Garage Factory — казанская компания, которая девять лет назад начала заниматься дизайном и серийным производством предметов интерьера из бетона. За это время команда самостоятельно создала собственный сегмент на рынке продаж и вышла на международный уровень.
Мы решили познакомить вас с сотрудниками студии и ее концепцией в рубрике «Состав». Рассказываем, как тандему основателей удалось популяризировать бренд и его продукцию, какие изделия они изготавливают сейчас и как проходят рабочие дни специалистов.
Компания Garage Factory появилась благодаря строителю Тимуру Закирову и архитектору Дамиру Аитову в 2014 году. На тот момент предметы интерьера из бетона не пользовались популярностью — люди просто не понимали, как аксессуары могут интегрироваться в домашнее пространство или дизайн заведений. Отсутствие конкуренции дало основателям возможность в короткие сроки наладить эффективное производство и сформировать спрос на продукцию.
Первым помещением, которое команда арендовала для работы, был гараж — так и появилось название студии. Два года компания занималась экспериментами и пробовала сочетать бетон с деревом и металлом, но по итогам поисков Тимур и Дамир остановились на «чистом» составе и разработали собственную рецептуру для замешивания бетона. Было важно учитывать, что на его качество и внешний вид влияют температура воды, влажность воздуха, время замеса и множество других факторов, за счет которых изделия получаются непохожими друг на друга.
Слева направо: Гузель Аитова, Тимур Закиров, Ильнара Ахмадуллина, Дамир Аитов, Лейсан Хабибуллина
Сначала основатели производили изделия самостоятельно, позже — начали расширять штат сотрудников. Так, в 2016 году в их команде было восемь человек, а сейчас в студии работает уже 14 специалистов. Каждого из них Тимур и Дамир обучают сами — это важно, чтобы работники ориентировались на производстве и могли изготовить изделие согласно установленным технологиям. При этом взаимодействие с сотрудниками выстраивается по принципу большой семьи, где специалисты одновременно и друзья, и строгие коллеги, контролирующие друг друга.
Основной принцип Garage Factory — сочетание в предметах функциональности и натуральной эстетики материалов. Изделия, созданные студией, уникальны за счет «живой» рецептуры. Преимущество компании заключается и в том, что команда продвигает на рынке собственный дизайн. Если конкуренты на рынке изготавливают мебель и детали интерьера на заказ с нуля, то Garage Factory предлагает уже готовые изделия. Так заказы получаются качественнее и дешевле за счет отработанных этапов изготовления, и клиенту их доставляют всего за несколько дней.
Сейчас в каталоге Garage Factory более 90 позиций: мебель, светильники, кашпо и вазоны, бизнес-сувениры, посуда и декор. Изготовить изделия компания может и по индивидуальному запросу. Для этого необязательно обращаться с готовыми 3D-макетами — дизайнеры помогут с чертежом и создадут макет по референсам.
В этом году Garage Factory ставит перед собой несколько важных целей. Команда хочет расширять ассортимент мебели и светильников и повысить конверсию их продаж за рубежом. Еще для продвижения компании основатели хотят оптимизировать все этапы производства — чтобы студия развивалась как единый организм.
Тимур Закиров,
сооснователь, генеральный директор
Раньше Тимур работал на производстве и брал на себя большинство операционных задач. Сейчас его функционал изменился, и он отвечает за маркетинг и позиционирование студии на рынке. Для этого Тимур разрабатывает рекламные кампании и выбирает каналы коммуникации для их размещения.
Свою работу Тимур любит за то, что может постоянно учиться и развиваться. К тому же его главная цель — оставить след в истории и создавать полезные и красивые продукты для покупателей.
Дамир Аитов,
сооснователь, коммерческий директор
Совместно с коллегами Дамир занимается дизайном предметов интерьера и из идей, которые на первый взгляд могут казаться нереализуемыми, разрабатывает макеты новых изделий. Помимо этого, он контролирует все процессы компании: от первого звонка клиента до момента доставки готовой продукции.
Рабочий день Дамира практически никогда не заканчивается — мозговой штурм и обдумывание оптимизации процессов идут постоянно. Чтобы компания работала эффективно, важно наладить каждый из этапов, который проходит покупатель.
Гузель Аитова,
начальник отдела продаж
Гузель занимается привлечением клиентов и увеличением денежного потока: обрабатывает поступившие заказы, поддерживает имеющуюся базу покупателей, составляет коммерческие предложения и заключает договоры. Для того, чтобы результат удовлетворил заказчика, она старается понять каждого клиента — правильно услышать его запросы и передать информацию на производство.
Для Гузель особенно важны качество продукции и ее своевременная готовность, так как именно она получает обратную связь от заказчиков. Принимать положительные комментарии намного приятнее, но и конфликты Гузель решает путем поиска компромиссов.
Ильнара Ахмадуллина,
менеджер отдела продаж
Ильнара совмещает работу с учебой и набирается опыта. В ее зону ответственности входит общение с клиентами: она помогает им определиться с позициями из каталога, ориентирует по этапам производства и срокам доставки.
Помимо этого, Ильнара совместно с коллегами развивает ассортимент Garage Factory на маркетплейсах и принимает заказы там, после чего фиксирует их в CRM-системе и заполняет документы. Она признается, что радуется каждой поступившей заявке, потому что успела сильно полюбить как сами изделия, так и коллектив.
Лейсан Хабибуллина,
администратор производства
Лейсан работает в тесной связи со специалистами производства: заказывает для них материалы или ищет их по регионам, если в Казани необходимого не оказалось. Еще в ее задачи входит оплата счетов, подготовка первичной документации, согласование с клиентами готовых изделий и их доставка.
По образованию она педагог, и это помогает ей грамотно организовывать работу в студии. К каждому она находит индивидуальный подход и договаривается о выполнении той или иной задачи, что позволяет производству функционировать эффективно.
Текст: Инзиля Шакирова
Фото: Булат Рахимов
В рубрике «Вакансии недели» Enter рассказывает про интересные вакансии нашего города в креативной сфере и не только.
Куда нужен:
В MOÑ, Особняк Демидова и фонд «Живой город»
Что нужно будет делать:
Готовить помещения и реквизит перед спектаклями; работать со зрителями: встречать, проверять билеты, провожать; готовить гримерки и костюмы для артистов; отвечать за технику: проводить фото и видеофиксацию процессов
Что требуют:
Статус самозанятого, ответственность, умение работать с людьми, коммуникабельность
Что предлагают:
Зарплату по итогам собеседования
Контакты:
Резюме присылать на почту Zhivoy_gorod@mail.ru
Куда нужен:
В команду медиа и коммуникаций помощника Раиса РТ, руководителя республиканского отделения российского движения детей и молодежи «Движение Первых» Тимура Сулейманова
Что нужно будет делать:
Участвовать в формировании стратегии визуальных коммуникаций; оформлять соцсети; создавать рекламные баннеры, мерч, афиши; верстать презентации и многостраничные издания
Что требуют:
Владение необходимыми программами для организации работы, внимательность к деталям, ответственность и системность, навыки моушн-дизайна будут плюсом
Что предлагают:
Рыночную зарплату, работу в молодой амбициозной команде, причастность к новым проектам регионального и федерального масштабов, возможность гибридного графика работы
Контакты:
Резюме и портфолио / ссылки работы отправлять в Telegram
Куда нужен:
В аквапарк «Ривьера»
Что нужно будет делать:
Работать с аналитикой рынка: собирать данные, формировать инфоповоды, готовить обзоры, сообщения для СМИ; разрабатывать и реализовывать PR-проекты; взаимодействовать с сообществами в соцсетях; мониторить медиа
Что требуют:
Опыт работы PR-менеджером от года; грамотную устную и письменную речь; знание основ продвижения в социальных медиа и digital-маркетинга; владение MS Office на уровне продвинутого пользователя; высшее образование в области PR, журналистики или маркетинга будет преимуществом
Что предлагают:
Оформление по ТК, график работы 5/2, зарплата по итогам собеседования
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В Институт пространственного планирования РТ
Что нужно будет делать:
Писать тексты, обеспечивать информационное сопровождение мероприятий, развивать отношения со СМИ, участвовать в организации ивентов для журналистов, создавать контент для каналов внутренней коммуникации
Что требуют:
Высшее образование; грамотную устную и письменную речь; опыт подготовки пресс-релизов, текстов и информационных материалов; знание татарского языка приветствуется
Что предлагают:
График 5/2 с 9:00 до 18:00, офис в центре города, зарплату от 40 000 рублей, премии
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В KazanExpress
Что нужно будет делать:
Разрабатывать контент-стратегии и готовить контент-планы, снимать и монтировать видео, публиковать материал, проводить анализ статистики, составлять отчеты
Что требуют:
Опыт работы в SMM от трех лет, навыки анализа целевой аудитории и создания релевантного контента, умение быстро реагировать на инфоповоды, насмотренность
Что предлагают:
График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, зарплату от 60 000 рублей, ДМС со стоматологией, оплату консультаций с психологом, корпоративный транспорт, скидки на изучение иностранного языка, подарки на день рождения
