия стали наименее привлекательными факторами.

Согласно результатам исследования, мужчин чаще мотивируют высокая зарплата, карьерные возможности, масштабные задачи и профессионализм коллег. Женщин — удобный график работы, официальное оформление, похвала и признание, комфортный офис и отсутствие привязки к офису. Более молодых соискателей интересует удобный график работы, признание со стороны коллег и начальства, отсутствие привязки к офису и оплата обучения. Старшие возрастные группы выбирают важность масштаба задач, официального оформления и репутации компании.