Новые кроссовки, топовый смартфон, билеты на концерт, посиделки в любимом кафе с друзьями — кажется, всех подростковых хотелок не перечесть. Неудивительно, что сейчас школьники начинают работать с раннего возраста, кстати, успешно справляясь со своими задачами и строя карьерную траекторию.

Редакция Enter и «Движение Первых» разобрались, где и как искать работу в подростковом возрасте. Рассказываем, какие документы нужно и не нужно подписывать при трудоустройстве, как защитить себя от мошенников и может ли официальная занятость до совершеннолетия помочь дальнейшему профессиональному развитию.

В рамках закона: В каком возрасте можно начинать работать

Российское законодательство официально разрешает подросткам работать с 16 лет. Но есть некоторые исключения из правила. Например, если ребенок окончил девять классов и продолжает учиться в вечерней школе, он может трудоустроиться с 15 лет.

Можно начать работать и с 14-ти. В таком случае работодателю нужно предоставить справку-разрешение от родителей или муниципального органа опеки, в которой будет написано, что подростку можно подрабатывать. При этом работа не должна вредить здоровью и мешать получению образования. Например, он может раздавать листовки или выгуливать собак. Кстати, в рамках этих же правил подросток может заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Еще 14-летнего могут взять на работу в сфере творчества — например, сниматься в кино или рекламе, играть роль в театре или петь на сцене. Зачастую актерами и артистами становятся дети еще более младшего возраста. В этом случае их родители заполняют специальное нотариально заверенное согласие, а трудовой договор подписывает не сам «сотрудник», а его законный представитель, то есть один из родителей или опекунов.

В рамках закона есть и другие ограничения и правила. Например, подросткам нельзя ставить ночные смены или принимать их на должности, напрямую связанные с подъемом тяжестей или пребыванием во вредных условиях. Еще 14-летнего не возьмут на работу, которая угрожает его нравственному развитию, — в ночной клуб или точки продажи алкоголя и сигарет.

Какие документы нужны для трудоустройства?

Чтобы официально устроиться на работу, понадобится целый список документов: паспорт, справка из школы или колледжа, медицинские документы (медосмотр может оплатить работодатель — прим. Enter ), СНИЛС и трудовая книжка. Если подростку нет 16 лет, при трудоустройстве он приносит письменное разрешение одного из родителей вместе с копией его паспорта и письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства. Все эти документы нужны, чтобы избежать эксплуатации детского труда.

Дальше все как у взрослых — подросток пишет заявление о приеме на работу. Потом его оформляют приказом, делают пометку в трудовой книжке, рассказывают о правах и обязанностях на рабочем месте и согласуют график и формат работы. Зачастую после этого за подростком закрепляют руководителя, который ставит перед ним задачи и контролирует их выполнение.

Законодательство устанавливает и нормы рабочего времени для подростков. Например, во время каникул школьники до 16 лет могут работать не больше пяти часов в день, а до 18-ти — семь часов в день. В дни учебы длительность рабочего дня сокращается: подростки до 16 лет работают 2,5 часа и четыре часа до совершеннолетия.

А если предлагают работать неофициально?

В таком случае подросток сталкивается с рядом рисков. Например, работодатель может увеличить количество задач и сделать график более продолжительным, не пустить ребенка в положенный по закону отпуск или больничный или заставить выполнять сложную работу, вредную для здоровья. Зачастую предложения с неофициальным устройством в компанию связаны с зарплатой — работодатель не хочет либо платить ребенку полное вознаграждение, либо отчислять налоги.

Разберем на примере: подросток договорился поработать аниматором на детском празднике за 5 000 рублей в течение четырех часов. Недобросовестный заказчик может выплатить ему не всю сумму или вовсе отказаться от услуг, например, ссылаясь на их некачественное оказание. В случае неофициальной подработки подросток никак не защищен и ничего не сможет доказать.

Мой первый опыт работы — автомойка, на которой я оказалась в 14 лет. В силу финансового положения семьи мне всегда хотелось подзаработать и в целом поиск вакансий был для меня чем-то само собой разумеющимся. Хотя, конечно, родители были против, но я долгое время скрывала от них свое желание и первые попытки устроиться куда-либо.

Достаточно много времени я провела на онлайн-платформах и уже была готова на любую профессию за любые деньги. В итоге нашла вакансию через мамину знакомую. Работать было несложно, но скучно. Ситуацию спасало только общение с коллегами, которые знали много анекдотов и могли поделиться интересной историей из жизни. Конечно, я не рассчитывала на миллионы, но заработала на то, что хотела. В среднем получалось около 800 рублей в день. Свою первую зарплату я потратила на джинсы, жакет, книги «Первая научная история войны 1812» и «История Государства российского». Какая-то часть денег ушла на еду.

