Автор: Кристина Лешкова

22 октября Enter впервые организовал событие в Петербурге. Закрытый вечер, посвященный дню рождения FINN FLARE, прошел в Русском музее и объединил стиль, искусство и эстетику русской зимы. Бренд с 1965 года создает технологичную одежду для северных широт, а в этом сезоне представил новую коллекцию и открыл магазин в ТЦ «Галерея» в обновленном концепте. Эти события стали поводом встретиться в пространстве, где мода, искусство и гастрономия дополняют друг друга.

Гости побывали на персональной экскурсии по выставке Ивана Шишкина «Русский лес». Величественные сосны и пейзажи задали особое настроение, а тематический ужин в кафе «Бенуа» и презентация коллекции FINN FLARE наполнили вечер лоском.

Среди гостей — блогеры, стилисты и инфлюенсеры, для которых мода является способом говорить о себе и своем времени. В материале — впечатления от вечера, «амнистия» леопардовой шубы и личные воспоминания о зиме и привычках, из которых складывается их собственный стиль.

Екатерина Смирнова

стилист и фэшн-инфлюенсер, автор канала «Шмот-просвет»

Для меня русская зима — это натуральные ткани, меха, платки и теплые материалы: шерсть, кашемир. В моем гардеробе обязательно должны быть свитеры. А из вещей, которые остаются со мной надолго, особенно люблю шерстяной топ с воротом халтер: он и выглядит красиво, и отлично согревает.

Я стилист, поэтому в зимней одежде для меня на первом месте внешний вид, но и о тепле забывать нельзя. Идеальный образ я бы собрала из стильного костюма в окололыжной эстетике, утепленных брюк и удобной куртки — особенно сейчас, когда я молодая мама и комфорт очень важен.

От FINN FLARE у меня много аксессуаров, особенно шапок, шарфов и перчаток. Вообще, я очень люблю головные уборы, поэтому выделить какой-то один не могу. А из детских воспоминаний о зиме сразу приходит на ум леопардовая шуба. У меня была такая в детстве, и даже сохранились фотографии.

Алина Чикова

блогер и инфлюенсер

В зимней одежде я прежде всего ценю тепло и комфорт. Мне важно не просто красиво выглядеть на фотографии, а действительно жить в своих вещах и чувствовать себя удобно. Идеальный вариант — когда практичность сочетается с эстетикой.

В моем гардеробе пока нет вещей FINN FLARE, хотя у папы есть одежда этого бренда. Раньше мне почему-то казалось, что он больше ориентирован на мужскую одежду, но сегодня мне интересно посмотреть на новую коллекцию.

Хочется увидеть что-то свежее: некоторые тренды, в том числе меховые детали, уже немного приелись. Мне интересно, как бренд обыграет их по-новому. Почему-то кажется, что в коллекции могут появиться природные оттенки — болотный зеленый, древесные тона. Посмотрим, оправдаются ли мои ожидания.

Ирина Воробьева

блогер

Мои самые яркие воспоминания о русской зиме связаны с детством: много снега, сильный мороз, красные носы и меховая одежда, в которой я чувствовала себя ужасно неповоротливой. Сейчас вспоминаю об этом с теплотой.

В идеальном зимнем гардеробе у меня обязательно были бы меховые вещи, шерсть и другие приятные натуральные материалы. С возрастом начинаешь особенно ценить тепло и качество. Я обожаю шапки-ушанки и варежки: у меня их много, под разные цвета и с вышивкой. Зимой сложно выделиться среди объемной одежды, поэтому я люблю добавлять индивидуальности через аксессуары.

Выставка, посвященная русскому лесу и творчеству Шишкина, произвела на меня приятное впечатление. Я люблю пейзажную живопись, особенно то, как художник работает со светом и цветом и создает ощущение, будто сам находишься на природе.

Анна Смирнова

фэшн-блогер, автор канала «Шопинг-терапия»

Для меня зима прежде всего связана с детством, беззаботностью и играми в снежки и санки. Сейчас это уже не мое любимое время года, но я воспринимаю его как возможность замедлиться, подумать о жизни и поставить новые цели. Перед Новым годом особенно хочется вспомнить детские мечты и понять, куда двигаться дальше. Зимой замедляется не только человек, но и природа, чтобы потом обновиться.

Само мероприятие я бы описала одним словом — «живописно». Здесь красиво, и мне нравится, как визуальная составляющая сочетается с атмосферой вечера.

Ася Элькина

лайфстайл-блогер, автор блога «А что делать (?)»

Выставка, посвященная русскому лесу и творчеству Шишкина, вызывает у меня ностальгию. Я выросла за городом, в Ленинградской области, среди красивых лесов, поэтому картины возвращают меня в детство.

В зимней одежде мне важно сочетать тепло, комфорт и возможность выразить себя. Я люблю необычные фасоны, приятные материалы и вещи ручной вязки. Среди моих любимых вещей — объемный розовый свитер из нитей разных фактур, который удобно брать в поездки, и черный кашемировый свитер с высоким воротом. Он универсальный, подходит практически под любое пальто и всегда согревает.

Идеальный зимний образ для меня — это баланс красоты и практичности. В Петербурге часто приходится выбирать между эффектной одеждой, в которой холодно на улице, и теплой, которая не всегда подходит для мероприятия. Поэтому я особенно ценю вещи, в которых можно не идти на компромисс.

Диана Нонская

стилист и блогер

Когда я думаю о зиме, сразу вспоминаю детство: рядом с нашим домом было убежище с горкой, и мы катались там на санках по шесть часов подряд. Было очень холодно, но это не мешало нам проводить на улице почти весь день. Сейчас у меня двое детей, и мы по-прежнему любим зимние развлечения: катаемся на коньках и сноуборде, часто выбираемся за город, особенно в сосновые леса. Мне нравится проводить время на природе всей семьей.

Сегодняшнее мероприятие я бы описала тремя словами: уютное, красивое и познавательное. Я очень люблю хвойные леса, поэтому картины Шишкина мне особенно близки. А русская зима в одежде для меня — это шубы, валенки, шапки-ушанки и теплые, уютные оттенки. Можно добавить бусы из баранок и самовар — получится совсем классический образ.

Катя Рок

стилист и фэшн-инфлюенсер

Я очень люблю зиму: мороз, солнце, многослойную одежду и северные страны, особенно Скандинавию. Для меня это время уюта — горячего чая, книг, пледов и долгих вечеров дома после прогулки на холоде. Еще я люблю кататься на коньках и санках, а раньше пятнадцать лет занималась сноубордом. Поэтому зиму всегда ждала еще и ради сезона катания.

Зимняя одежда — моя любимая. У меня несколько пуховиков Prada, которые я ношу уже много лет, стеганые брюки Miu Miu и кашемировые свитеры. Люблю объемную обувь, похожую на валенки, теплые шапки, варежки и перчатки. Мне важнее практичность и комфорт, чем изящество, за которым приходится жертвовать теплом.

FINN FLARE у меня прежде всего ассоциируется с пуховиками, куртками и одеждой для активного отдыха — всем теплым, мягким и комфортным. От новой коллекции я жду интересных решений и хочу увидеть, как бренд будет развивать эту эстетику. Было бы здорово, если бы появились вещи, из которых можно составить полноценный зимний образ, а не только выбрать верхнюю одежду.

Лидия Шаро

фэшн- и лайфстайл-блогер, автор канал «Развивая стиль»

Если говорить о трех главных составляющих зимнего образа, то это короткая куртка, потому что я постоянно за рулем, женственный трикотажный костюм и угги, в которые можно быстро обуться и отправиться по делам. Мне нравится одежда, которая не усложняет повседневную жизнь и позволяет чувствовать себя комфортно.

Русская зима вызывает у меня очень теплые воспоминания. Я сразу представляю, как возвращаюсь домой после долгой прогулки с розовыми от мороза щеками. Открываешь дверь — и чувствуешь домашнее тепло, пахнет булочками или ужином, работает телевизор. Снимаешь куртку, надеваешь теплые носки, заваливаешься на диван и ждешь, когда мама позовет поесть.

Татьяна Минич

фэшн-блогер, персональный стилист, автор блога «Шоппинг ниндзя»

Идеальный зимний образ я бы собрала из шубы, теплых шерстяных варежек и валенок. Несмотря на то что сегодня мода все чаще обращается к альтернативным материалам, в российском климате для меня важно, чтобы одежда действительно согревала. А традиционные вещи вроде валенок и варежек интересно сочетать с современной одеждой. Мне нравится рустикальная эстетика — простая, немного деревенская, напоминающая о загородной жизни.

От новой коллекции FINN FLARE я жду именно таких отсылок к знакомым образам. Мне кажется, русская зима — часть нашей коллективной памяти: у многих есть общее представление о морозном детстве, теплой одежде и зимних пейзажах. Когда вещи обращаются к этим воспоминаниям, они приобретают особый смысл, и именно поэтому такую коллекцию хочется рассматривать и примерять.

Текст: Кристина Лешкова
Фото: Катя Катарсис

«Это не женская профессия», «На производстве работают только мужчины», «Невозможно совмещать такую работу с семейной жизнью». Это стереотипы, с которыми сталкивается каждая женщина, выбравшая работу на производстве. Громче стереотипов говорят настоящие, живые истории реальных девушек. Они добиваются успехов в науке, влияют на облик страны и строят личное счастье одновременно.

Редакция Enter совместно с «СИБУР» собрала Манифест женщин, которые каждый день приходят на производство и помогают развивать нефтехимическую отрасль страны. Мы выбрали семь историй, где героини делятся реальным опытом, ломают стереотипы и рассказывают, почему работа на производстве — профессия для каждого, как оставаться успешным специалистом и быть многодетной мамой и откуда они черпают вдохновение для своей работы.

Феруза Алимова: про жизнь, в которой не стоит выбор между семьей и работой

Феруза Алимова — эксперт отдела материально-технического обеспечения, научно-исследовательского центра «СИБУР Инновации», мама троих дочерей и победительница конкурса «Лучшая в двух мирах». Феруза делится своими правилами жизни и рассказывает , как совмещать карьеру и материнство, не отказываясь ни от одной из ролей.

Почему вы решили участвовать в премии «Лучшая в двух мирах»?

Я долго не решалась участвовать. Мне казалось, что моя история — это просто жизнь, обычная жизнь работающей мамы, каких миллионы. Но потом я подумала: за этими «обычными» историями стоит огромный труд. Если мой пример поможет хотя бы одной женщине поверить в себя — это уже победа. Я решила участвовать, чтобы показать: можно быть экспертом на производстве и мамой троих детей, и это не подвиг, а просто жизнь, в которой есть место всему.

Название «Лучшая в двух мирах» отозвалось во мне сразу. Я не выбирала между карьерой и семьей — я живу в обоих мирах одновременно. Моя жизнь — это не или/или, а и/и. Поэтому сомнений не было: эта номинация про меня. Про то, как можно совмещать, балансировать и находить радость в каждом моменте — будь то сложный проект на работе или вечер с семьей.

Ожидала ли я победы? Скажу честно — нет. Когда я узнала, что победила, я была растеряна и счастлива одновременно. Для меня это было признание не только моих профессиональных достижений, но и того пути, который я прошла как женщина, как мама, как человек.

Как вам удается совмещать сразу несколько ролей, где вы и мама, и успешный специалист?

Мой секрет состоит из множества маленьких секретов. Первый и главный — планирование. Каждое воскресенье я сажусь с ежедневником на 15 минут: вношу туда не только встречи и дедлайны, но и «блоки» для детей — например, чтение перед сном — и даже время для своей утренней чашки кофе в тишине.

Второй лайфхак— делегирование. Семья — это команда. Недавно мы ввели «час семейной уборки»: пока я мою полы, старшая дочь вытирает пыль, а младшая раскладывает книги и игрушки по местам. За 30 минут мы справляемся с тем, на что у меня раньше уходил целый вечер, а заодно болтаем и смеемся.

Третий — забота о здоровье. Фитнес-тренировки благодаря программе СИБУРа— это фундамент моего энергетического уровня. После 40 минут тренировки и контрастного душа я прихожу домой не обессиленной, а готовой обнимать, играть и жить дальше. И, конечно, умение отдыхать. 

Сталкивались ли вы когда-нибудь с синдромом самозванца?

Самое сложное — это чувство, что ты кому-то что-то недодаешь. Что сегодня ты слишком много думала о работе и мало играла с младшей дочкой, или наоборот. Но я научилась переводить это в конструктивное русло. Мне помогает эмпатия — и к себе, и к близким. А еще помогает позитивный настрой: умение видеть хорошее в мелочах и воспринимать трудности как возможность для роста.

С синдромом самозванца я справляюсь так: напоминаю себе о конкретных достижениях. Вот проект по внедрению «умных складов» — я была частью команды, которая снизила операционные затраты и повысила точность учета. Вот благодарность администрации области и города за многолетний добросовестный труд. Это не просто слова — это результат. А еще мне помогает моя семья: когда дети говорят, что гордятся мной, сомнения отступают.

Бывают дни, когда я не иду на утренник из-за срочного проекта или ухожу с переговоров раньше, потому что у младшей температура. И я не занимаюсь самобичеванием. Я напоминаю себе, что я человек, а не робот. И потом обязательно нахожу способ компенсировать: пеку с детьми пирог в выходные или выделяю время, чтобы наверстать рабочие задачи. Самое важное — не копить чувство вины, а искать баланс.

Что вас вдохновляет по жизни и мотивирует двигаться дальше?

Меня с детства вдохновляла моя мама. Я с самого раннего детства слышала от нее теплые слова: «Какая ты быстрая!» И в играх с друзьями, и в домашних хлопотах я всегда оказывалась впереди, всегда доводила дело до конца. Эти слова стали для меня не просто комплиментом, а своеобразным жизненным кредо. Мама научила меня главному: успевать — это умение грамотно распределять силы, фокусироваться на главном и получать радость от процесса.

Еще один пример — это моя собственная семья сегодня. Мой муж — моя опора и мой тыл, поэтому любая непогода для нас — всего лишь временное явление за стеклом. Мои дочери — три маленькие вселенные, каждая со своими интересами и мечтами. Глядя на них, я понимаю: я не выбираю между карьерой и семьей, потому что обе эти сферы делают меня той, кто я есть. И я хочу быть для них примером — показывать, что можно совмещать множество ролей, оставаясь при этом собой, настоящей и дышащей полной грудью.

Как вы восстанавливаете силы после успешного совмещения сразу нескольких ролей?

У меня есть каркас — четкое планирование, но внутри него я оставляю место для гибкости. Идеальный день — это когда утром я успеваю выпить кофе в тишине, пока дом еще спит. Потом — продуктивный рабочий день, где я чувствую, что решаю важные задачи. Вечером — семейный ужин, где все собираются за большим столом. И перед сном — 15 минут с ежедневником, чтобы спланировать завтра. Это не идеальная картинка из журнала, это просто день, в котором все находит свое место.

