Автор: Кристина Лешкова

erid: 2SDnjd9yZpV

По данным исследования, каждый второй россиянин занимается спортом, и в основном делает это для улучшения самочувствия и здоровья. Такой высокий процент спортивной активности связан в том числе с доступностью инфраструктуры на придомовых территориях. Новые тренды формируют и сами застройщики недвижимости, оснащая дворы современным оборудованием. Что же происходит внутри жилых комплексов Казани, разбираемся с «Ак Барс Дом».

Редакция Enter поговорила с экспертами и выяснила, откуда пошел тренд на спортивную инфраструктуру во дворах, как застройщик прививает здоровый образ жизни своим жителям, и как будет развиваться тенденция в будущем.

Тренды или инфраструктура: что было первым в стремлении человека к спорту

Исследователи считают, что стремление к активному образу жизни вызвано прежде всего психологическими факторами: сейчас очень много стрессовых моментов, от которых хочется отвлечься, и спорт — отличный для этого инструмент. Об этом говорят даже психологи — сбросить тревогу и агрессию лучше всего помогают упражнения [от силовых до кардио].

На популяризацию спорта влияют не только психологические и внутренние факторы. Продвижение занятий спортом ведется на государственном уровне. Так, в рамках программы «Развитие физической культуры и спорта» активно внедряется спортивная инфраструктура в городах. Например, уже к 2030 году планируется, что 70% россиян будут регулярно заниматься физической активностью.

Спортивный инвентарь в российских дворах присутствовал всегда. Но чаще всего он был лишь антуражем для заполнения пространства. Как часть важной инфраструктуры эти площадки жители стали рассматривать относительно недавно. Спорт стал неотъемлемой частью жизни горожан, и в рамках стратегии «шаговой доступности» застройщики стали формировать современную спортивную среду в своих микрорайонах.

Кроме того, спортивный лайфстайл стал одной из визитных карточек жилых комплексов, который выделяет его среди конкурентов и привлекает покупателей. Между обычным домом и жилым комплексом с вектором на ЗОЖ молодая семья скорее выберет второй, так как для них это одна из точек роста.

В новых жилых комплексах форматы и расположение оборудования разрабатываются индивидуально, в зависимости от аудитории, инфраструктуры, площади и конфигурации дворовой территории. При разработке спортивных функций учитываются интересы всех возрастных категорий будущих жителей, в том числе и для пожилых людей, для которых устанавливается оборудование, помогающее сохранить здоровье: улучшить подвижность суставов, координацию, осанку.

Ворк-аут зоны и спортивные экосистемы: как застройщики делают тренировки доступными

Разрабатывая концепцию развития своих территорий, «Ак Барс Дом» уделяет большое внимание зонам для командных видов спорта. Это не только сближает жителей и формирует атмосферу добрососедства, но и позволяет популяризировать занятия на уровне города, организовывая чемпионаты и соревнования между командами жилых комплексов. Летом это первенство по волейболу, баскетболу, футболу, а зимой — хоккейные турниры.

Для «Ак Барс Дом» дворовые матчи — это не только про комфорт среды, но и про трансляцию ценностей. Это объединяет людей, позволяя создать единое комьюнити жилого комплекса. Так, в комплексах от «Ак Барс Дом» проводится спартакиада «Чемпионы нашего двора», в которых участвуют команды комплексов «Светлая долина», «Мой Ритм», «Солнечный город», «Казань XXI век». Помимо спортивных мероприятий, во дворах для жителей часто организовываются трансляции интересных матчей.

Небольшие «корты» для игр с мячом присутствуют и во дворах. Они оснащены мягким пружинистым покрытием, имеют кольца для баскетбола или ворота для футбола, а по желанию жильцов можно еще и натянуть сетку для игры в волейбол. Нередко такие пространства оснащены трибунами для болельщиков. Также «стадионы» ограждены сеткой высотой не менее четырех метров, чтобы активные виды спорта не мешали другим жителям.

Почти в каждом дворе застройщика тихие зоны для отдыха и игровые детские площадки соседствуют с воркаут-зонами, где подобран функциональный инвентарь. В компании стараются предложить различное наполнение каждого двора, чтобы жители пользовались всей инфраструктурой. Так, в спортивные зоны «Ак Барс Дом» добавил брусья, кольца, мультиформатные стойки и стены, перекладины, теннисные столы и все, что нужно для занятий спортом на открытом воздухе. К примеру, во дворах «Моего Ритма» установлены стойки с QR-кодами, ведущими на комплексы упражнений. Это очень удобно при отсутствии тренера.

Еще один примечательный элемент дворов от «Ак Барс Дом» — спортивные тренажеры, в том числе вело и эллиптические тренажеры, диски. Их можно встретить в большинстве жилых комплексов застройщика, к примеру, в квартал саде «Дома у сада». Подростки и дети зачастую пользуются ими в качестве альтернативы играм, а взрослые — для точечных упражнений или досуга. Особенно популярны придомовые тренажеры у родителей, которые вышли прогуляться с детьми. Малыши резвятся в песочнице, а мамы или папы крутят педали и подкачивают мышцы.

Взгляд в будущее: какие еще тенденции будут формировать спортивную инфраструктуру ЖК

Учитывая, что тренд на здоровый образ жизни только набирает обороты, девелоперы тоже будут развиваться в этом направлении, создавая больше спортивных пространств, внедряя их в общую инфраструктуру жилых комплексов. Вполне вероятно, в будущем люди будут отдавать предпочтения ЖК со спортивными объектами во дворах, так как эта тенденция — один из ключевых факторов развития.

Сейчас застройщики уделяют особое внимание не только функциональности, но и стилю — создают единый облик жилого комплекса и вписывают спортивные объекты в дизайн-код всего проекта. Архитектура и дизайн становятся с каждым годом все смелее и прогрессивнее, девелоперы стремятся за общими трендами и подгоняют их под запросы жителей. В будущем спортивные объекты станут полноценным элементом архитектурного ансамбля квартала.

Кроме этого, переосмысливается сама концепция спортивных площадок. Создаются не просто тренажеры, а многофункциональные пространства, где занятия спортом сочетаются с отдыхом, общением и организацией мероприятий — соревнования, семейные праздники и различные встречи. Так, в проекте застройщика «Новый свет» спортивные площадки размещены между дворами, и предусмотрена событийная площадь, которая будет собирать жителей на летние киносеансы под открытым небом и праздники двора. Также в комплексе заранее продумана сеть велодорожек, что позволит еще больше времени проводить на свежем воздухе.

Со временем спортивные площадки станут не только объектом для жителей ЖК, но и точкой притяжения горожан из других районов. Например, федеральные застройщики активно реализуют проекты создания уличных спортивно-событийных площадок, называемых SportHub. В свои новых проектах «Ак Барс Дом» уже реализует масштабные спортивные площадки — кластер, включающий в себя скалодром, батутную зону, памптрек, тарзанку. В будущем в комплексах Казани также будут появляться уютные дзен-территории с площадками для йоги и пилатеса.

Текст: Кристина Лешкова
Изображения: Марина Никулина

Реклама. ООО УК СЗ «Ак Барс Дом»,

erid: 2SDnjeQizJm

В Казани презентовали многофункциональный комплекс премиум-класса «Заря». Он будет располагаться в самом центре города — на территории одноименной кондитерской фабрики, снесенной в 2008 году. Застройщик возведет не просто жилой комплекс, а создаст полноценный лайфстайл-кластер с гастродвориком, пешеходным бульваром и эстетичной архитектурой.

Редакция Enter поговорила с командой специализированного застройщика «Заря» и узнала все подробности одного из самых ожидаемых проектов реновации в Казани.

Что представляет собой территория будущего ЖК «Заря» сейчас и как она изменится

Территория, на которой будет располагаться жилой комплекс «Заря», находится в самом сердце Казани на пересечении улиц Бутлерова, Ульянова-Ленина и Щербаковского переулка. Однако несмотря на свое выигрышное расположение — около ключевых туристических локаций [улицы Баумана, Кремля и других] — сейчас это просто огороженный пустырь площадью 1,8 гектаров, на котором скопились тонны строительного мусора.

Территорию можно найти еще на первом генплане Казани от 1768 года. Здесь во второй половине XVIII века располагался один из первых общественный садов города — сад Чемезова. На части территории была спортивная площадка третьей мужской гимназии. Даже сохранились исторические снимки, на которых гимназисты катаются на санках.