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В ГК Intelogis
Что нужно будет делать:
Совместно с командой разрабатывать продукт в сфере логистики, программировать алгоритмы, писать тесты BDD/TDD, проводить код-ревью и рефакторинг
Что требуют:
Стремление к профессиональному росту, способность и желание продвигать продукт, умение выстраивать коммуникации, опыт работы в продуктовой IT-компании будет преимуществом
Что предлагают:
Возможность работать удаленно, зарплату от 100 000 до 250 000 рублей, интересные и непростые задачи, работу в аккредитованной IT-компании
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В Университет Иннополис
Что нужно будет делать:
Вести несколько образовательных проектов университета, набирать сотрудников и координировать команду, организовывать мероприятия, проводить информационную рассылку, взаимодействовать с региональными органами власти
Что требуют:
Высшее образование; опыт взаимодействия со школьниками, педагогами, образовательными организациями; портфолио организованных проектов; коммуникабельность; нацеленность на результат; знание английского языка будет преимуществом
Что предлагают:
Оформление по ТК, график работы с 9:00 до 18:00, бесплатный трансфер Казань-Иннополис-Казань, оборудованное рабочее место, отсутствие дресс-кода, зарплату по итогам собеседования
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В Агентство инвестиционного развития Республики Татарстан
Что нужно будет делать:
Анализировать публикации в СМИ; планировать рекламные и информационные кампании и реализовывать их; готовить тексты для медиа; проводить пресс-конференции, брифинги и встречи с представителями СМИ
Что требуют:
Высшее образование по специальностям «Журналистика», «Связи с общественностью» или PR; наличие стажа госслужбы не менее года или стаж не менее двух лет на должности по специальности
Что предлагают:
Восьмичасовой рабочий день пять дней в неделю, офис в центре города с закрытой парковкой, зарплату от 35 000 до 45 000 рублей
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В новый ресторан Terra et Silva
Что нужно будет делать:
Контролировать персонал, обеспечивать бесперебойную работу заведения, вести кассовую отчетность и документооборот, выполнять поручения владельцев и управляющего, участвовать в собраниях и стратегических сессиях
Что требуют:
Опыт работы менеджером в заведении от года, наличие медкнижки или готовность ее сделать, желание развиваться в новом проекте
Что предлагают:
График 2/2, служебное питание, корпоративное такси после 22:00, зарплату от 60 000 до 90 000 рублей
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В новый ресторан Osteria Nova
Что нужно будет делать:
Составлять меню и технологические карты, формировать команду на кухне, контролировать остатки продукции и отправлять заявки поставщикам
Что требуют:
Опыт работы на аналогичной должности от двух лет, знание и владение нормативной и технологической документацией, работоспособность, ответственность
Что предлагают:
Оформление по ТК, график работы 5/2, зарплату от 60 000 до 100 000 рублей, служебное питание, корпоративное такси, возможность профессионального роста
Контакты:
Вакансия
Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, присылайте нам вакансии. Поможем, чем сможем.
Текст: Инзиля Шакирова
Изображение: Виктор Голумбевский
В рубрике «Вакансии недели» Enter рассказывает про интересные вакансии нашего города в креативной сфере и не только.
Куда нужен:
В департамент маркетинга стадиона «Ак Барс Арена»
Что нужно будет делать:
Разрабатывать проекты и управлять ими, запускать и мониторить рекламные кампании, курировать мероприятия, реализовывать партнерские программы, писать тексты, разрабатывать презентации, вести документооборот с подрядчиками
Что требуют:
Высшее образование и ряд качеств, о которых расскажут на собеседовании
Что предлагают:
Оформление по ТК, график 5/2 с 9:00 до 18:00, зарплату по итогам собеседования
Контакты:
Telegram
Куда нужен:
В Дирекцию парков и скверов Казани
Что нужно будет делать:
Верстать презентации и многостраничные издания; создавать макеты для соцсетей и печатной продукции; помогать в создании айдентики и фирменных стилей мероприятий; адаптировать существующие макеты под различные размеры, носители и виды печати
Что требуют:
Наличие портфолио или ссылок работы; знание графических редакторов CorelDraw, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign; знание основ типографики, верстки, композиции; выполнение тестового задания
Что предлагают:
Оформление по ТК, офис в парке «Черное озеро» и работу в молодом и амбициозном коллективе, зарплату по итогам собеседования
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В мэрию Казани
Что нужно будет делать:
Готовить поздравительные и благодарственные письма, писать обращения для выступлений
Что требуют:
Высшее профильное образование, опыт работы от года, грамотность, ответственность, оперативность
Что предлагают:
Оформление по ТК, пятидневную рабочую неделю, зарплату от 25 000 до 40 000 рублей, ежеквартальные премии, полный соцпакет
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В маркетинговое агентство Yarar
Что нужно будет делать:
Вести соцсети, настраивать таргетированную рекламу, разрабатывать контент-планы, снимать и монтировать видео, анализировать целевую аудиторию, работать с умной лентой, создавать креативы
Что требуют:
Портфолио, творческий подход, умение брать на себя ответственность за результат
Что предлагают:
Полную занятость и 40 рабочих часов в неделю, зарплату от 50 000 до 70 000 рублей, интересные задачи, профессиональный рост, дружный коллектив
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В «ТатИТнефть» (дочерняя IT-компания ПАО «Татнефть»)
Что нужно будет делать:
Принимать участие в создании фирменного стиля компании; разрабатывать презентации по продуктам, сайты и лендинги; работать над оформлением соцсетей, материалов для сотрудников, мерча
Что требуют:
Портфолио с успешно реализованными проектами, опыт работы на аналогичной должности от года (желательно в IT-сфере), умение уверенно работать в графических редакторах (Photoshop / Adobe Illustrator / Figma), знание инструментов для визуализации информации
Что предлагают:
График 5/2 с 8:00 до 17:00, возможность совмещать офисный и удаленный формат работы, ДМС и бесплатные путевки в санаторий
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В СИБУР
Что нужно будет делать:
Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению эффективности работ и снижению затрат; организовывать выполнение работ по капитальному строительству; представлять интересы компании в органах государственной власти
Что требуют:
Высшее строительное или техническое образование; знание подходов к формированию бизнес-плана при реализации проектов капитального строительства; опыт управление сроками; навыки пользователя программ MS Office, SAP ERP, КИС ЕСМ
Что предлагают:
Бессрочный трудовой договор, зарплату по итогам собеседования, ДМС и льготы, профессиональный рост
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В онлайн-школу подготовки к ОГЭ и ЕГЭ «99 баллов»
Что нужно будет делать:
Создавать оригинальные сценарии для YouTube Shorts, проводить съемки, утверждать и публиковать материал
Что требуют:
Опыт работы сценаристом или оператором (кейсы обязательны); понимание алгоритмов работы YouTube; умение создавать авторский, свежий контент, залетающий в тренды
Что предлагают:
Офис в центре города, зарплату от 35 000 рублей и бонусы за результат, оборудованное рабочее место для съемок, технику, сильную команду и опытных наставников
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В команду создателей мобильных игр «Вайб Геймс»
Что нужно будет делать:
Участвовать в разработке архитектуры серверных приложений для игр компании, создавать серверные приложения
Что требуют:
Опыт работы с GIT; знание ООП, алгоритмов и структур данных; опыт работы в VS/VSCode с C++; понимание архитектуры сетевого взаимодействия SERVER-CLIENT
Что предлагают:
Оформление по ТК, работу в формате «задача и ее выполнение» без графика, зарплату от 100 000 до 150 000 рублей, ежедневные бизнес-ланчи, бесплатное такси после 21:00, современный офис, карьерный рост
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В ресторан Carbon
Что нужно будет делать:
Выстраивать эффективную работу ресторана, подбирать и обучать персонал стандартам обслуживания, контролировать проведение банкетов, составлять графики работы сотрудников, заказывать хозяйственный инвентарь
Что требуют:
Опыт работы от года на аналогичной должности, знание стандартов сервиса обслуживания и сервировки, умение работать с iiko
Что предлагают:
Оформление по ТК, зарплату от 60 000 рублей, график и время работы обсуждаются на собеседовании
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В ресторан «Цех»
Что нужно будет делать:
Готовить ресторан к открытию и закрытию, обслуживать гостей по стандартам, соблюдать чистоту и порядок
Что требуют:
Коммуникабельность, умение работать в команде, желание учиться и развиваться, опыт работы будет преимуществом
Что предлагают:
Гибкий график, зарплату от 30 000 рублей, служебное питание, развоз после смены
Контакты:
Вакансия
Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, присылайте нам вакансии. Поможем, чем сможем.
