По результатам исследования hh.ru, работодатели не прибегает к инструментам мотивации у 51% сотрудников из Татарстана. Также про отсутствие поддержки со стороны руководства рассказали 32% респондентов, проживающих в других городах России.

Лишь 24% респондентов из Татарстана сообщили, что руководство использует в качестве мотивации денежные бонусы. Столько же опрошенных признались, что их мотивирует комфортная атмосфера в коллективе, похвала и признание со стороны коллег. Еще 12% татарстанцев сообщили, что для них мотивацией является соцпакет, для 14% опрошенных — интересные проекты, 16% — обучение, которое оплачивает работодатель, 4% — дополнительные выходные.

Что касается обратной стороны мотивации наказаний — наказаний. 49% респондентов рассказали, что работодатели используют устные замечания, 41% — штрафы и лишения премий, и только 22% соискателей заявили, что у них на работе не заведено наказывать сотрудников.