С начала XX века здесь начинается развитие промышленного кластера. В 1900 году открывается спиртоочистительный завод купцов Александровых. Он приостанавливает работу в 1914 году — с началом Первой мировой войны в Российской Империи ввели сухой закон. Позднее, в 1924 году, на месте спиртоочистительного завода открылась кондитерская фабрика «Светоч», позже переименованная в «Зарю».

Те, кто постарше, застали и саму фабрику, и ее продукцию — это конфеты «Птичье молоко», торты «Татарстан», «Аннушка» и многое другое. В 2008 году фабрика закрылась — на ее месте остались лишь фрагменты фундамента и строительного мусора. ЖК «Заря» сохранит исторический топоним, привычный для многих казанцев. В этом году фабрике исполнилось бы 100 лет.

Исторически территория вокруг фабрики называлась Первой горой. Здесь на прилегающих улицах селилась интеллигенция, дворяне, купцы, снимали жилье студенты — тут всегда бурлила общественная жизнь. Так что возродить эту территорию и внедрить ее в общий ритм города — ключевая цель застройщика.

Сегодня территория выглядит непривлекательно и небезопасно. Глухой забор с пустырем портит внешний облик города. Новый жилой комплекс отлично впишется в общую концепцию центра Казани, вдохнув в территорию вторую жизнь. Особое внимание привлечет волнообразная архитектура жилого комплекса, которая добавит футуристичности в общую картину центра.

За реализацию проекта отвечает интернациональная команда. Архитектурный проект выполнило архбюро Элины Сафаровой Bespoke Architects. За разработку коммерческого блока отвечала международная девелоперская компания Hines, а управлять «Зарей» будет компания Sawatzky Property Management — она занимаются управлением коммерческой и жилой недвижимости премиум-класса. Генподрядчик — Urban Construction — уже приступил к работам. Сейчас перед ним стоит задача вывезти весь мусор с территории [примерно 30 000 кубических метров].

«Заря» станет новой точкой притяжения для горожан благодаря активной интеграции локальных проектов и известных брендов в инфраструктуру — рестораны, модные кофейни, салоны красоты и многое другое в окружении красивой архитектуры привлекут вторую жизнь на, казалось бы, опустевшую территорию.

Технологии, минимализм и проработка деталей: Каким будет «Заря»

«Заря» станет поистине инновационным проектом в области жилой недвижимости. Одна из причин тому — архитектура. Она совмещает в себе современные технологии, минимализм и урбанистику. Волновой фасад, средняя этажность, пастельные цвета в облицовке — все это будет выделять «Зарю» среди остальных жилых комплексов в премиум-сегменте.

В работе над проектом бюро Элины Сафаровой Bespoke Architects вдохновлялось направлением таймлесс — спокойным, минималистичным, комфортным, концентрированным на таких вечных ценностях как семья и любовь. Архитектура «Зари» — это сочетание элегантной классики и традиционных для Казани арками и кирпичом ручной лепки с современным минимализмом, волнообразными фасадами и витражным остеклением первой линии.

Эксклюзивное предложение от Bespoke Architects — разработка дизайн-концепции квартир одного из домов «Зари». Также команда архбюро предложит и арт-объекты, которые смогут не только украсить комнаты, но и идеально отразят характер владельца квартиры. Услуга уже включена в стоимость квартир.

Застройщик позаботился о том, чтобы жильцам было комфортно и внутри дома, поэтому планировки максимально удобные и разнообразные, а потолки в квартирах высотой от 3,2 метра. А для любителей отдыхать, не уходя далеко от дома, в «Заре» будут квартиры с собственными террасами и патио.

Застройщик реализует комплекс инженерных решений, соответствующих премиальному уровню. К слову, к использованию жильцов доступны крупногабаритные высокоростные лифты с возможностью дистанционного вызова, а дорожки во всем комплексе будут подогреваемыми. Также для большего удобства в ЖК построят двухуровневый подземный паркинг. Он будет поделен на общедоступный гостевой и приватный для жильцов ЖК — так что места хватит абсолютно всем.

Деталь, которая выделяет ЖК «Заря» от других комплексов премиум-сегмента, — единое для всех домов дизайнерское гранд-лобби. В нем расположатся ресепшн, пространства для проведения мероприятий, зоны отдыха, кофейни для резидентов и переговорные комнаты. С лобби можно легко выйти на патио или в детскую игровую зону. Это уникальное решение, которое поможет сплотить между собой жильцов и создать соседское комьюнити, объединенное не только совместным проживаем, но и эмоциями.

Особая черта ЖК «Заря» — современный гастродворик, который соберет в себе самые фешенебельные гастропроекты города. Его сделают овальной формы, а «обнимать» по краям дворик будут волнообразные сооружения. Общая площадь коммерческой недвижимости составит 5 000 квадратных метров. На проект «зайдут» рестораны, кофейни с летними террасами, фреш-маркеты, студии фитнеса, флористический салон. А памятной отсылкой к прошлому локации станет кондитерская с названием «Заря» — в ней будут продавать конфеты и десерты по рецептам одноименной фабрики.

Гастродворик «Зари» явно полюбит молодежь. Приехать в «Зарю» на ужин стоит не только ради вкусной еды, но и для того, чтобы насладиться новаторской минималистичной архитектурой, тишиной, спокойствием и любовью, которую в проект вложила вся команда. Гастродворик воссоздает атмосферу «города внутри города».

К слову, похожи опыт «проживала» улица Столбова. Территория вокруг сада им. Кирова долгое время пустовала, горожане обходили ее стороной. Но после возведения жилого комплекса и «заселения» его локальными гастро и бьюти-проектами, ситуация изменилась. Улица Столбова стала одной из самых популярных локаций города. Есть все основания полагать, что и гастродоврик «Зари» станет новым модным и востребованным городским пространством.

Уникальность гастродворика «Зари» также заключается в том, что это не просто коммерческие площади, которые займут различные рестораны и кофейни, а полноценный кластер, удаленный от общей городской суеты и шума, но расположенный в самом центре Казани.

Коммерческие площади, которые подготовили для будущих резидентов гастродворика, продавать не планируют. Они останутся в собственности застройщика. Это позволит выбрать лучшие проекты, которые точно будут соответствовать философии и концепции жилого комплекса.

Разработкой коммерческих площадей занималась международная девелоперская компания Hines. Ее специалисты предложили планировочные решения, которые будут оптимальными с точки зрения логистики и циркуляции пешеходов. Поэтому посещение гастродворика будет комфортным, приятным и спокойным — об этом позаботились заранее.

Еще один приятный бонус — пешеходный бульвар протяженностью 300 метров вдоль Щербаковского переулка, который застройщик построит за счет территории ЖК. Это позволит создать новые безопасные пешеходные связи между ключевыми объектами и достопримечательностями города, а также повысит доступность ближайших культурных и исторических мест.

Из «Зари» можно быстро добраться не только до ключевых достопримечательностей города, но и до выезда из него. Проспект Универсиады напрямую ведет в аэропорт, так что, отправляясь в путешествие, не придется закладывать на дорогу дополнительное время.

Реклама. ООО «Ю Эстейт»

Текст: Кристина Лешкова
Изображения: Марина Никулина

«Казаньоргсинтез» провел встречу с космонавтом-испытателем Сергеем Ревиным. Она прошла в новом здании центра экспертной поддержки бизнеса СИБУРа на территории делового квартала возле предприятия.

На дискуссии Сергей рассказал о тонкостях работы в космосе, процессе подготовке к полету и роли полимеров в космической сфере. До этого в рамках лектория уже проходили образовательные встречи, — все они приурочены к 190-летию Менделеева. Дискуссии будут продолжены и в будущем, а двери лектория открыты для всех — и сотрудников «Казаньоргсинтеза», и жителей города.

Рассказываем, почему космонавты — вечные студенты, для чего используют пластик на космической станции и какую роль играют полимеры в покорении космоса.

От подготовки к полету до запуска ракеты — как происходит полет в космос

Дискуссия началась с небольшого рассказа Сергея Ревина о тонкостях профессии космонавта. Всего в экспедицию отправляют троих человек, так как корабль рассчитан на три места. В число космонавтов входят как российские специалисты, так и зарубежные. К моменту прибытия экипажа на МКС их уже ожидает другая группа людей, которые заранее прилетели на станцию и провели там несколько месяцев. В состав команды Сергея Ревина входит сам космонавт-испытатель и двое его коллег: Джо Акаба и Геннадий Падалка.

На МКС присутствуют космонавты и астронавты из разных стран: Россия, Америка, Евросоюз, Япония и другие. Специалисты между собой стараются выстроить дружеские взаимоотношения, чтобы работа в космосе не приносила дискомфорта, а, наоборот, шла на пользу их родным странам. Поэтому у них существует свой этический кодекс, который запрещает вести разговоры на определенные темы. Среди них политика, отношения между мужчинами и женщинами, расовая принадлежность и все остальное, что косвенно может привести к конфликту.

