На один день рабочий план сотрудников Контура превратился в мечту: вместо созвонов — задача собрать тетрис, вместо планерки — коллективная лепка из глины, а вместо кодов на экране — вся жизнь перед глазами в соревновании по отжиманиям. Все это в компании коллег, некоторые из которых раньше были знакомы только по аватаркам в мессенджерах.

Как старых поклонников сервисов Контура редакцию Enter пригласили на самый яркий корпоративный праздник в году — летний фестиваль. Мы не теряли время зря: познакомились с сотрудниками, расспросили эйчаров о корпоративной культуре и составили мнение о новых ценностях ИТ-компаний. Подробности — в коротком репортаже.

Что за компания Контур и чем занимаются ее сотрудники

Контур — федеральный ИТ-разработчик, который более 30 лет создает сервисы для бизнеса: от простейшего документооборота до сложных решений по оптимизации и автоматизации процессов. Над разработкой новых предложений трудятся 12 000 специалистов из 70 (!) городов России.

В каждом хабе организован современный офис с зонами для работы, переговоров и отдыха. На местах поддерживают как генеральную корпоративную культуру: проводят корпоративы, митапы и квизы, так и локальные активности, например, заводят традиции отмечать дни рождения и шерить мемы дня.

Как Контур дружит сотрудников из разных городов

Главное летнее событие для сотрудников — корпоративный фестиваль. В этом году он прошел под девизом «Контур, выходи играть!». На площадке встретились разработчики, специалисты по работе с клиентами, персоналом и внутренним коммуникациям из офисов Казани и Иннополиса.

Участников рандомно разделили на команды, в которых им предстояло пройти испытания: сложить гигантский тетрис, найти выход из лабиринта с закрытыми глазами, решить головоломку, выиграть в дартс и простоять дольше всех в планке. После такого тимбилдинга нет шансов не подружиться!

Зачем компаниям вкладываться в сообщество

Несмотря на игровую механику фестиваля, он стал отличным пространством для нетворкинга. Люди из разных проектов обменивались опытом, делились интересными решениями и обрастали полезными знакомствами. Крепкое комьюнити не только удерживает сотрудников в компании, но и помогает расти им профессионально — вдохновившись рабочим кейсом одного отдела, ИТ-специалист обязательного протестирует решение у себя.

«Мне близки корпоративные ценности Контура. Такие фестивали как сегодняшний формируют команду, которой комфортно в работе и совместном досуге», — делится ведущий менеджер по работе с партнерами Алсу Шакурова.

Как сотрудники развивают корпоративную культуру

Дополнительными к командным активити стали творческие мастерские. Их придумали и провели сами сотрудники. Это еще один принцип компании: «Контур делают люди». Эйчары не навязывают форматы, а создают условия для самовыражения и реализации. Так по инициативе работников прошли мастер-классы по лепке из гипса, вязанию крючком, плетению украшений из бисера и созданию аромасаше.

«Я не вхожу в клуб организаторов, но каждый раз с радостью провожу мастер-классы. Это мой способ внести вклад в корпоративную культуру и почувствовать себя частью команды. На фестивале вместе с Алсу Шакуровой организовала занятие по лепке из гипса, а потом присоединилась к уроку по бачате от другой моей коллеги. Это очень полезный формат обмена, который заряжает и влюбляет в компанию и ее людей», — рассказала менеджер по персоналу Лилия Хайруллина.

К организации подключились многие неравнодушные. Например, айдентику праздника придумали дизайнеры из уральской команды: пластилиновые шрифты и наивная графика расслабляют и настраивают на игру даже самых серьезных менеджеров. Все причастные к фестивалю получили баллы, которые можно обменять на мерч и ачивки в корпоративном приложении.

Хочу работать в Контуре. Что делать?

Контур постоянно в поиске талантливых специалистов разных направлений. Если вам близка философия бренда и вы хотите зажечь на следующем корпоративном фестивале, откликайтесь на подходящие вакансии на сайте. Там собрана подробная информация об условиях и этапах трудоустройства.

Контур в цифрах

Золото
в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes по итогам 2024 года

Топ-4*
в рейтинге лучших работодателей России от hh.ru среди ИТ-компаний по итогам 2024 года

> 3 000 000
клиентов пользуются сервисами Контура

8 место**
в рейтинге Forbes «30 самых дорогих компаний Рунета» по итогам 2024 года

*4 место в рейтинге среди ИТ-компаний в рейтинге работодателей HeadHunter — 2024 
**8 место в рейтинге Forbes «30 самых дорогих компаний Рунета» по итогам 2024 года.

Коллажи: Марина Никулина
Фото: из архивов Контура

16+. Реклама. АО«ПФ«СКБ Контур», ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А. Erid: