Международные конференции в формат TED представляют собой удачное воплощение формата обучения через развлекательный формат (education + entertainment). Спикерами TED были Стив Джобс, Джеймс Кэмерон, Марк Цукерберг, Билл Гейтс и многие другие. Главной целью и задачей этой конференции является распространение уникальных идей, которые способны изменить мир.
15 октября в Казани, в International School of Kazan пройдет форум, напрямую связанный с легендарным TED — TEDхКазань. (TEDx является проектом TED, позволяющим отдельным людям или группам людей организовать независимые конференции в стиле TED, — прим. Enter). Мы встретились с его куратором Сергали Адильбековым и узнали, почему на первом месте всегда должна быть идея, о чём шаолиньский монах может рассказать топ-менеджерам Казани и сколько тренеров приходится на одного спикера.
О том, как большие идеи кочуют из Гарварда в Казань
Быть одним из первых в Центральной Азии, поступившим в Гарвард, было довольно трудно, причём, дело не в экзаменах. Самое сложное — это написать эссе с обоснованием, почему именно тебя должны выбрать из 30 тысяч кандидатов, которые тоже набрали самые высокие баллы. Как и все, я попытался сочинить мотивационное письмо в формате новой идеи, и мне повезло, что её оценили и приняли в университете. Можно сказать, что лично для меня TED начался именно тогда, в 2000-х. Позже, когда в Гарварде мне понадобилось вдохновение и больше идей, я начал изучать классные проекты и смотреть выступления спикеров TED. Это нормальная практика среди американских студентов, потому что сама конференция родом из Штатов. И как только TED открыла бесплатную франшизу для всех организаторов в мире, я поставил себе цель получить такую лицензию.
Чтобы выдали право пользоваться франшизой, нужно соответствовать определённым критериям. Во-первых, она даётся персонально, с конкретной привязкой к человеку-организатору. Во-вторых, нужно иметь опыт организации мероприятий, на которых собирается интеллигентная и разношёрстная публика. То есть, люди, которые хотят делиться своими идеями, обсуждать насущные вопросы и готовы к нетворкингу. У меня такой опыт был: в 2009 году с группой волонтеров мы основали в Швейцарии социальную сеть Swiss Social. Это что-то вроде Facebook, только акцент делается на оффлайн-общение в формате мероприятий, где люди встречаются, а организаторы знакомят их по общим интересам. Свою первую лицензию я получил от штаб-квартиры TED в Нью-Йорке для швейцарской конференции, а через два года моя лицензия была повышена уже до бесконечной, что означает, что сейчас я могу организовывать мероприятия формата TED любого масштаба, на любое количество зрителей и спикеров.
- TEDxCoventGardenWomen, Амстерда, 2016 год
В этом мае я был на всероссийском воркшопе TEDх в Москве. И там мне пришла в голову идея получить лицензию TEDхKazan. Было странно, что слова «Казань» до сих пор нет на карте общегородских TED по всему миру, ведь это один из самых продвинутых городов на постсоветском пространстве. Поэтому, успешно получив лицензию TEDxKazan, 15 октября мы с удовольствием привезём сюда именитых спикеров, чтобы показать, как этот формат применяется на практике. Плюс, мы хотим взрастить новое поколение спикеров из Казани и других прилежащих регионов, которые будут слетаться сюда каждый год.
О TEDх и кулуарных знакомствах
TEDх — это некоммерческий, просветительский, независимо организованный проект. Сам TED только даёт определённые предписания, чтобы конференция вписывалась в его формат. А потом контролирует feedback с мероприятия: просматривает видео, изучает реакцию публики и советует, что нужно исправить и с чего взять пример. Но в целом организаторы TEDх сами контролируют всю программу. Каждое выступление длится 18 минут, и это ни в коем случае не должно прямо содержать материальные темы или быть пиаром себя или компании. На первом месте всегда стоит идея, которой имеет смысл поделиться с миром. Если нет большой идеи — нет ничего остального.
Кроме того, TEDх отличается от любой научной конференции тем, что всех зрителей тщательно отбирают наш волонтёрский комитет, а каждый волонтер является представителем разных индустрий и имеет в своей сфере какое-то ноу-хау. В идеале мы хотим, чтобы в зале было примерно 25% студентов, 25% бизнесменов, 25% артистов и 25% каких-то известных персон. Это необходимо, чтобы после выступлений людям было максимально интересно общаться друг с другом и заводить полезные связи. То есть, мы не просто можем доставить новые идеи публике, но и продолжить их обсуждение в кулуарах. Волонтёры по-максимуму грамотно интерпретируют каждую заявку, чтобы места в зрительном зале получили только самые лучшие.
