Сервис HeadHunter провел анализ вакансий о приеме персонала на работу в организации Татарстана. Согласно статистике, наименьшим спросом пользуются трудолюбивые, креативные и многозадачные сотрудники.

Анализ проводился на основе качеств, которые требуют работодатели у татарстанцев, составляя объявления на популярном сервисе. Активнее всего организации ищут ответственных (26% всех требований), коммуникабельных (15%), обладающих грамотной речью и стрессоустойчивостью (по 10%), умеющих работать в команде (8%) и исполнительных (7%).

Как отмечает ведущий менеджер по PR HeadHunter Поволжье Екатерина Агапова, тройка лидеров по личным качествам не меняется в зависимости от региона Поволжья. Среди профессиональных качеств наиболее актуальны владение ПК, навык ведения деловых переговоров и знание английского языка.