«Известия» сообщают, что в России может появиться новый рабочий режим — неполная дистанционная занятость. Такое положение позволит сотрудникам трудиться и в офисе, и удаленно по одному трудовому договору.

Как поясняют представители ОНФ, новая форма занятости представляет собой совмещение работы в офисе и дистанционно. Сейчас законодательство позволяет работать по одному формату. Благодаря документу в Трудовом кодексе может появиться статья «Временная удаленная работа». Такой режим труда можно будет установить на основании дополнительного соглашения.

Поправки в Трудовой кодекс позволят легализовать удаленный труд, на который работодатели сейчас переводят многих сотрудников на фоне пандемии. При этом место для удаленной работы человек выбирает самостоятельно. Если сотрудник выполнил установленные работодателем нормы труда на удаленке — зарплата будет аналогичной оплате в офисе.