Текст: Инзиля Шакирова
Изображение: marinaradio
В рубрике «Вакансии недели» Enter рассказывает про интересные вакансии нашего города в креативной сфере и не только.
Куда нужен:
В Институт развития городов РТ
Что нужно будет делать:
Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения проекта; готовить контент-планы и вести аккаунты в соцсетях; генерировать и отрабатывать инфоповоды; писать пресс-релизы и работать со СМИ; наполнять сайт новостями и лонгридами; развивать сотрудничество с блогерами и лидерами мнений
Что требуют:
Навыки написания текстов, грамотную устную речь, опыт работы в PR от года, инициативность, самостоятельность в выполнении рабочих задач, умение работать в команде и готовность показывать результат
Что предлагают:
Оформление по ТК, стабильную зарплату, отсутствие дресс-кода, работу в амбициозной команде над новым проектом
Контакты:
Telegram
Куда нужен:
В юридическую фирму «АНП Зенит»
Что нужно будет делать:
Писать новости, анонсы, пост-релизы, статьи, сценарии, посты для социальных сетей, соблюдая tone of voice бренда; создавать концепции и тексты для маркетинговых материалов, сувенирной продукции и мерча; придумать и подбирать форматы под разные инфоповоды; вычитывать документы
Что требуют:
Грамотную письменную и устную речь, понимание принципов SEO и Legal Design, внимание к деталям, точность, владение разными стилями написания текстов, адекватное отношение к правкам
Что предлагают:
Работу в офисе, заработную плату от 60 000 рублей, корпоративную библиотеку, возможности профессионального роста
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В компанию «БАРС Груп»
Что нужно будет делать:
Участвовать в разработке новых функций на корпоративном портале; модерировать контент; взаимодействовать с администратором сайта; своевременно размещать информацию о мероприятиях, проектах в корпоративных информационных ресурсах; писать тексты; помогать в других проектах по продвижению бренда работодателя
Что требуют:
Навыки написания текстов в разных стилях и для разных аудиторий, ответственность, готовность доводить проекты до конца
Что предлагают:
Оформление по ТК, график работы 5/2 с 8:30 до 17:30, зарплату от 45 000 до 60 000 рублей, офис в центре города, возможность профессионального и карьерного роста
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В Beat Film Festival
Что нужно будет делать:
Распределять задачи внутри департамента, управлять командой дизайнеров, оценивать сроки и контролировать своевременное выполнение поручений, проверять материалы на соответствие брифам и айдентики фестиваля, контролировать бюджет и документооборот внутри департамента
Что требуют:
Знания английского языка, внимательность, лидерские качества, умение работать в таск-менеджере, дружелюбность
Что предлагают:
Проектную занятость с середины февраля до конца июня с возможностью продления, заработную плату по итогам собеседования, гибкий график, работу с международными талантами, неограниченный доступ к документальному кино фестиваля
Контакты:
Анкета
Куда нужен:
В команду Присутственных мест Казанского Кремля
Что нужно будет делать:
Совместно с командами Института развития городов РТ и Казанского Кремля активировать Двор на его первый летний сезон, запускать события на всей территории Кремля, формировать календарный план ивентов и продумывать концепции мероприятий, координировать работу подрядчиков, составлять сметы и отчетные документы
Что требуют:
Опыт в организации городских событий и фестивалей, приветствуется знание культуры Татарстана, знакомства с лидерами мнений и сообществами республики
Что предлагают:
Работу в новом офисе Присутственных мест, зарплату по итогам собеседования, возможность развивать креативную площадку в центре города
Контакты:
Резюме присылать на электронную почту info.kremlin@mail.ru
Куда нужен:
В ИТ-компанию Enot.io
Что нужно будет делать:
Верстать landing page, создавать библиотеки компонентов по UI kit, взаимодействовать с командой для решения рабочих задач
Что требуют:
Знание HTML5, семантических тегов, JS, vanillajs, es6+, CSS3, NextJS 12+, React 18+, плагинов React-query, Framer-motion, React-router-dom
Что предлагают:
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе или удаленно, заработную плату от 80 000 до 160 000 рублей, расширенный полис ДМС, оформление по ТК или на любой другой удобной основе, корпоративные обеды
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В ресторан VARTAZIYA
Что нужно будет делать:
Открывать и закрывать ресторан, обеспечивать бесперебойную работу заведения и взаимосвязь зала и кухни, контролировать исполнение стандартов сервиса, организовывать и участвовать в ежемесячных инвентаризациях, принимать заказы на мероприятия
Что требуют:
Опыт работы на аналогичной должности от года, знание документооборота в ресторане, понимание стандартов обслуживания гостей, грамотную речь, лидерские качества, высокий уровень ответственности
Что предлагают:
Сменный график работы 2/2, заработную плату от 45 000 рублей, корпоративное питание, оплату такси до дома
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В кондитерскую ECLAIR
Что нужно будет делать:
Готовить кофе и другие напитки по технологии, работать с кассой, поддерживать чистоту и порядок в своей зоне ответственности, рассказывать гостям об акциях, заполнять отчетность
Что требуют:
Готовность к обучению и работе в команде, любовь к общению, желание развиваться, приветствуется опыт работы в сфере общественного питания
Что предлагают:
График работы 5/2 с 7:00 до 15:00 или с 15:00 до 22:00 с плавающими выходными, заработную плату от 25 000 рублей, обучение стандартам обслуживания клиентов и работы с кассой, возможность карьерного роста
Контакты:
Вакансия
Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, присылайте нам вакансии. Поможем, чем сможем.
Текст: Инзиля Шакирова
Изображение: marinaradio
9 февраля в РКИ «Штаб» прошла дискуссия «Тактический урбанизм: Как простые идеи меняют городскую среду». Ее организовала редакция Enter в рамках образовательно-дискуссионной программы «Городские модераторы», которая направлена на формирование будущего облика Казани.
На событии спикеры обсудили, что такое тактический урбанизм и как с помощью простых идей можно поменять городскую среду. Рассказываем, какие практики в рамках тактического урбанизма широко распространены в России и мире и как городские сообщества способны повлиять на пространства.
Слева направо: модератор дискуссии Сергей Магданов; участники дискуссии Дарья Толовенкова, Наиля Зиннатуллина Анастасия Гизатова, Ленар Шагиев.
Чтобы сделать город более комфортным и безопасным для жителей, не обязательно проводить капитальные ремонтные работы или строить новые объекты. Иногда для удовлетворения потребностей населения достаточно установить уличную мебель, парклеты или клумбы, которые повышают привлекательность квартала, района, двора или улицы.
Именно небольшие и малобюджетные изменения городской среды через краткосрочные и легко масштабируемые инициативы стали основой подхода тактического урбанизма. Он вошел в практику около 10 лет назад и возник в ответ на несовершенства традиционной системы планирования и существующие городские проблемы.
Большинство изменений в рамках данного подхода инициируются не государством или местными властями, а городскими сообществами, которые готовы предлагать собственные идеи для развития пространства. Они самостоятельно могут решать актуальные проблемы, к примеру, влиять на постоянные пробки, загрязнение воздуха, неприспособленность улиц для прогулок и перемещений на велосипедах, а также некачественное благоустройство придворовых территорий.
Сейчас вопрос интеграции тактического урбанизма в существующую систему городского планирования стоит особенно остро. Это происходит из-за того, что небольшие изменения, внесенные горожанами, или предложенные ими инициативы могут повлиять на город быстрее и эффективнее. Тем самым происходит гибкое развитие городской среды — пользователи территории знают, где и что им необходимо лучше, чем проектировщики, архитекторы или власти.
Развитие городов внутри концепции тактического урбанизма популярно в разных странах. По всему миру жители активно проводят такие простые изменения, как перекрытие дорог, установка скамеек, парклетов или посадка растений. Все это снижает нагрузку на пространства: машин становится меньше или их средняя скорость падает.
Таймс-сквер в Нью-Йорке тоже появился благодаря концепции тактического урбанизма. Закрытие улицы для движения транспорта — один из самых недорогих способов преобразить территорию в пешеходную площадь. Этой же концепцией пользуются организаторы уличных концертов и фестивалей, закрывая пространство для движения машин.
В Милане для развития городских пространств путем тактического урбанизма в 2018 году появилась целая программа — Piazze Aperte. В качестве одной из экспериментальных была выбрана улица Spoleto-Venini, площадь перед начальной школой с большим потоком машин и маленькими тротуарами для пешеходов. Для того, чтобы сделать улицу безопасной и превратить ее в место для жителей, там установили деревянную мебель. И сейчас у детей и их родителей есть возможность проводить досуг на открытом воздухе, не переживая за транспортный поток.
