Аналитики рекрутинговой платформы HeadHunter провели опрос среди татарстанцев, чтобы выяснить, случались ли у них конфликты с начальством или коллегами, подвергались ли они эмоциональному абьюзу на работе, и как выходили из этих конфликтов. Результатами поделилась пресс-служба компании.

Согласно полученным данным, 70% работающих татарстанцев когда-либо сталкивались с эмоциональным абьюзом по отношению к себе со стороны начальства или коллег. Чаще всего это происходило в сфере HR (70%) и медицине (68%), наименьшая доля случаев — в госсекторе и НКО (45%) и среди начинающих специалистов (42%).

Респонденты признаются, что основное проявление жесткого отношения к ним — это обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие, разговоры на повышенных тонах, хамство и грубость. Наименьшее по распространенности проявление абьюза, с которым сталкивались соискатели Татарстана — насмешки и издевательства.

58% участников опроса пытались самостоятельно разрешить конфликт, 45% при этом увольнялись. 24% работников отметили, что ничего не предпринимали. У 47% случились нервные срывы, связанные с конфликтами и абьюзом на работе.