Что бы вы посоветовали молодым мамам, которые хотят строить карьеру, и работодателям, которые их нанимают?

Многие боятся, что с рождением детей карьерный путь прерывается. Я бы сказала работодателям, которые сомневаются в найме молодых мам: «Мама — это человек, который умеет делать несколько дел одновременно, быстро принимать решения и нести ответственность». За годы материнства я стала более организованной, стрессоустойчивой и эмпатичной. Я прошла путь от кладовщика до эксперта, совмещая работу с воспитанием троих детей. И я знаю: если человек хочет развиваться, он найдет способ. Молодые мамы — это не риск, это инвестиция в ответственного и мотивированного сотрудника.

Сейчас я осваиваю новую роль в «СИБУР Инновации» — эксперта по транспортной и складской логистике. Очень горжусь, что стану частью истории открытия нового научно—исследовательского центра «СИБУР Инновации» в Казани. В долгосрочной перспективе «выиграть» для меня — это не про должности и награды. Это про то, чтобы через 5–10 лет мои дочери выросли счастливыми и уверенными людьми, а я продолжала заниматься любимым делом, принося пользу компании и отрасли. Это про гармонию, которую я не потеряю по пути. И, знаете, я бы хотела быть активной бабушкой — вот моя настоящая долгосрочная цель. 

Если бы я давала только один совет мамам, которые хотят реализоваться и в карьере, и в материнстве, я бы сказала: «Разрешите себе быть неидеальной». Мы часто пытаемся быть супергероями: идеальная мама, идеальная жена, идеальный сотрудник. Но гармония — это не про идеальность, а про умение совмещать, балансировать и находить радость в каждом моменте, независимо от его масштаба. Даже ошибка может стать приключением, если не бояться экспериментировать.

Татьяна Суслова: о том, как работать на производстве и оставаться женщиной

Татьяна Суслова — главный эксперт отдела по интеллектуальной собственности научно-исследовательского центра «СИБУР Инновации», призер премии «Талантливая женщина в современной индустрии» 2026 в номинации «Вдохновленная производством». Татьяна прошла путь от лаборатории полиолефинов до экспертизы в области интеллектуальной собственности и теперь делится своими правилами жизни и тем, что значит быть женщиной на производстве.

Как вы приняли решение участвовать в конкурсе?

Я привыкла не ждать, пока обстоятельства сложатся сами. Если есть шанс — надо брать. Поэтому, когда появилась возможность участвовать в конкурсе, я долго не раздумывала.

Для меня это была прежде всего возможность оглянуться назад и оценить, что сделано за эти годы: от лаборатории полиолефинов до экспертизы в области интеллектуальной собственности. В обычном рабочем ритме на такой анализ времени нет.

Я шла не за победой. Мне было важно проверить себя и показать, что производство — это серьезная профессиональная среда, где работают сильные специалисты. И что за этим стоят конкретные результаты: внедренные разработки, решенные производственные задачи, защищенные решения.

Почему выбрали именно номинацию «Вдохновленная производством»?

Номинацию я выбрала сразу, без колебаний. «Вдохновленная производством» — это буквально про меня, про мой путь. Я пришла в интеллектуальную собственность из технологии, а в технологию — из производства. Так что считаю, что номинация мне идеально подходит.

Эта номинация для меня значит ответственность за результат. Производство — это среда, где идея либо работает, либо нет. Здесь неважно, насколько красиво ты рассказал о замысле, но очень важно, что получилось на установке. Я привыкла к этой логике и в патентной работе: смотрю не на форму, а на суть — какую проблему решает разработка и какую реальную пользу приносит. Быть «Вдохновленной производством» значит видеть результат своей работы не в отчете, а в реальном продукте. Это и есть вдохновение.

Сталкивались ли вы с какими-либо стереотипами о роли женщины на производстве?

Если честно, в лаборатории я со стереотипами не сталкивалась. Мой первый руководитель относился ко мне наравне с коллегами-мужчинами — оценивал по результатам, а не по полу. Возможно, мне просто повезло, но именно этот опыт сформировал мое отношение: в профессии важно, что ты умеешь, а не кто ты.

На производстве было иначе, но не в том смысле, как обычно ожидают. Там я довольно быстро поняла, что женственность иногда решает вопросы быстрее, чем мужской напор. Не потому, что кто-то делает скидку, а потому что ты по-другому выстраиваешь коммуникацию: спокойнее, внимательнее, без давления. В сложных ситуациях, когда нужно было договориться, уточнить, найти решение вместе это работало лучше, чем жесткость. Поэтому я бы не сказала, что «ломала» стереотипы.

Что бы вы посоветовали женщине, которая стоит перед выбором карьеры?

Я бы сказала так: не выбирай по принципу «где легче» или «где привычнее». Выбирай по тому, где тебе интересно разбираться и где ты сможешь расти. Офис и производство — это разные школы, и обе имеют свои сильные стороны. Производство учит отвечать за результат: там быстро становится видно, чего стоит твоя идея: либо решение работает, либо нет.

Если тебе важно видеть результат своей работы в реальном продукте — иди на производство. Там ты получишь базу, которую не даст ни одна другая среда: понимание технологии, умение решать и способность доводить идею до внедрения.

А если захочется чего-то другого, всегда можно уйти: в технологию, науку, управление, экспертизу. Я сама прошла этот путь — от лаборатории полиолефинов до интеллектуальной собственности. Но база, которую дает производство, остается с тобой навсегда.

Сталкиваетесь ли вы с какими-то сложностями при работе на производстве?

Самое сложное в работе на производстве — ответственность в условиях, когда не все зависит от тебя. Здесь много факторов: оборудование, сырье, режимы, человеческий фактор. Можно все правильно рассчитать, но реальность внесет свои коррективы. И нужно не паниковать, не искать виноватого, а спокойно разбираться, что именно пошло не так и что с этим делать.

 Это требовательная среда. Но именно она научила меня не бояться сложных задач и не останавливаться перед тем, что на первый взгляд кажется невозможным.

Со всеми трудностями я справляюсь благодаря двум вещам. Первое — привычка не зацикливаться на препятствиях. Мой первый руководитель, Ильдар Ильгизович Салахов, научил меня: препятствия будут всегда. Важно не то, сколько их, а то, видишь ли ты за ними цель и готов ли искать путь преодолеть их. Второе — умение переключаться. После напряженной работы мне помогает физический труд: что-то делать руками, чтобы голова отключилась. Это лучше любого отдыха.

В каком графике вы работаете, чтобы все успевать?

У меня гибкий график, но с внутренней дисциплиной. Производство научило меня, что планирование — это инструмент. Поэтому я не привязываюсь к расписанию, зато привязываюсь к задаче. Если появляется срочный анализ или новый запрос от технологической команды, я перестраиваюсь на ходу.

Для меня идеальный день — тот, за который я успела решить задачу, а не жила по расписанию. Если я разобралась в чем-то новом, нашла решение, довела до результата, значит, день был продуктивным.

Что помогает вам восстанавливать силы после работы?

Я не довожу себя до состояния, когда «все горит». Стараюсь чувствовать усталость раньше. Главный признак для меня — когда перечитываю одно и то же и не могу сосредоточиться. Значит, пора переключаться.

Самый верный способ снять напряжение— дача и время с дочками. Мы что-то делаем вместе, что-то строим, что-то придумываем. Это своеобразное переключение через физический труд и общение с детьми. Я делаю это систематически, поэтому не накапливаю напряжение до критической точки.

С какими мифами о работе на производстве вы сталкиваетесь чаще всего?

Многие боятся, что производство — это скучно и бесперспективно. Что бы я ответила тем, кто считает, что в реальном секторе нет места творчеству и инновациям? Я бы, наверное, не стала спорить. Просто рассказала бы, как это выглядит изнутри.

Производство — это среда, где инновация подвергается реальной проверке. В офисе идея может жить долго: в презентациях, в обсуждениях, в планах. Здесь она либо работает, либо нет. И в этом, как ни странно, много творчества. Придумать решение, которое выдержит реальные условия — это задача не менее интересная, чем любая другая. Просто результат другой: не красивый слайд, а работающая установка.

А про бесперспективность я бы даже не говорила всерьез. Промышленный сектор — это основа. И человек, который понимает, как это работает изнутри, ценен в любой сфере. Где бы он потом ни оказался — в технологии, науке, управлении или экспертизе. Эта база остается с тобой.

Какие у вас планы на ближайшее будущее?

Цели остались те же — они у меня долгосрочные. Научная работа, которую хочу довести до конца. Развитие направления интеллектуальной собственности, чтобы экспертиза шла вместе с разработкой.

Конкурс не изменил мои планы. Но он дал подтверждение, что я двигаюсь в верном направлении. Иногда в ежедневной загрузке это ощущение теряется, а здесь — возвращается. И именно оно помогает мне двигаться дальше. Так что новых целей нет. Есть те, что были, и понимание, что они правильные.

Марина Березкина: о женщине в нефтехимии как норме, а не исключение

Марина Березкина — призер премии «Талантливая женщина в современной индустрии», менеджер отдела по интеллектуальной собственности, научно- исследовательский центр «СИБУР Инновации». Марина родилась в семье ветеранов «Нижнекамскнефтехима», связала жизнь с производством и поделилась своими правилами жизни и тем, что значит быть женщиной в нефтехимии.

Почему решили принять участие в конкурсе?

Мои родители — ветераны «Нижнекамскнефтехима», химия была моим любимым предметом, и вся моя жизнь так или иначе связана с производством. Для меня конкурс — это прежде всего возможность показать, что женщина в нефтехимии не исключение, а норма, и еще один повод обменяться опытом с коллегами. Поэтому от конкурса я ничего не ожидала — и тем сильнее была рада, когда узнала, что стала призером. 

Номинацию «Вдохновленная производством» я выбирала сердцем, потому что производством вдохновлена с детства. Но для меня это вовсе не романтика, а конкретные результаты: пуск узла циклогексанового растворителя, импортозамещение катализаторов, решение сложных производственных задач, патентование разработок и экономический эффект для компании. Именно за этим стоит вся моя работа — и именно это вдохновляет по-настоящему.

С какими стереотипами о женщинах на производстве сталкивались лично вы?

Бытует мнение, что производство не женское дело. Якобы  в цеху или в лаборатории женщине придется тяжелее, чем мужчине. Я с этим не согласна и доказывала делом, насколько эти стереотипы не соответствуют действительности. 

Сначала — победы в конкурсах профмастерства: в 2009 году заняла II место среди лаборантов на звание «Лучший по профессии» по Республике Татарстан, в 2015 стала первой в конкурсе «Лучший инженер НТЦ», а в 2017  — «Лучшим молодым новатором общества». В 2018 году победила в конкурсе «Женщина года. Мужчина года: женский взгляд» в номинации «Моя судьба — моя профессия», а в 2021 — во всероссийском конкурсе «Инженер года» в номинации «Химия и химические технологии» и была занесена в реестр профессиональных инженеров России. В 2025  получила награду «Сотрудник года» по итогам 2024 года.
За эти годы многое сделано и в рационализаторстве, и в изобретательстве: 14 ИД на проектирование, 11 патентов на изобретения в соавторстве, 40 рационализаторских предложений, три публикации в научных журналах и три доклада на конференциях. Я убеждена: компетентность убеждает лучше слов.

Как вы выбирали свой путь и что бы посоветовали женщинам, которые так же стоят перед выбором?

Я бы посоветовала идти туда, где сможешь расти и видеть результат. Производство — это не только про труд, но еще и про технологии, науку, творчество и карьеру. А если боишься — приходи и пробуй: страх уходит, когда начинаешь делать.

Я сама когда-то стояла перед этим выбором и ни разу не пожалела. Производство дало мне не только профессию, но и возможность постоянно учиться, пробовать новое, находить нестандартные решения. Здесь каждый день ставит задачи, которые заставляют расти. И если ты готова вкладываться, тебя здесь поддержат — я это знаю по себе. Главное — не бояться сделать первый шаг и не останавливаться на полпути.

 С какими сложностями вы сталкиваетесь ежедневно?

Самое сложное для меня — совмещать работу и семью. Это две большие части жизни, и обе требуют времени, внимания и сил. Справляться удается благодаря поддержке самых близких — супруга и детей. Помогает и четкая организация: я стараюсь планировать все дела заранее, чтобы не разрываться между ними. И, конечно, любовь к профессии — без нее было бы гораздо труднее. А еще у меня есть жизненный девиз, который я повторяю себе в сложные моменты: «Если человек не предпринимает попытки сделать больше, чем он может, то ему никогда не удастся сделать все, на что он способен!»

Как удается совмещать дела в своем графике?

Я работаю в режиме, где есть четкие цели и сроки их выполнения. Это дисциплинирует и помогает не распыляться. Для планирования стараюсь правильно расставлять приоритеты: сначала — самое важное и срочное, потом — все остальное. Так получается всегда все успевать, хотя иногда день бывает очень плотным.

Идеальный день для меня — это когда на работе все идет по плану, находится время на развитие — почитать, разобраться в чем- то новом, обсудить с коллегами интересную задачу, — а вечером меня ждут семья, творчество или йога. Тогда чувствуешь, что день прошел не зря и в каждой его части ты была на своем месте.

Усталость я замечаю по тому, что начинаю раздражаться по мелочам — то, что обычно не трогает, вдруг выбивает из колеи. Это для меня сигнал: пора переключиться и дать себе передышку.

Восстанавливаюсь я через семью. Время с близкими возвращает равновесие. Еще я восстанавливаюсь через путешествия — смена обстановки помогает отключиться от рабочих мыслей —, и йогу — она приводит в порядок и тело, и голову. И, конечно, через творчество: пишу картины, делаю игрушки, расписываю стены. Когда что-то создаешь руками, голова отдыхает сама собой. Английский язык и чтение тоже помогают переключиться и вернуться к себе.

Какие мифы о производстве вы слышите?

Самый большой миф про скуку на производстве. Скучно бывает там, где нет задач. У меня за весь период работы не было ни одного скучного дня: импортозамещение, тестирование катализаторов, разработка исходных данных на проектирование и пуск новых узлов, рационализаторство, патентование разработок. Производство — это бесконечное творчество и инновации каждый день.

Что у вас в планах на будущее?

После победы я не собираюсь останавливаться на достигнутом. Мне хочется и дальше расти в IP-направлении, приносить пользу компании и каждый день становиться лучше — узнавать что-то новое, разбираться в том, что раньше казалось сложным. И еще для меня важно показывать пример другим женщинам: производство — это пространство для реализации, и я хочу, чтобы как можно больше девушек в это поверили.

Текст: Кристина Лешкова
Изображения: Камиля Зигангирова

Согласно исследованиям в области нейронауки и окружающей среды, архитектура, дизайн и интерьер напрямую влияют на активность мозга и наше психологическое состояние. И чем больше эта тема обрастает исследованиями, тем популярнее становится нейроархитектура — направление в строительстве на стыке нейронауки и дизайна. Оно позволяет создавать дома и интерьеры, которые положительно влияют на наш эмоциональный фон через свет, цвет и формы. 

