По данным исследования ВШЭ, 77% работающих студентов уверены, что после выпуска им будет легче устроиться в хорошее место с полученным опытом. Подработка привлекает еще и тем, что дает возможность обрести финансовую независимость и самореализоваться.

Найти хороший вариант и научиться совмещать работу с парами не так просто. На что обратить внимание при поиске вакансий, как выбрать удобный график и на сколько можно взять учебный отпуск — рассказываем вместе с ИКЕА, лучшей ритейл-компанией по мнению студентов.

Партнерский материал 

Проверьте вакансии на сайтах любимых компаний и посоветуйтесь со знакомыми

Первое, что мы рекомендуем сделать — открыть вкладки с вакансиями и найти контакты отдела кадров на сайтах больших компаний. У вас наверняка есть любимые бренды, и поработать с ними будет вдвойне приятно. Кроме того, крупные игроки рынка часто предлагают соискателям хорошие условия и следят за соблюдением трудового кодекса, поэтому можно не бояться, что работодатель оставит вас без зарплаты. Еще пара плюсов такого решения — наличие привилегий, будь то скидки или бесплатное обучение, и строчка в резюме, которая может впечатлить вашего следующего работодателя и поможет вам зарекомендовать себя на рынке труда.

Надежного работодателя можно найти и через знакомых. Не бойтесь спросить у одногруппников и старшекурсников, где они успели поработать на каникулах и куда трудоустроились на время учебы. Благодаря их советам убьете двух зайцев: во-первых, учтете и не повторите ошибки при поиске, а во-вторых, выясните, какие компании лояльно относятся к студентам. Может быть, друзья поделятся контактами HR и смогут вас порекомендовать, и тогда вы будете работать вместе — так веселее.

Сходите на день карьеры или посоветуйтесь с преподавателями

За помощью в поиске работы можно обратиться в отдел практики в вузе. Как правило, институты стараются выстраивать партнерские отношения с работодателями не только в своем городе, но и за рубежом. Одним выгодно устроить студентов на хорошие места, другим — получить молодых профессионалов. Кстати, иногда компании сами обращаются в вузы в поисках новых кадров. Они проводят презентации на ярмарках вакансий и днях карьеры — там вы можете узнать о ценностях и условиях работы, лично поговорить с работодателями и оставить резюме на понравившуюся должность.

Можно посоветоваться с преподавателями. Они помогут сориентироваться на рынке вакансий и подскажут контакты знакомых работодателей в нужной отрасли. Педагоги часто и сами совмещают преподавательскую деятельность с должностью руководителя фирмы. В таком случае не стесняйтесь узнать о работе и расскажите о своих навыках, чтобы про вас вспомнили, когда появятся вакансии. Вдобавок можно поискать работу в стенах вуза и предложить педагогу устроить вас на кафедру в качестве помощника или лаборанта. Зарплата может быть маленькой, зато будет шанс подружиться с преподавателем и получить небольшие поблажки в обучении. Только старайтесь не пропускать другие пары, чтобы не было проблем.

Просмотрите предложения на сайтах для поиска работы

На платформах для поиска работы лучше сразу подобрать вакансии с подходящими условиями. Настройте поиск: выберите регион, укажите пул специальностей и желаемую зарплату, отметьте подходящий тип занятости и график.

Специальные сервисы хороши еще и тем, что позволяют проверить правдивость информации о руководителе. Некоторые сайты используют в качестве индикатора доверия специальную отметку «проверенный работодатель» — она говорит о том, что все документы компании прошли контроль модератора.

Определить надежную компанию можно и самостоятельно. Ссылки на статьи, сайт или корпоративные страницы в соцсетях, аккаунты сотрудников с комментариями о работе, видеоролики, — все это помогает убедиться, что вакансию создали не мошенники. Обратите внимание на оформление страницы и наличие фирменного логотипа: если компания не скупится на услуги дизайнера и тщательно подходит к размещению предложений, ей наверняка можно доверять.

Изучите информацию о ценностях

Приятнее работать с коллегами, которые разделяют ваши взгляды, поэтому при поиске вакансий выясните, как позиционируют себя разные компании. Почитайте интервью с лидерами брендов, поищите новости о последних изменениях, успехах или неудачах фирмы, попробуйте найти ее корпоративные страницы в соцсетях. Пробегитесь по отзывам в интернете (говорят, есть даже специальные сайты с «черными списками» работодателей и комментариями о них). Если отзывов нет и руководитель не высказывался публично, проверьте его страницу в соцсетях — из личного блога человека тоже можно выведать много важной информации о его подходе к делу.

Не скрывайте от работодателя, что вы студент

Студенты имеют право работать во время учебы как на заочном, так и на очном отделении. Если вы открыто сообщите начальнику, что хотите получать образование и работать параллельно, скорее всего, это не только не вызовет негативной реакции, но и покажет вас как усердного и многозадачного человека. Кроме того, честность важна для взаимодействия в коллективе — если у вас будут срочные дела по учебе, обратитесь к коллегам с просьбой вас подстраховать.

Выясните, какой тип контракта и какие условия вам предлагают

Выбирайте вакансии с официальным трудоустройством — оно гарантирует защиту ваших прав как сотрудника, оплату больничных и отпусков, возможность налоговых вычетов и формирование пенсии за счет стажа. Заключите трудовой договор или договор гражданско-правового характера (ГПХ) с указанием результата и сроков выполнения заказа. Как студент можете попросить неполный рабочий день с зарплатой, пропорциональной отработанному времени. В официальном документе прописаны права и обязанности сторон, ваши задачи и трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты, режим, график, льготы. Будьте внимательны: по ГПХ льгот и соцгарантий нет, и заказчик может расторгнуть договор в любой момент. Нарушив сроки сдачи, придется выплатить штраф или даже возместить убытки.

Заботливые работодатели могут оформить сотруднику страховку или оказать поддержку в виде выплат для лечения или улучшения жилищных условий. ИКЕА гарантирует больше: льготное питание, оформление ДМС, страхование жизни и здоровья, подарки на праздники и скидки на товары компании.

Оцените перспективы трудоустройства

Большим плюсом будет, если работа даст возможность продвигаться по карьерной лестнице. Узнайте, много ли у компании филиалов и где они расположены, какие престижные премии в сфере бизнеса она выиграла и сколько человек получают повышение в должности.

За прошлый год ИКЕА повысила около 500 сотрудников из России, а больше 1 000 работников развили новые профессиональные навыки: сменили профиль и перешли в другой отдел или подразделение внутри компании. У членов команды есть возможность переезда в другую страну — несколько десятков человек приняли участие в международных проектах и уехали на постоянную работу в ИКЕА за границей.

Оформите свободное посещение и возьмите учебный отпуск в ответственный момент

Если на старших курсах вы нашли работу по специальности и официально трудоустроились, то при необходимости можете оформить свободное посещение в вузе. В этом случае присутствие на занятиях станет свободным, но вы все еще будете обязаны сдавать экзамены и зачеты и закрывать сессии.

Работающему студенту, впервые получающему высшее образование, государство гарантирует учебные отпуска. Ими можно воспользоваться для сдачи сессии (до 15 дней), подготовки дипломной работы (четыре месяца) и прохождения государственных экзаменов (месяц). В период отсутствия зарплата сохраняется только для обучающихся на очно-заочной или заочной форме. Чтобы оформить отпуск, возьмите из вуза справку-вызов (она подтверждает ваше право на учебный отпуск) и напишите заявление на имя руководителя.