По словам Сергея Ревина, космонавты — вечные студенты. Это профессия, о которой многие мечтают с детства, а значит и готовятся к ней с самого раннего возраста. Таким образом, обучение и подготовка начинается еще в детском садике, потом продолжается в школе, институте и уже на работе. Космонавт постоянно должен учиться и узнавать новое, так как космос всегда находится в процессе изучения. Ученые и инженеры делают новые открытия, а космонавты должны оставаться в курсе дела и разбираться в работе новых механизмов и космической специфике. По некоторым подсчетам, космонавты сдают около 150 экзаменов за всю свою карьеру.

У космонавтов есть свои традиции. Одна из них — посадить дерево. На Байконуре есть отдельный парк, где люди, покорившие космос, высаживают растения. Среди них не только российские специалисты, но и зарубежные астронавты. Сергей Ревин поделился своим опытом и фотографиями — перед очередным полетом в космос они вместе с командой тоже внесли свой вклад в природу Казахстана и посадили деревья.

В ходе дискуссии Сергей также рассказал о том, как проходит подготовка и сам полет в космос. Сначала идет учебная часть, космонавты сдают экзамены и необходимые нормативы, прежде чем их допустят к полету. После этого отправляются на Байконур, где происходит остальная техническая подготовка. Сергей Ревин поделился, что перед очередным полетом их навестил Алексей Архипович Леонов — первый человек, побывавший в открытом космосе. Он дал команде напутствие на хорошую и продуктивную экспедицию.

Время полета от земли до международной космической станции составляет всего три часа, так как ракета движется на огромной скорости — 7,9 километров в секунду. На МКС у космонавтов много работы. Специалисты занимаются исследованиями, в том числе медицинскими. Например, наблюдают над изменениями костной ткани в космосе. В ходе этих исследований они используют специальный пластик. Также космонавты проводят много экспериментов с невесомостью. А еще вместе с ними на МКС находятся насекомые, ведь не мы одни в будущем будем покорять другие планеты

После нескольких месяцев пребывания в космосе, космонавты возвращаются обратно. Стараются посадить летательный аппарат на Байконуре, так как там созданы идеальные условия для приземления. По прибытии космонавтов осматривают врачи, измеряют давление и прочие жизненно важные показатели. Помимо медиков покорителей космоса встречает пресса и инженеры.

Специальные ткани для работы в невесомости, полимеры для теплообмена и пакеты для мусора — какую роль играет пластик в космосе

Пластик — один из важнейших элементов в космическом пространстве. Полимеры используют как для скафандров, так и для ракет. Пластмассовые элементы в космосе повсюду: они необходимы, чтобы соблюдать нужную температуру внутри космического корабля, а также для того, чтобы сделать механизмы более износостойкими. Сергей Ревин поделился личным опытом использования пластика в космосе.

Основная цель, для которой используется пластик, это сохранение теплообмена внутри космического корабля. При выводе летательного аппарата в космос, он сильно нагревается под воздействием прямых солнечных лучей. То же самое происходит и при посадке. Фактически, корабль начинает гореть. Чтобы избежать перегрева космонавтов, в облицовке аппарата используются специальные полимеры, которые отражают тепло и сохраняют комфортную температуру внутри. Для этой же цели используют полимерные нити в скафандрах.

Внутри корабля используются полимерные материалы, синтетика и специальные пленки. Все это делается для того, чтобы температура внутри оставалась комфортной для космонавтов, а приборы и механизмы не перегревались. Также это вопрос удобства — с синтетической и полимерной тканью легче работать, они неприхотливы к любым условиям. Например, такой тканью обтягивают алюминиевые объекты. Алюминий склонен к быстрому нагреву, а благодаря полимерной ткани он остается холодным, потому что синтетика отражает солнечные лучи.

Полимеры в освоении космоса с каждым годом используются все больше. Ученые вывели несколько видов пластика, которые приносят больше всего пользы в космической сфере:

● Каптон. Выдерживает температуру от -273 до +400 градусов, используется в лунном модуле программы «Аполлон». Применяют в изготовлении скафандров и при устранении мелких механических повреждений космических кораблей.

● Полиэфиркетокетон. Не пропускает радиоактивное излучение и является одним из самых термопластичных материалов в мире. Используется для изготовления легких запчастей в авиации и космонавтике.

● Полипропилен. Применяют в изготовлении упаковки еды для космонавтов, так как он обеспечивает сроки хранения продовольствия до 15 месяцев. Также используют для производства герметиков, клеев и теплоизоляции.

● Лавсан. Невосприимчив к воздействию микробов и ультрафиолета, прекрасно сохраняет тепло. Благодаря этим качествам используется при производстве термозащитных слоев скафандра и упаковке еды для космонавтов.

● Поликарбонат. Исключительно прочный полимер, показавший себя даже в экстремальных условиях. Используется в изготовлении герметичных космических скафандров, стекол космических кораблей и других запчастей.

Полимеры значительно упрощают работу в космосе и помогают создать комфортные условия для космонавтов. Пластик обеспечивает прочность, надежность и легкость космических аппаратов — от бытовых процессов до инновационных механизмов. Благодаря развитию полимеров, появляется возможность создания новых и полезных вещей даже в космической среде, что значительно продвигает процесс исследования космоса.

Текст: Кристина Лешкова
Фото: предоставлены СИБУРом

erid: 2VtzqvXtXGK

Весна уже точно в городе — видим это по открывшимся верандам и бегунам. И это значит, что настало время переносить все свои активности на свежий воздух. Приближающийся май, а за ним и сезон отпусков буквально говорит: настала пора искать места для спорта и отдыха под открытым небом.

Редакция Enter совместно с эксклюзивным дистрибьютором товаров Decathlon — Desport собрала 9 мест для активного отдыха в Казани. Рассказываем, где лучше всего ловить дзен на свежем воздухе, куда отправиться на прогулку на велосипедах с семьей и как приобщиться к общей любви к теннису.

Йога на Кабане

Традиция проводить йогу на набережной Кабана появилась еще в 2020 году. Тогда из-за коронавирусных ограничений количество мест было строго ограничено, а занятия проводились всего два раза в неделю. Тенденция полюбилась казанцам, и йога на свежем воздухе стала неотъемлемой частью жизни многих.

Занятия стартуют с середины мая, когда на улице становится тепло даже ранним утром. Йога обычно начинается в 7:00 утра, чтобы каждый потом успел на работу. А два года назад к обычной йоге добавились и медитации, которые проходят по выходным. На занятие можно попасть бесплатно по предварительной регистрации. В какие дни — будет известно позже на официальной странице озера.

Для комфортного времяпрепровождения вам понадобятся головной убор, коврик и бутылка с водой. Все необходимое можно купить в Desport. На ваш выбор — большой ассортимент топиков, кепок, панамок, спортивных ковриков разных цветов и размеров и, конечно же, стильные бутылки для воды, куда поместится любой объем, который будет для вас подходить. Выбирайте то, к чему лежит душа и приезжайте ловить дзен у воды на набережной Кабана. Отличный вариант хорошо начать день.

Велодорожки на Лебяжьем

Только представьте: выходной день, теплый ветер, который дует в лицо, самые близкие рядом, под вами — велосипед, а вокруг — лесные массивы и озеро. Такой день — реальность. А реализовать его можно на озере Лебяжье. Для ваших прогулок есть благоустроенные велодорожки протяженностью более четырех километров. В тишине леса вас будут отвлекать только щебечущие птицы, не более. Отличный вариант активно провести выходные, прокачать мышцы всего тела и при этом подышать свежим воздухом. А по пути можно заехать на голубые озера, полюбоваться их красотой или — вариант для самых смелых — окунуться в холодную даже летом воду.

Велосипед всегда можно взять на прокат, но иметь в распоряжении свой собственный — удобнее и дешевле. Не нужно думать о времени, которое ты тратишь на велопрогулку, о деньгах или паспорте, который оставили в залог. Купить собственный двухколесный транспорт, на котором можно покорять городские или загородные дороги, можно в магазине Desport. На выбор — большое количество моделей для любого возраста и на подходящий ценник. Приятный бонус — скидка 30% на все велосипеды DECATHLON до конца апреля. А протестировать велосипед можно в оффлайн-магазинах.

