erid: 2SDnjc7mRRL

C 25 сентября по 2 октября в казанских барах прошли митапы для ИТ-специалистов от компании Digital Biz Factory. На встречах участники слушали доклады о том, как повысить эффективность команд, осваивать гибкие методологии и разбирались в проблемах, влияющих на роли внутри команды. «Факап года. Секреты роста через провалы» — одна из встреч, которая прошла в баре Zero.

Редакция Enter заглянула на событие, чтобы пообщаться с гостями и организаторами. Рассказываем, какие факапы волнуют ИТ-специалистов, почему в Казани не хватает неформальных встреч и нетворкинга и как попасть в ИТ-индустрию.

В айти люди хоть и переходят между компаниями, но сохраняют свои взаимоотношения, пересекаются между собой, и комьюнити растет. Со всеми, с кем сегодня виделся, мы общаемся, обмениваемся опытом в разных продуктах. Здорово, что вечер собрал всех в одном месте, здесь можно слушать доклады, которые связаны с твоей сферой деятельности и твоими болями. Получилось сделать не стандартную историю в коворкинге с выступлениями, а создать расслабленную атмосферу в баре с напитками и нетворкингом. Не знаю, кто придумал эту идею в Digital Biz Factory, но мне нравится.

Я не встречал в Казани подобных событий, притом что в этой сфере уже 15 лет и видел много. Однозначно, такое стоит продолжать и даже с большим масштабом. В этот раз меня пригласили напрямую DBF, а потом еще и знакомый спикер позвал послушать его выступление. Вот я и подумал: «Почему бы и нет». В этот раз не стал выступать, но активно слушаю своих коллег и старых знакомых. Кого-то впервые здесь узнал, но с большинством все равно знаком, очень приятно их видеть.

Небольшая квадратура площадки придает камерности событию — очень лампово. Особенно приятно приехать на такую тусовку в конце рабочего дня, встретить здесь старых и новых друзей. Все-таки человеку нужен человек, поэтому запрос на неформальное общение будет всегда. Мы можем смотреть YouTube, читать книги, но они нам не помогут также эффективно генерировать новые идеи, смотреть на ситуации с разных сторон и делиться реальными болями, поэтому нетворкинг — это хороший инструмент. Такие встречи нужны, несмотря на то, что это не образовательное событие. За такое небольшое время нельзя чему-то научиться, спикер может только вложить в голову зерно для размышлений.

Считаю, что сегодняшний вечер получился, только потому что я отлично выступил с докладом, который написал за два дня [ирония — прим. Enter]. Выступал в середине, поэтому взял роль перебивки между двумя серьезными темами, чтобы эта встреча была ближе к неформальному стилю.

В Казани есть дефицит встреч, где можно познакомиться с ребятами, поделиться опытом и рассказать о себе. Организаторы попали в точку, потому что даже на эту встречу приходили желающие выступить. Уверен, это точно получит продолжение.

Я был на всех митапах и было интересно послушать лекцию «Чем команда отличается от группы людей». Открыл для себя: если команда спорит о конкретном продукте, значит, сотрудники болеют за свое дело, а не работают в рассинхроне.

Разговоры на тему факапов — очень полезны. Это нужно, чтобы другие учились на опыте экспертов. Выбранная тема попадает в точку для многих, потому что мы разбираем не только личностные провалы, но и ошибки многих стартапов и устоявшихся компаний. Можно сказать, что это краткое руководство, как делать не нужно. Очень важно осознавать свои ошибки — это процесс роста. К тому же у факапов есть такое свойство — их невозможно предугадать, и это нормально, их не нужно бояться. Воспринимайте это не как «плохо сделал / не получилось», а как «ошибка, через которую нужно пройти, чтобы получить новый опыт и пойти дальше». Нет никого, кто не совершал бы факапы, и это делал любой руководитель. Я даже на собеседованиях прошу рассказать про самую большую ошибку. Именно в этот момент раскрывается человек, если он не рассказывает, то возможно что-то скрывает.

Нравится, что здесь много спикеров из разных компаний и удобный тайминг, есть возможность послушать выступления и задать вопросы, очень живая аудитория, которая не боится говорить. Убедилась вновь, что настоящий опыт всегда интересен, даже далекие от тебя темы могут раскрыться по-новому, особенно если спикер хороший. Например, сегодня мне понравилось выступление Тимура, который вышел один из первых. Он поделился личными историями из разных периодов жизни и рассказал на примерах, как это повлияло на его работу и личную жизнь.