Для уменьшения трафика в некоторых странах принимаются и более масштабные решения. Например, в штатах США запрещают строительство больших шоссе или в местах компактного проживания людей жители стараются больше пользоваться общественным транспортом.
Примерами тактического урбанизма в Татарстане на дискуссии поделилась Наиля Зиннатуллина, директор Института развития городов РТ. Она отметила, что ярче всего он показывает себя в небольших поселениях, где люди готовы самостоятельно менять пространства для комфортной жизни.
Например, в одном из парков села Баландыш Тюлячинского района горожане ухаживали за родником, ежедневно укрепляя его камнями, и установили рядом с ним качелю, сидя на которой наблюдали за водой. Благодаря проявленной заботе к собственному пространству во время благоустройства территории инициативы жителей приняли во внимание. Так, по их желанию, укрепили берега пруда и создали новые общественные пространства.
В Кукморе на центральной улице Ворошилова, где располагаются главные исторические постройки, не было пешеходных переходов. Тогда жители вышли на территорию и самостоятельно их нарисовали, привлекая тем самым внимание властей и ГИБДД. Спустя время на этом месте появились пешеходные переходы, спроектированные по правилам дорожного движения.
директор Института развития городов Республики Татарстан
Самое важное в тактическом урбанизме — это результат. Он может быть осязаемым, может быть неосязаемым, но он всегда есть. Никогда движение активистов, сообществ и просто людей, которые хотят изменить среду и делают это любыми возможными способами, не проходит бесследно.
Подходы тактического урбанизма широко применяются для создания безопасного пространства в городе. Например, на улицах Иннополиса устанавливают специальные бело-оранжевые столбики, которые сужают проезжую часть, и машины «считывают» все пространство, пропуская пешеходов.
Иногда благоустройство, проведенное по запросам жителей, способно декриминализировать территории. Так произошло в одном из парков Заинска, где пользователи-подростки совместно с архитекторами создавали малые архитектурные формы, на которых им официально разрешили рисовать граффити. Спустя время выяснилось, что многих подростков сняли с учета.
заместитель главного архитектора Казани, руководитель отдела развития градоэкологического каркаса Казани
В Казани тактический урбанизм тоже процветает, потому что у нас много молодых и активных сообществ, которым не все равно. Применяя данный подход к городским изменениям, мы работаем с людьми и стараемся использовать их знания и компетенции на благо всего города.
Мои любимые кейсы — это Русско-немецкая Швейцария и сообщество ее защиты, которые серьезно изменили наши подходы к проектированию природных рекреационных территорий. Мы помогаем им с организацией элементарных функций внутри парка, а все остальное создается людьми. Такими очень локальными и точечными решениями с помощью активистов, волонтеров, неравнодушных людей, которые есть и в других парках, мы делаем пространства лучше.
Один из самых ярких примеров масштабного проекта, который изменяет городское пространство — «Том Сойер Фест — Казань». Его организаторы и участники занимаются восстановлением исторической среды силами волонтеров на средства спонсоров: укрепляют кровлю и фасады зданий, перекрашивают их и проводят реставрационные работы согласно сохранившимся архивным данным. Работы в рамках программы ведутся на основе консультаций профессиональных строителей и специалистов.
С 2016 года в рамках фестиваля были восстановлены дома на улице Волкова, 78; Достоевского, 12; Калинина, 12 и другие. В прошлом году одним из главных проектов стал дебаркадер у острова-града Свияжск, внешний вид которого привели в порядок, а фасад перекрасили. В планах у организаторов фестиваля организовать в нем речной музей.
координатор проекта «Том Сойер Фест — Казань»
Тактический урбанизм — это про то, кто в доме или в городе хозяин. Если ты чувствуешь себя хозяином, у тебя будут чесаться руки что-то исправить. Наш фестиваль помогает не только сделать что-то во благо города, но и найти единомышленников.
Не обязательно быть специалистом узкого профиля, соответствовать какому-то возрасту или постоянно принимать участие в проекте. Важно, чтобы человек пришел хотя бы один раз и выбрал ту работу, которая ему по душе.
С 2020 года в Татарстане реализуется программа благоустройства дворовых территорий «Наш двор», в рамках которой жители могут стать полноценными участниками процесса преобразования городского ландшафта. Ежегодно на сайте проходит голосование, и горожане выбирают, какие дворы сделают удобными и безопасными в следующем году по всему Татарстану.
Процесс подготовки архитектурных проектов тоже не проходит без участия жителей. Для выявления их интересов, пожеланий и комментариев соседей собирают на встречах с кураторами программы. Сформировать двор на таких мероприятиях можно практически своими руками. Вдаваться в детали инженерных сетей и разбираться с оборудованием не нужно — достаточно грамотно сформулировать и четко донести предложение до профессиональных проектировщиков программы.
Так, вы можете рассказать о том, что для вашего двора особенно важна детская площадка или у вас много соседей-собаководов, любителей покататься на велосипеде или каким образом проходят дворовые маршруты. Детали и особенности территории учтут при ее планировке и сделают все, чтобы она максимально отвечала запросам жителей.
Собрать инициативное сообщество — тоже один из подходов тактического урбанизма. Хоть программа и реализуется на государственные средства, на собственное место для жизни влияют именно люди. Поэтому планируя городское пространство, власти, в первую очередь, обращают внимание на их запросы.
соавтор проекта «Казан Урбанчы»
История про изменения в городе — это не только глобальные вещи: стратегия развития, генплан, общая застройка и инфраструктура. Жители тоже могут влиять на пространство. Если даже 1% горожан будет принимать более активное участие в формировании городской среды или собирать группы активистов, будут преобразования.
После сбора инициатив можно прийти к балансодержателю или в муниципалитет и рассказать о своих идеях. Но пока чаще всего город рад бы внести изменения, но бюрократический процесс отнимает больше времени, нежели жители сами придут и сделают все за один день. Среда вокруг зависит именно от активной позиции горожан.
Текст: Инзиля Шакирова
Фото: Даниил Шведов
В Старо-Татарской слободе открылось азиатское микрокафе Baohaus. Его основатели Кирилл Михайлов и Алина Малахова вдохновились архитектурой баухауса и воздушными булочками бао, приготовленными на пару.
Помимо них, в меню они включили японские панкейки, сырники на азиатский манер, салат с кранчи-тофу и десерт моти с тремя видами ягод. Редакция Enter побывала в заведении и рассказывает, как основатели самостоятельно построили кафе за пять месяцев, разработали дизайн интерьера и готовились к открытию.
Владельцы заведения, фотограф Кирилл Михайлов и хендпоук-татуировщица Алина Малахова давно мечтали попробовать себя в ресторанном бизнесе и придумали название для своего кафе задолго до открытия. На нем отразились детали их путешествия по миру: воздушные булочки бао, просмотренная лекция о немецком архитектурном направлении баухаус на сайте музея «Гараж» и посещение библиотеки Алвара Аалто в Выборге в годовщину баухауса.
В сентябре 2022 года Кирилл и Алина нашли помещение площадью 16 «квадратов» в Старо-Татарской слободе — бывшее КПП для входа на пряничную фабрику. Когда они впервые попали в темно-зеленое пространство, сразу поняли, что это место их мечты. Договор на аренду подписали в день просмотра и начали думать о ремонте.
Направление кухни выбрали интуитивно, по собственным гастрономическим предпочтениям. Помещение подошло под концепцию традиционной азиатской забегаловки — крошечного заведения, в котором гости сидят близко друг к другу. Во время подготовки проекта идеи черпали из казанской «Фошной», питерской «Чуфальни» и вдохновлялись историей Джей Фай из Тайланда, которая самостоятельно открыла закусочную, удостоенную звезды Мишлен.
Адрес:
ул. Зайни Султана, 15
Режим работы:
Ежедневно, 10:00-22:00
Средний чек:
700 ₽
Бронь столов:
+7 (996) 826-73-57
Соцсети:
Telegram
сооснователь и совладелец Baohaus
В развитие проекта мы вкладываем личные средства. С одной стороны, это ограничивает нас в принятии некоторых дорогих дизайнерских решений, с другой — дает полную свободу творить и делать то, что хочется. Нам нравится, что наше кафе очень маленькое, ведь это по-настоящему передает дух азиатских закусочных.
Когда у основателей появился первый вариант меню, они решили принять участие в Open Space Market. Маркет не впервые становится площадкой для «теста» новых заведений. Участие в OSM принимали семьи и Кирилла, и Алины: одни помогали с доставкой продуктов со склада, другие стояли на кассе, третьи готовили бао, салаты, моти и панкейки. Владельцы рассказывают, что подготовленных булочек на всех не хватало и для этого бао для гостей пришлось бронировать.