Редакция Enter поговорила со специалистами «КамаСтройИнвест» о том, как пространство влияет на человека. Рассказываем, что такое эффект собора и почему мы любим высокие потолки, зачем нужны природные цвета и ассоциации в интерьере и как забота об эмоциональном здоровье человека реализуется в проектах «КамаСтройИнвест».

Эффект собора: как архитектура и планировки влияют на наше ментальное состояние

Архитектура и планировочные решения в первую очередь влияют на наше эмоциональное состояние. Например, в доме с высоким потолком мы чувствуем себя свободнее, перестаем горбиться и дышим полной грудью. У этого эффекта есть научное название — эффект собора. Такой феномен психологии пространства выявили в 2007 году выявили исследователи Джоан Майерс-Леви и Жуанн Жу. Поэтому мы выбираем просторные и широкие квартиры.

Также большую роль в нашем восприятии пространства играет этажность.Переменная и малоэтажная застройка, дают больше пространства, открывают доступ к естественному свету и снижают визуальное давление фасадов. 

Именно такой логике следуют «КамаСтройИнвест» при возведении жилого комплекса «Аксиум». Здесь дома имеют высоту от 8 до 23 этажей, что, по задумке авторов, помогает избежать монотонности и сделать внутренние пространства более комфортными. Фасады «Аксиума» построены на сочетании разных объемов, оттенков, фактур и ритма окон. Это позволяет визуально разделить масштаб комплекса и сделать его более легким для восприятия, несмотря на его размер.

Еще одной чертой комфортного пространства считается зонирование.  В «Аксиуме» дома и дворы четко зонированы между собой для разных сценариев. Так, на территории комплекса откроют коворкинг, чтобы вы не смешивали жизнь с работой. А для прогулок сделают два отдельных двора — более спокойный и камерный «Лесное логово» с элементами таежного леса и открытый «Гнездо жаворонка», где больше света и пространства для движения. 

Их соединяет пешеходный мост, а центральный бульвар становится общественным пространством для прогулок и встреч. Здесь есть места для игр, спорта, спокойного отдыха и движения — пространство буквально дарит разные сценарии жизни и добавляет разнообразие.

Анастасия Кузнецова
специалист отдела маркетинга

Современный жилой комплекс не может быть рассчитан только на один сценарий жизни. В течение одного дня пространство может использоваться совершенно по-разному: утром — для выхода на работу или в школу, днем — для прогулок и спорта, вечером — для отдыха и общения.

В «Аксиуме» мы старались учитывать именно это разнообразие. Поэтому на территории есть коворкинг, коммерческие помещения на первых этажах, детские комнаты, лапомойки, зоны для спорта или отдыха.  В результате именно из таких решений складывается среда, которая действительно облегчает повседневную жизнь: человеку не приходится постоянно подстраиваться под пространство — пространство подстраивается под его реальные сценарии.

От света до цвета: почему так важно работать с цветами и освещением

В красивом интерьере мы чувствуем себя лучше буквально на биологическом уровне. Дизайнер и архитектор с 50-летним опытом Дональд Рагглз в книге «Красота, нейробиология и архитектура» приводит конкретное исследование на эту тему. С помощью МРТ исследователи увидели, что эстетичные пейзажи и красивая архитектура активируют в мозге центр удовольствия и снижают уровень тревоги. Если вы прислушаетесь к себе, то заметите, что в красивом интерьере еда кажется вкуснее, комедии — смешнее, а книги — интереснее. 

За эстетичный интерьер отвечают не только предметы декора, но и цвета, и фактуры. Правильная цветовая гамма формирует красивую картинку и влияет на наше эмоциональное состояние. Красный и желтый стимулируют аппетит и трудоспособность, зеленый отвечает за вдохновение, а темно-синий помогает расслабиться и отдохнуть. 

Правильную цветовую гамму дополняет свет. Качественное освещение влияет на уровень самооценки и уверенности. Плохое же освещение ухудшает настроение, приводит к сонливости и потере фокуса. Теплый искусственный свет помогает успокоиться, настроиться на сон и создать уют. Яркий и холодный свет, наоборот, стимулирует работу мозга, повышает продуктивность и внимательность. 

Поэтому местах общего пользования в «Аксиуме» используются мягкий свет, чтобы создавать ощущение тишины, порядка и комфорта с первых минут пребывания в доме. А спокойные и нейтральные цвета, натуральные материалы и фактуры в фасадах и лобби меньше утомляют, снижают перегрузку и успокаивают нервную систему.

Анастасия Кузнецова
специалист отдела маркетинга

Мы работаем со светом не только внутри квартир, но и с инфраструктурными объектами. Так, ориентация пространства «Гнездо жаворонка» исключает прямую инсоляцию в дневные часы: солнечный свет попадает туда преимущественно в период заката. Это позволяет сформировать именно тот характер пространства, который заложен в концепции двора. Она отсылает нас к светлой поляне, воздуху, птицам и ощущению свободы.

Тяга к вечному: что такое биофилия и почему нам нужны растения и природные отсылки

Эволюционно нас тянет к природе: человек чувствует себя лучше в среде, наполненной природными элементами и отсылками. Это явление называется биофилией. Мы чувствуем себя лучше в окружении растений, естественных цветов и природных ассоциаций. Подсознательно мы стремимся жить в интерьере, который напоминает природный ландшафт: спальни-убежища, большое количество дневного света, мебель из дерева, пледы из шерсти и льна. 

Любовь к природным элементам объясняется и наукой. Растения в доме повышают продуктивность и креативность, а наблюдения за деревьями снижают тревогу и помогают сконцентрироваться. Все это делает близость к природе новым конкурентным преимуществом среди жилых комплексов. Поэтому биофилия и озеленение становятся новым трендом в застройке. 

«Аксиум» сохраняет баланс между природой и архитектурой. Жилой комплекс возводят в пешей доступности от Волги на улице Портовая — прогулки здесь проходят не в окружении небоскребов, а вокруг живой воды. Зелень и растения же становятся частью ежедневного маршрута жителей благодаря озелененным дворам и пешеходному бульвару.  Биофилия прослеживается и в выбранной цветовой гамме, освещении и материалах. Такой подход закрывает нашу подсознательную потребность — жить в гармонии с природой без потери комфорта. 

Анастасия Кузнецова
специалист отдела маркетинга

В «Аксиуме» природные образы заложены непосредственно в концепцию двух дворов. «Лесное логово» отсылает к таежному лесу, а «Гнездо жаворонка» — к светлой поляне, воздуху, птицам и ощущению свободы. При этом озеленение работает не только визуально. Оно помогает разделять разные сценарии внутри квартала, формировать более камерные и открытые пространства, создавать места для отдыха и прогулок.

Мы хотели, чтобы человек, выходя из квартиры, попадал не просто на территорию между домами, а в полноценную городскую среду, где есть зелень, маршруты, места для отдыха и пространства для общения.

«Аксиум» — новый проект бизнес-класса застройщика «КамаСтройИнвест». Жилой комплекс возводится на территории бывшего речного порта в окружении воды и близости к центру города. Здесь появится жилая среда с благоустроенными дворами, общественным бульваром, коммерческими помещениями и удобной инфраструктурой для жителей. В продаже четыре вида квартир: от студии до трехкомнатной. Сдача объекта запланирована на II квартал 2030 года.

Текст: Кристина Лешкова
Иллюстрации: Марина Никулина

Реклама. ООО «СЗ ГРИНВУД ЭСТЕЙТ» , erid: 2SDnjd1RoFh

Казань который год занимает третье место среди городов-миллионников по стоимости квадратного метра — обогнали столицу Татарстана только Москва и Санкт-Петербург. Квартиры в Казани дорожают с каждым годом — в цене поднимаются не только новостройки, но и вторичное жилье. Для тех, кто ищет новый дом со всеми удобствами и при этом не хочет переплачивать за жизнь в столице, застройщики предлагают оптимальный вариант — жилые комплексы в пригороде Казани.

Редакция Enter поговорила с застройщиком «МИР» о новом проекте «Хвойный» в Зеленодольске. Рассказываем, как совместить комфорт города с близостью к природе, где гулять недалеко от жилого комплекса и почему Зеленодольск не компромисс, а разумное решение для жизни.

Коротко о жилом комплексе «Хвойный»

Локация:
г. Зеленодольск, 30 километров от Казани

Инфраструктура вокруг:
Детский сад, сосновый бор, лицей, спортивный стадион, торговый центр «Мирный», аптека, рестораны, поликлиника, кинотеатр, фитнес-залы, выезд из города в сторону Казани

Будущая инфраструктура внутри:
Прогулочные тропы, спортплощадка, зоны отдыха, площадки для тенниса и баскетбола, детская зона

Планировки и архитектура:
Студии, однокомнатные и двухкомнатные квартиры с видом на сосновый бор и бескрайнюю акваторию Волги — как в лучших жилых комплексах бизнес-класса

Дополнительно:
Колясочные, бесшумные лифты, входная зона с панорамным остеклением, огороженная территория с видеонаблюдением, умный домофон

Примерная дата сдачи объекта:
2027 года

Все, что нужно для спокойной жизни

Зеленодольск находится всего в 30 километрах от Казани — добраться до столицы Татарстана можно за 30-40 минут на автомобиле или рейсовом автобусе. Транспортная развязка здесь не перегружена, как, например, в Лаишевском и Пестречинском районах.

Город становится разумной альтернативой шумному мегаполису, при этом не теряя конкурентных преимуществ. Вокруг жилого комплекса «Хвойный» уже построены школы и детские сады, торговый центр и кинотеатр, площадки для спорта и досуга, рестораны и кафе.

«Хвойный» сочетает привычный городской комфорт с близостью к природе. А монолитный дом обеспечивает надежность и долговечность. Территория жилого комплекса огорожена по периметру — к обеспечению безопасности управляющая компания подошла к особым вниманием. Родителям не придется переживать за детей во дворе и на территории жилого комплекса, а огороженная территория подарит желанную многими приватность. 

Удобное сочетание тихой жизни у леса и близости к городу

Главное преимущество «Хвойного» — возможность жить рядом с природой, не отказываясь от привычного городского ритма. В окна «заглядывают» только  живописные сосны и ели, а из квартир открывается вид на акваторию Волги. Утром здесь можно выйти на пробежку вдоль хвойного леса, а вечером — наблюдать за закатом из собственной квартиры.

Жилой комплекс особенно подходит для семей с детьми: ребенок растет в окружении природы, но при этом остается рядом с городской инфраструктурой. Пока дети гуляют во дворе, родители могут поиграть в теннис, пройтись по хвойному лесу или отдохнуть в одной из зон на территории комплекса. При этом взрослые легко совмещают жизнь в Зеленодольске с работой в Казани — без долгой дороги и постоянных пробок благодаря дублеру Горьковского шоссе.

Выбирая жизнь в «Хвойном», вы делаете вклад в комфортное будущее без городской суеты, но со всеми атрибутами жизни в мегаполисе. Вам не нужно переплачивать за статус столицы: купить квартиру в «Хвойном» с видом на акваторию Волги можно от 4,7 миллионов рублей уже сейчас.  Это станет выгодной инвестицией не только для вас, но и для детей — дом не потеряет ликвидность и через 20 лет благодаря качественным материалам.

Реклама. ООО СЗ «МИР», erid: 2SDnjeUzCu1

22 августа на Лебяжьем озере пройдет «Большой Казанский пикник» — гастрономический фестиваль на открытом воздухе, который займет весь день. В одном месте встретятся сразу три проекта — «Гастрофест на Лебяжьем», «Вкусная Казань» и Open Space Market. Гостей ждут гастрономический и ремесленный маркеты, две музыкальные сцены, выступление «Винтаж», мастер-классы, лекторий, спортивные активности, детская программа и специальные пространства для тех, кто хочет просто замедлиться и отдохнуть на природе.

Редакция Enter собрала большой гид по всем активностям на «Большом Казанском пикнике». Рассказываем, какие спешлы приготовили казанские заведения, где пройдет йога-рейв и кто станет хедлайнером мероприятия

Провести целый день на природе

«Большой Казанский пикник» задуман как фестиваль на целый день — сюда можно приехать утром на велосипеде или на йогу, потом позавтракать на гастромаркете, сходить на мастер-класс, пройтись по ремесленному маркету, послушать лекцию, заняться спортом и остаться до вечернего концерта «Винтаж».

Когда: 22 августа, 10:00–20:00
Где: Лебяжье озеро, Казань

Полное расписание мастер-классов и лектория появится на сайте. Полную программу также можно будет найти в социальных сетях фестиваля: Макс, Телеграм, ВКонтакте
.

Попробовать спешлы на гастрономическом маркете

На «Большом Казанском пикнике» развернется большой гастрономический маркет — гостей ждут более 100 участников из Казани и регионов. В меню — сытные блюда, стритфуд, кухни разных народов мира, сладости и крафтовые продукты. А специально для мероприятия пять заведений приготовили фирменные спешлы: собрали для вас самые интересные позиции.

Chicken soju bar от Hot Pot

Аутентичное заведение корейского стрит-фуда предлагает на момент погрузиться в атмосферу шумного Сеула. Острая курочка, фирменные напитки, обжигающие кимчи и погружение в корейскую культуру — все это ждет вас на точке заведения. 

А специально для фестиваля Chicken soju bar приготовили два спешла на выбор. Для тех, кому не хватает остроты и вкусового разнообразия этим летом, есть две позиции на выбор: «Чикен кап» с лимонадом и «Чи мэк» с безалкогольным пивом. Оба спешла состоят из куриного филе в панировке и соусе на выбор — отличная закуска к напитку или основному блюду. 

Реберная на Баумана

«Реберная на Баумана» — мясное заведение, которое в этот день переедет из центра Казани на Лебяжье озеро. Ресторан специализируется на стейках, ребрах и рыбе, приготовленных на гриле. Сюда приходят, чтобы насладиться качественным мясом и попробовать фирменные закуски.

Для фестиваля «Реберная на Баумана» приготовила спешл «Итальянский кочевник»: безалкогольный Limoncello Spritz за 570 рублей и картофель фри с ассорти рваного мяса и пармезаном за 760 рублей. На точку к команде можно заглянуть, чтобы наесться до конца фестиваля и ощутить себя на настоящем американском барбекю.

Coffee Teen

Сеть кофеен авторских напитков приедет на «Большой Казанский пикник».Здесь на выбор постоянное меню заведения: от классического кофе до смелых вариаций. Лето остается главным сезоном для айс-латте.

А на фестивале можно попробовать уникальный спешл от Coffee Teen — айс-латте «Арбуз или дыня?» с фруктовыми сиропами. Этот освежающий напиток добавит красок в вечер и подарит энергию на весь фестиваль. Стоимость начинается от 280 ₽ за 375 миллилитров.

