Жители регионов десятилетиями покоряли Москву и другие раскрученные миллионники. Но время и тренды изменились: сегодня мегаполис больше не воспринимается как единственное место возможностей. Все больше людей выбирают горизонтальную миграцию и трудоустройство на периферии, где инфраструктура, условия для работы и жизни, зарплаты и карьерные треки не хуже, чем в столице.

Мы пообщались с тремя жителями Нижнекамска. Каждый из них рискнул и переехал в столицу нефтехимии ради карьеры и самого себя. За что люди выбирают Нижнекамскнефтехим, как обустраиваются на новом месте и почему не собираются никуда уезжать — читайте в интервью.

Максим Чугуев

главный специалист в центре «ПолиЛаб Нижнекамск»

Москва — Нижнекамск

Переехал в Нижнекамск, чтобы стать тем, кем должен быть, чтобы стать лучшим в своем деле.

Максим переехал в Нижнекамск сразу после окончания вуза в столице — молодого специалиста захантили в центр исследований и разработок СИБУРа еще до выпускного из бакалавриата. На выбор эйчары компании предложили два предприятия: Нижнекамскнефтехим в Нижнекамске и Воронежсинтезкаучук в Воронеже. Оба места подходили под профиль Максима: «Химия и технология переработки эластомеров».

«Мне было интересно пожить в Татарстане, поэтому я выбрал Нижнекамскнефтехим. Сомнений не было: когда ты молод, нужно как можно больше пробовать и рисковать — особенно когда предлагают хорошую должность без опыта. Переезд дал мне возможность не просто поменять жизнь, а начать ее с чистого листа, реализовать потенциал как химика. Для меня самореализация — одно из ключевых правил в жизни. Не могу представить, чтобы я не работал по профессии», — вспоминает о решении переехать Максим Чугуев.

Максим признается, что накануне ничего не читал и не смотрел о Нижнекамске. По приезде первым делом пошел в пекарню за эчпочмаками и чак-чаком. По пути разглядел промышленные зоны, которые в жизни выглядят куда впечатляюще, чем на картах: «В такие моменты даже сложно осознавать, как много труда было вложено людьми, чтобы создать такую сложную и отлаженную систему».

Максим работает в «ПолиЛаб Нижнекамск». Это центр исследований и разработок, в котором занимаются всем от развития новых марок каучуков до поддержки производства. Среди задач Максима: развивать ниши применения полимеров в транспортной отрасли и сопровождать проекты от идеи до налаживания процессов на производствах партнеров. 

«​​Это мой первый опыт в профессии. Я уже прошел период адаптации, и многие задачи стали намного понятнее. Но все еще не могу сказать, что все дается легко. От этого и интересно: у каждого проекта свои уникальности, тонкости и сложности, которые иногда неочевидны и всплывают в процессе. Мне нравится быстро принимать решения, постоянно работать над насмотренностью и экспертностью. Есть куда расти и откуда черпать знания как в области науки, так и в совершенно других направлениях вроде экономики и логистики», — делится молодой человек.

В Нижнекамске Максим нашел идеальное сочетание инфраструктуры, карьерных возможностей, гостеприимства местных и природы. Последнее особенно актуально для жителя столицы. Герой планирует надолго остаться в городе: работать и заниматься философией как хобби. «Чувствуется, что город живой и что он развивается», — заключает Максим.

Мария Толстихина

менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя СИБУР

 Тюмень — Нижнекамск

Переехала в Нижнекамск, чтобы прокачать экспертизу, а в итоге влюбилась — в город и людей.

Мария жила в Тюмени и работала менеджером по развитию бренда работодателя и коммуникаций в агентстве недвижимости. Девушка искала новую работу и совсем не планировала менять город, пока СИБУР не прислал оффер. Вызовы вдохновляли, а условия и зарплата были отличными, поэтому Мария решила рискнуть и переехать в Нижнекамск. «Я никогда не была в Татарстане и переживала, как меня примет город и люди», — вспоминает о сомнениях героиня.