Казанская академия тенниса

Надеть белую теннисную юбку, рубашку поло, кеды и выйти на корт — рецепт полезного, интересного и активного отдыха. С ракеткой в руках и в подобном луке можно не только позаниматься спортом, но и почувствовать себя звездой фильма о большом теннисе. Идеальный лук для занятий теннисом можно собрать в Desport. Для вас в магазине представлены женские юбки и мужские шорты, рубашки-поло и специальные кеды. И о снаряжении не позабыли: тут и профессиональные ракетки, и мячи, и рюкзак для большого тенниса, чтобы все поместилось.

Реализовать мечту легко — достаточно прийти в казанскую академию тенниса. Занятия здесь проводятся как индивидуально, так и по группам до 10 человек — в зависимости от частоты посещений и корта. А если вы хотите, чтобы ваш ребенок вырос теннисистом — в академии могут заниматься и дети. Если же у вас уже есть определенные навыки в теннисе и вы просто хотите их прокачать — арендуйте корт для игры с командой или другими посетителями. Или просто кидайте мяч в стену. Кстати, занятия проходят и на свежем воздухе, а для любителей пляжного спорта есть отдельное направление.

Дворец водных видов спорта

Плавание — тот самый спорт, который прокачает все виды мышц. И спина, и ноги, и руки, и шея — все находится в работе. Поэтому его так часто советуют врачи. Прийти за качественным заплывом можно в дворец водных видов спорта. Это одно из крупнейших крытых сооружений, где можно заняться плаванием. Свободные заплывы для любых желающих тут проходят ежедневно: Пн — Пт с 06:00 до 13:30 и с 18:00 до 20:00, в субботу с 06:00 до 13:30 и с 14:15 до 22:00, в воскресенье: с 07:30 до 13:3 и с 14:15 до 21:00. На плавание можно прийти как одному, так и с семьей. А если ребенок в будущем хочет стать пловцом — его можно записать на тренировки.

Для хорошего заплыва нужен качественный купальник и хорошая шапочка — так, чтобы не давила и не слезала. За таким инвентарем смело идите в Desport. В магазине можно приобрести купальник для любого телосложения, плавки в понравившемся цвете и даже банный халат, чтобы укутаться в него после продуктивного заплыва. Сланцы, шапочки и очки для подводного плавания — также в наличии для любого желающего, решившего начать заниматься водным видом спорта.

Экстрим-парк «УРАМ»

Самый громкий проект города для любителей экстремальных видов спорта на свежем воздухе — экстрим-парк «УРАМ». Парк подойдет как для начинающих ребят, так и для уже продвинутых спортсменов. Выбрать можно любой вид спорта, который как-либо связан с уличной культурой: BMX-велосипеды, самокаты, скейтборды и даже баскетбол.

Можно кататься как самому, так и вместе с инструктором, если вы только-только решили начать свой путь в этом направлении. Занятия проходят как в крытой, так и в открытой части — 18 апреля она снова заработает на все лето! Прийти покататься может любой желающий, однако с ребенком обязательно должен быть родитель, который заполнит расписку на ресепшене. В «УРАМе», кстати, ежегодно проходит фестиваль уличной культуры: на нем можно продемонстрировать свои навыки, полученные в ходе обучения.

Для покорения уличных дорог существует огромный выбор инвентаря. И все это можно найти в Desport. Выбирайте: будете рассекать трассы и взбираться на вершины на роликах, BMX-велосипеде или скейтборде. Для любого любителя уличной культуры здесь найдется инвентарь под стать.

Сходить на пикник в парк Урицкого и парк Горького

Пикник — возможность выбраться с семьей или друзьями на свежий воздух, отдохнуть, вкусно поесть и, может быть, поиграть во что-то активное. Собраться на тот самый пикник из Pinterest вам поможет Desport. Удобная одежда — залог комфортного пребывания на природе, поэтому в ассортименте магазина представлены красивые, а главное комфортные спортивные вещи. А для полноценных походов есть рюкзаки, спальные мешки, термосы, раскладушки и многое другое.

За красивыми видами у озера и множеством детских площадок — в парк Урицкого, который после машстаной реконструкции в 2016 году стал одним из самых красивых мест в Московском районе Казани. Тут проложили новые заасфальтированные дорожки, заменили мостики, сделали велосипедные дорожки и благоустроили зону для спокойного отдыха.

Еще одно место для отдыха и единения с природой — парк Горького. Недавно, кстати, здесь тоже отреставрировали входную зону — теперь в начале вашего пути вас встречают улучшенные дорожки, красивая остановка и статуя шишки, которая красиво горит по ночам. В парке есть огромное поле, где можно расположиться с пледом и едой, а также сыграть в теннис или футбол. Для других развлечений — напольные фонтаны, детские площадки и спортивные зоны. Пикник точно не будет скучным.

Веревочный парк «Паутина»

Веревочные парки вошли в моду не так давно, однако быстро набрали популярность. Это хороший вариант совместного отдыха для семьи, друзей и коллег. Это не только весело, но и полезно для здоровья. А некоторым искателям адреналина подобный отдых особенно понравится, ведь все препятствия расположены на высоте. Веревочный парк «Паутина» — самый большой аттракцион подобного типа в Казани. Здесь найти себе занятие по душе могут как взрослые, так и дети: полноценные трассы на высоте от 3 до 17,5 метров, zip-line, zip-bike (Возможность проехать на велосипеде по веревке на высоте 10 метров) и прочее.

Веревочный парк — тоже своего рода фитнес. А товары для фитнеса можно купить в Desport. Сегодня в них можно отправиться покорять веревочные вершины, а завтра — на йогу на Кабане. Лосины, топики, футболки, кроссовки, бутылки для воды и прочее — все, что нужно для комфортного и активного отдыха.

Ипподром

Многие с детства мечтают прокатиться на лошади. Значит, сейчас самое время эти мечты исполнять. Казанский ипподром предлагает всем желающим попробовать себя в верховой езде. Инструкторы подберут лошадь любой породы специально для вас, отталкиваясь от уже имеющихся навыков. Если вы никогда в жизни не занимались верховой ездой — не беда. Здесь каждый может попробовать себя в этом деле. Обещают незабываемые эмоции и, конечно, безопасность в случае соблюдения правил поведения. А для любителей созерцать, а не участвовать, на ипподроме проводятся скачки — сезон откроется уже 3 мая.

Лучше всего скакать на лошади — в хорошем поло. В Desport есть варианты как для маленьких будущих звезд конного спорта, так и для взрослых матерых любителей такого занятия. К поло рекомендуем подобрать удобную обувь — хорошие кроссовки помогут увереннее чувствовать себя верхом. Идеальный лук, чтобы почувствовать себя настоящим жокеем, готов.

Кататься на сапах в Казани

Сап-серфинг тоже стал популярным относительно недавно, однако его быстро полюбили. Это отличная и более спортивная замена привычным лодкам, а еще заниматься на сап-серфе интересно и весело. Сап можно взять на прокат, но гораздо удобнее и практичнее иметь свой собственный. Приобрести его можно в Desport. В дополнение к собственному сапу рекомендуем взять неопреновые брюки, водолазный костюм или удобные шорты-плавки, чтобы падать в воду было не так страшно.

Кататься в Казани на сапах можно на Голубом озере, на Лебяжьем или на Кабане. Отправляйтесь в самостоятельное путешествие вместе со своим оборудованием, либо приобретайте небольшой тур от SUPik. Они проводят прогулки на Кабане с самого утра или, наоборот, на закате. Вы проплывете по туннелю, о котором не все знают, дойдете до кувшинок и понаблюдаете за тем, как садится солнце. Идеальное завершение рабочего дня.

Текст: Кристина Лешкова
Изображения: Марина Никулина

erid: 2SDnjeWcN8G

Грустная правда жизни — рано или поздно всем придется начать работать. С первой работой люди обычно сталкиваются либо в вузе, либо сразу после выпуска. Поиск нужной компании может вызвать стресс, страх, а также много вопросов. Сегодня мы ответим на некоторые из них, чтобы выход на первое место работы прошел более спокойно.

Редакция Enter совместно с Контуром ответил на 15 глупых вопросов о поиске первой работы. Рассказываем, где найти вакансию для старта, можно ли устроиться на работу без опыта и как экологично уволиться, если новое место оказалось токсичным.

Когда лучше всего начинать искать первую работу?

Чаще всего первую работу начинают искать студенты вузов, но кто-то может заняться этим даже в старших классах. Нет единого сценария и правила, когда начать искать первую работу. Любой возраст может стать подходящим временем, если вы к этому готовы или чувствуете необходимость.

