SuperJob провел опрос среди экономически активных жителей Казани и выяснил, что 41% никогда не отзываются на вакансии, где зарплата не указана. Еще 28% делают это иногда, и 31% — часто.

Фото: KazanFirst

Чаще всего компании не называют конкретную сумму, потому что зарплата устанавливается по итогам собеседования. Так ответили 62% рекрутеров. 31% работодателей признались, что скрывают доход от действующих сотрудников и конкурентов, 26% таким образом изучают зарплатные ожидания соискателей. По 21% набрали варианты «сдельная или бонусная оплата» и «предложение ниже рыночного». Еще 20% не пишут зарплату, чтобы привлечь больше кандидатов, а 15% надеются сэкономить — по их мнению, всегда найдется тот, кто запросит меньше.

Сами соискатели чаще всего не указывают зарплатные ожидания, потому что доход зависит от объема и условий работы (30%). Еще 14% предпочитают обсуждать деньги лично, 11% не знают свою рыночную стоимость или считают разброс в сфере слишком большим. Каждый десятый (9%) хочет иметь выбор из разных вариантов, 6% боятся отпугнуть работодателя высокими запросами, а 5% рассчитывают, что компания сама предложит больше. Только 2% объяснили это тем, что в вакансиях тоже пишут «по договоренности».

Женщины более категоричны: 44% никогда не рассматривают такие вакансии, среди мужчин — 39%. Сильнее всего против скрытого дохода настроены горожане 35-45 лет: 48% из них игнорируют объявления без цифр.