Отец с детства говорил мне: «Ты должна учиться, а не работать!» Но объективно денег на все мои хотелки не хватало, а просить мне всегда было стыдно. Я ничего не рассказала папе о своей первой работе, но однажды он просто заехал на автомойку…

Следующим летом я на месяц устроилась в KFC и познала там все прелести работы в общепите. Это дало мне множество полезных навыков и опыта, который, надеюсь, пригодится в будущем.

Сейчас я работаю по три часа в день на фрилансе. Впервые я попробовала себя на позиции SMM-менеджера в онлайн-школе, когда мне было 15 лет. Я написала несколько текстов и сняла пару видео, за что получила доступ к занятиям по подготовке к ЕГЭ. Они мне были очень нужны!

На мой взгляд, подростку важно найти подходящую работу, которая будет приносить удовольствие, при этом не отнимая много времени от учебы и обычной жизни. А еще развивать навыки для будущей постоянной профессии! Ежедневно мне очень помогают грамотный тайм-менеджмент и расстановка приоритетов.

В целом первый опыт работы дал мне понять: деньги не падают с неба и, что называется, хочешь жить — умей искать, ходить, настаивать, быть где-то наглее и выбирать себя. Уже сейчас я могу побороться за должность в компании, зная и понимая принципы современного рынка труда. Например, недавно я получила оффер в СМИ, где на одну должность рассматривали еще семь взрослых женщин, которые успели получить 100 высших образований, поработать с международными компаниями, слетать на луну и так далее. Я же просто вывезла на креативе!

Запрос работодателей: Вакансии, доступные подросткам

Несовершеннолетним доступна относительно небольшая вариация вакансий. Конечно, первой в этом списке значится должность промоутера. В крупных городах найти работу в этой сфере всегда просто — причем как на постоянную основу, так и на разовую подработку. С работодателем можно договориться о гибком графике и совмещении с учебой и получать ежедневные или еженедельные выплаты в зависимости от занятости.

Вторая по популярности позиция — курьер в службе доставки еды, продуктов, подарков и цветов. В этом случае от подростка требуют выносливости и знания городских локаций, чтобы привозить заказы вовремя. Но работать по много часов не разрешат из-за большой физической нагрузки.

Третьими по популярности считаются предложения в сфере ухода за пожилыми людьми, присмотра за животными и позиция официанта в кафе и ресторанах. Еще школьникам предлагают вакансии аниматора на детских праздниках и мероприятиях и работу няней.

Еще искать вакансии можно на удаленку и фриланс. Главное требование работодателей в этом случае — hard skills, благодаря которым можно брать на себя проекты в сфере креативных индустрий, IT, ведения соцсетей, экскурсионного дела и так далее. Таких предложений на рынке достаточно много.

Сколько можно заработать?

Если совмещать работу и учебу, зарабатывать миллионы не получится. Трудясь полную рабочую неделю, можно рассчитывать на выплаты от 15 000 рублей. Но стоит учитывать, что минимальный прожиточный минимум в России в этом году составляет 16 242 рубля, поэтому работодатель должен ориентироваться на эту цифру при обсуждении зарплаты с подростком и не ущемлять права подростка.

Если ребенок и взрослый работают на одинаковой должности, то их оклад должен быть равнозначным. Но из-за ограничений во времени работы, зарплата рассчитывается, исходя из отработанных часов. При этом она должна быть не ниже МРОТ. Важно, чтобы в договоре указывалась стоимость одного часа работы — так подростка точно не обманут при выплатах.

Практика показывает, работая на рынке онлайн-занятости и фриланса, подростки зарабатывают намного больше. Так, в вакансиях «Контент-менеджер», «SMM-специалист» или «Стажер-программист» оплата труда стартует от 25-30 тысяч рублей. А при грамотном тайм-менеджменте и сильном желании подростки могут совмещать сразу несколько проектов и зарабатывать больше среднерыночных зарплат.

Впервые на работу я попал в ресторан быстрого питания Burger King. Принял это решение спонтанно, просто хотел помочь родителям, которые оплачивали мое образование и одновременно содержали. Я поработал на должности помощника члена бригады рестораны, а прямо сейчас жду повышения до позиции тренера.

В первое время мне было сложно, признаюсь честно. Но я попал в дружелюбный коллектив, который поддерживал, а работодатель всегда был готов ответить на возникающие вопросы и помочь. Зарплата начиналась от 145 рублей в час, то есть в месяц выходило около 20 000 рублей. Сейчас ставки подняли до 185 рублей, поэтому зарплата доходит до 30 000 рублей.

Мои родители были удивлены моей самостоятельности, так как о решении начать работать они узнали в самый последний момент. Я попросил их подписать соглашение на работу. В целом были не против и поддержали. Часть первой зарплату я отдал им, а остаток потратил на собственные нужды.

