45% казанцев считают, что продвинуться по карьерной лестнице возможно только с помощью переработок. Результатами соответствующего опроса поделились «Группа Ренессанс Страхование» и исследовательский центр «Зарплаты.ру»

Каждый пятый из тех, кто работает сверхурочно ради повышения, утверждает, что именно благодаря этому сотрудник доводит задачи до конца. 17% респондентов ответили, что дополнительные часы на работе помогут обратить на себя внимание руководителя. По мнению еще 8%, именно так можно выразить лояльность к компании.

Для 64% опрошенных казанцев дополнительные часы на работе стали необходимостью, а 41% считает, что даже постоянные задержки — это не повод для увольнения. Более половины респондентов поделились, что отказ от сверхурочной работы пугает их несвоевременным выполнением задач, потерей дополнительного заработка и благосклонности начальства. На фоне этих срывов казанцы часто отмечают появление нервных срывов, снижение иммунитета, ухудшение когнитивных функций, бессонницы и скачками давления.

40% участников опроса считают, что для того, чтобы исправить ситуацию на рабочем месте, достаточно научиться говорить «нет« новым задачам и дополнительным проектам. Для 34% выход из ситуации — правильное расставление приоритетов. Смена работы решила бы проблему 19% сотрудников, а 15% считают, что могут для этого попросить себе ассистента. 13% записываются на консультации с психологом для выставления личных границ.