Образовательная компания «Нетология» провела опрос среди специалистов и выяснила, какие ситуации на работе пугают их больше всего. В нем приняли участие представители как сферы IT и диджитала, так и других «нецифровых» отраслей.

По данным исследования, 40,1% опрошенных боятся на работе ситуаций, когда приходится долго выполнять задачу, результат которой оказывается никому не нужным. Более 30% опрошенных боятся, что во время работы не сохранится документ, отключится интернет или прервется связь в Zoom в ответственный момент

Помимо этого, сотрудников пугает, когда руководитель или заказчик не дает внятную обратную связь по задаче или проекту — работникам становится непонятно, что конкретно нужно поправить. Также в рейтинг «самых пугающих» ситуаций попало отсутствие четкого технического задания, когда при этом задачу нужно выполнить срочно.

Еще к пугающим ситуациям респонденты отнесли срочные задачи «за 10 минут до конца рабочего дня», трата времени на составление отчетов «ради отчета», моменты, когда партнеры или коллеги срывают дедлайн, но не предупреждают об этом, флуд в рабочих чатах и делегирование задачи сотруднику, который забыл ее выполнить. 15,5% респондентов отметили, что перед каждым звонком очередному клиенту испытывают страх как в первый раз.

Кроме того, в исследовании говорится о типах руководителей, которые наводят ужас. Больше всего специалистов отпугивают руководители, которые поддерживают токсичное общение в коллективе, либо не предпринимают никаких действий, чтобы наладить атмосферу среди подчиненных. Почти 19% боятся работать с руководителем, который в случае неприятной ситуации ищет виноватого, но никогда не возьмет ответственность на себя. Примерно столько же опрошенных отметили, что их пугают руководители, которые контролируют каждое действие сотрудника, не давая свободы действий.

В список работадателей, которые отпугивают также попали руководители-тираны, начальники, которые не соблюдают субординацию и нарушают личные границы, не интересуются развитием сотрудников и не предпринимают к этому никаких действий. В меньшей степени специалистов пугает руководитель, который равнодушен к сотрудникам и не пытается сблизиться с ними. Только 1,1% респондентов ответили, что их отталкивает руководитель, который «душит» сотрудников своей заботой о них.

В опросе приняли участие ученики онлайн-платформы «Нетология» по направлениям: программирование, аналитика данных и Data Science, дизайн и UX, маркетинг, саморазвитие и хобби, творческие профессии, product- и project-менеджмент, финансы и инвестиции, профессии в образовании, управление командой, компьютерные игры и высшее образование.