Если говорить про сезонность и про то, в какое время года лучше всегда искать вакансии — рекомендуем обратить внимание на сезон отпусков или межсеместрового периода. Тогда открывается большинство вакансий для студентов — кто-то берет в качестве подработки на лето, кто-то ищет стажеров для сотрудничества. Сезонная работа вполне может перерасти в постоянную, если вас на ней все будет устраивать.

Имеет ли сейчас высшее образование значение для работодателей?

Тут так же, как с вопросом выше, — единого ответа нет. Важность диплома зависит от работы, на которую вы устраиваетесь, и от должности, на которую претендуете. Если мы говорим о высококвалифицированных специалистах в госорганах, например, то тут диплом, несомненно, важен.

Но есть и другие компании, которые не обращают на него внимание. Для них важны soft skills сотрудника, его коммуникабельность, умение работать в команде, гибкость ума и прочее. Для этого и проводят очные собеседования, на которых HR оценивает вас не только как профессионала, но и как личность. В таком случае диплом не будет иметь такого большого веса. А еще некоторым компаниям опыт важнее, нежели полученная «корочка». Поэтому старайтесь набраться его еще в университете.

Правда ли, что без опыта работы никуда не устроиться, и что делать в таком случае?

Тут есть два варианта: либо вы ищите работу не по профилю, либо уже пытаетесь искать вакансию по специальности. Давайте по порядку:

Не по профилю. Молодые специалисты без опыта наиболее востребованы в следующих сферах: продажи, рестораны, административные должности, туризм и гостиницы. Так, вы можете пойти работать администратором в салон красоты, официантом в ресторан, бариста в кофейню или хостесс в гостиницу. Это отличный старт, который поможет прокачать soft skills. А еще это хороший вариант, потому что вы наберетесь опыта и заработаете первые деньги.

По профилю. Помимо вышеперечисленных сфер, молодых специалистов активно набирают в PR-компании, маркетинговые агентства, финансовые и банковские организации и прочее. Студенты без опыта нужны таким организациям, потому что им легче обучить человека «под себя», чем переучивать. Поэтому не бойтесь искать работу сразу по специальности. Многие берут выпускников вузов, а также студентов последних курсов, чтобы самостоятельно их обучить.

Из каких этапов состоит устройство на работу?

Сначала определитесь, в какой компании вы хотите работать, какую зарплату получать и прочее. Проанализируйте все, что вы можете и умеете делать.

Далее составьте резюме и начинайте поиск нужной вакансии. В резюме обязательно включите следующую информацию:

• Фото, контакты, место проживания
• Желаемая должность и зарплата
• Опыт работы
• Образование
• Ключевые навыки

После отклика следует либо приглашение, либо отказ — в случае первого варианта вас пригласят на собеседование. Это уже следующий этап. После собеседования вам могут отказать или предложить оффер — предложение выйти на работу. Если принимаете оффер — поздравляем, вы нашли первую работу!

Как выбрать работу, чтобы она подходила под мои ожидания?

Для начала нужно понять, чего вы хотите от места работы и чего ждете. Начать следуем с определения личных целей. Они могут быть следующими:

Заработать деньги. Это абсолютно адекватная цель, особенно в момент, когда вы взрослеете и уже готовы съезжать от родителей или просто хотите сами покупать себе гаджеты и путешествовать.

Чтобы свериться, закроет ли работодатель вашу цель, заранее проясните систему оплаты труда. Узнайте, из чего складывается зарплата и как можно зарабатывать больше.

Карьерное продвижение. Цель актуальна для тех, кто хочет быстрее реализоваться и вырасти до хорошей должности в юности. К примеру, прийти в компанию начинающим специалистом, а через пару лет стать руководителем отдела.

Например, в «Контуре» есть направление клиентского сервиса. В нем все руководители заинтересованы, чтобы новички быстрее развивались. Здесь десятки обучающих курсов в корпоративном университете, тренинги и мастер-классы от опытных сотрудников и хорошая система адаптации. И это работает — большинство руководителей отделов в техподдержке вырастают из начинающих консультантов.

Профессиональное развитие. Тот случай, когда хочется развиваться как профессионал и наращивать экспертный контекст. Тогда важно выбрать компанию с сильным обучением, системой наставничества и менторинга.

В Контуре тоже есть возможность расти как профессионал. А главное — развиваться можно не только по своей специальности, но и в смежных направлениях, например, проходить курсы по soft skills. Внутри компании открытая атмосфера, а руководители только поддерживают сотрудников.

После того, как получилось определиться с целями, нужно обратить внимание на компанию, где хотите работать. Сопоставьте собственные цели с ценностями компании. Если они совпадают, значит, вы подходите друг другу.

Где искать работу?

Есть несколько вариантов, где можно найти подходящую работу. Например, интернет-ресурсы. Один из самых популярных — Head Hunter (с фильтрами по поиску вакансий: желаемой должностью, уровнем зарплаты, городом, графиком и прочим). Далее мониторьте рынок труда, просматривайте вакансии и откликайтесь на них. Чем больше откликов — тем выше шанс приглашения.

Также можно попробовать найти работу в группах или чатах. Еще один вариант — личные знакомства. В компанию можно устроиться и по рекомендации. Обратите внимание на связи вуза или попробуйте подать резюме напрямую в компанию, где хотите работать.

Как правильно составить резюме?

Собрали для вас несколько лайфхаков: что написать в резюме, если нет большого опыта работы. Попробуйте в резюме ответить на вопрос, «почему я». Вот, что еще важно учесть в отклике:

• Держите фокус на компании. Постарайтесь учесть то, что ценит компания и чем живет. Дайте HR-специалисту понять, что вы уже изучили информацию о компании, и вам она интересна.
• Напишите сопроводительное письмо. Формат классический: объясните, почему хотите работать именно здесь и чем можете быть полезны.
• Не лейте воду. Вместо общих слов старайтесь писать конкретно и приводить факты.
• Расскажите о релевантном опыте. Можно упомянуть проекты из университета и небольшие подработки.

Если самостоятельно составить резюме не получается, можно обратиться к обученным специалистам. За определенную сумму они вам помогут и сделают качественное резюме, которое отличит вас среди кандидатов.

О чем нужно написать в сопроводительном письме?

Это необязательный этап, так как некоторые компании не требует сопроводительного письма в дополнении к резюме. Но иногда от этого зависит, просмотрит ли его компания. Поэтому советуем его добавлять к каждому отклику. В нем следует кратко рассказать о себе, указать вашу мотивацию, почему вы бы хотели работать именно в этой компании — сделайте акцент на том, что вы можете дать работодателю, как сотрудник. В сопроводительном письме смотрят на грамотность кандидата и его умение вести деловую переписку, так что позаботьтесь о том, чтобы написать все по правилам.

Как не попасться на мошенников?

При выборе первой работы есть риск наткнуться на недобросовестные компании. Это нормально. Чтобы ваш опыт не был горьким, рекомендуем обратить внимание на эти факторы:

Платное обучение с дальнейшим трудоустройством. Так быть не должно. За обучение всегда платит компания — это золотое правило. Если вам предлагают обучиться за свой счет, а потом обещают бешеную зарплату — уходите, это мошенники.

Неоплачиваемый испытательный срок. За любую работу должны платить. Если вам предлагают бесплатный тестовый период, рекомендуем отказаться. Скорее всего вы будете делать большой объем работы за бесплатно, а после этого вам найдут замену.

Как понять, что это — надежное место работы?

Это важный вопрос, который нужно решить перед тем, как устроиться на работу, чтобы потом не кусать локти. Лично мы рекомендуем учесть это:

Известный бренд. Подумайте, слышали ли вы когда-то о компании? Возможно, здесь работают друзья? Если такого нет, можно посмотреть рейтинг работодателей от карьерных сайтов. В нем можно узнать, что о работе в компании думают сотрудники и понять объективную оценки.

Внимательно изучите, чем занимается компания и близко ли вам это. Можно смотреть не только на продукты, которые создает компания, но и на другие проекты. Например, кто-то поддерживает экологические и урбанистические проекты, и это может стать еще одной сферой реализации для вас.

Есть внутреннее обучение. Перед началом можно спросить, как построена система адаптации для новичков. Это важно, чтобы потом не чувствовать себя потерянным наедине с трудностями. Если есть грамотная система адаптации и внимательный наставник, вы быстрее вольетесь и сможете развиваться в карьере.

Атмосфера в компании. Это часть корпоративной культуры. Согласитесь, приятнее работать там, где открытые люди и классные руководители? Понять через интернет про культуру сложно, но вот лайфхак: когда приходите на собеседовании, постарайтесь увидеть реальных сотрудников, послушать, о чем они говорят. Можно прийти на кухню и постоять выпить кофе рядом с сотрудниками. Так появится примерное представление о людях, с которыми вам предстоит общаться.

