Карьерный канал нашей редакции «Enter. Работа в Казани и Татарстане» запустил исследования рынка труда в регионе. В первом выпуске мы анализировали самые популярные вакансии среди соискателей и работодателей в 16 направлениях креативной экономики, а в этот раз сфокусировали внимание на сфере PR.

Какие PR-специалисты — самые востребованные? Что влияет на уровень зарплаты кандидатов с разным опытом? Сколько готовы платить за высшее образование, портфолио и конкретные навыки? Читайте в материале.

Как мы анализировали

Базой исследования стали все вакансии PR-специалистов, которые опубликовали компании из Татарстана на платформах HH.ru и Avito. В сентябре открытых актуальных вакансий в сумме было 74.

Мы проанализировали каждую, обращая внимание на диапазон зарплат, требования к уровню опыта, образованию, конкретным навыкам и портфолио. А затем соотнесли данные между собой и сделали выводы.

Как опыт пиарщиков влияет на зарплату, которую им предлагают

Для начала мы отсеяли вакансии по опыту. Выяснилось, что 56% работодателей ищут кандидатов с минимальным опытом — от года до трех лет. Более опытных PR-специалистов в сентябре искал почти каждый четвертый работодатель. А вот интерес к кандидатам с опытом больше шести лет и кандидатам совсем без опыта минимальный и примерно одинаковый.

Возможно, это соотношение связано с тем, что работодатели не готовы учить пиарщиков с нуля и предпочитают постепенно развивать специалистов внутри. При этом чем выше требование к опыту кандидата, тем больше ему готовы платить.

Что важно работодателям, кроме опыта кандидата

Параллельно опыту работодатели предъявляют будущим сотрудникам PR-отделов другие требования. Среди них лидируют конкретные навыки — например, владение нейросетями. В каждой третьей вакансии требуют высшее образование, а в 12% процентах случаев важно наличие портфолио.

Список требований меняется в зависимости от того, насколько опытного сотрудника готовы взять в команду. Чаще всего работодателям важны навыки кандидата. Интересно, что с годами опыта кандидатов у работодателя растет интерес к их образованию. А вот портфолио у самых опытных в исследованных нами вакансиях вообще не спрашивают.

Что нужно пиарщикам, чтобы претендовать на высокие зарплаты

Наличие высшего образования, конкретных навыков и портфолио в списке требований повышает уровень предлагаемых зарплат. Зафиксированный минимум — 40 000 рублей, а максимум — 200 000 рублей.

Самые высокооплачиваемые пиарщики по данным из вакансий — те, у которых есть портфолио. Но комбинации предъявляемых требований вносят коррективы: в вакансиях, где вместе с портфолио работодатели учитывают навыки, максимальная зарплата опускается до 150 000 рублей.

Требования ко всему сразу встретились нам только в одной вакансии. Компания, которая ее разместила, готова платить сотруднику только 88 000 рублей.

Изображения: Айгуль Мирханова