Казанская ИТ-компания «Технократия» заняла второе место в премии «HR-бренд» от HeadHunter. Команду отметили в номинации «Малый бизнес».

«Технократия» представила проект «Идеального треугольника ресурсов». Ее суть заключается в том, что HR-отдел компании вывел гипотезу распределения сотрудников по уровням квалификации. Согласно ей, движущей силой компании должны быть специалисты middle-уровня и составлять 30% от всего коллектива, а специалистов junior и senior уровней должно быть по 15%. Гипотеза сработала и стала принципом работы HR-отдела. По итогам тестового полугодия текучесть сотрудников компании снизилась до 14%, а среднее время работы специалиста выросло с 11 до 15 месяцев. Узнать подробнее о проекте можно на сайте «Технократии».

Помимо этого, по итогам 2022 года компания попала в топ-10 работодателей по версии «Хабр.Карьеры» в дивизионе от 100 до 1 000 сотрудников, а также входит в топ-10 аутстаф-разработчиков по версии рейтингового агентства Tagline.

Премия «HR-бренд» проводится ежегодно с 2006 года. В этом году заявки на участие подали 96 компаний.