Как не ударить в грязь лицом на первом собеседовании?

Главное — не волноваться, хорошо выспаться, поесть и приготовиться отвечать на вопросы. Любое собеседование начинается с просьбы HR рассказать кандидата немного о себе. Можете заранее подготовить рассказ о своих навыках, умениях и возможном опыте. Делитесь реальными кейсами, если таковые уже есть, и показывайте свои сильные стороны.

Также помните, что собеседование — это не допрос. Поэтому заранее изучите информацию о компании и подготовьте пул вопросов работодателю. Это покажет вашу осведомленность об организации и искреннее желание там работать.

Что делать, если мне отказали?

К любому отказу нужно относиться с холодным умом и сердцем. Не воспринимайте это как личную неудачу. Помните, что это не делает вас слабым специалистом, вы могли не подойти и по другим факторам. Продолжайте искать, и, возможно, идеальный вариант сам к вам придет.

Чтобы лучше это пережить, советуем позаботиться о физическом и моральном здоровье, дать волю эмоциям, найти повод для радости, разделить эмоции и факты и отнестись к этому проще. Отказ — это не личное оскорбление.

Как справиться со стрессом в первые месяцы работы?

Первые рабочие дни на первой работе — это сложно и страшно, потому что не совсем понятно, что вообще нужно делать. Мы советуем вам дать себе время на адаптацию — обычно это длится 2-3 месяца. Самое главное в этот момент — пересилить желание уволиться. Не ругайте себя за ошибки и легче относитесь к рабочим процессам. Тут тот же совет, что и с отказами: не принимайте близко к сердцу.

Не забывайте, что вы не одни. Вокруг вас — коллектив, к которому можно обратиться за помощью. Поэтому не бойтесь задавать вопросы и просить о помощи. Налаживайте отношения с коллегами и всегда помните, что вас обязательно поддержат.

Что делать, если в коллективе царит токсичная атмосфера?

Есть несколько «красных флагов», которые могут показать, что на работе царит токсичная атмосфера:

• Однозначное отрицание всего
• Пассивная агрессия в вашу сторону
• Перекладывание ответственности
• Сплетни
• Постоянный негатив в вашу сторону, который направлен на личность, а не на работу

Если подобное отношение исходит от коллег, попробуйте выйти на открытый диалог. Возможно, они делают это не специально, а по незнанию ваших границ. Выстройте границы и открыто поговорите с коллегами о причинах такого отношения. Во время диалога уважайте чувства собеседника, но и не забывайте о своих.

Не получилось выйти на диалог? Тогда советуем не задерживаться в таком коллективе. Помните, что здоровая атмосфера на работе очень важна для рабочего процесса и вашего ментального здоровья. Не бойтесь уходить из такой компании.

Мне не подошла работа. Как экологично уволиться?

Увольняться — это нормально. Вы можете не подойти друг другу как работодатель и сотрудник. Не бойтесь уходить и искать новое место. Но делать это нужно экологично и спокойно, без эмоций, чтобы не испортить себе репутацию.

Заранее сообщите начальству о своем уходе — на официальной работе это лучше сделать за две недели до окончательного увольнения. Во время работы не предавайтесь эмоциям и постарайтесь быть объективным и конструктивным. Перед уходом тщательно передайте все свои дела коллегам, а если у них останутся вопросы уже после вашего увольнения — обязательно ответьте на них и помогите с проектами. Но не тащите все на себе. С коллегами можно попрощаться на приятной ноте и собраться в неформальном месте, если у вас это принято. Если нет — достаточно будет сообщения в общем чате.

В процессе увольнения вам могут поступать контрофферы от вашей же компании — могут предлагать более комфортные условия или высокую оплату труда. Не спешите их принимать или, наоборот, отказываться. Если причина вашего ухода скрыта в финансах, советуем обдумать более выгодное предложение. Если же причина в другом — сохраняйте решение уйти.

Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур», ОГРН 1026605606620, юрид. адрес 620144 г Екатеринбург ул. Народной Воли 19а
18+

Текст: Ксения Иванченкова журналист Контур, Кристина Лешкова
Изображения: Марина Никулина

14 марта редакция Enter в рамках программы «Городские модераторы» провела дискуссию «Как цифровые инновации развивают города Татарстана». В рамках события спикеры из сферы цифровизации и айти разобрались, какие проекты меняют цифровую среду Татарстана и ответили на волнующие вопросы о растущей индустрии виртуальной реальности.

Рассказываем, как изменилась жизнь обычных людей с приходом технологий, в чем феномен «умного города» и где молодым стартапам искать поддержку своих инновационных проектов.

Слева направо: Сергей Магданов, Булат Габдрахманов, Максим Булатов, Валерия Васильева, Алексей Горбунов

Искусственный интеллект, навигаторы и цифровизация услуг — как технологии изменили нашу жизнь и какие проекты этому способствовали

Дискуссию начали с вопроса о том, как технологии изменили жизнь простых людей. Эксперты делились собственным опытом и наблюдениями о том, как сейчас технологии внедряются в повседневность. Булат Габдрахманов, заместитель министра цифрового развития Республики Татарстан, сказал, что особенное влияние на него оказал искусственный интеллект. Его можно использовать для подготовки докладов, презентаций, материалов. Например, для дискуссии этого вечера Булат готовился, используя технологии искусственного интеллекта.

Другие спикеры также упомянули развитие приложений для доставки еды. Сейчас достаточно выбрать продукты в приложении, и их привезут к вам домой уже через пятнадцать минут. Помимо этого, эксперты вспомнили об «умной» технике, такой как робот-пылесос или робот-поломойщик, и пропускной системе, которая уже кажется обыденностью. Так, Валерия Васильева, руководитель направления специальных проектов ГАУ «ИТ-парк», упомянула, что сейчас все пропуски в здание находятся в телефонах, что значительно упрощает жизнь.

Особенное внимание спикеры уделили развитию навигаторов. Сейчас перемещаться по незнакомому городу можно без затруднений с помощью специальных приложений, которые составляют маршрут. Это позволяет быстро сориентироваться в новом месте и сэкономить время.

Далее эксперты перешли к обсуждению знаковых цифровых проектов, которые повлияли на среду Татарстана. Булат Габдрахманов рассказал о развитии онлайн-образования. Многие такие проекты вышли из Татарстана. Стоит вспомнить «Умскул», который сейчас известен школьникам со всей России, а начинался он в Казани. В плане онлайн-образования Татарстан сильно шагнул вперед.

Еще один важный проект, который упомянул Максим Булатов, советник мэра Казани по цифровизации, основатель офлайн-школы Skillbox в Казани, — программа CitySoft. Она полностью сканирует город: с помощью программы можно отследить заснеженность дорог, вывески, проблемы с тротуарами и прочее. Это помогло ускорить процесс уборки снега на 30%. Благодаря технологии, главам районов больше не нужно делать утренний обход по территории, чтобы проверить состояние района.

Продолжая тему безопасности на дорогах, эксперты упомянули, что главной программой модернизации дорожного хозяйства в России является национальный проект «Безопасные качественные дороги». Объем финансирования нацпроекта только в 2024 составит более 600 млрд рублей.

Алексей Горбунов, директор МБУ «Институт развития города», также упомянул о таком важном нововведении как BIM-проектирование. Оно позволяет в короткие сроки спроектировать большой архитектурный объект, что снижает количество времени, затраченного на его реализацию. Именно с помощью BIM-проектирования был построен ИТ-парк им. Башира Рамеева. Всего на реализацию проекта ушло полгода, что является крайне коротким сроком.

Технопарки и бизнес-инкубаторы — программы поддержки молодых ИТ-предпринимателей в Татарстане

В ходе дискуссии модератор также обратился к гостям из зала, чтобы узнать волнующие их темы. Одной из таких стала поддержка начинающих ИТ-предпринимателей в Татарстане. Булат Габдрахманов сказал, что основная поддержка молодых ребят сосредоточена в технопарках. Сейчас в Татарстане существует целая экосистема таких мест: это ИТ-парки в Казани и в Иннополисе. Их работа направлена на помощь начинающим предпринимателям.

В ИТ-парке им. Башира Рамеева действует программа «бизнес-инкубатор», которая как раз помогает реализовать проекты из ИТ-сферы. Достаточно выбрать вектор проекта, продумать его, собрать команду или вовсе прийти одному. После этого вам помогут в реализации, поддержат финансово и не бросят ну полпути. ИТ-парк помогает даже после запуска проекта, чтобы стартап не «умер» в самом начале.