Каждый из нас сталкивается с факапами, ведь чем больше ты работаешь, тем в твоем послужном списке больше ошибок. Здорово, что ребята с опытом в десять лет и больше не постеснялись говорить о своих ошибках. Это отражает их большую силу и профессионализм. С некоторыми спикерами я знакома очень давно, и сегодня они со сцены поделились тем, о чем я была не в курсе.

Казанская тусовка хорошо знает друг друга, но у всех постоянно какие-то митинги, деловые вопросы и встречи, поэтому редко удается поболтать и узнать какие-то новости. К примеру, сегодня встретил людей, которых не видел пять лет. Момент факапа все-таки кажется очень грустным и тяжелым, и только спустя время получается посмеяться над ним и продолжить спокойно развиваться. Подчеркиваю, что организаторы круто подобрали тему. Она дает возможность пожаловаться, поделиться проблемой и даже вместе придумать новое решение задачи.

Это классный формат встречи, который вдохновляет, у меня тоже появилось желание самому выйти к микрофону. И у меня только один вопрос к организаторам: «Почему все бесплатно?», — мне кажется, нужно брать минимальный платеж с каждого участника, чтобы люди приходили не просто штаны протирать, а общаться.

Здесь очень лампово и непривычно для айтишного митапа — более уютно, камерно, окружают интересные люди. Несмотря на то, что Казань — большая, айтишная тусовка похожа на маленькую деревню. Когда шел сюда, готовился к негативу, ожидал тяжелую атмосферу — все будут мусолить и обсуждать неудачи. Но оказалось, что все с абсолютным позитивом делятся опытом, а окружающие выносят ценные уроки для себя. Получилось позитивно и конструктивно.

Есть работы по рефакторингу, в них нужно переписать существующую часть работающего проекта, потому что ее становится сложно развивать. Мой факап связан с осуществлением такого проекта. Мы с командой сразу взяли слишком большой объем, много вложили в анализ, но не смогли реализовать, потому что нужно было слишком много и сразу сделать. И да, отказ демотивировал команду, но дал опыт. Теперь я понимаю, что такие проекты нужно совершать поэтапно, а не уходить в глобальную перестройку. Важно браться за небольшие итерации. Да, это дороже, но эффективнее.

Впервые на подобном мероприятие, обычно на них есть разделение на официальную часть и афтепати, а здесь все вместе, и мне это нравится. Единственное, спикерам не хватает 15 минут, чтобы раскрыть свою мысль. Хочется послушать немного подробнее, потому что рассказывают интересные вещи.

В Казани 100% не хватает таких вечеров. Я бы даже предложил подумать об отраслевых мероприятиях, потому что сегодня получилась небольшая солянка. В остальном, я с удовольствием здесь нахожусь и что важно, даже со старыми коллегами я впервые в подобной обстановке, это помогает раскрыть наше общение.

Кстати, я полностью согласен с тезисом, который здесь прозвучал: «Любой рост и любой успех всегда стоят за ответственностью и страхом», — никакие важные дела не могут быть простыми. Понял, что мне есть, о чем рассказать, но боязнь сцены не дает. Допускаю, что однажды осмелюсь выйти на сцену и рассказать свою историю.

Мне, как эйчару, не хватает вечеринок среди айтишников, и дело не в хантинге. Не хватает уникальности формата и сочетания приятного с полезным. Конечно, в городе проводятся митапы, но мы в своих совместили нетворкинг и работу, так появилась концепция — три бара, три темы, три дня. На примере этой серии мы выяснили, что концепция сработала. После вечеринок появились люди, которые говорят, что хотят работать с нами. А это была даже не главная наша цель, потому что в первую очередь мы сделали упор на создание IT-сообщества c нетворкингом, и, конечно, PR нашей компании.

Из забавных фактов — у нас появился резерв на спикерство и «резерв на резерв» для желающих прийти на митап офлайн. Это было хорошей находкой, потому что у кого-то менялись планы, и мы могли передать место другому заинтересованному посетителю.

Кто-то не успел попасть на вечеринку, другие уже были, и им понравилось, а кто-то смотрел нас в онлайне — все говорят, что хотят быть частью сообщества и просят больше таких событий. К хорошему быстро привыкаешь, поэтому часто такие встречи делать не будем, может, раз в квартал. Следующий ждите к Новому году. Будет большая площадка, новые темы — всех ждем! Отдельную благодарность хочу выразить нашей команде, мы проделали большую работу.

Текст: Камилла Саитова
Фото: Саша Копылов

Реклама. ООО «ДиджиталБизФэктори»