На мой взгляд, начинать работать в подростковом возрасте — классно. Ты учишься работать с людьми, пробуешь взаимодействовать с коллективом, находишь новых друзей. Вдобавок у тебя формируется стаж, который потенциально может помочь при устройстве на работу в будущем.

Что такое подработка и в чем ее отличие от постоянной занятости

Подработка — это демо-версия постоянного трудоустройства. Фактически подросток может поработать несколько недель или месяцев во время каникул или только на выходных. Таким образом, время взаимодействия с профессией сокращается до нескольких месяцев, работодатель знает о краткосрочности пребывания ребенка в команде. Компания может выстроить траекторию развития сотрудника от «исходных данных» — навыков, желания заработать и времени, которое он готов тратить на работу.

Оформить подростка на подработку могут несколькими путями. Во-первых, по трудовому договору, который гарантирует оплачиваемый отпуск, больничные и официальный стаж. Во-вторых, по договору гражданско-правового характера (ГПХ), который составляется по факту выполненных работ и не предполагает социальных гарантий. В-третьих, по самозанятости, для чего нужно получить статус самозанятого и после получения денег заплатить налог.

Где и как найти первую работу?

• Онлайн-платформы рекрутинга

Проще говоря, это уже знакомые всем hh.ru, «Авито Работа», SuperJob и другие сайты. Зачастую добросовестные работодатели размещают там вакансии, предусмотренные для подростков, обозначая их специальным маркером «14+».

Совет: При поиске работы измените настройки в расширенном поиске и укажите, что ищете работу подростку. Тогда сайты покажут объявления, которые доступны детям. К тому же там можно найти ближайшее место работы, работу на проект и стажировку.

• Государственные службы

Молодежные центры или подростковые клубы часто формируют команды вожатых или кураторов на лагерные смены. Они всегда работают официально, а еще предоставляют возможность профориентации или прохождения практики для колледжа.

Совет: Подпишитесь на соцсети городских молодежных и подростковых центров. Там часто появляются объявления о вакансиях или новости о наборе вожатых в лагеря — их нужно отслеживать.

• Сарафанное радио

Спросите родственников, друзей и знакомых об открытых вакансиях. Это могут быть самые простые обязанности — доставка, помощь менеджерам или продавцам, проведение досуга с детьми или репетиторство.

Совет: Не бойтесь предлагать свои услуги и быть инициативными, тогда найти работу будет гораздо легче.

Как не нарваться на мошенников?

Используйте нашу небольшую сводку:

• Прежде чем подписывать какие-либо документы, изучите информацию о компании в интернете — обратите внимание на официальное название организации, номер телефона, электронную почту и адрес офиса;

• Не откликайтесь на вакансии со слишком высокой заработной платой и не описанными, таинственными задачами. Добросовестный работодатель не скрывает информацию о задачах и не просит прийти на собеседование, чтобы узнать о работе подробнее;

• Используйте проверенные источники поиска вакансий, где кто-либо из ваших друзей и знакомых уже успешно нашел работу и получил оффер;

• Если вас просят внести залог за обучение или тренировочные курсы, чтобы якобы впоследствии много зарабатывать, не ведитесь на провокации и не переводите деньги;

• Внимательно читать договор, а именно ваши задачи и обещанную заработную плату;

• Советуйтесь с родителями — как говорится, мама всегда права.

Моя первая должность — менеджер в подростковом клубе. Главная задача заключалась в организации различных мероприятий внутри организации. Помню, что работа далась мне легко. В первый рабочий день нас всех собрали и представили условия, наши обязанности, права и зарплату. В этот же день мы с коллегами подписали все необходимые документы. Мы были оформлены официально, поэтому пришлось заполнить немало бумаг, с которыми я ранее не сталкивался. Но нам помогли с этим, и теперь я знаю, как их заполнять. К тому же, большим плюсом было то, что нас распределили по клубам, которые располагались рядом с нашими домами.

Всего я отработал 28 дней, еще у нас было два дня официальных выходных. По итогам работы в клубе я получил 12 600 рублей, которые потратил на покупку нового телефона, который хотел обновить уже долгое время.

Скажу честно, я не столкнулся с трудностями во время устройства на работу. Работодатель был открыт и готов ответить на все мои вопросы, помочь с заполнением бумаг. Он понимал, что это мое первое рабочее место. Работая в подростковом возрасте, ты получаешь бесценный опыт, узнаешь о подводных камнях при устройстве в организацию и изучаешь свои права.

Благодаря моему первому месту работы мне стало намного легче общаться с работодателями, уточнять у них все вопросы, потому что я прошел рубеж неизвестности и сейчас чувствую себя намного увереннее. Теперь я знаю, что озвученная в самом начале зарплата — далеко не конечная, потому что от нее нужно отнимать еще 13% налога.

Текст: Инзиля Шакирова
Фото: Из личных архивов героев материала
Изображения: marinaradio