Кафе-кондитерская «Скрэмбл»

«Скрэмбл» — место, где завтраки длятся весь день. Насладиться пышным омлетом, яичницей или тостом с лососем и авокадо можно в любое время. А дополнить завтрак легко бодрящим кофе или освежающим коктейлем — самое то для летнего утра. На фестивале команда подготовила мини-версию классического завтрака: картофельные оладьи, битые огурцы, руккола, сметана, яйцо и говяжья колбаска. Попробовать позицию можно весь день — она станет сытным перекусом или полноценным обедом. А в дополнение предлагают взять безалкогольные коктейли «Беллини» и «Апероль».

Сладко в Казани

Шоколадный краш — 480 рублей. Влажный шоколадный бисквит, много нежного шоколадного крема и свежая клубника — идеальный баланс насыщенного шоколада и яркой ягодной свежести. Десерт, который понравится всей семье. Удобно взять с собой на пикник, прогулку или в дорогу.

Походить по ремесленному маркету

Open Space Market представит отдельную зону на фестивале. На ней разместятся резиденты пространства и десятки локальных брендов: Funtic toys, Street panda, Hamsaland, 11 wishes, YARKOST, «Трофимчук керамика», my tale, «мастерю» и другие. Прийти на «Большой Казанский пикник» можно не только за новыми эмоциями, вкусной едой и танцами под открытым небом, но и за хенд-мейд покупками.

Будут украшения, декор, посуда и предметы для дома, изделия из кожи, сумки и аксессуары ручной работы. В корнере Open Space Market каждый гость может познакомиться с создателями брендов, найти что-нибудь себе или выбрать подарок.

Заглянуть в поп-ап Московского рынка

Для тех, кто хочет совместить отдых с приятными покупками, на фестивале появится отдельная зона Московского рынка. Все атрибуты знаменитого пространства на день переедут на Лебяжье озеро. Здесь будут ягоды, домашние пироги, душистый чай с травами — все, чтобы окунуться в атмосферу летнего деревенского отдыха. А еще гостей будут угощать свежими фермерскими яблоками.

Отдельная причина заглянуть сюда — сезонная фотозона от команды Московского рынка. Команда известна своими инсталляциями и оформлением пространств, которые регулярно становятся героями фотографий и публикаций в соцсетях.

Танцевать под «Винтаж» и подпевать «Кружку хора»

На фестивале будут работать две музыкальные сцены — танцуйте и пойте на свежем воздухе целый день. Кроме музыкантов, гостей будут развлекать артисты — от уличного театра «Легкие крылья» до выступлений джазового оркестра «Фантазия». Собрали для вас самых ярких звезд этого дня, программа будет дополняться — следите за изменениями на сайте.

Ильгиз Шайхразиев и Малси Мьюзик

Ильгиз Шайхразиев, один из заметных представителей современной татарской эстрады, и Малси Мьюзик — саунд-продюсер, музыкант, DJ и автор хита «Tatarstan Supergood 2020». В дуэте музыканты будут раскачивать толпы фирменными хитами и покажут другую сторону татарской эстрады.

Джордж & Холи Ган Бэнд

Джаз-группа молодых исполнителей, с которыми вы уже встречались на «Вечере джаза и шахмат» в Лядском саду. Команда приедет и на фестиваль, чтобы добавить романтики и нового звучания в теплый летний вечер.

ФАВЛАВ

Музыкальный проект Полины Фаворской, бывшей участницы группы SEREBRO. Команда соединяет в одном звучании электронную музыку, гипнотический вокал и атмосферу кинематографичного саунда. Все вместе дарит незабываемые эмоции от вечера и выступления и позволяет полностью раствориться в музыке.

Леприконсы

Знаменитая белорусская поп-панк-группа из Минска, основанная 1 сентября в 1996 году бессменным лидером Ильей Митько. Коллектив взрывает танцполы бессмертными хитами «Хали-гали, паратрупер», «Девчонки полюбили не меня», «Москвич» и т.д. соединяя панк-рок, ска, фолк и диско в зажигательное шоу.

Винтаж

Культовая поп-группа станет хедлайнером фестиваля. Под песни «Винтаж» мы пели в детстве и юности, их треки звучали из радио в машине и из колонок дома. Настало время послушать культовые хиты вживую — готовьтесь громче всех подпевать «Знаку водолея» или «Одиночеству любви» уже 22 августа.

Заниматься спортом

Если вы не хотите провести весь день сидя на пледе, организаторы подготовили спортивную программу. Начинаем утром с йоги на сапах: в 10:30 и 11:20 (по регистрации). Встречайте день на воде и готовьтесь к полномасштабному дню в приятной компании. А для тех, кому нужно более энергичное утро, «Станция метро Ягодичная» приготовила йога-рейв: начинаем активную тренировку в 10:00.

После утреннего заряда на йоге, гостей приглашают на параллельные активности: турнир по бадминтону от Smeshers, зумба и кастомный боулинг от Open Space Market. Проведите весь день в движении, чтобы вечером танцевать ярче всех под песни «Винтаж».

Начать день на велосипеде

Приехать на фестиваль можно не на автомобиле, а на велосипеде. Это даст заряд энергии на весь день. В 11:00 стартует велозаезд с сообществом «Казань велосипедная». Участники встретятся у магазина  «Пятерочка» по улице Горьковское шоссе, 4 и вместе поедут на Лебяжье озеро. Для участия необходима регистрация. 

Еще один заезд начнется в 15:00. Основательница кафе «Баохаус» Алина Малахова и велоклуб «Улитки» отправятся от сада «Эрмитаж» до Лебяжьего озера. В этот раз группа поедет по проезжей части организованной колонной с опытным ведущим, поэтому присоединиться смогут даже новички. На финише участников ждут банановые кексы и фильтр-кофе от «Баохауса».

Количество мест ограничено из соображений безопасности. Подробности о заезде организаторы обещают рассказать в соцсетях фестиваля.

Побегать и съесть арбуз

В 12:00 пройдет «Арбузная вечеринка беговых клубов». На вечеринке все участникам в беговой форме предложат угоститься арбузом. Во время забега можно насладиться сосновым лесом вокруг Лебяжьего озера и послушать DJ-сет от «ФАВЛАВ». А после — съесть свежий арбуз и восстановить силы.

Отдыхать с детьми

Для детей на фестивале «Смена Дети» организуют отдельный павильон с бесплатными мастер-классами. Например, рисование тушью и природными материалами, изготовление собственной книжки для наблюдений за природой и другие. Также будут детские (бесплатные, 3+ ) мастер-классы по раскрашиванию цветов из картона, посадке своего первого растения, раскрашиванию цветов из картона, а также можно будет сделать маску из цветов или собрать открытку-коллаж.

Пока взрослые будут выбирать еду на маркете и слушать музыку, дети тоже найдут занятие по душе. А позже родители могут присоединиться к ребенку и вместе поучаствовать в мастер-классе.

Сделать что-нибудь своими руками

Для взрослых на фестивале подготовили больше 12 мастер-классов — можно будет попробовать себя в самых разных форматах, от рукоделия до работы с одеждой и едой. В программе, например, глитч-шитьё, портрет в коллажной стилистике, постер с отпечатками и обвес из паракорда и оргстекла с брендированием. Такие занятия стоят до 500 рублей.

Если хочется чего-то более основательного, можно выбрать мастер-класс по кастому одежды, засолке овощей или вышивке на салфетке — настоящие «взрослые» активности, знакомые каждому. Это ваш момент замедлиться и насладиться ручной работой. Полное расписание и список занятий появятся на сайте фестиваля.

Отдохнуть от суеты

На «Большом Казанском пикнике» будут и «тихие» зоны — для тех, кому после музыки, спорта и гастрономического маркета захочется просто посмотреть по сторонам и побыть на природе.

Начните свой ретрит на свежем воздухе с полевого пленэра. На нем участники будут рисовать с натуры растения, птиц и грибы. А тех, кто хочет полного слияния с природой, приглашает на бердвотчинг-прогулку с Софьей Хохлачевой. Попробуйте замедлиться, прислушаться к себе и разглядеть самых необычных птиц.

Послушать лекции о природе

В лектории будут говорить о флоре и фауне Татарстана, грибах, бердвотчинге и о том, зачем современному человеку возвращаться в лес.

«Голоса города: бердвотчинг как практика замедления и возвращения к природе»

Спикер — София Хохлачева, орнитолог, член Союза охраны птиц России, исследователь Института экологии и природопользования КФУ. Она проводит экоэкскурсии на озере Кабан, использует акустический анализ и фотоловушки для изучения казанских пернатых. София расскажет про основы бердвотчинга, способы замедления и важности природы в нашей жизни.

«Тихая охота: научный и безопасный подход к грибным богатствам Татарстана»

Спикер — Ким Потапов, миколог, старший преподаватель кафедры общей экологии Института экологии и природопользования КФУ. Он занимается научной инвентаризацией грибного разнообразия в национальных парках Татарстана, является соавтором чек-листов по шляпочным грибам России и экспертом региональных СМИ по безопасному сбору дикоросов Ким научит отличать безопасные грибы от ядовитых, покажет наглядные примеры и даст советы начинающим грибникам.

«Почему современному человеку нужно возвращаться в лес»

Спикер — Валерия Скрипко, лесной блогер, керамист и автор книги «За руку с лесом». На лекции Валерия будет исследовать связь человека с природой, говорить об экологии и биофилии, а также размышлять над тем, как современному человеку жить в гармонии с природой без потери комфорта. Поговорим о том, почему лес важен для каждого из нас и в чем его магическое притяжение.

Как добраться

До площадки мероприятия будут курсировать бесплатные шаттлы, которые будут набирать пассажиров: на остановке общественного транспорта «Жилой массив Ремплер» (ориентир заправка «Татнефть» ул. Залесная) и на парковке гипермаркета «Мегастрой» (Горьковское шоссе, 28), где автомобилисты смогут оставить свои автомобили. Добраться до них можно на автобусах 36, 72, 46 по Горьковскому шоссе. 

Организован бесплатный маршрут для проезда на площадку — с остановки «Осиново» с остановками по маршруту следования. Для автомобилистов будут организованы парковки около лагерей «Заречье» и «Солнечный», возле лыжной базы «Динамо».

Текст: Кристина Лешкова
Фото: предоставлены организаторами

Если это лето вы провели в офисе или дома, листая ленту друзей, которые купались в бассейнах, гуляли по городу или играли в теннис — настало время отложить телефон и насладиться теплыми днями на полную. Собрали для вас 17 идей, чем заняться в августе, чтобы осенью греться воспоминаниями о летних приключениях. 

Не завидуйте друзьям из соцсетей — наверстайте упущенное в августе. В большом летнем гиде — лучшие локации для качественного отдыха: от греческих завтраков на веранде до пляжного отдыха в черте города.

Отдыхать и вкусно ужинать в «Солома Yard»

Лето всегда предвещает вкусные открытия, завтраки на верандах и спокойные ужины в камерной атмосфере. И все это легко совместить в ресторане «Солома Yard». Насыщенная культурная программа в летние месяцы проводится в уютном дворике Соломы. В афише августа — кинопоказы с участием кинокритиков, камерные симфонические концерты, дегустации в формате итальянской свадьбы, лекции об искусстве, виниловые бранчи, винные вечера с книжным клубом, арт-квизы и творческие мастер-классы.

Если вы планируете провести собственное мероприятие, это тоже возможно. Детали и формат можно обсудить с управляющим или арт-директором. Площадка оборудована всем необходимым для лекций, концертов и презентаций: есть микрофоны, петличные системы, акустика, световое оборудование, проектор и экраны.

Специального меню здесь нет — гостям предлагают блюда из основного меню. А совместить вкусный ужин можно с насыщенной программой.

Адрес:
ул. Бурхана Шахиди, 7

Режим работы:
Пн — Чт, 12.00 – 23.00
Пятница, 12.00 – 00.00
Суббота, 11.00 — 00.00
Воскресенье, 11.00 — 23.00

Контакты:
+7 (987) 296-06-68
Сайт

Средний чек:
1 500 ₽

Провести активный выходной в PadelFriends

PadelFriends — место для тех, кому нужно больше движения этим летом. Здесь можно познакомиться с паделом — динамичной игрой, которая сочетает элементы большого тенниса и сквоша. Освоить ее можно даже без опыта: клуб подойдет и новичкам, и тем, кто уже регулярно выходит на корт.

В PadelFriends работают шесть панорамных кортов, есть прокат ракеток, раздевалки и все необходимое для игры. Летом работают открытые корты — играйте в падел на свежем воздухе и наслаждайтесь по-настоящему летним моментом.

При желании можно арендовать площадку или купол для дня рождения, корпоратива или другого праздника. А если хочется разобраться в правилах и быстрее освоить технику, доступны индивидуальные, парные и групповые тренировки с тренером.

После матча можно заглянуть в кафе-бар GRAP — выпить кофе, лимонад или перекусить. В течение сезона в клубе регулярно проходят любительские турниры, поэтому сыграть можно не только с друзьями, но и проверить силы в соревнованиях.

Адрес:
ул. Альберта Камалеева, 37М

Режим работы:
Ежедневно, 07:00 — 23:00

Контакты:
+7 (917) 853-47-67
Сайт
Телеграм

Средний чек:
Зависит от запроса

Купаться до упаду в «Ривьере»

Если летняя жара застала в городе, провести день у воды можно в «Ривьере». Здесь работают аквапарк и открытый пляж, поэтому легко выбрать формат отдыха — от нескольких часов у бассейна до целого дня с водными аттракционами.

Аквапарк считается одним из крупнейших в России. Здесь больше 50 горок и аттракционов для детей и взрослых, отдельные детские зоны, волновой бассейн, джакузи, финские сауны и спа-пространство. Можно чередовать активный отдых с более спокойным — например, провести время в бассейне или сауне.

Летом открываются уличные площадки. На территории аквапарка работает терраса с бассейном, а рядом — пляж с подогреваемым 80-метровым открытым бассейном и каскадом небольших бассейнов. Вход на пляж включен в тариф полного дня, а также доступен по отдельному билету. Каждый день для гостей проводят анимационные программы, мастер-классы, аквазумбу и другие активности. Это оптимальный вариант для тех, кто хочет почувствовать атмосферу курортного отдыха в черте города.

Адрес:
пр. Фатыха Амирхана, 1

Режим работы:
Аквапарк: Ежедневно, 09:00 —21:00
Пляж: Ежедневно, 09:00 — 20:00

Контакты:
+7 (987) 218-00-80
Сайт

Средний чек:
от 3 800 ₽

Устроить ретрит в «Ак Барс Гольф Резорт»

Если хочется сменить городскую суету на несколько дней за городом, но не уезжать далеко от Казани, присмотритесь к «Ак Барс Гольф Резорт». Отель расположен на берегу Волги рядом с гольф-полями и лесом — место подойдет для спокойных выходных, семейного отдыха или небольшого отпуска.

