В Министерстве труда РФ предложили перевести все трудовые книжки в электронный формат с 2021 года. Проект опубликован на официальном сайте для размещения информации о подготовке нормативных правовых актов.

Работников избавят от необходимости расписываться под каждой записью в книжке, а работодатели смогут знать полную трудовую историю соискателей. Также в законопроекте говорится о том, что наниматель должен будет возместить работнику весь заработок, который он не получил по вине работодателя. Например, из-за задержки в выдаче трудовых сведений.

По предложению Минтруда, сохранить привычные бумажные книги можно будет, написав заявление. При этом к 2027 от них планируют отказаться полностью. Сообщается, что законопроект будет рассмотрен в Госдуме.