К примеру, организатор может представить талантливого студента чиновнику высокого ранга, и это будет заведомо полезный контакт с обеих сторон. В то время как современная молодёжь довольно открыта и вряд ли будет стесняться самостоятельно знакомиться с важными чиновниками или бизнесменами, большинство взрослых людей воспитано по-другому, и они не всегда поймут такой свободный подход. Поэтому и нужен человек, у которого есть полномочия общаться с кем угодно в рамках мероприятия, адресно сводя нужных людей друг с другом по каким-то общим идеям. Тогда на базе TEDх может сформироваться определённый контингент. А на следующий год мы надеемся взрастить новое поколение кандидатов в спикеры, чтобы показать, что в Казани скопилось огромное количество идей. Не хватало лишь сторонней международной и авторитетной площадки, чтобы их рассказать.
О том, сколько тренеров нужно для подготовки одного спикера
В любой демократической стране все знают: каждый человек должен уметь жить самостоятельно. Поэтому они со школьной скамьи стараются приучить детей презентовать себя публике, рассказывать о своих идеях, защищать свои аргументы, принципы и мнения. Когда человек умеет это делать с малых лет, ему нетрудно выступать со сцены. Да, иногда нужно преодолеть боязнь выступлений перед огромной аудиторией, но это уже частные случаи, которые тоже разрешимы в своем большинстве при грамотной работе профессионалов.
На постсоветском пространстве такой культуры повсеместно пока нет. Зато есть много талантливых личностей, которые не всегда могут грамотно «продать» свою идею. Поэтому очень здорово иметь возможность встретить людей, которые могут не просто подсказать, как правильно её представить, но и увидеть в тебе потенциал. Этим и занимается наша команда волонтёров. Мы смотрим потенциальных спикеров и выбираем лучших. На казанскую конференцию прислали 100 заявок со всей России для участия в TEDxKazan в качестве спикера, из которых мы отобрали всего 10. Мы не гарантируем, что каждый спикер будет выступать на 100% своих возможностей, но мы будем работать над тем, чтобы TEDхKazan стала площадкой для подготовки лучших спикеров в регионе.
- TEDx UtrechtUniversity, Нидерланды, 2016 год
Вообще, на подготовку идеального выступления требуется 5-6 месяцев. Сейчас в нашей команде 16 человек, из которых трое непосредственно тренируют спикеров, и ещё несколько им помогают. Этим вообще не может заниматься кто-то один. Нужен feedback от разных людей, потому что один человек — это всегда однобокое мнение. Поэтому мы просим спикеров предварительно пробовать свою речь на своих родных и близких, чтобы те честно сказали, что непонятно, а что не понравилось.
Нельзя сказать, что мы можем взять любого человека с улицы и за полгода сделать из него блестящего оратора. Мы ищем людей в правильном времени их жизни, когда они максимально готовы к раскрытию своего потенциала. К кому-то это приходит в 15 лет, к кому-то в 80. Многие спикеры носят в себе большую идею, но не имеют навыков её презентации, поэтому подготовка ведётся на уровне психологии и эмоциональной интеллектуальности. Если человек хочет что-то передать, но не может найти слова — здесь мы приходим на помощь. Люди, ответственные за прокачку спикеров, всегда без слов понимают, что он хочет сказать.
О том, чего ждать в субботу
В Казань мы привезём очень интересных, именитых спикеров. Один из них был порекомендован нам организатором TEDx из Новосибирска, другого мы пригласили из Швейцарии, еще одного мне рекомендовали коллеги. Тот, что приезжает из Швейцарии, кстати, удивительный человек. Он родился в Европе, в бывшей Югославии. Свою карьеру начинал в Австралии, и быстро стал самым молодым генеральным директором компании, которая котировалась на австралийской бирже. После того, как ему удалось «схватить звёзды с неба», он принял решение уехать в монастырь Шаолинь, чтобы найти свое истинное предназначение. Он провёл в этом монастыре больше 15 лет, сейчас вернулся в Европу и открыл школу шаолиньской философии, применимой к бизнесу. Его главное преимущество заключается в том, что он совмещает деловую хватку и высокую духовность, которые многие в бизнесе ищут, но никогда не находят. В субботу он выступит на конференции, а в воскресенье проведёт закрытый семинар для VIP-персон в комплексе «Терра Вита».
Его методика о том, как применять духовные практики в бизнесе, очень интересует местных предпринимателей. В Татарстане скопилось огромное количество топ-менеджеров, которые, заработав состояние, наконец-то могут найти время на себя. Все они могут разом прийти и услышать, как это сделать. И выступление будет в очень простом и удобоваримом формате, для которого не нужно быть учёным или философом. Наша конференция для обычных людей, поэтому мы стараемся охватить максимальное количество тем.
Текст: Ольга Гоголадзе
Фото: Анастасия Шаронова
все материалы