В отеле 52 номера разных категорий — от «Комфорта» до президентского люкса. Во всех номерах есть панорамные окна, а часть из них выходит на Волгу. В стоимость проживания входит завтрак по системе «шведский стол», посещение тренажерного зала и сезонного бассейна, а в номерах более высоких категорий — посещение акватермальной зоны СПА-центра.

Даже если не планируете оставаться на ночь, сюда стоит приехать ради ресторана «Тугай». Летом особенно популярна открытая терраса с видом на Волгу, где подают европейскую кухню с татарскими акцентами и пиццу из дровяной печи. По пятницам и субботам здесь звучит живая музыка, а в течение года проходят гастрономические ужины.

На территории курорта найдутся занятия и для тех, кто любит активный отдых. Гости могут бесплатно присоединиться к занятиям по йоге и стретчингу, поиграть в бадминтон, шахматы или шашки. За отдельную плату доступны прогулки на катере и парусной яхте, вейксерф, вейкборд и экскурсии. Для детей регулярно проводят мастер-классы, анимационные программы и кулинарные занятия. Добраться до отеля можно самостоятельно или заказать трансфер через ресепшен.

Адрес:
ул. Майкопская, 1Д

Режим работы:
Отель: Ежедневно, круглосуточно
Ресторан: 07:00 — 00:00

Контакты:
+7 (843) 222-82-69
Сайт
Макс
Телеграм

Средний чек:
от 23 000 ₽ за одну ночь на двоих

Отдохнуть на «пять звезд» в отеле Kazan Palace by TASIGO

Kazan Palace by TASIGO — пятизвездочный отель в историческом центре Казани, который разместился в восстановленном здании — объекте культурного наследия. Сюда можно заглянуть не только во время путешествия: отель открыт и для жителей города.

В формате гостевого визита можно провести здесь несколько часов: позавтракать в одном из ресторанов, сходить в GO Spa & Fitness, заглянуть на занятие в студию GO Yoga, воспользоваться приятной скидкой в паназиатский ресторан Sakura by TASIGO или совместить отдых с выставкой, концертом или другим событием из программы отеля.

Летом здесь проходит еще и серия сезонных мероприятий. В августе на крыше Kazan Palace by TASIGO устраивают гастрономический ужин с авторским меню и видом на вечернюю Казань. Это камерное событие для тех, кто любит неспешные ужины, хочет увидеть город с нового ракурса и создать необычное летнее воспоминание.

Адрес:
ул. Калинина, 3Б

Режим работы:
Ежедневно, круглосуточно

Контакты:
+7 (843) 212-01-01
Сайт
Телеграм

Средний чек:
от 29 500 ₽ на одну ночь на двоих
Стоимость гостевого визита — 4 900 ₽

Продлить купальный сезон в «Татар Су»

Остался последний месяц лета, и если вы еще не успели искупаться, это надо срочно исправлять. В черте города, к сожалению, нет доступных открытых водоемов для купания. Поэтому получить все эмоции от пляжного отдыха можно в клубе «Татар Су».

Здесь гости плавают в большом подогреваемом бассейне, загорают на шезлонгах, пьют освежающие лимонады у воды и проводят весь день, любуясь на Казанку и Кремль. Пляжный клуб «Татар Су» задуман как современное пространство, объединяющее архитектуру, локальную идентичность и культуру отдыха в современном мегаполисе. Он становится городским курортом в черте города со всеми атрибутами пляжного отдыха.

В стоимость билет включено пребывание в пляжном клубе в течение дня, два полотенца и пользование локациями — раздевалки, душевые, сауна, хаммам, спортивная, волейбольная и детская площадки. Подарите себе настоящий курортный отдых без выезда из города с «Татар Су».

Адрес:
Кремлевская Набережная, 1В, к3

Режим работы:
Ежедневно, 9:00 — 20:00
Время работы может меняться в зависимости от погодных условий

Контакты:
+7 (843) 216-07-07
Сайт

Средний чек:
Взрослые билеты — от 6 000 ₽
Детские — от 5 000 ₽

Перевести дух и устроить перезагрузку в «Бани Деревенька»

Если летом захочется сделать паузу между прогулками по городу, загляните в «Бани Деревенька» на Островского. Комплекс находится в центре Казани и подойдет как для короткого визита на пару часов, так и для долгого банного дня с друзьями.

В бане работают отдельные мужской и женский разряды. Мужской зал рассчитан на 100 гостей, женский — на 27. Для компаний можно заранее забронировать стол. Если планируете провести здесь несколько часов компанией, обратите внимание на специальное предложение: при депозите от 10 000 ₽ на ресторан, бар, банные принадлежности и СПА-услуги безлимитный входной билет в баню идет в подарок.

В течение дня почти каждый час здесь поддают свежий пар, поэтому не придется подстраиваться под одно конкретное время. После парной можно заказать массаж, пилинг, помывку или остаться в ресторане. Летом это хороший вариант для дождливого дня или вечера, когда хочется сменить привычные прогулки по городу на несколько часов в парной. А еще баня спасает от жары. Когда столбики термометров в очередной раз бьют рекорды, можно спрятаться в бане или отдохнуть в СПА-зоне

До 31 августа в комплексе действуют летние акции. По будням до 17:00 парения, массажи, пилинги и спа-процедуры доступны со скидкой до 50%. По промокоду ENTER также можно получить скидку 500 ₽ на входной билет. Предложение не распространяется на льготный детский тариф.

Адрес:
ул. Островского, 16/3

Режим работы:
Ежедневно, 10:00 — 23:00

Контакты:
+7 (843) 203-25-80
Сайт
ВКонтакте
Телеграм

Средний чек:
3 000 ₽

Погрузиться в культурную историю Татарстана в отеле «Ногай»

Отель «Ногай» нашел способ совместить приятное с полезным: погружение в культуру и полноценный отдых. Здесь история не ограничивается фасадом здания — она становится частью впечатлений. Отель расположен в историческом Доме печати — памятнике архитектуры 1930-х годов и одном из самых известных образцов советского конструктивизма в Казани. При реставрации был бережно сохранен архитектурный облик здания, а исторические мотивы нашли отражение в интерьерах. Тема книги стала частью концепции пространства: гостей встречают музейные экспозиции, посвященные истории Дома печати, и антология «Әдәби Казан — Литературная Казань», созданная совместно с «Таткнигоиздат» к 90-летию здания.

Гости располагаются в комфортном номере со всеми удобствами. Завтрак по системе «шведский стол», СПА, тренажерный зал, многоуровневый паркинг включены в стоимость. Особое место в жизни отеля занимает Творческая студия имени Г. Тукая — собственный культурный проект, вдохновленный историей Дома печати. Бесплатные лекции, литературные вечера, творческие встречи и камерные концерты продолжают традиции места, где когда-то формировалась литературная жизнь Татарстана.

Сделайте свой отдых максимально насыщенным: погрузитесь в культуру Татарстана познакомьтесь с историей Дома печати.

Адрес:
ул. Профсоюзная, 16Б

Режим работы:
Ежедневно, круглосуточно

Контакты:
Сайт
Макс
+7 (843) 294 70 78

Средний чек:
от 15 000 ₽ за одну ночь на двоих гостей

Почувствовать себя героем «Одиссеи» в DIA

DIA — изысканный ресторан греческой кухни с авторскими коктейлями, колоритными блюдами и классическими традициями. Греция ассоциируется с палящим солнцем, морским бризом и яркими вкусовыми сочетаниями. Получить весь этот опыт можно не подаваясь на визу — достаточно прийти в DIA.

Здесь можно пообедать на веранде или поужинать внутри заведения, наслаждаясь аутентичным интерьером. Летом для гостей доступно специальное меню со смелыми сочетаниями. Заказывайте салат с сырокопченой уткой и арбузом, если ищете новых вкусовых открытий, или выбирайте гаспачо с томатами и страчателлой, если любите освежающую классику.

По пятницам и субботам в DIA проходят шоу-программы: живая музыка, танцы и битье тарелок — это яркий и эмоциональный обычай, символизирующий высшую степень радости, изобилие и изгнание злых духов. А на день рождения вам дают тарелку, чтобы загадать желание и разбить на счастье. Погрузитесь в атмосферу солнечной Греции в DIA.

Адрес:
ул. Профсоюзная, 10

Режим работы:
Пн — Вс, 11:00 — 00:00

Контакты:
+7 (937) 522-10-14
Сайт

Средний чек:
2 500 ₽

Насладиться летним закатом в Millennium Panorama Hotels

Millennium Panorama Hotels — первый в Казани панорамный комбо-отель. В его состав включены сразу два отеля: пятизвездочный Noble Millennium Panorama и четырехзвездочный Millennium Panorama Hotel.

Для гостей доступны номера от 35 м2 с панорамными окнами, из которых открывается вид на всю Казань. Здесь можно встретить яркий летний закат или пастельный рассвет, параллельно наслаждаясь вкусным кофе и интересной беседой с любимыми. А если вы не хотите отрываться от такого вида даже во время ужина, приходите вечером в панорамный ресторан а-ля карт «Морион» на территории отеля. Тут вам предложат изысканные блюда, которые добавят красок в летний день.

Ну и какое же лето без отдыха на воде. Для расслабления и восстановления сил доступны акватермальная зона с панорамным бассейном размером 25 на 10 метров, спа-кабинеты, современный тренажерный зал и уютные зоны для отдыха. Почувствуйте все плюсы качественного отдыха в Millennium Panorama Hotels и проведите летние дни с упором на созерцание и перезагрузку.

Адрес:
ул. Фатыха Амирхана , 1И

Режим работы:
Ежедневно, круглосуточно

Контакты:
Сайт
Телеграм
+7 (800) 201-74-00

Средний чек:
Noble Millennium Panorama от 20 000 ₽
Millennium Panorama Hotel от 14 000 ₽

Погрузиться в новые миры с «Дворцом впечатлений»

Летом — самое время для получения новых эмоций. Прогулки на свежем воздухе и отдых у воды можно разбавить другими яркими воспоминаниями и прийти в «Дворец впечатлений». Здесь для вас собраны три новых мира, в которые хочется погрузиться с головой.

На первом этаже гостей встречает Зеркальный мир. В нем легко потеряться в отражениях среди световых инсталляций и зеркальных поверхностей. Блуждайте, изучайте и любуйтесь собой в тысяче зеркал.

На втором этаже отправляйтесь на прогулку по Волшебному лесу. Здесь вас ждут светящиеся деревья и мистические существа. Погрузитесь в уникальный фэнтези-мир в декорациях исторического здания в центре Казани — незабываемый опыт совмещения сказочной реальности и архитектурного наследия.

А на третьем этаже организаторы предлагают погрузиться в мир абсурда — Икеле-Микеле. Добавьте в жизнь больше ярких и смешных моментов. Тысяча абсурдных арт-объектов: от колбасы с Моной Лизой до хлебных тапок — все это вызывает улыбку на лице и побуждает сделать как можно больше атмосферных снимков на память. «Дворец впечатлений» — место для ваших новых эмоций этим летом. Приходите всей семьей, чтобы запастись воспоминаниями перед осенью.

Адрес:
ул. Баумана, 31/12

Режим работы:
Ежедневно, 10:00 — 22:00

Контакты:
+7 (843) 599-52-43
Сайт
Телеграм
ВКонтакте

Средний чек:
1 800 ₽

Проникнуться узбекским колоритом в NUMI

Страны ближней Азии манят своим колоритом — от расписных узорных ковров до горячего рассыпчатого плова. Окунуться в эту атмосферу легче всего через национальную кухню. Сеть ресторанов NUMI предлагает прожить этот опыт с ними благодаря блюдам Узбекистана и Татарстана.

Ароматный плов, салат аджапсандал, хот-дог с люля кебаб — блюда, к которым хочется возвращаться вновь и вновь. В NUMI завораживающе переданы традиции Узбекистана: через интерьер, атмосферу и характерный вкус каждой позиции из меню.

Адрес:
ул. Николая Ершова, 62 (2-й этаж, на территории Арт-центра / фуд-холла «ДНК»)
ул. Большая Красная, 55В
ул. Кремлевская, 27
ул. Павлюхина, 91 (3-й этаж, на территории фуд-корта Kazan Mall)
ул. Азата Аббасова, 4

Режим работы:
Ежедневно, 11:00 — 22:00

Контакты:
Сайт

Средний чек:
600 ₽

Прожить ночь в пустыне с DUNE

Лето — момент, чтобы погрузиться в новые ощущения. DUNE становится местом для ваших вкусовых открытий. Это не просто заведение, где можно вкусно поужинать, а пространство для новых гастрономических сочетаний и эмоций.

Атмосфера в DUNE напоминает одноименный фильм Дени Вильнёва. Здесь чувствуются зной пустыни, восточные мотивы и палящий жар. Все благодаря точно выверенному интерьеру с характерными элементами и материалами: камень, золото и дерево.

Блюда также продолжают идею жаркой пустыни. Повара исследуют смелые сочетания и тщательно работают над атмосферной подачей каждой позиции из меню. Прийти в DUNE этим летом стоит как минимум ради незабываемого погружения в пустынное приключение. А в дождливый августовский день ресторан станет для вас островком зноя и летней жары.

Адрес:
ул. Николая Ершова, 62 (2-й этаж, на территории Арт-центра / фуд-холла «ДНК»)

Режим работы:
Вс — Чт, 12:00 — 00:00
Пт — Сб, 12:00 — 02:00

Контакты:
+7 (927) 033-11-22
Телеграм

Средний чек:
2 500 ₽

Испытать целый спектр эмоций в MazaPark

Если хочется провести целый день активно, но не зависеть от погоды, загляните в MazaPark — один из крупнейших крытых парков развлечений в Казани. На площади 11 000 м² собраны десятки активностей для детей, подростков и взрослых, поэтому сюда одинаково удобно приходить с семьей, друзьями или большой компанией.

Здесь можно сыграть в лазертаг, покататься на дрифт-картах, выйти на роллердром, устроить турнир по боулингу или бильярду. Любителям видеоигр понравятся зоны с PlayStation, Xbox, игровыми ПК, VR-аттракционами и симуляторами. Тем, кто предпочитает музыку и танцы, — караоке и Just Dance. Для самых маленьких работает отдельная площадка MazaKids с батутами, лабиринтами, горками и сухим бассейном.

Главная особенность парка — единый входной билет. Он открывает безлимитный доступ ко всем аттракционам и игровым зонам, поэтому не придется покупать отдельные билеты на каждую активность. MazaPark работает ежедневно до шести утра, так что приехать можно не только днем, но и поздним вечером.

Помимо постоянных развлечений, в парке регулярно проходят бесплатные мероприятия. По выходным здесь работают аниматоры: можно сделать аквагрим, блеск-тату, заплести косы или заказать быстрый портрет.В течение года проходят тематические праздники, семейные фестивали и розыгрыши призов. Добавьте в это лето новых красок и эмоций с MazaPark.