Организацией пространства кафе основатели занимались самостоятельно. Чтобы увеличить площадь на уровне ощущений, старые потолки демонтировали, темно-зеленые стены снесли и перекрасили в бежевый, в стене прорубили окно, а из сторожевой будки сделали небольшую, но вместительную кухню. Думая над рассадкой, сначала Кирилл и Алина хотели установить в кафе скамейку, как в проектах архитектора Шарлотты Перрианд, но ей не хватало места. Поэтому для удобства в заведении появились барная стойка со стульями и только один столик. Его нарисовала и спроектировала Алина, а Кирилл собрал и украсил мелкой квадратной плиткой.
Столик поставили в единственный свободный угол напротив окна и докупили к нему два стула. Один из них назван в честь Василия Кандинского. Второй — YURA от российского бренда мебели из переработанного пластика назван в честь Юрия Дудя*, которого когда-то на нем заметили. Деньги на него собирали в соцсетях Алины, потому что средств на покупку перед открытием кафе уже не хватало. Она предложила подписчикам сделать хендпоук-татуировки со скидкой, и большинство откликнулось.
Кстати, еще одну татуировку Алина пообещала другу из Колумбии, который разработал для заведения логотип. Карлос — графический дизайнер, который работает с Google, поэтому основатели и попросили его помочь с айдентикой, конечно же, пообещав оплатить его труд. Но Карлос сделал иллюстрации на условиях бартера, и теперь они изображены на вывеске кафе и мерче.
У других вещей в интерьере тоже есть истории. Например, под раковину основатели приспособили латунный таз для приготовления варенья и сконструировали подставку из частей швейной машины бабушки друга, зеркало собрано своими руками из фанеры и украшено искусственным мехом белого пушистого ковра, а полки на кухню выкупили у недавно закрывшегося Yaratam Cafe. Некоторые предметы в заведение привезла семья Кирилла: коробку для растений с японскими иероглифами и китайские фонарики из Нью-Йорка основателям подарила сестра; маленькие пароварки для подачи бао мама Кирилла купила в командировке во Владивосток.
Остальные детали интерьера и посуду покупали в казанских магазинах и на AliExpress. Их, а именно лампу, похожую на Artemide Nesso, вазу в стиле japandi и несколько ароматических свечей разместили на подоконнике.
За меню в Baohaus отвечает Алина. Раньше она работала в нескольких известных казанских заведениях и собрала в кафе блюда концепции comfort food, которые часто готовит дома. С их отработкой Алине помог Рамиль Гаязов, су-шеф ресторана «Марусовка». Основатели подчеркивают, что не ориентируются на каноны азиатской кухни и внедряют в нее локальные мотивы, чтобы позиции точно понравились всем.
Самым «понятным» блюдом Кирилл и Алина считают бао с лососем, авокадо, творожным сыром и чипсами нори, который они называют булочкой на завтрак. Воздушное тесто сочетается с солоноватой рыбой и напоминает классический ролл «Филадельфия». Остальные бао — экспериментальные, в них сочетаются необычные продукты и хрустящие и нежные структуры. Советуем попробовать все: с лангустинами и сладким манго, с жареной курицей KFC и со слегка обжаренным при высокой температуре тунцом.
В меню есть и один салат — с кранчи-тофу, красной капустой, томатами, огурцами, кинзой, мятой и соленым арахисом. По запросу его могут приготовить в веган-варианте без использования яичного желтка. На закуску в кафе предлагают креветки в кляре, кимчи, чуку и дайкон. Их подают в небольших тарелках, напоминающих традиционные азиатские соусники. Стартеры подходят к алкоголю, который планируют завезти в ближайшем будущем.
С открытия и до 14:00 в Baohaus готовят завтраки: сырники с ягодами и соленой карамелью на азиатский манер, пышные японские панкейки со сливками и ягодами или с беконом и глазуньей и веганский тофу-скрембл с овощным салатом. Еще в меню есть «Завтрак Оливки», названный в честь собаки основателей. В блюдо входят два яйца, лосось, авокадо и салат из рукколы. 10% от каждой продажи Кирилл и Алина отправляют в приют «Зоозабота», откуда и взяли питомца.
К выбору напитков, а именно кофе и чая, основатели отнеслись серьезно. К открытию закупили популярные лоты от «Сварщицы Катерины»: эспрессо готовят на классической Эфиопии, для фильтра используют Кению и Колумбию. В заведении можно попробовать лот Колумбия Рафаэль Айя, найденный российскими обжарщиками у колумбийского фермера. Помимо черного кофе в Baohaus подают капучино, латте и раф.
Чай закупили у компании Torrefacto, которая занимается поставками кофе, какао и чая в спешелти-кофейни. В меню представлены травяные напитки, габа, те гуань инь и ассам. В дополнение к ним можно заказать японский десерт моти из тонкого теста с творожным сыром и клубникой, голубикой или малиной внутри.
В Baohaus работает бронь столов от 1 500 рублей на человека. Советуем заранее позвонить в кафе, если вы хотите посидеть за единственным обособленным столом. По запросу блюда и напитки могут отправить доставкой.
Две булочки бао с лососем и авокадо — 360 ₽
Японский панкейк со сливками и ягодами — 390 ₽
Салат с кранчи-тофу — 290 ₽
Моти с клубникой — 220 ₽
Травяной чай (чайник) — 200 ₽
основательница и совладелица Baohaus
Нам очень хотелось быстрее открыться, учитывая, что на ремонт мы потратили больше пяти месяцев. Поэтому меню пока небольшое, но со временем оно будет расширяться. В него мы добавим суп кукси, десерты, веганские позиции и завтраки-конструкторы. Еще мы мечтаем приглашать к нам друзей-шефов и проводить авторские ужины.
*В апреле 2022 года Минюст РФ внес Юрия Дудя в реестр иноагентов
Текст: Инзиля Шакирова
Фото: Кирилл Михайлов
В рубрике «Вакансии недели» Enter рассказывает про интересные вакансии нашего города в креативной сфере и не только.
Куда нужен:
В бренд мужской одежды BULANTI
Что нужно будет делать:
Координировать работу отдела контента и маркетинга, реализовывать спецпроекты, организовывать фотосессии и видеосъемки, контролировать продвижение бренда через PR-стратегию
Что требуют:
Опыт работы на аналогичной позиции в сфере fashion от трех лет, навык управления командой, ответственность, нацеленность на результат
Что предлагают:
График 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе, зарплату от 80 000 до 150 000 рублей по итогам собеседования
Контакты:
Telegram
Куда нужен:
В команду сайта объявлений «Онлайн-платформа Авито»
Что нужно будет делать:
Обеспечивать выход эксклюзивных и текущих инфоповодов, готовить комментарии для СМИ, организовывать интервью, проводить пресс-мероприятия, участвовать в проведении интегрированных PR-кампаний
Что требуют:
Опыт работы в PR или пресс-службе IT-компании, банке или в телекоме от трех лет; высшее образование; опыт успешной отработки кризисных ситуации и готовность подключаться к работе 24/7; высокий уровень самодисциплины и аналитические способности; навыки публичных выступлений
Что предлагают:
Удаленную работу, зарплату от 100 000 рублей, встречи с командой в Москве на конференциях, совещаниях и праздниках
Контакты:
Telegram
Куда нужен:
В IT-компанию SATORI
Что нужно будет делать:
Управлять командой разработки, выстраивать процессы, строить архитектуру с учетом принципов SOA/MSA
Что требуют:
Уверенное знание Python и django; опыт работы с PostgreSQL (HDFS, GreenPlum) и Open source (Debezium, Airflow, Pulsar, SuperSet)
Что предлагают:
Гибкое начало рабочего дня, возможность офисного или удаленного режима работы, зарплату до 210 000 рублей, медицинскую страховку с ДМС, курсы английского языка за счет компании
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В проекты Bazzar
Что нужно будет делать:
Разрабатывать контент-план для проектов бренда бара-клуба Bazzar, Bazzar Market и Bazzar Street Food; писать посты в социальные сети; участвовать в съемках промо; снимать и монтировать видео
Что требуют:
Минимальные знания по SMM, знакомство с брендом Bazzar, креативность, идейность
Что предлагают:
Свободный график работы, зарплату по итогам собеседования, доступ к системе лояльности бренда Bazzar
Контакты:
Анкета
Куда нужен:
В международную IT-компанию ICL Services
Что нужно будет делать:
Управлять содержанием проекта, командой, бюджетом и рисками; выстраивать процессы внешних коммуникаций; погружаться в бизнес-процессы заказчика
Что требуют:
Опыт реализации проектов по разработке ПО не менее двух лет, знание программного продукта BPM Soft, портфолио реализованных проектов по внедрению и доработке какой-либо CRM системы в качестве руководителя проекта
Что предлагают:
Конкурентную зарплату, 13-ую выплату, ДМС со стоматологией, скидки в фитнес-клубах, бонус к отпуску, возможность удаленной работы
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В строительную группу компаний «Ак Барс Дом»
Что нужно будет делать:
Разрабатывать дизайн интерьеров, проводить авторские надзоры, контролировать сроки и качество выполнения проектных решений, участвовать в разработке архитектурно-планировочных проектов в команде с архитекторами
Что требуют:
Профильное высшее, опыт работы в области проектирования интерьеров не менее трех лет, знание программ 3Dmax и Corona, Autodesk Revit (или ArchiCad), Autocad, CorelDRAW, Adobe Photoshop
Что предлагают:
Оформление по ТК, график работы 5/2, ДМС со стоматологией, карьерное развитие, льготы на приобретение жилья
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В сеть ресторанов Beanhearts Coffee
Что нужно будет делать:
Формировать и реализовывать стратегию развития бренда, мониторить мировую индустрию ресторанного бизнеса, создавать рекламные кампании и акции, контролировать музыкальное и видео-сопровождение всех ресторанов
Что требуют:
Опыт работы в сфере маркетинга от года; знания в области SEM, SMO, SEO, SMM; аналитический склад ума; умение расставлять приоритеты; стремление к повышению профессионального уровня
Что предлагают:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, зарплату от 60 000 рублей, оформление по ТК, оплату мобильной связи, испытательный срок два месяца
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В новый ресторан Duran
Что нужно будет делать:
Обслуживать гостей по стандартам заведения, готовить напитки, поддерживать чистоту бара, проводить инвентаризации, открывать и закрывать смены
Что требуют:
Знание карты современных и классических коктейлей, трудолюбие, грамотную речь, презентабельный внешний вид
Что предлагают:
Зарплату от 40 000 до 60 000 рублей; 10% от общих чаевых; бонусы с продаж авторских коктейлей; сменный график работы на выбор
Контакты:
Вакансия
Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, присылайте нам вакансии. Поможем, чем сможем.
