Служба исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Татарстана и выяснила, какие аргументы они приводят начальству в пользу повышения зарплаты. Самым эффективным стал разговор о возможном переходе в другую компанию с более высокой оплатой — 49% опрошенных в итоге добились прибавки.

Самым популярным аргументом является упор на то, что работник добился определенных успехов в работе. На втором месте — повышение квалификации и приобретение новых навыков, на третьем — аргумент, что на момент разговора прибавки не было уже достаточно давно.

Всего на тему повышения зарплаты с руководством разговаривали 53% респондентов. В 78% случаев инициатором беседы были сами соискатели. В 8% случаев инициатива исходила от руководства, в остальных случаях была обоюдной. По итогу лишь 40% соискателей добивались повышения оплаты труда. 48% опрошенных считают, что руководство должно повышать зарплаты сотрудникам в зависимости от их успехов. 34% указали, что увеличение должно происходить один раз в год.

78% соискателей республики недовольны уровнем заработной платы, причем среди фрилансеров и представителей рабочих профессий эта доля выше. Больше всего довольны зарплатой сотрудники сферы управления персоналом и строительной сферы. Опрос проводился в конце декабря 2019 года среди свыше 5 000 российских соискателей.