Адрес:
ул. Мазита Гафури, 46

Режим работы:
Пн — Пт, 12:00 — 06:00
Сб — Вс и праздничные дни, 10:00 — 06:00

Контакты:
+7 (843) 203-92-62
Сайт
ВКонтакте
Телеграм
Макс

Средний чек:
Взрослые и школьники — от 1 400 ₽
Студенты — от 900 ₽
Детям до 6 лет вход бесплатный
Туристам и гостям города доступна дополнительная скидка

Играть в настольный теннис на турнире «Прыг-Скок»

Enter совместно с управляющей компанией «ПЖКХ» проведет турнир по настольному теннису «Прыг-Скок». Это ежегодное событие, которое объединяет вокруг себя команды разных возрастов для захватывающей игры. В этом году событие пройдет в гастрокомплексе «Кайт», а в самом турнире будет участвовать 16 команд.

Соревноваться за победу ребята будут на экологических столах, сделанных из переработанных крышек командой Qullar. А после игры можно попробовать «Теннисное комбо» в одном из ресторанов-резидентов «Кайта»: «Кадерле бистро», «Такерия» и «Заправка». На турнире рады всем: приходите большой семью или скромной компанией, болейте за любимчиков и ловите теплые моменты лета.

Адрес:
«Кайт», ул. Подлужная, 1

Когда:
1 августа, 16:00 — 21:00

Стоимость:
Бесплатно

Слушать джаз и играть в шахматы в Лядском саду

Ежегодное событие от Enter и «КамаСтройИнвест» — в третий раз соберемся в Лядском саду, чтобы играть в шахматы, наслаждаться едой и слушать джаз. 14 августа любителей интеллектуальных игр и джазовой музыки ждут в самой атмосферной локации города.

В этом году организаторы расширили программу: на сцене будут выступать локальные джазовые коллективы, а также музыкальная группа «КамаСтройИнвест» — «Стройплощадка». А еще пригласили хедлайнера — его имя раскроют позже. За шахматный турнир отвечает команда Yaratam Chess. Вас ждет любительский турнир, сеанс одновременной игры с гроссмейстером, отдельный детский турнир, а также зона свободной игры для тех, кто хочет просто сесть за доску без соревнований.

Из параллельных активностей — гастрозона для атмосферного ужина от казанских кафе и ресторанов. Гостям также доступны детская зона от La Casa, фотобудка и развлекательные форматы от городских проектов. Посвятите этот вечер теплой атмосфере, аутентичной музыке и захватывающей игре в шахматы.

Адрес:
Лядской сад

Когда:
14 августа, 18:00 — 21:00

Стоимость:
Бесплатно
Шахматный турнир по регистрации (откроется 5 августа)

Совершать гастрооткрытия в «Кайте» и праздновать важные даты в «Казанка Space»

«Кайт» — новый гастрокомплекс и точка притяжения на набережной Казанки. Сюда приходят провожать закат с бокалом вина, завтракать на свежем воздухе, болтать на веранде с видом на реку и любоваться пейзажами с набережной за ароматным кофе.

В гастрокомплекс входят 13 резидентов: от классических кофеен и кафе здорового питания до ресторанов и баров. Здесь можно взять бургер на прогулку по набережной в «Заправке», окунуться в колорит французских десертов от «Маленького француза» и выпить 600 миллилитров апероля спритца от бара «На бокальчик». Полный список заведений смотрите в гиде по гастрокомплексу «Кайт».

А еще каждую неделю в «Кайте» проводят свои события и мероприятия. 1 августа, например, приглашают сыграть в настольный теннис на турнире «Прыг Скок» от интернет-журнала Enter и управляющей компании «ПЖКХ».

Также на верхнем уровне «Кайта» работает событийное пространство «Казанка Space». Здесь встречают дни рождения, отмечают выпускные или играют свадьбы. Ключевое преимущество площадки — роскошный вид на городскую панораму, наслаждаться которым можно даже внутри помещения благодаря панорамным окнам по периметру. Пространство рассчитано на посадку до 125 гостей или фуршет до 250 человек. «Казанка Space» легко трансформируется под любой сценарий — от конференции до банкета.

Адрес:
ул. Подлужная, 1

Режим работы:
Ежедневно, 10:00 — 23:00

Контакты:
Кайт:
+7 (927) 465-00-15
ВКонтакте

Казанка Space:
+7 (917) 249-43-08
Сайт
Телеграм

Средний чек:
Кайт: 1 000 ₽
Казанка Space: от 70 000 ₽

Текст: Кристина Лешкова
Фото: предоставлены проектами

UD-Group уже более 20 лет развивает проекты в сфере коммерческой недвижимости и создает возможности для профессионального роста молодых сотрудников. Третий год компания запускает программу стажировок для студентов и начинающих специалистов. На ней новички получают первый серьезный опыт и осознают, каково это — работать в месте, которое вдохновляет. Познакомиться с командой можно 27 июня на «Дне молодежи», а до 19 июня — поддержать компанию в голосовании премии «Выбор молодежи» от HH.ru.

Редакция Enter поговорила с заместителем генерального директора по организационному развитию UD-Group Марией Пыжьяновой. Рассказываем, кого берут на стажировку в компанию, почему забота о сотрудниках в UD-Group — это больше, чем чай и печеньки, и как выбрать первую работу новичку.

Сегодня многие компании сокращают найм или замораживают развитие команд. Как в этих условиях чувствует себя UD-Group и какие возможности открываются для молодых специалистов? 

Есть выражение: сложные времена рождают сильных людей. Сегодня как раз тот период, когда особенно важно усиливать команду и развивать компетенции, помогающие компаниям оставаться устойчивыми. Это гибкость, адаптивность, умение видеть возможности, а не только проблемы, креативность и командное лидерство.

В непростые периоды можно выбирать разные стратегии: сокращать и оптимизировать или искать точки роста. Мы убеждены, что любые изменения в компаниях происходят благодаря людям. Именно сотрудники, которые готовы принимать перемены, видеть тренды и предугадывать сценарии развития событий, становятся главным фактором устойчивости бизнеса.

Поэтому мы продолжаем инвестировать в развитие сотрудников и поддерживать их ресурсное состояние. Недавно мы обновили программу благополучия и соцпакет, которые помогают сотрудникам поддерживать физическое, ментальное, социальное, финансовое и профессиональное благополучие.

Что касается найма, мы продолжаем закрывать открытые вакансии. Кроме того, расширяем программу стажировок: помимо строительства и проектирования в нее войдут направления айти, юриспруденции и бухгалтерии.

Большинство знают UD-Group как девелопера. Но чем компания занимается помимо строительства и какие специалисты востребованы у вас сегодня?

Сегодня UD-Group — это не только девелопмент. Мы создаем многофункциональные пространства, объединяющие жилье, офисы, сервисы, досуг и общественные пространства в концепции «15-минутного города».

Мы растим ИТ-направление, создаем цифровые решения для управления объектами, работаем над инновационными проектами и развиваем собственное проектное бюро. Поэтому нам нужны не только специалисты строительной отрасли, но и аналитики, разработчики, маркетологи, эксперты по клиентскому опыту, экономисты, бухгалтеры и юристы. Современный девелопмент — это синтез технологий, управления и клиентского сервиса.

Какие качества и навыки вы больше всего цените в молодых кандидатах, которые только начинают карьеру?

Прежде всего — открытость новому, любознательность и желание учиться. Для нас важно, чтобы человек понимал свои цели и был готов вкладываться в профессиональное развитие.

Мы ценим критическое мышление, инициативность и готовность брать на себя чуть больше, чем требуется. Именно такие сотрудники быстрее растут и получают новые возможности. И, конечно, большое значение имеет внутренняя мотивация — когда человек развивается не потому, что «надо», а потому что действительно этого хочет.

С какими запросами и ожиданиями молодых сотрудников вы сталкиваетесь чаще всего? Изменились ли они за последние несколько лет?

Безусловно, изменились. Сегодня молодые специалисты гораздо внимательнее подходят к выбору работодателя и задают себе три вопроса: где я буду работать, с кем и ради чего. Для них важны не только зарплата и график, но и атмосфера в команде, корпоративная культура, стиль управления, возможности для развития и качество рабочей среды. Требования кандидатов становятся выше, и это хороший стимул для компаний постоянно развиваться и создавать комфортные условия для сотрудников.

Многие студенты переживают, что без опыта работы им сложно попасть в хорошую компанию. На что вы обращаете внимание при выборе стажеров и начинающих специалистов?

В первую очередь мы смотрим на мотивацию. Нам важно понимать, зачем человек идет на стажировку, какие цели перед собой ставит и какого результата хочет достичь. Еще один важный критерий — готовность действовать. Мы обращаем внимание на то, насколько вдумчиво кандидат выполняет тестовые задания, умеет ли аргументировать свою позицию и предлагать нестандартные решения.

Опыт можно получить в процессе работы, а вот желание развиваться и готовность вкладываться в собственный рост должны быть с самого начала.

Расскажите о программе стажировок, которую запускает UD-Group. Для кого она предназначена и какие возможности открывает участникам?

В этом году мы запускаем уже третий поток стажировок. За предыдущие годы программа показала хорошие результаты: несколько участников получили офферы и продолжают работать в командах айти, технического заказчика и проектного бюро. В новом наборе мы расширяем список направлений. К нам смогут присоединиться юристы, бухгалтеры, экономисты-аналитики и фронтенд-разработчики.

Отбор стартует летом, а сама программа начнется в августе-сентябре и продлится от трех до девяти месяцев в зависимости от направления. На каждую специализацию мы планируем набрать по два-три стажера, а лучшие участники смогут получить оффер.

Для молодых специалистов это возможность работать над реальными бизнес-задачами под руководством опытных наставников, получать практический опыт и развиваться в профессиональной среде. Стажировка оплачивается, а в прошлом году мы сделали три оффера стажерам.

Что получает молодой сотрудник в UD-Group помимо заработной платы? Какие программы развития, обучения или корпоративные инициативы особенно востребованы?

Для нас важно, чтобы сотрудник чувствовал поддержку с первого дня работы. Поэтому в компании действует структурированная система адаптации: новичка сопровождают руководитель, наставник и HR-специалист. Процесс прозрачен и помогает быстро понять задачи, ожидания и необходимые для работы знания.

Большое внимание мы уделяем обучению и развитию. Сотрудникам доступны тренинги, вебинары, отраслевые конференции и внутренние образовательные программы. Отдельное направление — программа заботы о сотрудниках. Она включает инструменты для поддержания физического и эмоционального здоровья, экспертные консультации, образовательные материалы и различные форматы поддержки.

В компании развиваются спортивные и профессиональные сообщества, работают дискуссионные клубы, проходят корпоративные мероприятия. Кроме того, сотрудники могут воспользоваться дополнительным оплачиваемым выходным днем раз в квартал и гибридным форматом работы. Сегодня UD-Group — это не только место работы, но и пространство для развития, общения и реализации своих инициатив.

Есть мнение, что карьерный рост в крупных компаниях занимает годы. Насколько реально молодому специалисту быстро развиваться внутри вашей команды?

Карьерное развитие сегодня — один из самых популярных запросов у молодых специалистов. При этом важно понимать, что быстрый рост не всегда означает переход на новую должность. Скорость карьерного продвижения зависит не только от человека, но и от темпов развития бизнеса и рынка в целом. Сейчас многие компании сосредоточены на устойчивости, поэтому классический вертикальный рост может происходить не так быстро, как хотелось бы.

Однако карьеру давно нельзя рассматривать только как движение вверх по должностной лестнице. Развитие возможно через расширение экспертизы, участие в проектах, наставничество, освоение новых ролей и кросс-функциональное взаимодействие. Мы поддерживаем разные карьерные траектории: вертикальные, горизонтальные и проектные. На мой взгляд, главный показатель профессионального роста — не должность, а ценность, которую человек создает для команды и бизнеса.

В этом году компания участвует в премии «Выбор молодежи». Почему для вас важно получить обратную связь именно от молодых людей?

Мы участвуем в премии второй год подряд и воспринимаем ее как возможность проверить себя со стороны. Для нас это не только рейтинг, но и способ понять, насколько эффективно мы работаем над узнаваемостью HR-бренда и насколько интересны молодой аудитории. Это помогает нам расти и участвовать в более масштабных премиях.

Молодые специалисты — это настоящее и будущее любой компании. Сильных профессионалов невозможно просто найти на рынке, их необходимо выращивать внутри команды. Поэтому мы осознанно инвестируем в развитие начинающих специалистов и создаем для них возможности для старта карьеры.

Кстати, наша команда достаточно молодая: средний возраст сотрудников составляет 37 лет, а представители поколения Z занимают около 20% штата. Самому молодому сотруднику компании — 19 лет, а самому молодому руководителю — 26.

Что, на ваш взгляд, делает работодателя привлекательным для поколения 18–27 лет сегодня?

Современная молодежь выбирает работодателя гораздо внимательнее, чем принято считать. Для них важны открытость и прозрачность компании, современные технологии, комфортная корпоративная среда и понятные процессы.

Большую роль играют возможности профессионального развития, качество взаимодействия с руководителями и командой, а также понимание того, как человек может влиять на свой доход и карьерную траекторию. Молодым специалистам важно видеть перспективу и понимать, что их вклад действительно имеет значение.

27 июня ваши HR-специалисты будут работать на Дне молодежи в парке «УРАМ». Что ждет гостей площадки и почему стоит подойти познакомиться с командой UD-Group?

Для нас это уже второй опыт участия в проекте, и в прошлом году он оставил исключительно положительные впечатления. В этом году мы готовим еще более насыщенную программу. Гости смогут узнать больше о компании и возможностях стажировки, познакомиться с нашей командой и получить полезные инструменты для профессионального развития и поиска работы.

Кроме того, мы подготовили подарки, фирменный мерч и розыгрыши для участников. Но главное — это возможность лично пообщаться с представителями компании, задать вопросы и получить представление о том, как устроена работа в UD Group.

И напоследок: что бы вы сказали студенту или молодому специалисту, который сейчас ищет место для старта карьеры и рассматривает разные варианты работодателей?

На старте карьеры важнее не громкое имя компании и даже не размер зарплаты, а среда, в которой вы сможете расти.Я бы посоветовала задать себе три вопроса. 

Первый: где я буду учиться быстрее? Ищите место, где есть сильные наставники, готовые делиться опытом, и культура развития.

Второй: как здесь относятся к ошибкам? Ошибки — неизбежная часть профессионального пути, и важно, чтобы компания помогала учиться на них, а не боялась их.

Третий: что я смогу написать в резюме через год? Не список обязанностей, а реальные навыки, проекты и достижения.

Выбирайте осознанно, понимайте свои цели и ищите работу, которая поможет вам раскрыть свой потенциал. Именно такой опыт становится основой сильной карьеры.