Текст: Инзиля Шакирова
Изображение: Виктор Голумбевский
В Казани ежегодно проходит множество событий регионального, федерального и мирового уровней. С их организацией помогают команды профессионалов в сфере технического обеспечения и продюсирования ивентов, в числе которых компания RMS Group.
На мероприятиях команда остается за кадром, поэтому мы решили познакомить вас с сотрудниками RMS в рубрике «Состав». Рассказываем, сколько человек работает в компании, какие события они организовывают и как проходят их рабочие дни.
История создания RMS Group связана с личным брендом Родиона Фаткулина, СЕО (Chief Executive Officer — главный исполнительный директор) компании. С 14 лет он занимался мероприятиями и театральными представлениями и первые знания о световом и звуковом оборудовании получил в Доме культуры в подмосковном городе Руза. Потом окончил университет, переехал в Татарстан, прошел отбор, обучение на звукорежиссера прямых трансляций и отработал на Олимпиаде в Сочи и на Универсиаде в Казани.
В 2015 году Родион занял должность технического директора в компании в сфере ивентов. Позже с двумя коллегами, Русланом Мухаметзяновым и Виталием Бузунеевым, он основал Rent Media Systems. Вначале компания была техническим подрядчиком, а в итоге выросла в группу компаний полного цикла, которая занимается не только организацией мероприятий под ключ, но и придумывает и продвигает их. Сотрудники могут придумать концепцию, обеспечить площадку техникой, создать дизайн и заняться рекламой событий для привлечения участников.
Основные направления RMS Group — это региональные и федеральные события в сфере IT; конференции, в том числе онлайн-митинги и гибридные ивенты в сферах креативных индустрий, спорта и в других направлениях. Команда занимается сопровождением конференции «Цифровая индустрия промышленной России» в Нижнем Новгороде; помогает с организацией Международного фестиваля медиаискусства NUR; отвечает за техническое обеспечение Kazan Digital Week и периодически выезжает организовывать мероприятия в Иннополис. Кроме того, RMS помогали редакции Enter с техническим обеспечением церемонии награждения премии «Итоги года 2022: Город, люди и команды».
Сверху вниз, слева направо: Батыр Харисов, Родион Фаткулин, Влад Широков, Олег Сивоволов, Анастасия Мардоголямова, Ирина Аристова, Владислав Хандешин
Помимо организации мероприятий компания занимается созданием внутренних продуктов. В 2022 году у RMS Group появилось направление RMS Lab, сотрудники которого создают образовательные курсы для специалистов из сферы технического обеспечения и обучают их, выступая экспертами.
Еще в прошлом году у RMS Group появилось киберспортивное направление eState. В рамках нововведения команда провела совместный турнир с экстрим-парком «УРАМ» и клубом Godji Game на День молодежи и организовала несколько соревнований по мобильным играм в течение года. Сейчас eState активно развивается: участвует в проектах Федераций компьютерного спорта России и Татарстана, представляет собственные идеи Министерству цифрового развития РФ и проводит турниры с партнерами.
Основной задачей 2023 года команда считает стабилизацию внутренних процессов. По словам СЕО, важно заняться структуризацией компании и продолжать развивать индустрию.
На постоянной основе в RMS Group работает больше 30 человек, еще 40 подключаются для организации мероприятий. Если компания занимается особенно важным событием, численность команды может достигнуть 150 человек. Родион Фаткулин отмечает, что набирает сотрудников из любой точки мира и всегда обращает внимание на профессионалов. Внутри компании у специалистов комфортные условия. Так как в RMS внедрено проектное управление, у сотрудников гибкий график работы, где каждый сам решает, сколько времени ему требуется на выполнение задач в рамках дня. Если проект завершен успешно — значит, система работает. Еще одно преимущество — каждый сотрудник может выйти с инициативой проекта и реализовать ее.
Родион Фаткулин,
CEO RMS Group
Родион сосредоточен на стратегическом развитии. Однако, когда небольшая компания обрастает новыми функциями и специалистами, необходимо ежедневно контролировать как внутренние, так и внешние процессы. Каждое утро СЕО состоит из обязательных «ритуалов»: постановки командных задач во внутрикорпоративной системе, коммуникации с крупными клиентами и руководителями подразделений RMS.
Офис компании — важная часть рабочих будней, и некоторые встречи Родион проводит там. В работе над особо крупными проектами СЕО тоже принимает участие, помогая команде создавать креативные концепции и находя нетривиальные технические решения.
Давид Мазлумян,
директор по маркетингу RMS Group
Давид отвечает за два направления в RMS: маркетинг и внутреннее проектное управление. Для этих целей он собрал команду, где менеджер по коммуникациям формирует бренд компании в корпоративном Telegram-канале, привлекая специалистов для подготовки вовлекающих постов, креативщик работает над презентациями для клиентов, а бизнес-интегратор помогает разрабатывать CRM-систему для оптимизации рабочих процессов.
Давид считает, что маркетинг — это первый уровень взаимодействия с клиентом, а значит, необходимо четко знать запросы и пожелания аудитории, чтобы подготовить отвечающую реалиям времени стратегию продвижения.
Алексей Разуваев,
арт-директор RMS Studio
Алексей руководит RMS Studio — отделом дизайна, контента и моушн-видео. Его основные задачи связаны с развитием продуктов RMS: айдентики, сайта и мерча. Помимо этого, за Алексеем закреплены клиентские запросы: оформление мероприятий и подготовка дизайна для ивентов.
Большинство операционных задач выполняют сотрудники. Алексей курирует их, помогает и мотивирует. Весь визуальный код компании — от разрабатываемого веб-сайта до презентаций клиентам — результат его работы.
Владислав Хандешин,
проектный менеджер киберспортивного направления eState
Владислав за несколько лет успел поработать в роли помощника, креатора, менеджера и в итоге занялся развитием киберспортивного направления.
Ежедневно Владислав составляет коммерческие предложения по проведению турниров для крупных компаний. Такие мероприятия помогают решать запросы клиентов по привлечению той или иной целевой аудитории: крупному банку может быть важно укрепить позиционирование бренда на рынке с фокусом на молодежь, а государственному сектору — поддержать инициативу в рамках целевой федеральной программы.
Анастасия Мардоголямова,
проектный менеджер подразделения «Схема»
Анастасия занимается развитием event-направления в RMS Group. Чтобы разделить технические и творческие процессы, в компании открылось подразделение «Схема». Команда «Схемы» занимается организацией форумов, офлайн и онлайн конференций, выставок, застройки и разработкой проектов с нуля.