Валерия Васильева озвучила, что стать резидентом ИТ-парка на самом деле легче, чем кажется. Начать заниматься в технопарке можно с четырех лет. Ребенок буквально растет в ИТ-сфере, а потом у него уже могут появиться свои идеи для будущих проектов. Если молодой человек придет один, ему помогут собрать команду и полностью осуществить проект.

На данный момент, у ИТ-парка им. Башира Рамеева уже больше 690 резидентов по всей стране. Некоторые сотрудничают удаленно, некоторые работают в офисе. Сейчас заполняемость ИТ-парка составила уже 100%, свободных помещений просто не осталось. Многие из резидентов — выпускники бизнес-инкубатора. В связи с постоянным расширением и увеличением количества проектов, напрашивается строительство еще одного ИТ-парка. Реализовать проект планируют в Набережных Челнах.

Озеленение плоских кровель, сбор мусора по фракциям и автоматические счетчики — что представляет собой система «умный город»

Спикеры перешли к обсуждению феномена «умный город». Максим Булатов упомянул о таком нововведении как автоматические счетчики, которые сами подают показания воды и света. Также город стремится к тому, чтобы активнее информировать граждан о событиях в нем: отключения электроэнергии и прочего. «В город приходит очень много систем, которые позволяют его менять. Моя мечта — это чтобы горожанам не нужно было обращаться в управляющую компанию и проблема была решена до того, как они о ней узнают», — говорит Максим.

Валерия Васильева упомянула такое новшество как отдельный сбор мусора. Его забирают и сразу делят на восемь фракций для дальнейшей переработки. Далее он вывозится на специальный завод, где и происходят остальные процессы ресайклинга. Это проработанная система, которую можно было внедрить в любой город, чтобы заботиться об экологии, ведь это тоже задача умного города.

Алексей Горбунов высказался об озеленении плоских кровель. В Европе, например, на крыше мусороперерабатывающего завода находится горнолыжный спуск, у нас на крышах могут находиться палисадники. Опять же с заботой об экологии. Также «Институт развития города» внедряет самоочищающиеся материалы — дерево, камень и прочее. Это автоматизирует процессы и значительно упрощает жизнь.

Однако Максим Булатов, советник мэра Казани по цифровизации, основатель офлайн-школы Skillbox в Казани, отметил, что, опираясь на одни лишь технологии без учета адаптации населения, человек не сможет оцифровать все услуги и всю окружающую реальность. Во главе всегда останется человечность — очень многое зависит от людей на местах и их готовности учиться новому. Если компания или любое государственное учреждение не готовы к полномасштабной цифровизации, процесс не встанет на рельсы, сколько бы кодов не написали айтишники. Этот тезис хорошо подтвержден в Казани — вся цифровизация проходит от запросов жителей и для их комфорта. Технологии двигаются вместе с городом и республикой в целом.

Текст: Кристина Лешкова
Фото: Кирилл Буздалов

28 февраля редакция Enter в рамках программы «Городские модераторы» провела дискуссию: «Центр семейной жизни: как города Татарстана меняются для детей и родителей». Спикеры из сфер государственного управления, общественного благоустройства и образования обсудили, как менялась жизнь для семей в Казани и кто способствовал этому.

Рассказываем, как сейчас устроен институт семьи, какие общественные проекты реализуются для улучшения жизни детей и родителей в нашем городе и почему домашняя работа «убивает» семейную атмосферу.

Слева направо: Сергей Магданов, Лейла Фазлеева, Нияз Гафиятуллин, Гузель Загидуллина, Елена Студеникина, Надежда Снигирева, Табрис Яруллин, Алина Гималтдинова

«Старые» молодожены, добрососедство и Национальные проекты — как изменился институт семьи

Дискуссию открыл вопрос о том, как изменился институт семьи за последнее время. Первой слово взяла заместитель премьер-министра республики Татарстан Лейла Фазлеева. Она отметила, что за последние несколько лет было создано множество государственных проектов, которые были направлены на улучшение жизни семей не только в Татарстане, но и по всей России. Сейчас вся государственная политика направлена именно на людей, их интересы и комфорт. Впервые стали так много говорить о репродуктивном здоровье. И если раньше эта тема только начинала обсуждаться, то сейчас она уже у всех на слуху.

Вице-премьер также отметила, что сейчас активно развивается добрососедство. Люди стали добрее и внимательнее друг к другу, начали помогать своим соседям, знакомым, семьям и друзьям. Лейла Фазлеева связывает это с тяжелыми для нашей страны ситуациями: все началось с эпидемии коронавируса. На данный момент всех волнует тема СВО. На почве взаимных трудностей и эмоциональных переживаний люди сближаются и становятся доброжелательнее друг к другу, а особенно к детям.

Однако помимо этого спикеры заметили негативные изменения в формировании института семьи. Елена Студеникина, начальник Управления ЗАГС Казани, отметила, что сейчас все больше людей рассматривают альтернативные варианты брака: сожительство и гражданский брак. Многие Казанцы сейчас зачастую выбирают сыграть никах вместо свадьбы и оставляют юридическое оформление брака «на потом». Поэтому в Татарстане уменьшилось количество официальных семей.

Также повысился возраст, в котором люди вступают в брак. Молодожены стали гораздо старше. Сейчас у людей в приоритете карьера, о семье они думают во вторую очередь. Поэтому и дети рождаются гораздо позднее. Как таковое понятие «старородящая женщина» сейчас почти отсутствует, потому что многие принимают решение завести ребенка уже после 30 лет. Соответственно, второй и третий ребенок появляются уже в более позднем возрасте.

Как сказала Елена Студеникина: «И раньше было большое внимание к семьям в нашей стране, но в 2024 году оно особенно возросло. Не зря его назначили Годом Семьи, потому что сейчас у нас имеются некие проблемы с демографией и количеством браков. Возраст молодоженов растет, как и возраст матерей. Возможно, это связано с тем, что молодым людям сейчас негде знакомиться».

Однако Алина Гималтдинова, мама, общественный деятель, блогер, высказалась против этого тезиса. Она предположила, что это не самые страшные изменения и проблемы современного института семьи. Алина связала возросший возраст вступления в брак с повышенной осознанностью населения. Люди сейчас все больше стремятся к финансовой стабильности — своей и своих детей.

Вовлеченность родителей и домашняя работа вне дома — как изменилась образовательная среда

Далее спикеры перешли к теме изменений в образовательной среде. Нияз Гафиятуллин, директор Международной школы Казани, сказал, что благодаря своему многолетнему опыту в сфере образования он может заметить существенные изменения в этой системе. Несмотря на то, что это очень консервативный процесс, он все равно адаптируется под современные реалии. Поэтому сейчас школа — это не только про образование. Сейчас большое внимание уделяется психическому состоянию учеников, их целям и желаниям.

Также он отметил большую вовлеченность родителей в процессы обучения и интересы своих детей. Мамы и папы сейчас избалованы в хорошем смысле этого слова в плане выбора школ. На карте можно увидеть огромное разнообразие учебных заведений с разным уклоном: языковые, математические, многопрофильные и так далее. Поэтому у детей больше возможностей для реализации всех их талантов и увлечений, а у родителей больше шансов раскрыть скрытые способности ребенка.

Большую роль в формировании здоровой атмосферы в семье сыграло выполнение домашней работы вне дома. Это также отметила Алина Гималтдинова, мама, общественный деятель, блогер. «Мне вот очень комфортно, когда школа меня не дергает. Родителям нужно спокойствие за своего ребенка и хорошее образование. И тенденция делать домашку вне школы помогает прокачать эмоциональный интеллект ребенка» — сказала Алина.

Благоустроенные дворы и общественные пространства — как меняется инфраструктура для семей

Также в ходе дискуссии спикеры затронули тему благоустройства инфраструктуры для детей и родителей. Они отметили знаковые проекты, в том числе программу Раиса РТ «Наш двор». Гузель Загидуллина, руководитель отдела развития жилых территорий Института развития городов РТ, рассказала о том, как они благоустраивают дворы. В их работу входит снабжение освещением всех территорий, создание безбарьерной среды, комфортных детских площадок и целых сетей пешеходных дорог. Таким образом, мамам не нужно тщательно продумывать маршрут прогулок с колясками.