Текст: Кристина Лешкова
Изображения: Айгуль Мирханова

Реклама. ООО Юнайт-Девелопмент Групп. Erid: 2SDnjcX721x

Пандемия коронавируса перевернула нашу привычную жизнь: вслед за удаленкой на работе в гастроиндустрии появились рестораны на удаленке. Феномен доставки существует уже больше десяти лет, но в последние годы он набирает все большую популярность. Теперь доставка стала отдельным направлением в деятельности ресторанов, которое не только усиливает бренд, но и влияет на репутацию и клиентский опыт.

Редакция Enter погрузилась в культуру доставки еды. Совместно с экспертами гастроиндустрии разбираемся, как изменился подход заведений с выходом в онлайн, сказывается ли это на качестве сервиса и почему работа с доставкой — не менее важная с точки зрения репутации, чем работа в офлайне.

Онлайн как новая реальность: рестораны теперь не только про зал

Первые зачатки доставки еды мы увидели в 2010-х годах. Тогда на онлайн-рынок вышли первые рестораны концепции dining food: пиццы и азиатская еда. Со временем это направление начало развиваться еще больше.

Особенный «бум» доставки случился в пандемию: тогда выход в онлайн стал для ресторанов попыткой выжить в условиях тотального локдауна и потери офлайн-посетителей. Многие думали, что по окончании пандемии привычная деятельность ресторанов вернется на круги своя, но все произошло иначе.

Доставка как отдельный вид деятельности гастробизнеса, напрямую влияющий на репутацию и клиентский опыт, укоренился в 2022-2023 годах. Пандемия не прошла бесследно — она изменила потребительское поведение навсегда. Люди привыкли получать ресторан дома, в офисе, в машине или на природе. И главное — они больше не считают доставку компромиссом. Сегодня доставка — это отдельный P&L, отдельный маркетинг, отдельная упаковка, отдельная операционная модель, отдельная unit-экономика и отдельная команда.

Постепенно в формат работы «онлайн» переходит все больше заведений: от бюджетного сегмента «комфортной еды» до ресторанов класса Люкс. При этом способ сервировки, доставки и подачи сильно отличается в зависимости от класса гастропроекта. И как раз эти отличия становятся ключевыми конкурентными преимуществами в требовательном онлайн-поле. Многие рестораны развивают свои сети доставки, предлагая уникальный сервис. Другие пользуются привычными агрегаторами онлайн-доставок.

Доставка стала новой точкой соприкосновения бизнеса со своим клиентом. Если через офлайн-посещение ресторан может передать атмосферу, концепцию и эмоцию, то через онлайн-опыт он может подсветить другую сторону работы. Здесь появляется возможность продемонстрировать скорость отдачи, сервис упаковки, внимательность и аккуратность. Все это становится новыми ключевыми преимуществами в онлайн-поле и влияет на потребительский опыт.

Дмитрий Зайцев
автор телеграм-канала о казанской HoReCa «Фудиномика»

Как мне кажется,еще рано говорить о том, что доставка — основа ресторанной деятельности. Однако, при выстраивании процессов, ее безусловно стоит учитывать. На сегодняшний день, по данным исследований ВЦИОМ, каждый второй регулярно покупает готовую еду.

Возможно, это происходит не ежедневно, но несколько раз в месяц точно. И речь идет не о пирожке в пекарне, а о готовом блюде— вакуумированных гастробоксах, стоящих на витринах, готовой продукции супермаркетов или полноценном ресторанном блюде.

Сейчас все больше растет спрос на потребление быстрой еды: в этом большую роль играет популяризация здорового питания. И именно этот спрос влияет на востребованность доставки. Она служит инструментом быстрого закрытия потребности в еде. Доставка становится выходом для тех, кто хочет питаться правильно и полноценно и при этом не располагает свободным временем на готовку и походы в магазин. Все это делает ее одним из главных направлений в гастробизнесе.

Сервис вне зала: как доставка влияет на восприятие бренда

Доставка становится новой и, чаще всего, первой точкой соприкосновения бизнеса и потребителя. Если человек выбирает знакомства с рестораном через доставку, то качество выполнения заказа напрямую повлияет на его восприятия бренда. Соответственно, это работает и наоборот: плохо выполненный заказ способен отвернуть гостя от ресторана.

В оценку идет все: от скорости доставки до качества упаковки. Любая оплошность, допущенная при транспортировки, автоматически списывается на ресторан. Люди чаще всего воспринимают испортившийся вид блюда как вину заведения, а не сервиса доставки. Это, в свою очередь, влияет на репутацию.

Карина Толкуева
автор блога goodfood_kazan

Есть форматы, не подходящие доставке в принципе. Их лучше не пытаться встроить в систему вообще или сделать отдельное меню на доставку. Для доставки важно, чтобы блюдо хорошо транспортировалось и не теряло свои вкусовые качества в первые минуты подачи. Поэтому, например, паста в сервисах доставки — чаще всего не очень хорошая идея.

Чтобы доставка оставила после себя только приятные впечатления, ресторану не обязательно устраивать танцы с бубнами вокруг каждого блюда или придумывать креативную подачу упаковки. Иногда достаточно обратить внимание на конкретные детали и избегать базовых ошибок

Ошибки, которые мешают

Попытка доставить абсолютно все из меню. Некоторые позиции «живут» максимум 15-20 минут. Например, тартар или горячая паста не смогут «пережить» сорокаминутную транспортировку. Блюдо просто испортится или слипнется по пути к клиенту. А это подпортит впечатления и, возможно, репутацию бренда. Поэтому при выходе на онлайн-рынок ресторанам важно адаптировать меню под доставку.

Экономия на упаковке и брендинге. Гастрономический опыт дома кардинально отличается от личного опыта присутствия. Вне ресторана гость не может прочувствовать всю атмосферу и концепцию. Поэтому задача бизнеса — передать хотя бы часть этого опыта через упаковку. Можно внедрить брендированную упаковку и позаботиться о комфортной транспортировке. Неопрятный внешний вид, слабая комплектация приборов, работа с разной упаковкой по температуре — все это играет в минус самому ресторану.

Неправильный расчет производственной мощности. Перед выходом на онлайн-рынок ресторану важно убедиться, что для работы и на зал, и на доставку точно хватит сил. Стоит увеличить штат поваров и грамотно распределить роли. Также важно учитывать зону доставки: не стоит сразу запускать широкую зону, чтобы избежать казусов. А чтобы не просчитаться по деньгам, важно учитывать food cost: он отличается от работы «на зал».

Направленность только на привлечение. Доставка служит не только инструментом привлечения. При рассчитывании маркетингового плана стоит уделить внимание не только первому касанию, но и повторному опыту. Активная работа с обратной связью, удержание клиента и стимулирования повторного заказа — все это помогает сделать из доставки рабочий маркетинговый инструмент.

Марсель Шарипов
креативный директор студии брендинга Brand Buro

Ошибка многих ресторанов — пытаться «перевезти зал в крафт-пакете». Это невозможно. Но всегда можно передать настроение бренда, внимание к деталям, эмоциональную заботу, визуальный код.

Лучшие примеры доставки сегодня работают как unboxing experience [креатиный опыт пользовательской распаковки продукции]. Например: персональные записки, продуманная упаковка, последовательность открытия блюд. Apple ведь продает не только телефон — а ощущение распаковки. Сильные рестораны начинают делать то же самое.

Репутация в онлайне: почему доставка стала критической точкой роста

Доставка становится одним из главных вариантов потребления. Поэтому при построении сильной репутации бренда не стоит списывать ее со счетов. Упаковка, брендинг, скорость и качество блюд — все это формирует представление о бренде, даже если человек еще ни разу не бывал в ресторане. И если перетянуть гостя из онлайн в офлайн сложно, то лишиться гостя из-за плохой доставки легко.

Марсель Шарипов
креативный директор студии брендинга Brand Buro

Сегодня отзывы — это новый имидж ресторана. Гости чаще сначала читают отзывы, чем смотрят фото интерьера и блюд. Причем важны не только количество звезд, но скорость ответов, тон бренда и как он реагирует на критику. Порой непродуманный ответ на отзыв может нанести больший время, чем сама ошибка.

Доставка становится неотъемлемым элементом ведения гастробизнеса. Эмоции, полученные заочно, заранее формируют мнение и представление о ресторане. А качественный сервис упаковки и доставки сразу выделяют заведения среди конкурентов. В мире, где людям больше нравится оставаться дома, ресторанам приходится строить репутацию вне офлайн-посещения. И легче всего это делать через доставку.

Онлайн сегодня — ядро бренда. Если раньше рестораны конкурировали за счет звездности шефа и смелой рецептуры, то сейчас на первый план выходят мобильность и комфорт удаленной работы с рестораном. А самими конкурентами заведений становятся не рестораны через дорогу, а dark kitchens, готовая еда в супермаркетах и маркетплейсах, социальные сети и привычка остаться дома.

Поэтому удобство взаимодействия с рестораном через доставку, эмоции от упаковки, брендинг, скорость и качество служат основными элементами при построении репутации бренда.

А еще большую роль теперь играют отзывы на специализированных платформах. Сейчас чаще всего можно встретить отзывы, приуроченные к личному посещению ресторана, но появление рекомендаций и эмоций от доставки — лишь дело времени.

Альбина Минхаирова
начальник отдела продаж и обслуживания среднего и малого бизнеса филиала ПАО «Ростелеком» в Республике Татарстан

«Рестомания » — отечественная разработка нашей компании, работающая в защищенном контуре данных. Решение сохраняет стабильную работу даже при ограничениях мобильного интернета.

«Рестомания» от «Ростелекома» — цифровая экосистема для автоматизации процессов в ресторанном бизнесе. Она позволяет запустить собственный сайт и мобильное приложение, настроить работу курьерской доставки и автоматизировать процесс бронирования столов.

Текст: Кристина Лешкова
Изображения: Айгуль Мирханова

Реклама. ПАО «Ростелеком», erid: 2SDnjeYYpxJ

Рынок недвижимости и строительства меняется из года в год. В сложной экономической ситуации, когда покупка жилья становится важным и ответственным решением, покупатели внимательнее подходят к выбору квартиры. Отсюда вытекают новые тренды строительства и формирования среды, в которых упор уже делается не на квадратные метры, а на качество и сценарии жизни.

Мы поговорили с директором по продукту «Унистрой» Эдуардом Шагимардановым о том, как изменился подход к строительству за последние пять лет. Рассказываем, как «Унистрой» уже 30 лет меняет Казань и среду для жизни к лучшему, зачем в штате застройщика дендролог и почему при проектировании используют многослойное освещение.

Как за последние 5–10 лет изменился подход девелоперов к строительству жилья в Казани? В чем принципиальная разница проектов нового времени?

Если смотреть на период 5–10 лет, девелопмент действительно вышел на новый уровень. Раньше у большинства застройщиков в фокусе было максимальное количество квадратных метров — фактически задача сводилась только к эффективности застройки.

Сегодня акцент сместился на продукт. При этом продукт — это уже не просто квартира, а образ жизни. Мы проектируем не отдельный дом, а квартал с продуманным сценарием: как человек выходит из подъезда, куда идет дальше, где гуляет его ребенок, как устроены сервисы, парковочные решения.

Отдельно выросло внимание к эксплуатации. Если раньше этому уделяли мало времени, то сейчас девелоперы понимают ценность сервисной компании и продолжают работать с объектом после ввода. Важно, чтобы решения выглядели качественно не только на рендерах, но и в реальной жизни спустя годы. Поэтому у нас есть собственная сервисная компания, которая заботится о клиентах и жилых комплексах после ввода в эксплуатацию.

Можно ли сказать, что сегодня покупатели выбирают уже не просто квартиру, а образ жизни? В чем это проявляется?

Да, сегодня покупатели выбирают именно среду, а не просто квартиру. Они оценивают весь путь: от транспортной доступности до того, как выглядит подъезд и входная группа. Квартира — это только часть ежедневного сценария. Гораздо важнее, насколько безопасно детям находиться во дворе, есть ли места для прогулок и спорта, как организованы общественные пространства, какие сервисы доступны внутри комплекса.

У современного покупателя сформировался собственный чек-лист, по которому он принимает решение. И этот чек-лист включает гораздо больше параметров, чем раньше.

Какие элементы благоустройства территории сейчас становятся обязательными для современных жилых комплексов?

Сегодня минимальный стандарт — это продуманное зонирование и комфорт в течение всего года. Мы используем четыре обязательные составляющие пространства: МАФ, озеленение, покрытия, освещение. Именно они формируют комфортный двор и должны быть предусмотрены в проекте как система, а не по отдельности.В проектах обязательно появляются безопасные детские зоны по возрастам, тихие пространства для отдыха, спортивные площадки, воркаут-зоны. Из функциональных элементов двор должен быть зонирован как минимум под детские пространства, тихий отдых, спорт, подростковую активность, общедомовое пребывание, а также должна быть предусмотрена связанная дорожно-тропиночная сеть. Большое внимание уделяется материалам: используются натуральные решения. МАФ из дерева,на детских площадках в качестве покрытия применяется галтованная галька или песок

Это формирует более естественную и комфортную среду. Также в стандарт фактически вошла безбарьерная среда. Это уже не дополнительное преимущество, а базовое требование, которое учитывается при проектировании.

А что касается именно детских площадок? Какие тут обязательные критерии, создающие комфортную и безопасную среду?

Современные детские площадки — это не просто стандартный набор качелей и горок. Вся инфраструктура должна учитывать возрастные и психологические особенности детей, давать возможности для движения, игры, общения, исследования, а также развивать разнообразные сценарии.

В жилых комплексах все чаще проектируются площадки с природными элементами, рельефом, лазательными конструкциями, песком и другими тактильными материалами, которые делают среду более естественной и восприимчивой для ребенка. Что действительно делает площадку хорошей:

• Возрастное зонирование: отдельные решения нужны для малышей, дошкольников, младших школьников и подростков, потому что у них разные задачи развития, уровень самостоятельности и сценарии активности.

• Объекты с открытым пользовательским опытом: не только стандартные карусели и пружинки с одним сценарием, а лазательные структуры, рельеф, песок, вода, материалы для конструирования. С каждым предметом ребенок сам решает, как играть.

• Наличие контролируемого риска: ребенку нужны высота, баланс, лазание, преодоление, проба своих возможностей. Хорошая площадка не стерильна, а дает безопасно почувствовать риск и научиться с ним обращаться.

• Акцент на природное и сенсерное: больше контакта с рельефом, деревом, песком, водой, камнем, щепой, зеленью, тактильными и звуковыми элементами. Природные и неструктурированные материалы повышают качество игры и смещают внимание детей в сторону фантазии и социальной активности.

• Разный уровень активности: нужны не только места для бега и лазания, но и спокойные зоны — для наблюдения, паузы, общения, уединения. Это важно и для обычного семейного использования, и для инклюзивности.

• Интеграция в ландшафт двора: площадка должна быть частью всего пространства, а не существовать в вакууме. Важно, чтобы объекты вели диалог с местом, маршрутом, озеленением и общей архитектурой ЖК.

Насколько выросла роль озеленения и дворового пространства при проектировании новых жилых кварталов?