Первым проектом Насти стала крупная выставка. Она была ее посвящением в работу организатора, и теперь за руководительницей подразделения закрепляются все выставки. По ее словам, это и самое страшное, и самое интересное. Как смотреть захватывающий триллер: невозможно оторваться и интересно, чем все закончится.
Батыр Харисов,
директор по продажам RMS Group
В прошлом Батыр работал на телевидении, много взаимодействовал с людьми и знает, как правильно выстраивать коммуникацию. Ежедневно он мониторит рынок и изучает тренды, чтобы понимать, какие решения сейчас актуальны в ивент-индустрии.
В команде RMS он первый, с кем взаимодействует заказчик. Именно Батыр рассказывает об экспертности компании и продает клиентам креативные идеи. Он помогает клиенту выбрать конкретный набор услуг RMS, чтобы мероприятие понравилось и участникам, и заказчику.
Влад Широков,
видеоинженер RMS Tech
Влад пришел в команду RMS на стартовую позицию. Постепенно он обучался и втягивался в процесс видеоинженеринга во время подготовки мероприятий. Сейчас Влад выступает в роли продюсера или ассистента, руководит трансляциями, прямыми эфирами, контентом и отвечает за техническое обеспечение ивентов.
Влад редко бывает в офисе, потому что большинство рабочих дней проводит на складе: чинит оборудование, обучает новых сотрудников или отслеживает технические новинки.
Олег Сивоволов,
видеоинженер RMS Tech
Олег получил приглашение на работу от Родиона и переехал в Казань из Ростова-на-Дону. Он занимается организацией прямых трансляций на мероприятиях и пишет музыку для ивентов.
Олег отмечает, что с детства любит технику и проводит все свободное время за ее изучением, к тому же он всегда готов узнавать что-то новое в команде. Например, ко Дню космонавтики в КАИ он написал программу для светодиодного экрана «Звездное небо», который считывал движения. Олег гордится результатом и считает эту работу одной из лучших.
Ирина Аристова,
проектный менеджер RMS Group
Благодаря своим сильным сторонам Ирина отлично справляется с организационными задачами: контролем монтажа и демонтажа оборудования, взаимодействием с подрядчиками и решением всех проблем на площадке.
Образование в сфере театра и искусства помогает ей в работе над творческими проектами, разработке мерча, продюсировании съемок, написании сценариев, участии в подготовке постов для Telegram-канала и ведении соцсетей. Ирина считает, что главная особенность ее работы — это взаимодействие организованности и творческого взгляда.
Текст: Инзиля Шакирова
Фото: Булат Рахимов
В рубрике «Вакансии недели» Enter рассказывает про интересные вакансии нашего города в креативной сфере и не только.
Куда нужен:
В костюмерную «Крылья»
Что нужно будет делать:
Вести социальные сети, составлять контент-планы, проводить съемки, работать с лидерами мнений
Что требуют:
Опыт работы в SMM от года, грамотность, креативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
Что предлагают:
Заработную плату по итогам собеседования, доступ к костюмам для личных проектов
Контакты:
Telegram
Куда нужен:
В инвестиционную группу компаний ASG
Что нужно будет делать:
Писать информационные и аналитические материалы о недвижимости в СМИ и корпоративные ресурсы, готовить пресс- и пост-релизы о мероприятиях компании, вести внутреннюю ленту новостей
Что требуют:
Высшее образование в области журналистики, филологии или PR; опыт работы в СМИ
Что предлагают:
Оформление по ТК, график 5/2 с 8:30 до 17:30, возможность карьерного роста
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В коммуникационное агентство К9
Что нужно будет делать:
Работать с информационной повесткой, искать эксклюзивные новости, выстраивать коммуникацию с сотрудниками новостного отдела
Что требуют:
Опыт работы с новостной повесткой Татарстана и Казани, понимание целевой аудитории и знание актуальных форматов для СМИ, пабликов в соцсетях и Telegram-каналов
Что предлагают:
Шестидневную рабочую неделю (пять дней в офисе), оформление по ТК, зарплату от 60 000 рублей и премии за выполнение KPI
Контакты:
Telegram
Куда нужен:
В ресторанный холдинг «Пловбери Казань»
Что нужно будет делать:
Готовить информацию для социальных сетей, взаимодействовать с внештатными сотрудниками компании, администрировать сайты и страницы сети в сервисах доставки, вести коммуникацию с партнерами и блогерами
Что требуют:
Опыт на аналогичной должности, готовность работать в офисе
Что предлагают:
Оформление по ТК, график 5/2, корпоративное питание
Контакты:
Резюме присылать на почту danil.b@vitajuice.ru
Куда нужен:
В особую экономическую зону Алабуга
Что нужно будет делать:
Разрабатывать макеты полиграфической продукции в корпоративном стиле, создавать 3D-графику и прочие материалы для мероприятий, адаптировать макеты для сайтов и социальных сетей
Что требуют:
Навыки работы в пакете программ Adobe (Photoshop, Premiere, Illustrator) или аналогах, владение софтом для создания 3D-графики, креативность
Что предлагают:
Заработную плату от 100 000 рублей по итогам собеседования, график 5/2 с 8:00 до 17:00, обеспечение техникой, корпоративный транспорт, обучение за счет компании, карьерный рост
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В группу компаний FIX
Что нужно будет делать:
Организовывать мероприятия под ключ, вести документацию, администрировать проекты, запускать опросы после каждого ивента
Что требуют:
Высшее образование, опыт работы на аналогичных позициях, уверенное пользование ПК, портфолио реализованных проектов
Что предлагают:
Оформление по ТК, заработную плату по итогам собеседования, ДМС со стоматологией, скидки на изучение английского языка, корпоративный спорт
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В студию графического и web-дизайна 500na700
Что нужно будет делать:
Верстать адаптивные сайты под различные устройства, развивать и поддерживать текущие проекты компании
Что требуют:
Знание HTML5, CSS, LESS (или SASS/SCSS), базовые знания JS, опыт работы с системами контроля версий (Git), навыки кроссбраузерной, адаптивной и валидной верстки
Что предлагают:
Заработную плату по итогам собеседования, график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 10:00, обучение за счет компании, профессиональный рост и повышение заработной платы
Контакты:
Вакансия
Куда нужен:
В винный бар «Истина»
Что нужно будет делать:
Готовить и отдавать блюда согласно технологическим картам, поддерживать порядок, соблюдать санитарные нормы и правила использования продуктов
Что требуют:
Любовь к готовке, соблюдение чистоты на кухне, желание работать и развиваться в команде бара
Что предлагают:
Заработную плату 190 рублей в час после прохождения испытательного срока, транспорт после рабочего дня, бесплатное питание
Контакты:
Telegram
Куда нужен:
В итальянское бистро Cicheti
Что нужно будет делать:
Принимать заказы и консультировать гостей по меню, готовить напитки, поддерживать чистоту на рабочем месте, рассчитывать гостей
Что требуют:
Полное погружение в работу, коммуникабельность, опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом
Что предлагают:
Заработную плату от 30 000 рублей, график работы с 7:00 до 22:00, бесплатное питание, обучение, отсутствие штрафов
Контакты:
Вакансия
Если вы хотите найти сотрудников для своей компании или стартапа, присылайте нам вакансии. Поможем, чем сможем.
Текст: Инзиля Шакирова
Изображение: marinaradio
За последние годы в Казани наметилась тенденция реконструкции исторических зданий под коммерческие помещения, офисы креативного бизнеса или ведомств. Кроме того, подобные объекты перестраивают под элитные жилые комплексы, стоимость квадратного метра в которых значительно выше среднерыночной.
Редакция Enter изучила рынок недвижимости, пообщалась с застройщиками и руководителем архитектурного бюро Miriada group Виталием Волковым, чтобы понять, почему в Казани сформировался тренд на реконструкцию исторических объектов под жилые комплексы. Рассказываем, кто и зачем покупает там квартиры и есть ли в городе потенциальные объекты под новые ЖК элитного уровня.
Развивая город согласно генеральному плану, власти и застройщики занимаются реконструкцией малоэтажных кирпичных зданий, построенных в историческом центре с XVIII по XX век. Зачастую они относятся либо к объектам культурного наследия, либо к градоформирующим объектам.
Первые представляют собой уникальную ценность как часть истории и культуры муниципалитета, региона или страны, и их сохранность в России регламентируется законодательством. Любые изменения, будь то реконструкция или реставрация, должны быть согласованы с властями. В отличие от объектов культурного наследия, градоформирующие под охраной не находятся, но тоже считаются важными элементами исторической среды.
В Казани инвесторы и застройщики работают с обеими категориями, занимаясь полной реконструкцией зданий и восстановлением фасадов всецело или частично утраченных построек. По словам риелторов, рынок недвижимости в сегменте реконструированных и восстановленных исторических зданий сейчас активно развивается, и вместе с предложением растет спрос на жилье. Более того, реконструкция влияет на город с точки зрения урбанистики и формирует новые архитектурные тенденции.