«Мы провели в конце года социальный опрос и поняли, что жителям не хватает событийной программы во дворах. Мы вот, например, организовываем открытый кинотеатр, показ детского спектакля и многое другое. Для жителей это настоящий праздник во дворе. Мы хотим заниматься не только инфраструктурой, но и событийной программой, хотим показать, какие сценарии возможны в наших дворах» — уточнила Гузель.

Также знаковым проектом стала Национальная библиотека РТ. Табрис Яруллин, заместитель директора Национальной библиотеки РТ, рассказал краткую историю создания пространства. Оно изначально задумывалось как семейное место, где дети и родители смогут проводить время вместе. Ведь ничто так не сближает, как совместное путешествие и чтение книг — оно совмещает в себе и саморазвитие, и общий досуг. За несколько лет Национальная библиотека РТ стала центром притяжения семейной жизни.

Следующий знаковый проект, который выделили спикеры, — бульвар «Белые цветы». Его разрабатывали вместе с жителями и детьми, чтобы пространство получилось комфортным для каждого. Оно является не только важным связующим звеном между Парком Победы и набережной, но и безопасным местом для детей. Бульвар выстраивали по десяти основным принципам, среди которых: экологичность, открытое пространство, прогулочные места для самых маленьких, разнообразие материалов и другое.

Текст: Кристина Лешкова
Фото: Кирилл Буздалов

CEO медиабаингового агентства Advert Russia и сооснователь агентства мобильного маркетинга Advert Russia Mobile Рустам Вильданов уже несколько лет занимается профессиональным маркетингом и вместе со своей командой помогает брендам развиваться и продвигаться в медиаполе. За время существования агентство Advert Russia реализовало более 5 000 проектов и помогло раскрутиться бизнесу из разных уголков России.

Редакция Enter поговорила с Рустамом Вильдановым. Рассказываем, какие сейчас тенденции есть в сфере маркетинга, что представляет собой новое направление «мобильная реклама» и как Рустам связан с благотворительностью.

В чем основные преимущества и отличительные знаки вашего рекламного агентства?

Мы осуществляем баинг любой рекламы: наружной и indoor рекламы, СМИ, ТВ, социальных сетей, мобильной рекламы и многой другой. Это удобно для клиентов при запуске различных сплитов, например запуск на ТВ совместно с рекламой у блогеров

У нас отлаженный сервис. Работаем 24/7. Можем оперативно запустить, заменить рекламу. У нас огромная база партнеров и уникальная адресная программа. Свой продакшн. Гибкие условия оплаты. При этом на выходе клиент получает зачастую цену ниже или такую же как у собственника.

Для полного комфорта клиента мы сами полностью ведем проект, берем самую сложную и нудную часть на себя: от запуска до документооборота.

Дело в том, что в мы закупаем большое количество рекламных площадей по оптовым ценам, и у нас имеется возможность предоставлять клиентам индивидуальные скидки. И за счет этого опыта у нас возникает свое ценообразование.

Какие вызовы и тенденции вы видите в сфере рекламы и маркетинга в настоящее время, и как ваше агентство готовится к ним?

Сфера рекламы, в принципе как и вся наша жизнь за последние десятилетия претерпела значительные изменения. Один из главных вызовов в столь быстродвижущем мире, мире технологий и гаджетов это: «Как привлечь внимание потребителя к бренду и закрепиться у него в сознании?». Ведь на рынке большая конкуренция и «драка» за потребителя. Современные потребители устали от ярких рекламных роликов, шумных заголовков и вызывающих изображений. Поэтому наша задача, как компании отслеживать все рекламные тренды и интегрировать в нашу работу лучшие решения. Это и ИИ, и глобальная диджитализация рекламного инвентаря, метавселенные и конечно бум маркетплейсов (ведь они тоже уже становятся полноценными рекламными инвентарями).

Какую роль играют социальные медиа в продвижении бренда сегодня?

Я на этот вопрос отвечу статистикой. За 2023 год объем рынка и инфлюенс-маркетинга вырос на 35%. Сейчас внимание больше привлекают микроблогеры и цифровые аватары. Почему именно микроблоги? Во-первых, они представляют ценность брендам, ориентированным на молодежь. Во-вторых, они полностью контролируют свой контент и тщательно выбирают, что рекламируют.

Брендам очень важно, с кем они соседствуют в плане рекламы. А большие блогеры этим и балуются. Они могут рекламировать хороший бренд вместе с условным казино. Микроблоги к своей ЦА относятся более трепетно, потому что у них аудитория, как говорят, более живая. И, соответственно, они внимательно выбирают рекламодателей. Для больших брендов это ценно. Поэтому сейчас они обращают свое внимание в основном на микроблогеров.

Расскажите побольше о вашем новом направлении «Мобильная реклама». Как вы пришли к такой идее?

Я рассказывал про тенденции, которые сейчас в сфере рекламы актуальны, и, соответственно, мы не могли пройти мимо диджитализации и перевода процессов в интернет. Поэтому разработали направление «мобильная реклама». Она у нас выделилась в отдельное агентство —Advert Russia Mobile.

Приведу некоторые исследования. Для начала, по данным медиаскоп, 83% жителей России регулярно выходят в интернет, а 59% россиян потребляют контент через экраны своих мобильных телефонов. И в ближайшие годы, я бы сказал лет десять, этот процент будет только расти.

Поэтому, чтобы не упустить этот тренд и зайти в уходящий вагон, мы с 2022 года активно развиваем свою экспертизу в этом направлении. Ведь мобильный маркетинг предоставляет возможность использования данных для создания уникальных рекламных кампаний, что улучшает эффективность сообщений, делая их более привлекательными для аудитории.

Чем направление «мобильная реклама» отличается от других направлений рекламы и как оно работает?

Мы оказываем комплексные услуги по максимально эффективному продвижению сайтов и приложений с любой геолокации. То есть, мы можем охватить не только Россию и страны СНГ, но и весь мир. Разрабатываем комплексную стратегию продвижения, используем различные источники: это соцсети, dsp- и osp-сети, oem.

Advert Russia Mobile расширяет и улучшает креативную коммуникацию с пользователями. Для работы с баннерной слепотой создаем индивидуальные креативные подходы, учитываем сезонность и опыт конкурентов. Также запускаем рекламные креативы с возможными гипотезами для привлечения ЦА, анализируем результаты кампании.

Также мы оптимизируем бюджеты, отключаем неэффективные сегменты и масштабируем нужные кампании. Используем различные форматы сообщения — баннеры, видеоролики на весь экран, таргетинг. После этого предоставляем полный анализ данных и отчетность для каждой рекламной кампании. Главное удобство — мы работаем по CPI, CPA модели. То есть клиент платит только за конечный результат, а это может быть заявка, установка приложения или первая покупка на определенную сумму.

Мы знаем, что вы активно участвуете в благотворительности . Расскажите нам, пожалуйста, про благотворительный фонд «НИЯТ».

Фонд «Ният» был создан группой успешных предпринимателей в 2022 году. За этим стоит не один человек, а несколько людей. Мы сидим в чате и вместе обсуждаем те или иные проблемы, которые хотим помочь решить. Так, основные направления фонда «Ният» это: курирование детских домов, сирот, помощь нуждающимся в виде лекарств и еды, помощь в строительстве и ремонте соцобъектов, домов погорельцам. Под опекой фонда «Ният» центр глухонемых и слепых.

А начинали мы с внутренних сборов. Сами с предпринимателями собирались и решали, кому помочь. Сами собирали средства. Сейчас же стоит задача вывести фонд «Ният» на новый уровень, чтобы каждый желающий мог принять участие в благом деле. У нас уже готов сайт, есть созданная организация, куда мы по реквизитам принимаем платежи. И есть уже сотрудники, которые принимают и обрабатывают заявки от нуждающихся, после чего публикуют заявки о помощи.

Скольким людям уже удалось помочь и какие проекты удалось реализовать в рамках деятельности фонда «Ният»?

На самом деле, мне тяжело сказать, потому что цифра очень большая. Поэтому я предлагаю ознакомиться со всей информацией у нас на сайте. Там у нас указано, сколько пожертвований удалось собрать и кому мы смогли помочь своей деятельностью. Там же, на сайте, можно оставить взнос — анонимно или нет.

Какие у вас планы на ближайшее будущее и как планируете развивать свои проекты в дальнейшем?

Что касается нашего агентства Advert Russia, то мы планируем активно расширять направления и географию. Из последних событий — мы в декабре 2023 года открыли филиал в Москве. Но планируем расти дальше и расширяться.

По благотворительному фонду «НИЯТ»» — в 2024 году хотим подключить еще несколько детских домов. Также планируем развивать новые направления благих дел.

Текст: Кристина Лешкова Изображения: miniaiu