Роль озеленения сильно выросла. Сегодня это полноценная часть продукта, а не формальный элемент благоустройства. Мы работаем с крупномерными деревьями, продумываем сезонность, чтобы двор выглядел живым круглый год и менялся в зависимости от времени года. Это создает дополнительную ценность для жителей. Мы либо изначально выбираем локацию с хорошим озеленением: жилой комплекс «Аквамарин» возле озера Кабан с ивами и протокой или ЖК «Весна» с красивым облагороженным парком. Либо создаем озеленение сами и получаем за это награды, как в жилом комплексе «Лето»

В проектах участвуют профильные специалисты: например, у нас есть собственное архитектурно-проектное бюро «ЭЙЮ» и дендролог в штате. Специалисты выезжают в питомники, отбирают растения и контролируют их качество и приживаемость. Это уже системный подход, а не точечные решения.

Как изменилось отношение девелоперов к общественным пространствам внутри комплекса: лобби, холлам, зонам ожидания, коворкингам?

Места общего пользования перестали быть просто транзитной зоной. Сегодня это важная часть продукта и фактически «лицо» дома. Лобби и холлы выполняют сразу несколько функций: здесь можно подождать такси, оставить коляску, провести время. Эти пространства формируют первое впечатление и ощущение качества.

При этом происходит постепенное смещение стандартов: решения, которые раньше относились к бизнес-классу, переходят в комфорт-класс. Например, наш проект комфорт-класса «Q на Кулагина», в котором мы обустроили лобби, как во многих комплексах уровня «бизнес». Параллельно растет роль дополнительных общественных пространств, например коворкингов ,детских игровых зон. Например, в нашем проекте «Арт Премиум» скоро также запустится коворкинг для жильцов и детская игровая зона, бассейн с фитнес-зоной. Также стоит отметить, что среди жителей растет спрос на бесплатные общественные пространства внутри квартала, куда входят проекты от застройщика. Это могут быть детские игровые, спортзалы и те же коворкинги.

Какие решения в освещении, архитектуре и дизайне общественных пространств сейчас считаются современным стандартом?

Сейчас современный стандарт в жилых комплексах — это человекоцентричная архитектура: активный первый этаж, качественные общественные пространства и двор, планировки под разные сценарии жизни, безбарьерная среда, хорошее естественное освещение в квартирах, акустический комфорт и энергоэффективность.

Иными словами, рынок уже ждет не просто «красивый дом», а среду, которая одновременно удобна для жизни, работы, отдыха и общения, при этом устойчива в эксплуатации.

Один из ключевых подходов — это многослойное освещение. Оно решает не только задачу безопасности, но и создает атмосферу, формирует разные сценарии использования пространства.

В целом большое внимание уделяется дизайну: это касается входных групп, лобби, общественных зон, даже подземных паркингов. Все элементы должны работать как единая система и формировать целостное восприятие проекта.

Насколько для покупателей сегодня важна внутренняя инфраструктура жилого комплекса: магазины, сервисы, детские пространства, спорт?

Инфраструктура сегодня играет очень важную роль, потому что напрямую влияет на качество жизни и экономит время.Речь идет о базовых сервисах: магазины, кафе, аптеки, спортивные и детские пространства. Все это делает повседневную жизнь удобнее. При этом важно не количество, а качество и уместность. Инфраструктура должна соответствовать концепции проекта и быть действительно востребованной.

Сейчас девелоперы ориентируются на концепцию «15-минутного города». Это означает, что основные сервисы и функции должны быть доступны в пешей доступности. Проектируются пешеходные маршруты и бульвары, которые становятся точкой притяжения  зоны для прогулок и отдыха, поддерживается локальный бизнес. В результате формируется полноценная городская среда внутри квартала.

Можно ли сказать, что дворы без машин, закрытые территории и безопасная среда стали новым стандартом? Как сейчас подходят к проектированию дворовых пространств?

Сегодня закрытый двор — это не просто ограничение доступа, а инструмент повышения комфорта и безопасности. Важно не само наличие ограждения, а то, как устроена среда внутри: насколько она безопасна, продумана и удобна для разных сценариев использования.

Двор больше не проектируется по остаточному принципу. Он изначально закладывается как важная часть продукта. Продумываются сценарии: зоны для разных возрастов, спортивные активности, освещение, озеленение, маршруты движения. Важно, чтобы двор был связан с пешеходной инфраструктурой и воспринимался как полноценное общественное пространство.

Какие квартиры сейчас продаются быстрее всего: студии, однокомнатные, семейные квартиры? Есть ли какие-то дополнительные требования?

Быстрее всего продаются квартиры меньшей площади — одно- и двухкомнатные, а также евроформаты. Это связано с изменением подхода к жилью: покупатели ориентируются на эргономику, функциональность и удобство, а не просто на количество квадратных метров. Девелоперы, в свою очередь, стараются предложить больше сценариев для жизни в рамках компактных планировок.

Дополнительные требования, которые могут влиять на скорость продажи:

1. Хорошая транспортная доступность района.

2. Развитая инфраструктура (школы, магазины, парки).

3. Современные ремонт и планировка.

4. Наличие дополнительных удобств (мебелировка, умные системы дома).

Какие технологические решения сегодня все чаще появляются в новых жилых комплексах: системы «умного дома», цифровые сервисы для жителей, современные системы безопасности?

Технологичность — один из ключевых трендов. Все чаще в новых ЖК появляются умный доступ — смарт-замки, мобильные ключи, бесконтактный вход —, цифровые сервисы для жителей через приложение — заявки, доступы, уведомления, сервисы УК —, а также современные системы безопасности — система видеонаблюдения, видеодомофония и единая цифровая система контроля доступа.

Параллельно растет роль умного управления инженерией — датчиков, удаленного мониторинга и систем, которые повышают удобство для жителей и эффективность эксплуатации здания.

В жилых комплексах появляются системы «умного дома», видеонаблюдение, в том числе с использованием технологий искусственного интеллекта. Также активно развиваются решения, связанные с безопасностью, эксплуатацией и удобством повседневной жизни. Мы также придерживаемся таких технологий в наших жилых комплексах: в «Статуме» мы внедрили систему «умный дом», а в квартале «Арт Премиум» будут работать системы видеонаблюдения с искусственным интеллектом.

Покупатели обращают внимание на технологии, особенно если они напрямую влияют на безопасность, комфорт и удобство. Такие решения воспринимаются не как дополнительная опция, а как часть качественного продукта.

Какие требования к квартире и жилому комплексу сегодня звучат чаще всего?

Покупатель стал значительно более требовательным к деталям. Если раньше важна была в первую очередь визуальная составляющая, то сейчас на первый план выходят реальные характеристики среды. Людям важно, насколько удобно, безопасно и тихо в жилом комплексе. Растет запрос на качество воздуха, озеленение и экологичность.

Мы работаем над этим уже 30 лет — меняем среду к лучшему. За частью ключевых изменений среди жилых комплексов в Казани стоит именно наша компания, потому что мы создаем проекты для комфорта горожан и включаем в них самые актуальные запросы на экологичность, озеленение и устойчивость. Так. жилой комплекс «Изумрудный город» в свое время задал новый стандарт всем девелоперам на комплексное освоение территории.

То же самое делаем и «внутри» наших жилых комплексов. Среди ключевых требований от покупателей к квартире — эргономичные планировки, евроформаты, наличие мест для хранения, гардеробных и рабочих зон. Также востребованы панорамные окна, мастер-спальни и в целом функциональные решения, которые позволяют эффективно использовать пространство. Мы следуем этим запросам и проектируем квартиры с учетом таких пожеланий.

Стали ли покупатели более требовательными к архитектуре, благоустройству и качеству общественных пространств? Какие факторы становятся решающими при выборе жилья?

Да, покупатели стали более требовательными, но архитектура воспринимается не отдельно, а как часть общей среды. Важно не только, как выглядит фасад, но и как устроен квартал в целом: первые этажи, общественные пространства, материалы, детали. Хороший проект — это система, в которой все элементы работают вместе.

После базовых параметров — цены и локации — ключевую роль начинают играть качество двора, благоустройства и планировочных решений. Именно эти факторы часто становятся решающими при финальном выборе.Также сейчас прослеживается тренд на здоровый образ жизни — и покупатели выбирают девелоперов, которые его поддерживают. Поэтому в «Арт Премиум» мы построим бассейн, СПА и фитнес-зону, чтобы у жителей было время на спорт и саморазвитие.

Если посмотреть на рынок на несколько лет вперед, каким будет жилой комплекс будущего в Казани?

Жилой комплекс будущего Казани — это уже не просто набор домов, а среда для жизни: с качественным благоустройством и продуманными общественными пространствами, удобной повседневной инфраструктурой, цифровыми сервисами, гибкими планировками и высоким качеством проживания. Все большее значение имеют не только метры, но и опыт жителя — комфорт, безопасность, здоровье, возможность работать, отдыхать и общаться рядом с домом.

Параллельно нормой становятся энергоэффективность, устойчивые инженерные решения, mixed-use формат и продуманная эксплуатация, чтобы комплекс был удобен не только при продаже, но и в реальной жизни на далеком горизонте.

Это напрямую связано с принципами устойчивого развития: экологией, качеством среды и эффективным управлением. Важно не просто построить объект, а создать долгосрочную ценность — как для жителя, так и для города в целом.

Если говорить шире, девелопмент движется в сторону формирования среды, которая остается комфортной, функциональной и востребованной на протяжении многих лет, а не теряет свои характеристики сразу после заселения.

Текст: Кристина Лешкова
Изображения: Марина Никулина

Реклама. ООО «СТРОЙРИЭЛТ», erid: 2SDnjdxUPHk

Работа с клиентами не всегда идет строго по плану. Иногда обычная встреча превращается в небольшое приключение — с поиском адреса, неожиданными обстоятельствами и ограниченным временем. И тогда рабочие будни становятся похожими на триллер или настоящее фэнтези — все как в лучших фильмах.

Редакция Enter поговорила с тремя представителями Т-Банка — выездными банковскими агентами, которые лично встречаются с клиентами, передают им заказанные продукты (карты, документы, сим‑карты) и консультируют по сервисам банка — и попросила их поделиться своими историями, в которых рабочая встреча выходила за рамки ежедневного сценария.

Однажды в Волге: Сцена №1 «Перехватить клиента»

Работу представителя Т-Банка можно представить как сериал в жанре комедийной драмы. Каждый день — новые истории, разные люди и обстоятельства. Этим с нами поделилась представитель Т-Банка Ксения. Она вспоминает о назначенной встрече с клиентом, который очень лаконично указал адрес в заявке — «город Казань». 

Связаться с человеком долго не получалось: звонки оставались без ответа, а рабочий день постепенно подходил к концу. Ближе к вечеру клиент все же вышел на связь. Оказалось, что он находится на пароме, который как раз подходит к Казани по Волге. Стоянка в речном порту — около 30 минут. Ксения сразу направилась на переправу. Нужно было быстро сориентироваться в потоке людей, найти клиента и передать карту до отправления судна, буквально на трапе. В окружении шума воды, толпы людей и машин ей это удалось!

Такие ситуации хорошо показывают специфику работы представителя. Часто приходится принимать решения на ходу, подстраиваться под обстоятельства и работать в жестких временных ограничениях. Ежедневно у казанских представителей Т-Банка происходит около трех тысяч таких «серий». Большинство протекает спокойно и по сценарию, но иногда появляется сцена, которая легко могла бы стать эпизодом фильма «Однажды в Голливуде» — комедия с элементами драмы и даже детектива, только действие — на волжской переправе.

Хроники зимы: Сцена №2 «Помочь с машиной и получить клиента»

Зима в Казани напоминает сцену из фильма «Хроники Нарнии»: снег, холод и ситуации, в которых только совместными усилиями люди способны достигнуть успеха! Представитель Т-Банка Максим стал участником именно этой картины.

Во время сильного снегопада коллега Максима застрял на машине — последний приехал, чтобы вытолкнуть автомобиль. Через несколько минут к ним присоединился прохожий. Он без лишних вопросов включился в процесс: помог толкнуть, пошутил, поддержал разговор. Общими усилиями автомобиль удалось вытащить.

На следующий день у Максима по плану была назначена встреча с клиентом. И приехав на место, наш герой осознал, что перед ним — тот самый человек, с которым они накануне выталкивали машину из снега. Ощение началось не с формальностей, а с уже общих воспоминаний. Это помогло выстроить «человечный» разговор о бизнесе: оказалось, что у клиента крупная компания с почти миллиардным оборотом. Максим рассказал о возможностях банка и предложил полезные решения. В итоге, подключили банковские услуги, а знакомство даже переросло в дружбу.

Максим считает, что из-за подобных историй его работа ближе всего к жанру фэнтези. В своих буднях он часто сталкивается с разными «ролями» и характерами, а у каждого клиента своя история, цели и внутренняя мотивация — при этом многие сценарии разворачиваются поистине сказочным образом.

Волк с Татарстан-стрит: Сцена №3 «Работать с VIP-сегментом и не сойти с ума»

«Волк с Уолл-стрит» — история о мире больших денег, амбиций и быстрых решений. В реальной работе банковских представителей ставки не менее высокие: крупный бизнес, серьезные обороты и клиенты, для которых время и точность особенно важны. Именно в таком формате живет волк с Татарстан-стрит — Кирилл.

Однажды у него была назначена встреча с владельцем строительного бизнеса для открытия расчетного счета в VIP-сегменте. Подобные задачи требуют максимальной собранности: важно не только корректно оформить документы, но и вникнуть в продукт: объяснить возможности, предложить реально рабочие, полезные и персонализированные решения для бизнеса, а еще выстроить диалог на равных без лишней формализации. Эта стратегия позволяет максимально расположить к себе клиента и создать доверительные отношения к бренду. 

В итоге предприниматель открыл счет и подключил необходимые сервисы. Но для Кирилла эта история не только про документы и продукты, а прежде всего про людей, для которых подобные встречи — часть большого и сложного процесса. Причем эта история и про клиентов, и про внутреннюю команду. Представители, администраторы офисов и коллеги постоянно обмениваются опытом, делятся лайфхаками, улучшают систему и поддерживают друг друга. Все это — классный оммаж на картину Скорсезе «Волк с Уолл-стрит».

Истории Ксении, Максима и Кирилла показывают, что работа представителя Т-Банка редко идет по строгому сценарию. В один день встреча может произойти на трапе парома, в другой — начаться со случайной помощи на заснеженной улице, а в третий — превратиться в долгий приятельский разговор о бизнесе и решениях.

Общий принцип остается неизменным: внимательность к людям, умение справляться с трудностями и готовность помогать в самых разных ситуациях. Поэтому каждая рабочая встреча — это отдельная серия большого сериала, где главным героем всегда остается клиент.

Текст: Кристина Лешкова
Изображения: Айгуль Мирханова

Реклама. АО «ТБанк», erid: 2SDnjc2hpw3