Мировая практика показывает, что редевелопмент выгоден бизнесу, городу и жителям — поддерживается культурное наследие и появляются новые благоустроенные пространства. До реконструкции здание может быть заброшенным и небезопасным, но проведенные в нем работы с последующим переосмыслением функции дают возможность городу стать еще комфортнее.
При этом реконструкция построек сложившихся районов должна предусматривать улучшение транспортного и культурно-бытового обслуживания и озеленение. Со временем городская среда приспосабливается к новому объекту: рядом появляются торговые центры, парковки, зоны отдыха, кафе и рестораны. Например, в Екатеринбурге со строительством ЖК «Макаровский», в который интегрированы исторические постройки, разросся целый квартал с необходимой инфраструктурой.
руководитель архитектурного бюро Miriada group
За последние годы в Казани определенно сформировался тренд на реконструкцию исторических зданий и приспособление их под разные функции, в том числе под жилые комплексы. Но кроме реконструкции исторических зданий в Казани наметился смежный курс на уплотнение застройки.
Непосредственно рядом со старым фондом появляются новые жилые комплексы с коммерческими помещениями. Это, на самом деле, хорошо для центральной части, потому что город не сепарируется на жилые и деловые территории. Например, в Вахитовском районе десятки зданий смелой и уважительной к историческому поселению архитектурой: ЖК «Максат» на Галиаскара Камала, ЖК «Резидения МОҢ» на Чернышевского и ЖК «Светский». Еще один пример — ЖК Vincent, который создал новую точку притяжения, сохранив уют тихой улицы Николая Столбова. В в комплекс зданий вошло и ценное градоформирующее здание — единственная сохранившаяся постройка торговой усадьбы середины XIX века.
Инициатором реконструкции исторического здания в большинстве случаев выступает государство. Сценарий работы определяется конкретно в каждом случае, но всегда включает торги, поиск инвесторов и последующего застройщика. До начала работ власти дают разрешение на строительство и согласовывают все этапы реконструкции. Иногда желание могут проявить собственники здания или заинтересованный инвестор, готовый выкупить постройку и самостоятельно найти застройщика.
Перед началом реконструкции здание проходит этапы диагностики и анализа исторических конструкций: обследование, замеры площадей, оценку сохранившихся частей. После начинаются исследования, которые включает в себя изучение исторических справок, архивов, фотографий и изображений здания. Закончив предварительные работы, застройщик составляет документы и определяет дальнейшие шаги. Если дом сохранился в хорошем состоянии, застройщик по возможности оставляет несущие конструкции и старается расширить эксплуатационные характеристики.
Самый яркий пример реконструкции хорошо сохранившихся зданий в Казани — ЖК «Усадьба Иванова и Киселева» на Муштари, 22, объединивший два доходных дома 1900-х годов в статусе объектов культурного наследия. Оба были построены по проекту архитектора Константина Олешкевича, и квартиры в них в разное время сдавались по высоким ценам. В постройках хорошо сохранились фасады и детали. Например, в местах общего пользования Усадьбы Киселева остались лепнина, отделка старинной плиткой, кованые лестницы с деревянными ступенями и изразцовые печи.
Застройщик сдаст жилой комплекс в течение 2023 года, но часть квартир распродана задолго до финальных этапов согласования, как и в большинстве подобных ЖК. Собственница квартиры в ЖК «Усадьба Иванова и Киселева» Жанна рассказывает, что при покупке ее привлекло местоположение дома: «Понравилось, что это исторический центр, тихое и красивое место в самом сердце Казани. Напротив находится парк, недалеко театр и филармония», — отметила она в разговоре с Enter.
Если от исторической постройки не удается сохранить совсем ничего, фасады и облик здания восстанавливают по эскизам и фотографиям из архива. Так произошло с ЖК Capri на Горького, 26. Раньше на его месте стоял дом в стиле неоренессанс, от которого к 2018 году осталась только внешняя стена. Застройщик принял решение снести ее, чтобы спроектировать внутреннюю парковку для жителей, а затем построил новую с аналогичной лепниной и другими декоративными архитектурными элементами.
Полным воссозданием домов по архивным фотографиям занимался застройщик ЖК Grande Rosso на Большой Красной, 6. В 2021 году он сдал пять резиденций с 26 апартаментами, воссозданных по эскизам архитектурного ансамбля Фомы Петонди из династии талантливых итальянских архитекторов. Жителей в них привлекает архитектура: старинные детали фасадов и переплетение разных архитектурных направлений. Помимо этого, привлекательным остается местоположение. Например, одна из собственниц квартиры в ЖК Grande Rosso Айгуль Шипшова подчеркивает, что прожила в центре Казани много лет, и новую квартиру выбирала именно в этой части города. Это дает возможность добираться до любых важных объектов на автомобиле. Еще Айгуль отмечает, что по сравнению с «муравейниками» подобные жилые комплексы всегда содержатся в чистоте, и жить там комфортнее.
руководитель архитектурного бюро Miriada group
Если сравнивать Казань 2010 и 2022 года, видна положительная динамика развития — сейчас можно с удовольствием прогуляться от Лядского сада до, например, Национальной библиотеки РТ и любоваться красивыми историческими улицами и новыми, удачно интегрированными в контекст зданиями.
При этом у города огромный потенциал — в границах исторического поселения до сих пор большое количество вакантных квадратных метров, которые ждут своих инвесторов.
Редакция Enter выделила пять исторических построек XIX и XX веков в центральной части города, которые можно адаптировать под жилье элитного класса. У некоторых уже есть инвесторы, готовые вложиться в реконструкцию, и большинство представляют собой уникальные объекты для формирования новых точек притяжения горожан.
Здание на Коротченко, 26 — доходный дом купца Ивана Соболева, построенный в 1869 году архитектором Павлом Аникиным. В нем находились банк, гостиница, бани и жилые помещения. В 1970-е постройку признали ветхой, в 2009-м — аварийной, после чего расселили всех жильцов. Спустя время у здания появился инвестор, который активно вел переговоры с городскими властями и хотел реконструировать дом, чтобы открыть в нем гостиницу.
Работы так и не начались, потому что документально из дома расселили не всех, а менять что-то без разрешения собственников нельзя. И поскольку Соболевские номера не имеют статус объекта культурного наследия, у государства нет обязательств его охранять — сейчас оно пустует, и в нем часто происходят пожары.
Дома на Баумана, 32 и 34 спрятаны за строительной сеткой уже не первый год. В 2011-м здания передали сербскому предпринимателю, который планировал провести реконструкцию в течение года и открыть ресторан, офисы и магазины. За следующие два года у зданий укрепили фундамент, провели очистительные и противоаварийные работы. Позже финансирование от инвестора поступать перестало.
Сейчас территория не охраняется, и здания продолжают ветшать. Какое именно будущее ждет дома купца Щетинкина — неизвестно.
В кирпичной городской усадьбе первой половины XIX века в прошлом находились кожевенный завод купца Матвея Русских, торговый дом, водолазная база и водно-моторный спортивный клуб.
Последние годы здание недалеко от «УРАМа» пустует, и его окна заколочены. У объекта, как и у всей территории исторической улицы времен Казанского ханства, большие перспективы. Первые попытки обустройства этой части города уже начались — на Подлужной появилось здание из красного кирпича, в котором открылась кофейня сети Surf Coffee и фитнес-студия Prime Pilates. Возможно, в ближайшем будущем строительные работы коснутся и городской усадьбы.
Здание доходного дома на Московской, 70 построили на средства купцов Исхака и Ибрагима Юнусовых в 1864 году по проекту архитектора Петра Аникина. В дореволюционный период в номерах гостиницы жили известные люди: например, поэт Габдулла Тукай, публицист Фатих Амирхан и основоположники национального театра Габдулла Кариев и Сахибжамал Гиззатуллина-Волжская.
В феврале 2012 года гостиницу передали группе компаний ASG invest, которая совместно с мэрией должна провести восстановительные работы и реконструировать объект.
Трехэтажная постройка с внутренним двором, возведенная в 1913 году по проекту архитектора Василия Трифонова, находится на Горького, 26. В прошлом там были многокомнатные квартиры, которые сдавались жителям Казани и туристам. Внутри объекта сохранились входная группа, парадная с плиткой императорских времен и декоративные архитектурные элементы.
Здание передали инвестору, который планирует восстановить объемно-конструктивные структуры постройки и первоначальный облик дома начала XX века. По предварительным данным, доходный дом может стать жилым комплексом элитного класса.
Текст: Инзиля Шакирова
Иллюстрации: Sasha Spi