Исследовательский центр SuperJob выяснил, какие качества сотрудников наиболее важны для работодателей в Татарстане. Об этом сообщает пресс-служба компании.

Во время опроса эксперты попросили респондентов выбрать один из девяти самых востребованных soft skills. 87% работодателей отметили важность эмоциональной стабильности — это качество оказалось особо необходимо специалистам по работе с клиентами. Ответственность важнее всего для бухгалтеров, юристов и секретарей (по 82%), а также курьеров (80%).

Чтобы эффективно работать, PR-специалистам (60%) и маркетологам (53%) следует разделять идеологию компании, а также уметь работать в команде (58 и 65% соответственно). От менеджеров по продажам (62%) и квалифицированных рабочих (60%) ждут способностей к обучению. Инженерам (60%) и юристам (58%) необходимо стремиться к профессиональному росту. Менеджерам по продажам нужно быть готовыми к переработкам (55%).

Отдельное место отведено HR-менеджерам. Работодатели Татарстана считают, что специалистам нужно владеть всеми указанными soft skills. Среди особо значимых: эмоциональная стабильность (85%), принятие идеологии компании (67%), лояльное отношение к работодателю (60%) и умение работать в команде (58%).