Минтруд посчитал разницу между самыми низкими и высокими зарплатами в российских компаниях. Исследование появилось в ТАСС.

В среднем, на одном предприятии разница составляет 14,1 раза. При этом с 2000 года она снизилась почти в два раза. Замглавы Минтруда Любовь Ельцова отметила, что в Европе этот разрыв в четыре раза меньше.

Наибольший разрыв (19,5) наблюдается в научной сфере. Кроме того, сильная разница (16) между самыми низкими и высокими зарплатами в сферах страхования, торговли, ремонта автотранспорта, информации и связи.