Переезд поддержал СИБУР: компания оплатила перелет и аренду квартиры. К тому же с высокой зарплатой проще адаптироваться на новом месте. По словам Марии, коллеги тоже не остались в стороне: старались быстро найти общий язык и включить в процессы. На работе девушка нашла «потрясающий коллектив и настоящих друзей».

Мария по образованию журналист, но последние четыре года работает менеджером по коммуникациям и развитию бренда работодателя. Это лучшая работа, так как требует креативных решений и любви к людям. В Нижнекамскнефтехиме задача девушки повышать уровень лояльности и узнаваемости бренда работодателя. Другими словами — делать сотрудников счастливее и рассказывать об этом окружающим, чтобы они тоже хотели работать в СИБУРе.

«Самое ценное качество СИБУРа для меня как молодого специалиста — это свобода. Свобода в идеях и принятии решений при условии, что ты готов брать ответственность и отвечать за результат. В компании действительно быстрые карьерные треки: уже через полгода я получила повышение и пополнила резюме крутыми проектами», — делится впечатлениями Мария.

Год спустя девушка не жалеет о переезде. Более того она планирует надолго остаться в Нижнекамске — теперь здесь ее жизнь с друзьями, увлечениями танцами и культурным отдыхом в театрах. «Нижнекамск для меня — это уютный зеленый город, в котором спокойно, комфортно и вкусно. Меня окружают доброжелательные люди, потрясающая природа и крутые карьерные возможности», — заключает Мария.

Ксения Хамидулина

эйчар-бизнес-партнер

Нижний Новгород — Кстово — Нижнекамск

Переехала в Нижнекамск, чтобы быть лучшей версией себя.

Ксения отмечает в этом году 10 лет в СИБУРе. С 2015 года она успела поработать в центре обслуживания бизнеса, запустить сервис штатного расписания, выстроить методологию. Со временем героиня увлеклась направлением эйчар-бизнес-партнерства — концепцией, по задумке которой эйчар-команда сотрудничает с руководством компании для достижения бизнес-целей. 

Вместе с коллегами Ксения налаживала эйчар-циклы, развивала персонал, разрабатывала и управляла системой вознаграждения сначала в Нижнем Новгороде, а потом в Кстово. В 2023 году ее пригласили на стажировку на ремонтно-механический завод Нижнекамскнефтехима. Менеджерить новое производство и единый ремонтный хаб холдинга стало вызовом, преодолевать который Ксения решила и после временной практики — она согласилась на переезд и постоянное трудоустройство. 

Первое впечатление от Нижнекамска у новой жительницы было замечательное: по пути из аэропорта таксист рассказывал о родном городе, интересных местах поблизости и радушии местных. Ксения вспоминает, что переехала осенью, когда природа заметно угасала. Каково же было удивление, когда весной все начало цвести и пахнуть, вокруг оказалось много зелени, променадов и белок. Героиня быстро сориентировалась на месте и нашла места для занятий йогой, досуга и отдыха. На работе новую коллегу поддерживали Алсу Губайдуллина и Александр Титов — с ними, по словам Ксении, адаптация прошла быстро и легко.

В Нижнекамскнефтехиме Ксения сопровождает эйчар-бизнес-процессы того самого ремонтно-механического завода. Каждый день команда работает над трансформацией предприятия на корпоративном уровне. «В СИБУРе заботятся о сотрудниках: запускают автобусы по городу, увеличивают соцподдержку, делают ремонты и дополняют пространства столовыми, поликлиниками, комнатами психологической разгрузки, капсулами сна. Мне отзываются ценности компании, я чувствую поддержку и готова к новым вызовам», — делиться мнением Ксения спустя два года в Нижнекамскнефтехиме.

Ксения не планирует переезжать и точно может сказать, что видит свое будущее только в крепкой эйчар-команде СИБУРа. Ксения двигается в ритме компании, поэтому отлично считывает новые цели и задачи — а они с каждым годом интереснее и интереснее.

Иллюстрации: Марина Никулина